1、協(xié)助會計完成日常財務工作，能夠獨立處理賬務；2、負責公司稅務申報工作；3、協(xié)助會計審批付款及開票流程；4、負責發(fā)票開具及票據(jù)管理工作；5、負責記賬憑證的裝訂，做好憑證及財務文件的歸檔和保管；6、負責日常各種合同臺賬式登記和管理；7、協(xié)助會計及時核對各種往來明細，確保收付款的準確性；8、協(xié)助會計對接稅務、銀行等部門的外聯(lián)事宜；9、負責分公司和個體戶的賬務處理和外聯(lián)溝通對接；10、完成對內(nèi)外統(tǒng)計報表和月度報表的填制與上報；11、領導交辦其他工作。

太原·小店區(qū)·平陽

馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

信用代碼：MAEF22RQ7T招工地址：太原小店區(qū)晉潤國際6層608職位描述大學/大專生接受實習/在校生投遞培訓機構有銷售經(jīng)驗線上教育有大型教育機構經(jīng)驗有教育工作經(jīng)驗普通話發(fā)音標準營銷相關專業(yè)成人/通用崗位職責1.招生咨詢與推廣：通過電話、微信、網(wǎng)絡等渠道，向潛在學員介紹學歷提升的相關政策、流程、學校和專業(yè)等信息，解答學員疑問，為學員提供專業(yè)的咨詢服務。2.學員需求分析與匹配：了解學員的學習背景、職業(yè)規(guī)劃和學習需求，幫助學員選擇適合的學歷提升方式和院校專業(yè)。3.促成報名與簽約：運用銷售技巧，積極引導學員報名，完成招生任務。與學員簽訂相關協(xié)議，確保招生工作的合法性和規(guī)范性。4.客戶關系維護：定期回訪已報名學員，了解學員的學習情況和需求，及時解決學員在學習過程中遇到的問題，提高學員滿意度和忠誠度。5.市場信息收集與反饋：關注學歷提升市場動態(tài)和競爭對手信息，收集學員反饋和市場需求，為公司制定招生策略和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。6.協(xié)助教務工作：與教務部門密切配合，協(xié)助做好學員入學手續(xù)辦理、教學資料準備、考試安排等工作，確保教學工作的順利進行。薪資詳情薪資范圍：5000-10000元/月職位底薪：3200元/月社保類型：五險提成方式：按單提成；按招生量按單提升試用薪資：3000元/月

太原·小店區(qū)·平陽

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶服務：熱情接待每一位客人，高效辦理入住、退房及續(xù)住手續(xù)，耐心解答客人咨詢，提供貼心周到的服務；?2. 信息管理：準確錄入客人信息至酒店管理系統(tǒng)，核對賬單明細，確保賬務清晰無誤；?3. 問題處理：靈活應對客人投訴與突發(fā)狀況，及時協(xié)調(diào)各部門解決問題，維護酒店良好形象；?4. 日常協(xié)作：與客房、餐飲等部門密切配合，做好房態(tài)更新、物品調(diào)配等工作，保障運營順暢。任職要求-基礎條件：年齡[18-30]歲，形象氣質佳，普通話標準，具備良好的溝通能力與服務意識；?-經(jīng)驗技能：有酒店前臺或服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉酒店管理系統(tǒng)更佳；?-個人特質：工作細致認真，責任心強，能適應倒班（早班/中班/夜班），具備較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。薪資福利薪資結構：底薪（[3000]元）+績效獎金+班補貼，綜合月薪3000-4500元；福利待遇：帶薪培訓、節(jié)日福利、員工餐補、工齡工資逐年遞增；發(fā)展空間：完善的晉升通道，優(yōu)秀者可晉升領班、主管等管理崗位。

太原·小店區(qū)·平陽

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

太原市小店區(qū)需要工地小工2人，主要工作是打掃衛(wèi)生灑水噴膠雜活等等，活好干都是室內(nèi)活工資200天管住不管吃，要能長期干的臨時工勿擾

太原·小店區(qū)·平陽

8月7日 08:45

張先生

實名

立即聯(lián)系

配送小物品、文件、證件、小型包裹、鮮花、禮品等熟悉太原道路，會使用手機及導航多勞多得、工資日結能吃苦耐勞、小時工、臨時工都招、每天都有活、不壓工資有案底快來找我報名吧

太原·小店區(qū)·平陽

宗女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系