任職要求:1、具備良好的時間管理和多任務(wù)處理能力;2、對食品安全和衛(wèi)生有高度認識，能夠嚴格遵守相關(guān)標準;3、具有團隊合作精神，能夠與同事有效溝通;4、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但非必需;5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持積極的工作態(tài)度。

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寧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求木或電吉他水平過硬?。?！自媒體優(yōu)先~工作內(nèi)容：1.負責線上線下接待客戶與樂器銷售2.維護店內(nèi)日常清潔與打包出庫3.負責自媒體平臺內(nèi)容更新任職要求：1.熱愛吉他，熟悉各類直播平臺，了解網(wǎng)絡(luò)自媒體的傳播形式2.有門店銷售經(jīng)驗或直播經(jīng)驗的優(yōu)先3.有一定吉他基礎(chǔ)4.形象氣質(zhì)佳

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【你所關(guān)心的】———▼下滑查看▼———1、公司介紹2、團隊氛圍3、薪酬福利4、培訓(xùn)帶教5、晉升發(fā)展深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)。l經(jīng)營范圍遍及深圳，廣州，中山，東莞，惠州，長沙等多個城市，是華南地區(qū)、珠三角地區(qū)最大，全國最具規(guī)模的房地產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)之一。我們團隊氛圍好，正能量積極向上；組織架構(gòu)完善，管理制度完善。高保障高獎金，毋庸置疑，高素質(zhì)的人才值得高薪資。集團化企業(yè)，學(xué)習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您！【崗位職責】我們主要負責為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)。跟其他傳統(tǒng)房地產(chǎn)是不一樣的是，我們不地推，不發(fā)傳單，不拉人，不應(yīng)酬喝酒，帶客戶看房也不用跑太遠，主要是以互聯(lián)網(wǎng)的形式展開工作，而且培訓(xùn)方面有導(dǎo)師的帶教?！救温氁蟆?、溝通能力好,有團隊合作精神;2、熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高薪;3、喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進取?！九嘤?xùn)帶教】1、開單經(jīng)驗豐富的置業(yè)經(jīng)理一帶一帶教，讓你在一周內(nèi)知道哪里找客戶，知道在哪被客戶找到！2、公司不定期舉辦完善的專業(yè)教育培訓(xùn)。3、行業(yè)內(nèi)大規(guī)模、設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地。4、在線學(xué)院學(xué)習平臺，多種手機學(xué)習APP。5、培訓(xùn)及晉升機制完善樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！【薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職薪資最高9000元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！人均月收入是2.2萬，入職一年以上人均月收入2.9萬。選擇做銷售的人都不只是為了拿底薪的，只有業(yè)績做得越好，收入才會越高。福利：享有五險一金、12項帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游。提供小區(qū)宿舍，帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂?！緯x升路線】置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—儲備干部—店長—區(qū)域總監(jiān)—營銷副總(每半個月提供一次管理崗競聘機會,晉升機會無限多);只要你有能力，升職就是飛一般的感覺！入職最快到店長僅需1個月，入職最快到區(qū)域總監(jiān)僅需半年，均為應(yīng)屆生！有夢想的你還在等什么，快來破紀錄吧~~每個月一次晉升機會，全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我直接到廠填表入職安排住宿【作業(yè)模式】：一天工作8-10小時【吃住情況】：包住提供吃【工資待遇】：4500-5000【年齡要求】：22-40歲【工期時間】:可做臨時可做長期【工作內(nèi)容】：貼標簽，打包，掃描等輕松崗位無需經(jīng)驗，生手熟手均可

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

羅森便利店員工作內(nèi)容：1、收銀服務(wù)：保證每天營收正確；2、商品管理及銷售服務(wù)：商品陳列整齊、數(shù)量正確、來貨驗收、商品銷售；3、賣場管理服務(wù)：保證賣場干凈整4、顧客服務(wù)：保證顧客滿意度，提升顧客回頭率；5、熟食制作：簡單的熟食加工，入職免費帶薪培訓(xùn)。人員要求：1、年滿18-40周歲，有經(jīng)驗可以放寬到45歲，身高155cm-178cm，初中及以上學(xué)歷；2、要食品健康證；可以拿回執(zhí)先培訓(xùn)上班（便利店有熟食制作要求）3、五官端正、身體健康、無不良嗜好；4、表達流暢、服務(wù)意識好，責任心強；5、短袖工衣遮不到的部位無紋身，無體味。

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龍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學(xué)生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務(wù)運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓(xùn)班”，預(yù)計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓(xùn)班，更好的幫到學(xué)員快速成長。 2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓(xùn)班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經(jīng)歷3-6個月的培訓(xùn)，成功結(jié)業(yè)之后都是直接輸送對應(yīng)的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。 3、我們已經(jīng)啟動完成2屆人才選拔，現(xiàn)在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效！ 無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ ③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案

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黃明輝

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、重大利好，2023年10月18日我們樂有家大學(xué)生團隊聯(lián)合了樂有家集團高績效發(fā)展中心、人力發(fā)展中心、業(yè)務(wù)運營中心三個部門，正式推出了以發(fā)展為目的的“青年干部培訓(xùn)班”，預(yù)計招聘培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團和團隊都會有很多資源傾斜在這個青年干部培訓(xùn)班，更好的幫到學(xué)員快速成長。 2、定向培養(yǎng)管理人員，一旦通過選拔進入該培訓(xùn)班，就會提前和你確認你的培養(yǎng)方向，比如往門店店長培養(yǎng)、副總方向培養(yǎng)，一般經(jīng)歷3-6個月的培訓(xùn)，成功結(jié)業(yè)之后都是直接輸送對應(yīng)的管理崗位，可以助你從小白一躍成為管理精英。 3、我們已經(jīng)啟動完成2屆人才選拔，現(xiàn)在第三期人員選拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效！ 無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ ③畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、提供住宿解決方案三、任職資格 新手、應(yīng)屆生均可，專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 四、工作職責 1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。 3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。五、發(fā)展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！ 崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---區(qū)域總監(jiān)----營銷副總裁----營銷總裁 樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

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黃明輝

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.業(yè)務(wù)范圍：租房業(yè)務(wù)：普通住宅、寫字樓、公寓、商鋪、自如、合租等業(yè)務(wù)賣房業(yè)務(wù)：二手房、深圳代理的所有新樓盤2.網(wǎng)絡(luò)運營：維護業(yè)主售房租房心態(tài)變化，價格變化及時更新至系統(tǒng)。線上與進線咨詢客戶溝通，了解需求，并推薦合適房源3.面銷：帶客戶實地看房5.商務(wù)談判：幫助客戶業(yè)主雙方以中間人的角色議價，協(xié)定好合理價格促進成交6.售后服務(wù)：輔助房屋的合同簽訂，銀行按揭，房管局過戶更名，抵押注銷，物業(yè)交割，水電物業(yè)的結(jié)算。公司有專業(yè)團隊辦理。工作要求：1.喜歡銷售工作2.誠實守信，有強烈的責任感、榮辱感和目標感。3.良好的學(xué)習能力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4.有良好的心態(tài)，有較強的拼搏精神。5.良好的團隊合作晉升。6.認可企業(yè)文化（客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進?。?。薪資和待遇：1.底薪+提成，8000-20000不等租單平均提成1000-5000/單，賣單平均提成2萬-10萬/單。新人平均年薪17萬，老員工年薪20-100萬不等2.入職購買六險一金，公司互助金給予員工和員工家人保障，公司團建，生日會，下午茶等各種福利。公司互助金自然災(zāi)害，生病治療等皆可申請補助，員工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超長年假，、精英國外游。晉升機制：完善的晉升機制，平均每季度會有一次店經(jīng)理競聘機會，達到A3級別即可競升店經(jīng)理帶團隊，最快半年晉升店長。1）專業(yè)通道（橫向）：助理經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-初級經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人（A0-A10）2）管理通道（縱向）：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理（A-M-S-D-GM）3）其他通道（活水計劃）：可全國各城市間、崗位間進行調(diào)轉(zhuǎn)我們的優(yōu)勢：1.貝殼找房目前是國內(nèi)規(guī)模最大的一家房地產(chǎn)上市公司，全國分布32個城市，品牌知名度高2.貝殼旗下門店深圳1000家，門店數(shù)量和經(jīng)紀人數(shù)量行業(yè)內(nèi)最高，資源最多。3.貝殼是唯一一家有自己房產(chǎn)網(wǎng)的端口，免費給員工使用，且流量遠超其他房產(chǎn)網(wǎng)端口。無需打電話，無需發(fā)傳單，讓客戶主動找到我們。做有尊嚴的服務(wù)者。4.公開透明的晉升制度，鼓勵員工帶教團隊，可長期發(fā)展。5.各大銀行駐點，專業(yè)的法務(wù)團隊，讓作業(yè)更安全更高效，強大的專業(yè)后臺支持。6.上市集團、福利好、資質(zhì)好、強大的品牌背書。7.內(nèi)部員工買房租房優(yōu)惠，員工子女福利。加入我們可以學(xué)習到：1.高收入回報2.專業(yè)市場研究院分享最新樓市消息、數(shù)據(jù)3.專業(yè)的培訓(xùn)團隊，更好的提升你的專業(yè)知識4.提升溝通能力、商務(wù)談判能力5.晉升后的管理知識。6：門店運營理念工作地點：可全深圳區(qū)域就近安排門店，縮短您的通勤時間。為什么選擇房產(chǎn)銷售？深圳一個不排外的城市，一個年輕城市，每年外來人口流入量都居高位，深圳僅20%左右的人持有自己的房產(chǎn)，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都離不開住，拿您自己舉例來到深圳第一件事是不是要解決住房問題，不像其他商品可要可不要，但是房子是剛需產(chǎn)品，房子作為既有剛需自住屬性也有投資屬性，對一心搞錢的深圳人來說是必不可缺的。銷售，從小來講是一份崗位，從大了講就是無成本創(chuàng)業(yè)，房產(chǎn)在商品里面，標的額算是比較高的了，深圳房產(chǎn)便宜的四五百萬，貴的一千萬甚至更高，毋庸置疑，銷售的商品價格越高，收入也會越高，比自主創(chuàng)業(yè)帶來的回報更高并且零風險。如果你想挑戰(zhàn)高薪，突破現(xiàn)狀，歡迎來撩~公司簡介“鏈家”全國最大的房地產(chǎn)O2O平臺。中

深圳·寶安區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.業(yè)務(wù)范圍：租房業(yè)務(wù)：普通住宅、寫字樓、公寓、商鋪、自如、合租等業(yè)務(wù)賣房業(yè)務(wù)：二手房、深圳代理的所有新樓盤2.網(wǎng)絡(luò)運營：維護業(yè)主售房租房心態(tài)變化，價格變化及時更新至系統(tǒng)。線上與進線咨詢客戶溝通，了解需求，并推薦合適房源3.面銷：帶客戶實地看房5.商務(wù)談判：幫助客戶業(yè)主雙方以中間人的角色議價，協(xié)定好合理價格促進成交6.售后服務(wù)：輔助房屋的合同簽訂，銀行按揭，房管局過戶更名，抵押注銷，物業(yè)交割，水電物業(yè)的結(jié)算。公司有專業(yè)團隊辦理。工作要求：1.喜歡銷售工作2.誠實守信，有強烈的責任感、榮辱感和目標感。3.良好的學(xué)習能力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4.有良好的心態(tài)，有較強的拼搏精神。5.良好的團隊合作晉升。6.認可企業(yè)文化（客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進?。?。薪資和待遇：1.底薪+提成，8000-20000不等租單平均提成1000-5000/單，賣單平均提成2萬-10萬/單。新人平均年薪17萬，老員工年薪20-100萬不等2.入職購買六險一金，公司互助金給予員工和員工家人保障，公司團建，生日會，下午茶等各種福利。公司互助金自然災(zāi)害，生病治療等皆可申請補助，員工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超長年假，人民大會堂親情榮譽宴、精英國外游。晉升機制：完善的晉升機制，平均每季度會有一次店經(jīng)理競聘機會，達到A3級別即可競升店經(jīng)理帶團隊，最快半年晉升店長。1）專業(yè)通道（橫向）：助理經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-初級經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人（A0-A10）2）管理通道（縱向）：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理（A-M-S-D-GM）3）其他通道（活水計劃）：可全國各城市間、崗位間進行調(diào)轉(zhuǎn)我們的優(yōu)勢：1.貝殼找房目前是國內(nèi)規(guī)模最大的一家房地產(chǎn)上市公司，全國分布32個城市，品牌知名度高2.貝殼旗下門店深圳1000家，門店數(shù)量和經(jīng)紀人數(shù)量行業(yè)內(nèi)最高，資源最多。3.貝殼是唯一一家有自己房產(chǎn)網(wǎng)的端口，免費給員工使用，且流量遠超其他房產(chǎn)網(wǎng)端口。無需打電話，無需發(fā)傳單，讓客戶主動找到我們。做有尊嚴的服務(wù)者。4.公開透明的晉升制度，鼓勵員工帶教團隊，可長期發(fā)展。5.各大銀行駐點，專業(yè)的法務(wù)團隊，讓作業(yè)更安全更高效，強大的專業(yè)后臺支持。6.上市集團、福利好、資質(zhì)好、強大的品牌背書。7.內(nèi)部員工買房租房優(yōu)惠，員工子女福利。加入我們可以學(xué)習到：1.高收入回報2.專業(yè)市場研究院分享最新樓市消息、數(shù)據(jù)3.專業(yè)的培訓(xùn)團隊，更好的提升你的專業(yè)知識4.提升溝通能力、商務(wù)談判能力5.晉升后的管理知識。6：門店運營理念工作地點：可全深圳區(qū)域就近安排門店，縮短您的通勤時間。為什么選擇房產(chǎn)銷售？深圳一個不排外的城市，一個年輕城市，每年外來人口流入量都居高位，深圳僅20%左右的人持有自己的房產(chǎn)，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都離不開住，拿您自己舉例來到深圳第一件事是不是要解決住房問題，不像其他商品可要可不要，但是房子是剛需產(chǎn)品，房子作為既有剛需自住屬性也有投資屬性，對一心搞錢的深圳人來說是必不可缺的。銷售，從小來講是一份崗位，從大了講就是無成本創(chuàng)業(yè)，房產(chǎn)在商品里面，標的額算是比較高的了，深圳房產(chǎn)便宜的四五百萬，貴的一千萬甚至更高，毋庸置疑，銷售的商品價格越高，收入也會越高，比自主創(chuàng)業(yè)帶來的回報更高并且零風險。如果你想挑戰(zhàn)高薪，突破現(xiàn)狀，歡迎來撩~公司簡介“鏈家”全國最大的房地產(chǎn)O2O平臺。中

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彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.業(yè)務(wù)范圍：租房業(yè)務(wù)：普通住宅、寫字樓、公寓、商鋪、自如、合租等業(yè)務(wù)賣房業(yè)務(wù)：二手房、深圳代理的所有新樓盤2.網(wǎng)絡(luò)運營：維護業(yè)主售房租房心態(tài)變化，價格變化及時更新至系統(tǒng)。線上與進線咨詢客戶溝通，了解需求，并推薦合適房源3.面銷：帶客戶實地看房5.商務(wù)談判：幫助客戶業(yè)主雙方以中間人的角色議價，協(xié)定好合理價格促進成交6.售后服務(wù)：輔助房屋的合同簽訂，銀行按揭，房管局過戶更名，抵押注銷，物業(yè)交割，水電物業(yè)的結(jié)算。公司有專業(yè)團隊辦理。工作要求：1.喜歡銷售工作2.誠實守信，有強烈的責任感、榮辱感和目標感。3.良好的學(xué)習能力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4.有良好的心態(tài)，有較強的拼搏精神。5.良好的團隊合作晉升。6.認可企業(yè)文化（客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進?。?。薪資和待遇：1.底薪+提成，8000-20000不等租單平均提成1000-5000/單，賣單平均提成2萬-10萬/單。新人平均年薪17萬，老員工年薪20-100萬不等2.入職購買六險一金，公司互助金給予員工和員工家人保障，公司團建，生日會，下午茶等各種福利。公司互助金自然災(zāi)害，生病治療等皆可申請補助，員工本人、配偶、配偶父母、子女皆可享受此福利。3.超長年精英國外游。晉升機制：完善的晉升機制，平均每季度會有一次店經(jīng)理競聘機會，達到A3級別即可競升店經(jīng)理帶團隊，最快半年晉升店長。1）專業(yè)通道（橫向）：助理經(jīng)紀人-經(jīng)紀人-初級經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人（A0-A10）2）管理通道（縱向）：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-運營總監(jiān)-城市總經(jīng)理（A-M-S-D-GM）3）其他通道（活水計劃）：可全國各城市間、崗位間進行調(diào)轉(zhuǎn)我們的優(yōu)勢：1.貝殼找房目前是國內(nèi)規(guī)模最大的一家房地產(chǎn)上市公司，全國分布32個城市，品牌知名度高2.貝殼旗下門店深圳1000家，門店數(shù)量和經(jīng)紀人數(shù)量行業(yè)內(nèi)最高，資源最多。3.貝殼是唯一一家有自己房產(chǎn)網(wǎng)的端口，免費給員工使用，且流量遠超其他房產(chǎn)網(wǎng)端口。無需打電話，無需發(fā)傳單，讓客戶主動找到我們。做有尊嚴的服務(wù)者。4.公開透明的晉升制度，鼓勵員工帶教團隊，可長期發(fā)展。5.各大銀行駐點，專業(yè)的法務(wù)團隊，讓作業(yè)更安全更高效，強大的專業(yè)后臺支持。6.上市集團、福利好、資質(zhì)好、強大的品牌背書。7.內(nèi)部員工買房租房優(yōu)惠，員工子女福利。加入我們可以學(xué)習到：1.高收入回報2.專業(yè)市場研究院分享最新樓市消息、數(shù)據(jù)3.專業(yè)的培訓(xùn)團隊，更好的提升你的專業(yè)知識4.提升溝通能力、商務(wù)談判能力5.晉升后的管理知識。6：門店運營理念工作地點：可全深圳區(qū)域就近安排門店，縮短您的通勤時間。為什么選擇房產(chǎn)銷售？深圳一個不排外的城市，一個年輕城市，每年外來人口流入量都居高位，深圳僅20%左右的人持有自己的房產(chǎn)，而另外80%的人群需要租房，衣食住行，人人都離不開住，拿您自己舉例來到深圳第一件事是不是要解決住房問題，不像其他商品可要可不要，但是房子是剛需產(chǎn)品，房子作為既有剛需自住屬性也有投資屬性，對一心搞錢的深圳人來說是必不可缺的。銷售，從小來講是一份崗位，從大了講就是無成本創(chuàng)業(yè)，房產(chǎn)在商品里面，標的額算是比較高的了，深圳房產(chǎn)便宜的四五百萬，貴的一千萬甚至更高，毋庸置疑，銷售的商品價格越高，收入也會越高，比自主創(chuàng)業(yè)帶來的回報更高并且零風險。如果你想挑戰(zhàn)高薪，突破現(xiàn)狀，歡迎來撩~公司簡介“鏈家”全國最大的房地產(chǎn)O2O平臺。中

深圳·寶安區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責天貓店鋪的日常運營，確保店鋪交易規(guī)則的準確執(zhí)行。2.熟練掌握店鋪營銷工具，有效提升店鋪的瀏覽量、點擊率和轉(zhuǎn)化率。3.控制運營成本，擴大免費流量渠道，提升店鋪流量。4.協(xié)調(diào)美工團隊，進行頁面調(diào)整和改版。5.定期整理店鋪數(shù)據(jù)報告，評估推廣效果，分析店鋪數(shù)據(jù)。6.負責店鋪活動報名，與平臺小二溝通，爭取平臺資源。7.制定目標，負責店鋪日常改版，策劃，上架，推廣，銷售等經(jīng)營管理工作。8.根據(jù)搜索規(guī)則和用戶習慣，優(yōu)化店鋪產(chǎn)品標題關(guān)鍵詞，產(chǎn)品詳情頁，關(guān)聯(lián)銷售，店鋪分類導(dǎo)航和產(chǎn)品呈現(xiàn)等。9.根據(jù)店鋪產(chǎn)品庫存，及時與采購溝通對接訂貨，倉庫調(diào)撥。任職要求1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有膳食補充劑保健品經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、熟悉電商運用各種渠道運營模式，各種運營手段、推廣方式3、具備敏銳的市場應(yīng)變能力，運營數(shù)據(jù)敏感度，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識，打破傳統(tǒng)；

深圳·寶安區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責小紅書運營團隊的建設(shè)和管理；2、制定小紅書內(nèi)容策劃方案，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性和用戶需求；3、擴大產(chǎn)品線，規(guī)劃店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，同時做內(nèi)部選品反饋，和市場產(chǎn)品反饋4、定期收集和分析小紅書平臺數(shù)據(jù)，包括用戶數(shù)據(jù)、內(nèi)容數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略；5、制定小紅書營銷推廣計劃，提升品牌曝光度，策劃和執(zhí)行營銷活動，提高產(chǎn)品銷量；與其他平臺合作，實現(xiàn)跨平臺營銷。6、定期分析競品在小紅書上的運營策略；提取競品優(yōu)點，優(yōu)化自身運營策略；跟蹤行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)，有成功項目案例經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、熟悉小紅書平臺規(guī)則和運營策略，擅長投流推廣，具備數(shù)據(jù)分析專業(yè)能力3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，具備一定的目標導(dǎo)向能力。

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.依據(jù)公司FBA頭程/海外倉/展會物流/其他物流產(chǎn)品，通過線上線下渠道和網(wǎng)絡(luò)營銷平臺等方式開發(fā)新的潛在客戶，促進成交；2.負責老客戶定期進行回訪，維護好客情關(guān)系；3.收集客戶需求、行業(yè)資訊，為公司產(chǎn)品優(yōu)化改造提供建議；4.協(xié)同銷售管理和應(yīng)收賬款回款；5.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.行業(yè)不限，具備半年及以上銷售經(jīng)驗即可。3.具有較強的業(yè)務(wù)談判能力和客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的團隊意識和抗壓能力；4.性格開朗，積極主動，責任心強，具備良好的表達能力和溝通能力；5.經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)秀者薪資可具體面談。福利介紹：1、福利待遇：朝九晚六+周末雙休+五險一金+帶薪年假+績效獎金+提成獎金+其他獎金；2、亮點福利：下午茶+月度生日會+年度盛會+年度旅游+年度體檢+節(jié)假日福利+內(nèi)推獎+團建活動；3、培訓(xùn)發(fā)展：專業(yè)內(nèi)外部企業(yè)培訓(xùn)+雙通道職業(yè)晉升路線+帶教導(dǎo)師+管理崗內(nèi)部提拔。

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司大小周！任職要求1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1-2年業(yè)務(wù)助理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有煙草、電子煙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.熟練使用辦公軟件，如Excel（精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析）、Word、PowerPoint等，能夠制作專業(yè)的業(yè)務(wù)報表和文檔。3.良好的英語讀寫說能力，能處理英文訂單、郵件等業(yè)務(wù)資料，具備良好的口語交流能力者優(yōu)先。4.工作細致、耐心，有較強的責任心和執(zhí)行力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。崗位職責1.協(xié)助熟悉電子煙產(chǎn)品相關(guān)信息，包括產(chǎn)品特性、優(yōu)勢等，為業(yè)務(wù)開展做準備。2.負責區(qū)域客戶的訂單資料交接、跟進下單及回款工作，熟練掌握客戶服務(wù)、下單流程，確保訂單處理準確、高效。3.定期統(tǒng)計區(qū)域每月銷售數(shù)據(jù)，進行初步分析并匯報，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。4.協(xié)助處理當?shù)貑T工工資打款及其他相關(guān)工作事務(wù)，保障業(yè)務(wù)流程正常運轉(zhuǎn)。5.對工作內(nèi)容進行回顧、補充，不斷優(yōu)化工作流程和方法。

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

童女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司簡介：立泰能源創(chuàng)立于2018年，公司聚焦在工商業(yè)儲能、船舶動力儲能、通訊基站儲能、戶用儲能領(lǐng)域，致力于為全球客戶提供領(lǐng)先的新型能源設(shè)備和數(shù)字能源管理系統(tǒng)解決方案。立泰能源，基于安全、可靠、綠色的產(chǎn)品定位，通過產(chǎn)品本征安全、BMS定制開發(fā)、EMS能量管理系統(tǒng)、系統(tǒng)高效集成四大核心技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新，不斷解決行業(yè)的應(yīng)用痛點與需求，成為全球領(lǐng)先的能源系統(tǒng)綜合解決方案提供者。目前，立泰能源分別在美國、德國、阿聯(lián)酋、尼日利亞建立了海外子公司及倉儲，服務(wù)全球100+以上國家與地區(qū)，產(chǎn)品取得了多個海外權(quán)威認證(CE、UL、IEC、DNV等)，滿足國際產(chǎn)品標準要求，贏得全球客戶的信賴與認可。立泰能源的核心團隊深耕能源領(lǐng)域20余年，以專業(yè)高效的服務(wù)理念、快速交付的執(zhí)行力、持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品力，實現(xiàn)客戶價值與企業(yè)價值共同發(fā)展！二、工作職責：1、負責公司國外市場的銷售業(yè)務(wù)、收集市場信息，制定市場策略，完成相應(yīng)的銷售任務(wù)；2、貫徹落實公司制定的營銷策略，進行新產(chǎn)品的國外市場推廣；3、新客戶開發(fā)：通過展會、網(wǎng)絡(luò)、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的客源4、跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展進度，進行客戶分析，挖掘用戶需求，為客戶提供必要的產(chǎn)品培訓(xùn)；5、了解市場和競爭狀況，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。三、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)或工業(yè)品銷售海外工作經(jīng)驗；2、熟悉海外（非洲、中東、歐美等）能源政策，新能源、電網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗或新能源人脈資源優(yōu)先；3、目標導(dǎo)向，具有較好的溝通談判能力、抗壓能力。四、加入我們，您將享受：1.關(guān)于作息：月度綜合業(yè)績達標或超標，上幾休幾，你說了算，上四休三不是夢;2.帶薪假：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、探親假、年假、學(xué)習晉升培養(yǎng)假等等，應(yīng)有盡有；3.關(guān)于調(diào)薪：根據(jù)工作績效和業(yè)績評估，一年多次調(diào)薪機會；4.五險一金：入職購買，外加團隊商業(yè)險，貼心保障；5.日常獎金激勵：新人王獎項、月度銷冠獎、月度百萬英雄獎、項目獎、月度績效獎6.年終獎：根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績與個人年度績效考評，年終獎系數(shù)為：1--3個月7.合伙人分紅獎：入職滿2年，有機會成為公司長期合伙人8.吃喝玩樂：每周每月多次下午茶、集體聚餐，盡享美食與歡樂，老板帶你飛；9.關(guān)于遠方：年度一到兩次旅游度假（），盡享放松，快樂生活；10.團隊月聚餐、節(jié)日Party，生日聚餐，入職周年P(guān)arty，工作嗨皮兩不誤；11.我們的小伙伴：是多才多藝、帥而不自知的技術(shù)咖；也可以是靈動機敏、美而不自傲的實力派；12.關(guān)于交通（深圳總部）：地鐵-1號線西鄉(xiāng)地鐵站C、D口，11號線碧海灣C口；公交站-圣淘沙，以上交通方式，直線距離5-10分鐘以內(nèi)到公司；辦公樓電梯充足且單雙層分流，減少上班排隊等候時間。13.關(guān)于辦公環(huán)境：具有新時代科技感的辦公環(huán)境，讓你一整天保持神清氣爽狀態(tài)，搬磚也帶勁兒!五、成長與發(fā)展：1.內(nèi)部培訓(xùn)+外部學(xué)習+一年1次晉升答辯機會；2.擁有不斷完善的人才梯隊發(fā)展體系，注重打造復(fù)合型人才，不斷提升人員職業(yè)發(fā)展競爭力；3.公司擁有合伙人持股平臺，服務(wù)滿2年以上，全員均有機會發(fā)展成為公司中長期合伙人！4.團隊成員組合年輕化、多元化，工作氛圍積極向上、輕松愉快，不定期健康下午茶供應(yīng)，專屬休閑咖啡區(qū)、健身區(qū)、書吧區(qū)，趣味團建，帶薪假期和旅游等等，為團隊小伙伴提供開放、熱情、積極的工作場景。5.公司處于高速發(fā)展期，團隊持續(xù)提供多樣化職業(yè)晉升空間，為小伙伴打造長期培育發(fā)展機制

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

邱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：13:00-21:30（這誰不心動?。。。?，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合2-5w（上不封頂）公司主旨：只要你愿意，只要你能干，工資無上限！客戶資源由公司提供，空調(diào)隨意吹，飲料隨便喝??！更適合年輕人的銷售公司工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉(zhuǎn)化；2.負責各渠道優(yōu)質(zhì)車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務(wù)。獎勵政策：新人獎，置換獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪婚、產(chǎn)、年、病、假等，婦女節(jié)日5.對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購房任職要求：1.形象氣質(zhì)佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經(jīng)驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質(zhì)；

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：13:00-21:30，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合1-3w（上不封頂）工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉(zhuǎn)化；2.負責各渠道優(yōu)質(zhì)車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務(wù)。獎勵政策：新人獎，置換獎，周開單獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪婚、產(chǎn)、年、病、假等，婦女節(jié)日5.對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購房任職要求：1.形象氣質(zhì)佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經(jīng)驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質(zhì)；

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：13:00-21:30，單休（固定周日休）底薪+提成+獎金，綜合1-3w（上不封頂）工作職責:1.負責公司平臺分配線索的跟進、面談，訂單轉(zhuǎn)化；2.負責各渠道優(yōu)質(zhì)車源拓展、銷售；3.通過自媒體（小紅書，閑魚，抖音）等渠道拓展客戶；4.按公司工作流程完成績效工作量及指標，達成月度銷售任務(wù)。獎勵政策：新人獎，置換獎，周開單獎，月度銷冠獎，季度銷冠獎，年度銷冠獎。福利：1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長短計算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動等）4.帶薪假期（法定節(jié)假日、帶薪婚、產(chǎn)、年、病、假等，婦女節(jié)日5.對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購房任職要求：1.形象氣質(zhì)佳，有較高的自律性；2.全日制大專以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)秀者可放寬；3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經(jīng)驗，有過銷冠履歷；或有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；4.較強的銷售能力，較高的綜合素質(zhì)；

深圳·寶安區(qū)·西鄉(xiāng)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系