一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進(jìn)行客戶聯(lián)系溝通；2、負(fù)責(zé)篩選意向客戶，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進(jìn)行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至公司進(jìn)行細(xì)節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進(jìn)行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求：1、善于表達(dá)，具備良好的溝通交流能力；2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、有過(guò)房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時(shí)間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎(jiǎng)金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團(tuán)建+帯薪春節(jié)假

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鄭先生

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一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)企業(yè)提供的客戶資源，進(jìn)行客戶聯(lián)系溝通；2、負(fù)責(zé)篩選意向客戶，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)/微信/電話等方式與客戶建立初步溝通；3、與客戶進(jìn)行深度聯(lián)絡(luò)及溝通，介紹企業(yè)業(yè)務(wù)及情況；4、負(fù)責(zé)將意向客戶邀約至公司進(jìn)行細(xì)節(jié)及合作溝通；5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與客戶進(jìn)行洽談及簽約；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求：1、善于表達(dá)，具備良好的溝通交流能力；2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、有過(guò)房地產(chǎn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、吃苦耐勞、態(tài)度積極；5、良好的職業(yè)道德。三、上班時(shí)間：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己選擇調(diào)休可連休四、薪資福利：1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+獎(jiǎng)金200-2000不等（綜合薪資5000-8000）2、下午茶+團(tuán)建+帯薪春節(jié)假

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達(dá)成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過(guò)程提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過(guò)程的透明度和公正性；4、跟進(jìn)調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護(hù)公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專(zhuān)業(yè)可不限2.溝通表達(dá)順暢，愛(ài)學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠(chéng)勿擾

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達(dá)成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過(guò)程提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過(guò)程的透明度和公正性；4、跟進(jìn)調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護(hù)公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專(zhuān)業(yè)可不限2.溝通表達(dá)順暢，愛(ài)學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠(chéng)勿擾

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)演藝演出工作，團(tuán)隊(duì)演出、個(gè)人演出等！2、舞蹈學(xué)員、舞蹈助教：18到28周歲，五官端正，158cm以上（形象好的，身高可以降）；不是直播公司，不直播薪資福利：1、高保底薪資8000-15000，根據(jù)面試情況決定。2、高提成50%-80%，平均薪資收入一萬(wàn)五到三萬(wàn)3、免費(fèi)專(zhuān)屬培訓(xùn)課程，一經(jīng)面試通過(guò)公司內(nèi)部都是會(huì)有培訓(xùn)，每天都是有正常的排練。4、免費(fèi)提供精美演出服5、包住-精裝大陽(yáng)臺(tái)套房宿舍配備無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、熱水，員工可自由選擇是否入住公司宿舍，演出場(chǎng)地宿舍有專(zhuān)業(yè)廚師做飯6、員工享有國(guó)家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。7、公司直招，不收取任何押金、費(fèi)用！

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融糾紛案件的調(diào)解工作，協(xié)助雙方達(dá)成和解方案；2、收集并分析案件相關(guān)信息，為調(diào)解過(guò)程提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；3、保持與客戶的良好溝通，確保調(diào)解過(guò)程的透明度和公正性；4、跟進(jìn)調(diào)解結(jié)果，確保協(xié)議的有效執(zhí)行和后續(xù)服務(wù)。任職要求：1、具備金融、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉金融法律法規(guī)；2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效處理復(fù)雜糾紛；3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力；4、良好的職業(yè)道德，能夠保守客戶秘密，維護(hù)公司利益。坐班+底薪+提成+社保+福利+包中餐任職要求：1.坐班年齡20-52歲，專(zhuān)業(yè)可不限2.溝通表達(dá)順暢，愛(ài)學(xué)習(xí)?3:小窗口咨詢，非誠(chéng)勿擾

南寧·良慶區(qū)

凌先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)拓，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、組織并實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3、與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行；4、參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人，提供專(zhuān)業(yè)的面試反饋；5、跟蹤招聘效果，收集應(yīng)聘者反饋，不斷優(yōu)化招聘流程。崗位要求：1、對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員友好。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，接受實(shí)習(xí)生！3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。

南寧·良慶區(qū)

饒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寫(xiě)字樓內(nèi)部保安需要177身高及以上退伍軍人優(yōu)先安排，站一休一配備休息房床。一、崗位職責(zé)：1、按巡邏要求進(jìn)行日常巡邏工作；站崗工作。2、停車(chē)場(chǎng)范圍內(nèi)的施工管理、交通秩序管理；3、停車(chē)場(chǎng)范圍內(nèi)異常情況發(fā)現(xiàn)、設(shè)施設(shè)備的日常檢查，記錄及上報(bào)；4、為顧客提供咨詢、指引等服務(wù)。二、任職要求：1、18歲-33歲，身高177及以上，形象氣質(zhì)佳；2、有形象崗秩序崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，較強(qiáng)的執(zhí)行力服從安排；4、良好的服務(wù)意識(shí)及溝通表達(dá)能力；

南寧·良慶區(qū)

先生

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立即聯(lián)系