深圳蓮塘蓮城招指揮2名鋁模爬架早6:00晚22:00住宿近男限年齡55以下女50以下耍起的朋友趕緊聯(lián)系入職需體檢報告血壓胸透心電圖肝功能隨意幾項電話蔣工

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8月29日 08:07

郭女士

實名

立即聯(lián)系

到店打掃衛(wèi)生擦桌子板凳，擦抽煙管，準(zhǔn)備調(diào)料，擺碗筷，外擺區(qū)域六點進(jìn)行一個擦桌子板凳，上客后進(jìn)行核銷訂單，接待客人，客人走后第一時間收桌擺碗筷

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

三班倒，有夜班，晚班最晚上到三點半，目前夜班有人固定上，只是上夜班的休息的時候要人頂上，沒有經(jīng)驗的試用期三個月4200沒有提成，有經(jīng)驗的試用期4500，有三天試工期，三天內(nèi)只干一兩天。干滿三天一天一百服從安排

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場賣燒臘檔口招一個【熟食燒臘】斬料師傅要求：手腳麻利，會說粵語。會斬?zé)u燒鵝燒肉，要熟手。工作地點：深圳羅湖區(qū)蓮塘村聚寶步行街市工作內(nèi)容如下1.?熟悉斬料操作：根據(jù)顧客需求斬切燒臘、鹵味等熟食。稱重計價妥善打包給顧客。2.?開臺準(zhǔn)備：陳列擺放商品，確保用料新鮮、按時營業(yè)。維護(hù)陳列檔口。3.?衛(wèi)生與打烊：營業(yè)中保持臺面整潔，打烊清洗工具、清理場地，做好衛(wèi)生收尾工作。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、需門店通崗，前廳：點餐/出品/收臺；后廚：燙粉/炸制/出品等綜合性崗位；2、維持店內(nèi)整齊與干凈的環(huán)境；3、維持良好顧客服務(wù)水平。任職要求：1、年齡20-55，有前廳后廚經(jīng)驗；2、有高強度餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；3、學(xué)習(xí)能力強；能吃苦耐勞；有較強的責(zé)任心與顧客服務(wù)意識；4、條理性好，有較好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。福利待遇：1、包吃不包??；2、一天8小時，具體上班時間以門店排班為準(zhǔn)；3、月休4天，輪休模式；4、底薪4500-4700+住宿補貼500+獎金，綜合5000-6000元。6、其他福利：月度團(tuán)建聚餐，員工生日會，生日禮品等。晉升途徑：值班經(jīng)理6k-7k--副店長7-8.5k--店長10k-20k--訓(xùn)練/稽核/督導(dǎo)15k+--營運經(jīng)理20k+

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姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司正在以5000-8000元的薪資招聘一位想從事房產(chǎn)銷售工作的伙伴，工作地點是深圳。貝殼找房鏈家地產(chǎn)，上市房產(chǎn)公司直營收入有保險+福利好，有意向可來公司面聊！

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龍先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣方向及家長期望，分析需求痛點（如成績提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細(xì)介紹課程體系（如藝術(shù)類播音主持）、師資力量、教學(xué)成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個性化課程方案，對比不同課程優(yōu)勢，解答價格、課時、退費政策等疑問。3.銷售轉(zhuǎn)化與簽約?引導(dǎo)家長安排孩子試聽課程，跟進(jìn)試聽反饋，消除顧慮，推動簽約付費。?完成銷售指標(biāo)，定期統(tǒng)計咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護(hù)與服務(wù)?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供學(xué)習(xí)建議（如課后練習(xí)、階段規(guī)劃）。?處理家長投訴或課程調(diào)整需求（如調(diào)課、轉(zhuǎn)班），提升滿意度，促進(jìn)續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運營?參與校區(qū)活動策劃（如親子活動、公開課），吸引潛在客戶；配合市場部門進(jìn)行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當(dāng)日客戶名單，制定外呼計劃；準(zhǔn)備咨詢話術(shù)，復(fù)盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進(jìn)意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫跟進(jìn)記錄；參加銷售例會，匯報進(jìn)度，學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。三、關(guān)鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強說服力，能通過語言感染家長，同時敏銳捕捉對方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業(yè)認(rèn)知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢（口才訓(xùn)練），能為家長提供專業(yè)建議。?抗壓與應(yīng)變：面對家長拒絕或投訴時保持耐心，靈活調(diào)整策略；適應(yīng)業(yè)績考核壓力，持續(xù)完成銷售目標(biāo)。四、行業(yè)特點與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開學(xué)季為咨詢高峰期，需加班跟進(jìn)客戶；淡季需主動拓客。?競爭壓力：教育機構(gòu)密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認(rèn)證、學(xué)員獲獎案例）。?政策影響：合規(guī)化運營下（如預(yù)收費監(jiān)管），需嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級顧問→高級顧問→銷售主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人。?橫向轉(zhuǎn)型：轉(zhuǎn)向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進(jìn)入線上教育平臺擔(dān)任課程顧問培訓(xùn)師。

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程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

龍崗客戶四口之家，60平，大寶上幼兒園，小寶九個月，阿姨白天主要帶小寶做簡單家務(wù)，帶睡，下午接大寶，有校車，工資7500-8000休四天有法定假日，哪里阿姨不限，要求帶寶寶有經(jīng)驗會做寶寶輔食，年齡在45歲以下，接單請聯(lián)系

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求：25-45歲；教育要求：電子、計算機相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；技能要求：具備很強的計算機操作能力和較強英語讀寫能力；一、經(jīng)驗要求：1、三年以上商用或工業(yè)PC、板卡產(chǎn)品硬發(fā)工作經(jīng)驗；2、精通計算機系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)、高速數(shù)字電路設(shè)計及調(diào)試，深刻理解高速信號理論以及熟悉對ESD、EMC問題的處理；3、精通X86體系架構(gòu)，熟悉PC結(jié)構(gòu)、散熱、和電路知識，熟悉電子元器件等材料；4、精通Orcad、Allegro等畫圖軟件操作，精通計算機開發(fā)與生產(chǎn)流程；5、能夠獨立完成計算機硬件設(shè)計，具有筆記本硬件，嵌入式電腦主板設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。素質(zhì)要求：工作細(xì)心，原則性強，吃苦耐勞，工作敬業(yè)，有良好的協(xié)調(diào)及組織能力及抗壓能力。二、職位目的1參與新項目的立項，積極與Vendor和客戶溝通，根據(jù)產(chǎn)品需求提出具體實施方案和元器件選擇方案，協(xié)助制定出詳盡準(zhǔn)確的產(chǎn)品規(guī)格；2、設(shè)計、優(yōu)化原理圖；及時完成和輸出項目備料BOM和生產(chǎn)BOM，提供LayoutGuide、Netlist給Layout工程師，指導(dǎo)和檢查layout工程師布線情況，對PCB布局、BRD、Gerber文件準(zhǔn)確性進(jìn)行檢查把關(guān)；協(xié)同機構(gòu)、Thermal工程師一起完成PCBA的Placement；提供HWtoSWInterface給軟件工程師，協(xié)助軟件工程師完成EC和BIOS；調(diào)試PCBA，完成產(chǎn)品前期的Debug工作，針對測試提出的BUG點，及時找出解決方案,保證產(chǎn)品能夠按時進(jìn)入到測試階段；3、及時跟進(jìn)和處理反饋的問題；在保證品質(zhì)的前提下具有Costdown意識，并體現(xiàn)在設(shè)計中，有保密意識。三、工作職責(zé)及任務(wù)1、按照項目需求，及時完成公司研發(fā)產(chǎn)品的硬件總體設(shè)計方案，確保順利交付；2、明確設(shè)計方案具體細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)設(shè)計方案評估及關(guān)鍵元器件選型；3、負(fù)責(zé)電路原理圖、PCB設(shè)計、硬件調(diào)試及配合相關(guān)其它工程師進(jìn)行聯(lián)調(diào)；4、按ISO要求負(fù)責(zé)編寫研發(fā)所有相關(guān)技術(shù)文檔，5、參與產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售的技術(shù)支持，積極處理產(chǎn)品制成過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，配合生產(chǎn)部門進(jìn)行完成生產(chǎn)；6、和采購、商務(wù)等部門密切協(xié)作，保證整個產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實現(xiàn)；7、完成項目所有文檔保密歸檔存檔工作以及配合完成客戶審廠、審計等資料備查工作；8、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘空調(diào)、冰箱、洗衣機、油煙機、灶具、燃熱、電熱、凈水器、飲水機、專業(yè)維修工程師，城市覆蓋深圳龍華區(qū)全區(qū)、龍崗坂田街道，潮州饒平縣安裝、維修師傅。歡迎團(tuán)隊入駐+區(qū)鎮(zhèn)個人眾包。

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8月26日 11:21

朱先生

實名

立即聯(lián)系

職位目的日常財務(wù)核算、開發(fā)票、會計憑證、每月稅務(wù)申報工作；定期進(jìn)行成本核算，成本分析，查找問題原因，提出相應(yīng)建議；往來核算對賬等工作。一、任職要求教育要求：會計類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；技能要求：中級以上會計職稱二、經(jīng)驗要求：1、二年以上制造業(yè)全盤會計的經(jīng)驗；2、掌握財務(wù)會計知識和技能，精通國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策；3、熟悉小規(guī)模和一般納稅人會計賬務(wù)的處理，有較強的財務(wù)綜合分析能力，能對公司整體財務(wù)狀況作出正確的分析及給予合理建議。4、精通賬務(wù)處理，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識；6、能熟練運用ERP（金蝶K3）優(yōu)先。素質(zhì)要求：工作細(xì)心，原則性強，吃苦耐勞，工作敬業(yè)，有良好的協(xié)調(diào)及組織能力及抗壓能力。三、工作職責(zé)及任務(wù)1、負(fù)責(zé)編制月、年度會計報表及說明，向總經(jīng)理定期提供財務(wù)報表；2、負(fù)責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來帳要及時清理，做到帳帳相符，如果有異常，及時匯報。并督促銷售和采購及時完成應(yīng)收和應(yīng)付；3、按照經(jīng)濟(jì)核算的原則，定期檢查、分析財務(wù)、成本、利潤的執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司參謀；4、根據(jù)公司會計制度，編制會計憑證，會計帳薄、會計報表和其它會計資料；5、按公司財務(wù)制度的規(guī)定，進(jìn)行記帳、登帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實，帳目清楚，裝訂成冊保密保存；6、按公司規(guī)定時間及時處理ERP系統(tǒng)中財務(wù)相關(guān)單據(jù)、報表等事宜；7、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。準(zhǔn)時提交準(zhǔn)時提交銀行、工商、稅務(wù)各類報表；8、對倉庫月盤點、季度盤點內(nèi)容進(jìn)行核對，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)備后，審核盤盈、盤虧單；9、每月根據(jù)人事提供的考勤統(tǒng)計表，按照目前工資薪酬體系核算好各個員工的工資、提成，準(zhǔn)確準(zhǔn)時發(fā)放，做好工資條的簽收工作；10、每月填寫深圳市科技創(chuàng)新委員會月度統(tǒng)計報表，每個季度填寫重點企業(yè)季度經(jīng)濟(jì)監(jiān)測指標(biāo)調(diào)查表，填寫科技部火炬統(tǒng)計報表，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)年度報表。

深圳·羅湖區(qū)

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系