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陸先生

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【江蘇揚州汽配廠急聘】誠邀汽修/汽配人才，共筑行業(yè)未來!①：時薪清晰不套路：白班23元/小時，晚班25元/小時，每月準時發(fā)薪，薪資有保障?、冢涸滦奖５?000-7500免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲！?。。、郏赫衅敢螅?6-55周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，比如：貼標簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（2）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動，大型抽獎活動等，（3）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天。（4)年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領(lǐng)取200-400元大紅包！

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吳女士

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廠區(qū)直簽合同，零費用入職！當天安排宿舍！★360元/天，工資日結(jié)，下班發(fā)工資★大量招聘，滿16周歲即可一、福利待遇【1】工資360元/天，不壓工資，坐班長白班【2】入職簽合同，工資有保障【3】免費提供#一日三餐【4】免費住宿4-6人間空調(diào)洗衣機獨立衛(wèi)生間，有夫妻房【5】介紹一個人有額外#2000的推薦獎金工作地點：江蘇無錫二招聘要求【1】年齡:16周歲---55周歲(男女不限【2】無傳染性疾病，無不良嗜好【3】經(jīng)驗不限、學歷不限，能長期穩(wěn)定的優(yōu)先

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陳女士

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曹女士

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母先生

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日結(jié)308！日結(jié)308！可月結(jié)28一小時招聘崗位：普工，投料接料崗位。空閑時間可以抽煙吃冰棍啥的，廠里提供任職要求：1.年齡16-55周歲之間；2.體內(nèi)有無鋼板鋼釘？五指是否俱全？3.上六休一

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陸先生

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【我們尋找這樣的你】熱愛舞臺：有舞蹈/聲樂/樂器等才藝者優(yōu)先（零基礎可培訓）職業(yè)素養(yǎng)：積極主動，具備團隊協(xié)作精神與敬業(yè)態(tài)度目標明確：對自媒體行業(yè)充滿熱情，渴望實現(xiàn)高收入綜合素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，溝通表達能力強，抗壓能力突出發(fā)展?jié)摿Γ杭婢擢毩?chuàng)作能力與團隊配合意識【為你打造的頂級資源】收入保障：我們無責保底8000系統(tǒng)培訓后第3-4個月可達2-5W+頭部主播收入無上限優(yōu)秀者可申請定制化保底方案專業(yè)配置：全系索尼/佳能專業(yè)設備LED智能背景+好萊塢級燈光設計專屬造型團隊+場景搭建支持成長體系：無憂藝能培訓：韓舞/中國舞/流行舞等1v1運營指導：從開播策劃到下播復盤短視頻團隊支持：策劃-拍攝-后期全包【面試須知】請帶妝面試，展示最佳狀態(tài)有作品集可現(xiàn)場展示（非必須）特別歡迎有自媒體經(jīng)驗者工作時間：彈性排班（詳詢HR）工作地點：提供員工宿舍

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陳先生

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達人對接～高分成！崗位職責:1負責開拓和管理符合公司品牌需求(如:淘系、抖音、快手等平臺)帶貨明星、達人、網(wǎng)紅和DP公司資源建立網(wǎng)紅、KOL達人直播矩陣;2.獨立完成與帶貨KOL達人的前期商務談判，包括合作條件、選品、詢價議價、合同、付款等事宜3建立直播的渠道資源庫，記錄并分析合作達人數(shù)據(jù)，確定直播時間和資源，跟進直播進程，統(tǒng)計分析直播數(shù)據(jù);4與公司內(nèi)部部門溝通直播具體事宜，包括但不限于選品、庫存、利益點、優(yōu)惠機制;5跟進合作達人及DP公司直播，做好后臺監(jiān)控，每場直播合作后，對直播數(shù)據(jù)及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。任職要求:1專科以上學歷，形象氣質(zhì)佳;2.有抖音、快手、明星藝人等機構(gòu)的kol資源優(yōu)先;4有較強的溝通交際談判能力及計劃執(zhí)行力，熱愛媒體公關(guān)推廣工作;5具備較強的抗壓能力，能適應直播的工作節(jié)奏。薪資待遇：努力奮斗薪資：8000-30000每日下午茶，辦公室小零食隨便吃～工作環(huán)境輕松愉快，相處愉快，不存在內(nèi)卷～

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徐先生

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高提成，收入15-25K/月不用坐班、不用坐班、不用坐班，時間自由，完善的培訓體系不限城市，只要你有一部手機就能在家直播賺米工作時間:單場上播4小時直播地點：居家播不限城市，杭州市區(qū)亦可公司播直播賬號：公司賬號直播類目：汽車配件/汽車用品直播模式：低在線高轉(zhuǎn)化，坐播直播設備：有部手機就能播崗位職責:1.負責公司抖音直播平臺的直播工作；2.執(zhí)行公司直播銷售政策，完成直播銷售任務；3.及時反饋粉絲訴求，配合運營制定直播銷售政策。任職要求：1.年齡18-40歲，學歷、專業(yè)不限，半年以上直播帶貨工作經(jīng)驗；2.活潑開朗，大方得體，有親和力，有上進心，有一定抗壓能力，吃苦耐勞，能熬夜；3.有良好的語言表達能力，較好的反應速度，具備解決冷場等直播過程中出現(xiàn)的意外情況能力；4.有直播，主持，銷售、培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。職位亮點：入職一對一專業(yè)培訓，完善的提成機制，職業(yè)前景好，高提成，時間自由

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黃女士

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1、按照公司要求分裝產(chǎn)品(魚餌)2、干活仔細和麻利，年齡要求53以下3、可以長期干，每日干活時間不低于4小時.4、，每月綜合收入在2000-4000之間

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余先生

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崗位亮點? 線上辦公無通勤壓力，彈性工作時間，自由安排工作節(jié)奏? 專注《三角洲行動》游戲內(nèi)容，有成熟對標賬號及專業(yè)編導? 高贊作品獎金直接現(xiàn)金獎勵，多勞多得，技能與收入同步增長? 團隊年輕化，扁平化管理，不打官腔，有事說事薪資福利? 綜合薪資：8-12k? 試用期：前20條作品為試用期，薪資3k（試用期內(nèi)產(chǎn)出爆款立即轉(zhuǎn)正）崗位職責1. 根據(jù)編導腳本完成《三角洲行動》游戲視頻的拍攝（如需）、剪輯與后期處理（含字幕、配樂、特效等）2. 嚴格遵循更新節(jié)奏：正片兩天一更，每日輸出2-3條矩陣內(nèi)容；不更新正片時，每日需產(chǎn)出4條矩陣內(nèi)容3. 熟練運用剪輯工具（Premiere/AfterEffects/達芬奇等），保證畫面流暢、節(jié)奏緊湊，符合短視頻平臺調(diào)性4. 配合編導調(diào)整剪輯風格，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化后期處理細節(jié)任職要求1. 熱愛游戲短視頻制作，有《三角洲行動》游戲經(jīng)驗者優(yōu)先2. 熟練操作Premiere、AfterEffects等剪輯工具，能獨立完成視頻后期全流程3. 對短視頻節(jié)奏敏感，能快速理解創(chuàng)意并轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)畫面4. 抗壓能力強，能按節(jié)奏高效產(chǎn)出內(nèi)容，配合團隊完成目標

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張先生

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崗位職責:1、負責定期對維護人員點檢、保養(yǎng)情況檢查監(jiān)督；2、對各生產(chǎn)線提出的技術(shù)支持給予協(xié)助；3、對電氣維修人員解決不了的技術(shù)性問題給予協(xié)助；4、負責有關(guān)電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔；5、現(xiàn)有設備維護，最佳工藝參數(shù)研究設定，實施，機電配件備料，技術(shù)資料備檔，培訓；6、完成上級交予的其他任務。任職資格:1、大專及以上學歷，3年以上電氣工作經(jīng)驗，年齡在28-40歲；2、具有電工上崗證，有大型設備技改項目工作經(jīng)驗或有制造型企業(yè)設備維保經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、精通西門子200、300、1200等系列PLC的編程,能熟練使用WINCC上位機組態(tài)軟件，有使用三菱PLC經(jīng)驗4、掌握相關(guān)電氣元件原理，熟練運用各種變頻器，能熟練使用博途、WINCC、STARTER等軟件，掌握電氣維修崗位工作技能；5、耐心、細心、工作嚴謹，有較好的溝通能力，善于學習。

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戚先生

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課程銷售主管職位描述一、核心職責1.?團隊管理：搭建并帶領(lǐng)課程銷售團隊，制定銷售目標與策略，監(jiān)督團隊成員日常工作，確保銷售任務達成。2.?銷售業(yè)績：負責課程銷售業(yè)績的整體把控，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體銷售轉(zhuǎn)化率與客單價。3.?客戶管理：維護核心客戶關(guān)系，解決客戶在課程購買、服務中的關(guān)鍵問題，挖掘客戶復購與轉(zhuǎn)介紹潛力。4.?市場協(xié)同：與市場部協(xié)作，結(jié)合課程特點與目標客群，推動市場推廣活動落地，為銷售團隊提供精準客戶資源。二、任職要求-學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上課程銷售相關(guān)經(jīng)驗，1年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)課程體系者優(yōu)先。-能力要求：具備較強的目標拆解、團隊激勵與溝通協(xié)調(diào)能力，能敏銳捕捉市場與客戶需求，抗壓能力強。-素質(zhì)要求：認同教育行業(yè)價值，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心，有客戶服務意識與結(jié)果導向思維。三、核心目標帶領(lǐng)團隊完成公司制定的月度、季度及年度課程銷售指標，提升團隊成員專業(yè)能力與留存率，擴大課程市場占有率。

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沈先生

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