職位描述電話銷售個人（ToC）面銷/陌拜其他產品/服務面銷/陌拜經驗接受居家辦公招聘銷售代表，有理財產品銷售經驗者優(yōu)先。工作介紹：500強外企招人，外資企業(yè)在杭州落地，因為籌備期在6月1號開業(yè)，所以在籌備期需要大量銷售精英伙伴們加入。籌備期福利大，機不可失，失不再來。工作范圍：1.當前時間截止到25年5月31日屬于培訓期，期間給到津貼6千到1萬每月。接受頂尖行業(yè)知識培訓。2.時間自由彈性，6月1號開業(yè)，以后每天打卡九點到十點晨會，其余時間自由安排銷售計劃。3.新人津貼長達18個月發(fā)放，根據(jù)業(yè)績發(fā)放，最高一個月達6.4萬補貼。4.周末不加班，可靈活自由安排拜訪客戶，屬于輕資產創(chuàng)業(yè)。工作要求：24歲到45歲本科及大專學歷以上，有銷售經驗優(yōu)先。杭州本地優(yōu)秀工作者可以沒有銷售經驗。同業(yè)寶媽白領，要換工作找工作的都可以嘗試。我們希望你是有目標，有責任心，有上進心，有企圖心。工作地點：杭州市香積寺地鐵口英藍中心有需要的可以聯(lián)系，發(fā)簡歷，歡迎共創(chuàng)。薪資詳情薪資范圍：10000-25000元/月提成方式：銷售額提成；獎金補貼：績效獎金

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售主管：?帶領團隊達成銷售目標，制定執(zhí)行銷售策略。?管理團隊，包括招聘、培訓、考核，提升團隊業(yè)績。?開拓新客戶，維護老客戶，處理合作問題。?分析市場和競品，調整策略，定期匯報銷售情況。要求：3年以上銷售經驗，1年以上團隊管理經驗，具備溝通、領導及談判能力，熟悉行業(yè)市場，抗壓性強。

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壽先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

創(chuàng)無憂輕創(chuàng)營簡介參加創(chuàng)無憂人才計劃的基本條件：①、年齡：25~45歲②、學歷：本科以上優(yōu)先、學信網(wǎng)可查③、經驗：有無皆可、專業(yè)人士優(yōu)先④、要求：誠實守信、有學習力、有創(chuàng)業(yè)精神、能通過面試、能參加培訓創(chuàng)無憂計劃的公司支持：①、首月培訓津貼：6000元/人②、完整的賦能培訓支持③、額外創(chuàng)業(yè)津貼支持：首三月均收入8000元/月（可季度通算）、收入保底8萬+，首年9.6萬/年，公司將有額外津貼20.4萬、年收入保證30萬+（簽協(xié)議）、津貼期最長1.5年、最高99萬④、額外的百萬創(chuàng)業(yè)獎金支持：5年內額外160萬創(chuàng)業(yè)扶持獎金（達成條件分三次發(fā)放、簽協(xié)議）⑤、免費的辦公職場和營運支持：頂級寫字樓、豪華辦公職場裝修、統(tǒng)一的品牌營銷、人員支持、全方位培訓、營運！

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胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等；2、帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；4、充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；5、設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監(jiān)督并落實；任職要求：1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷）2、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；3、6年以上工作經驗（包括4年管理經驗），有豐富的市場營銷和管理經驗；4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；5、具有較強的抗壓能力，能帶領團隊完成銷售任務；6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調及團隊管理能力；9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力；福利待遇：1.豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；2.系統(tǒng)且完善的晉升機制；3.、商業(yè)醫(yī)療保險；4.提供帶薪年假5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。崗位職責：1.根據(jù)公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等；2.帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；3.根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；4.充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；5.設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監(jiān)督并落實。任職要求：1.全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷）；2.具有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；3.6年以上工作經驗（包括4年管理經驗），有豐富的市場營銷和管理經驗；4.具有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；5.具有較強的抗壓能力，能帶領團隊完成銷售任務；6.具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；7.優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調及團隊管理能力；8.具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力。福利待遇：1.豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；2.系統(tǒng)且完善的晉升機制；3.、商業(yè)醫(yī)療保險；4.提供帶薪年假；5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是做游戲廣告變現(xiàn)，可實現(xiàn)一條廣告收益10-30/條招募政策:公司提供運營的一切技術與服務，有完善的培訓以及全程的跟進指導，具體的合作事宜可以詳談。招募要求:1、有創(chuàng)業(yè)經驗的優(yōu)先，思想前衛(wèi)，理解能力強的優(yōu)先。2、小白肯努力，認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展前景的也可以3、有一定的邏輯思維能力。4、有夢想，想賺錢，學習能力強。5、有超強的行動力，執(zhí)行力。7、具備戰(zhàn)略眼光，全局視野和決策能力。8、屬于長期項目，一旦管道建好，就會有源源不斷的持續(xù)收入，被動收入，尋找志同道合者，共謀趨勢發(fā)展

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婁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：辦公樓保潔崗位職責：1、按照物業(yè)服務合同約定，完成管轄區(qū)域內保潔服務工作；2、負責責任范圍內的清潔衛(wèi)生，確保大廳、消防通道、樓道、天臺、電梯、設施設備等無積灰、地面光亮污漬，無明顯水漬；3、負責衛(wèi)生間清掃工作，確保擦手紙、卷紙、洗手液等物耗及時添加；4、完成上級安排的其他工作或任務。任職要求：1、男65周歲以內，女58周歲以內，身體健康；2、有保潔工作經驗優(yōu)先；

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王先生

立即聯(lián)系

崗位職責1.直播內容創(chuàng)作負責抖音等平臺直播，以娛樂化帶貨內容為主，避免直接銷售話術，通過趣味內容吸引觀眾停留。結合熱點話題、幽默段子或才藝展示（如游戲互動）提升直播間活躍度。2.粉絲私域轉化在直播中引導觀眾加入粉絲群，通過福利活動（如抽獎、專屬優(yōu)惠券）提升轉化率。定期在粉絲群內發(fā)布產品福利、互動話題，維護客戶粘性。3.數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化實時關注直播間數(shù)據(jù)（觀看時長、互動率、粉絲增長量），根據(jù)反饋調整直播策略。協(xié)助運營團隊優(yōu)化直播話術、場景布置等細節(jié)。任職要求1.硬性條件年齡18-35歲，形象陽光、鏡頭表現(xiàn)力強，接受小白，應屆生也可以。普通話標準，溝通能力出色，能快速調動直播間氣氛。2.軟性能力熟悉用戶心理，擅長用幽默、輕松的方式與觀眾互動。有私域流量運營經驗（如微信群管理、粉絲社群維護）者優(yōu)先。薪資福利薪資結構：無責底薪6000元/月+提成+績效獎金（月度TOP3額外獎勵2000-5000元）。晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉為“頭部主播”，薪資上不封頂，并享受公司流量扶持政策。其他福利：免費直播培訓、節(jié)日福利、團隊活動。我們期待這樣的你：熱愛直播行業(yè)，敢于突破自我，擅長用創(chuàng)意內容吸引用戶；愿意與團隊共同成長，成為公司私域流量的核心推手！加入我們，用才華變現(xiàn)，用內容征服市場！（注：入職后提供全套話術培訓及產品知識課程，行業(yè)零基礎也可）

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仇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責中國移動全球通客戶維系2、循序服務先行原則，通過電話形式為客戶提供專業(yè)服務，提升客戶粘性。崗位要求:1.大專及以上學歷，男女不限2.年齡18-35周歲之間3.熱愛通信行業(yè),善于表達與溝通。4.有類似相關工作經驗的求職者優(yōu)先考慮薪酬福利:1.培訓/試用2個月,轉正后月均收入5000-15000/月2.交五險一金、號碼通信補貼、餐費補貼、高溫福利、節(jié)假日福利、年終獎等各種福利齊全。工作地點:杭州迪尚商務大廈工作時間:8:30-17:30，午休1個小時，五休二（輪休制）職業(yè)規(guī)劃:*短期目標(6個月-1年):高級服務經理熟悉客戶服務工作，給予完善的培訓體系，負責中高端客戶業(yè)務發(fā)展。*中期目標(1-2年):團隊質量/數(shù)據(jù)管理員深入?yún)⑴c運營流程，負責團隊質量管控與運營數(shù)據(jù)分析，建立監(jiān)控體系、優(yōu)化業(yè)務核心，提升績效。*長期目標(2年以上):運營組長負責團隊日常管理與效能提升，通過目標拆解、過程監(jiān)控與資源協(xié)調，帶領團隊達成目標。注:崗位均與浙江盛和天成人力資源服務有限公司簽訂勞動合同

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方女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間早10點—晚10點，一個月一天休息，5700一個月，要求干凈利落快出錯率低，包吃不包住，滿兩個月給提成，本店是做拌雞架的需要加工出餐?

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系