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深圳龍崗區(qū)招指揮/司索工,兩班倒,12個(gè)小時(shí)
6000-7000元/月深圳龍崗招指揮/司索工,兩班倒,12個(gè)小時(shí),50歲以下,證件不限,官網(wǎng)上能查到就行,要熟手,標(biāo)準(zhǔn)層已經(jīng)起起來了,夜班也可以,白班也可以,工資要一付一,沒有上班的姐兄弟姐妹聯(lián)系小羅
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8月4日 15:30
深圳龍崗區(qū)招③個(gè)塔吊指揮/司索工,兩班倒,12個(gè)小時(shí)
6000-7000元/月深圳龍崗招③個(gè)塔吊指揮/司索工,兩班倒,12個(gè)小時(shí),50歲以下,證件不限,官網(wǎng)上能查到就行,要熟手,標(biāo)準(zhǔn)層已經(jīng)起起來了,夜班也可以,白班也可以,工資700,沒有上班的姐兄弟姐妹聯(lián)系小羅
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8月28日 23:31
深圳龍崗區(qū)招指揮/司索工
6000-7000元/月深圳市龍崗區(qū)招指揮/司索工
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8月29日 07:49
深圳龍華區(qū)急招項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人
面議1.成都籍,能接受出差,服從調(diào)劑公司整體架構(gòu)調(diào)整。2.熟悉裝修方面流程及工藝,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳龍華區(qū)深圳市龍華區(qū)招強(qiáng)電、水電、弱電/安防
7000-9000元/月深圳市龍華區(qū)招強(qiáng)電、水電、弱電/安防,公司主要做工裝項(xiàng)目,包含寫字樓,公寓,廠房,實(shí)驗(yàn)室,潔凈車間,無塵車間等,需要有做過鐵管的經(jīng)驗(yàn),懂部分網(wǎng)絡(luò)及弱電的施工。只要全職,公司買保險(xiǎn)社保。只招來公司上班的熟手,年齡40歲以下,暫不招零時(shí)工,有意向請電話聯(lián)系,鐘先生。
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8月28日 11:30
深圳龍華區(qū)龍崗區(qū)招質(zhì)感的高手。非誠勿擾,二把刀勿擾
面議深圳市龍崗區(qū)招質(zhì)感的高手。非誠勿擾,二把刀勿擾。三個(gè)名額。先到先得。微信同號。
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7月31日 10:19
深圳龍華區(qū)龍崗區(qū)招質(zhì)感的高手。非誠勿擾,二把刀勿擾
面議深圳市龍崗區(qū)招質(zhì)感的高手。非誠勿擾,二把刀勿擾。三個(gè)名額。先到先得。微信同號。
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7月11日 08:00
深圳龍華區(qū)急招保潔工
3000-4000元/月2千9的底薪,8小時(shí),每月休4天,周一到周五,2一4小時(shí)加班,62歲以下
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微信社群運(yùn)營專員
4000-8000元/月招聘:電商社群運(yùn)營客服地點(diǎn):深圳坂田一、薪酬待遇:1、綜合薪資:試用期(2個(gè)月)綜合平均薪資4000-5000元,基礎(chǔ)工資3500+績效(500-1500),轉(zhuǎn)正后,參與獎(jiǎng)金分配和職級評定,轉(zhuǎn)正后5500-8000,優(yōu)秀者過萬,618旺季后翻倍2、具體薪資結(jié)構(gòu):1??職級工資【試用期2000,轉(zhuǎn)正后參與評級初中高級2500/2800/3000】;2??補(bǔ)貼1000【500房補(bǔ)+100交通補(bǔ)+200餐補(bǔ)+200話費(fèi)補(bǔ)貼】;3??全勤獎(jiǎng)500;4??績效【500-1500】5??月度獎(jiǎng)金【600-2W】6??季度獎(jiǎng)金【根據(jù)當(dāng)季度表現(xiàn)】7??年終獎(jiǎng)【根據(jù)全年表現(xiàn)】8??(優(yōu)秀者1個(gè)月可轉(zhuǎn)正)。二、福利待遇:1、交社保,周末雙休(試用期每周六需上下午班),試用期2個(gè)月;2、員工享有專業(yè)的帶薪培訓(xùn),通暢的晉升通道。3、享有國家節(jié)假日、各種帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、年假、陪護(hù)假等)4、員工享有各種福利,生日聚會(huì)、聚餐、團(tuán)建、旅游等活動(dòng)。三、崗位要求:1、年齡22歲-32歲,優(yōu)秀者可放寬。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。3、有責(zé)任心,性格開朗,具有良好的表達(dá)能力和溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。四、職位描述:1、經(jīng)營微信社群,社群客戶篩選,進(jìn)行售前咨詢,售后服務(wù);2、辦公室坐班,無需經(jīng)驗(yàn),有組長手把手帶。3、每天定時(shí)定點(diǎn)直播鏈接,提醒會(huì)員客戶觀看。4、負(fù)責(zé)公司客戶部日常工作,維護(hù)客戶關(guān)系,做好與客戶的及時(shí)溝通,解決客戶問題。五、崗位說明:上班時(shí)間:9:00-11:00,12:30-17:30,7小時(shí),朝九晚五,周末雙休特別說明:試用期第1個(gè)月每晚需在家工作1小時(shí)主要是回復(fù)客戶信息(20:00-21:00),周六需上下午班(12:30-17:00)。試用期為2個(gè)月,表現(xiàn)突出者,可提前1個(gè)月申請轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后,按照正常上下班時(shí)間,同時(shí)可參與評級,享受月獎(jiǎng)勵(lì),季度獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì);入職一個(gè)月即可享受節(jié)日福利,入職滿一年享受生日現(xiàn)金補(bǔ)貼。試用期2個(gè)月,4000-5000;轉(zhuǎn)正后6000-8000,優(yōu)秀者過萬。感興趣可以約面試~
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微信社群運(yùn)營客服
4000-8000元/月職位描述:1、經(jīng)營微信社群,社群客戶篩選,進(jìn)行售前咨詢,售后服務(wù);2、辦公室坐班,無需經(jīng)驗(yàn),有組長手把手帶。3、每天定時(shí)定點(diǎn)直播鏈接,提醒會(huì)員客戶觀看。4、負(fù)責(zé)公司客戶部日常工作,維護(hù)客戶關(guān)系,做好與客戶的及時(shí)溝通,解決客戶問題。一、薪酬待遇:1、綜合薪資:試用期(2個(gè)月)綜合平均薪資4000-5000元,基礎(chǔ)工資3500+績效(500-1500),轉(zhuǎn)正后,參與獎(jiǎng)金分配和職級評定,轉(zhuǎn)正后5500-8000,優(yōu)秀者過萬,618旺季后翻倍二、崗位說明:上班時(shí)間:9:00-11:00,12:30-17:30,7小時(shí),朝九晚五,周末雙休特別說明:試用期第1個(gè)月每晚需在家工作1小時(shí)主要是回復(fù)客戶信息(20:00-21:00),周六需上下午班(12:30-17:00)。試用期為2個(gè)月,表現(xiàn)突出者,可提前1個(gè)月申請轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后,按照正常上下班時(shí)間感興趣可以約面試~
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招聘餐飲客戶接待
4000-8000元/月招聘餐飲客戶接待,負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系,要求溝通能力強(qiáng),有服務(wù)意識,薪資面議
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Ai企業(yè)課程顧問/大小輪休/無責(zé)底薪
5000-7000元/月(AI前沿行業(yè),公司提供精準(zhǔn)資源,秒出單)Ai銷售/課程顧問崗位職責(zé):1、公司給資源,銷售只負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)合作和服務(wù);2、把握客戶的潛在及深度需求,為客戶制定方案3、完成公司既定銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系:4、電話+會(huì)銷+微信營銷相結(jié)合,面銷為鋪模式。(不需要應(yīng)酬,客戶都是來我們公司,無需上門拜訪,產(chǎn)品成交快,全部線上也可搞定,公司成立了18年,未來三個(gè)月要打造企業(yè)AI培訓(xùn)行業(yè)頭部,另外出糧極度準(zhǔn)時(shí))5、銷售管理層同步在招聘,也可以咨詢崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,可接受剛畢業(yè)同學(xué),小白會(huì)有人帶,幾家分公司可交叉分享及學(xué)習(xí):2、面向B端客戶銷售,SaaS行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)有B端客戶資源的優(yōu)先考慮:3、開放,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),認(rèn)可AI賽道,認(rèn)可銷售,認(rèn)可搞錢(躺平的勿擾)4、具有良好的執(zhí)行力及抗壓能力;5、喜歡聊天,喜歡分享,喜歡折騰。二福利待遇:1、底薪部分(5-7K)可以面談+高額提成+季度獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+績效構(gòu)成,薪資高于同行業(yè)平均水平30%2、工作時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:30,單雙,國家法定節(jié)假日正常放假3、帶薪培訓(xùn)4、員工福利大放送:每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日party并送上生日禮物每月有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用作于團(tuán)隊(duì)建設(shè)每個(gè)季度都有季度獎(jiǎng)勵(lì)每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)并且有大額的禮品領(lǐng)取。入職周年都驚喜大禮包,五周年是大品牌黃金項(xiàng)鏈或戒菫滾顙蔬哦;5、培訓(xùn)晉升:快速雙渠道晉升機(jī)制,分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向:業(yè)務(wù)精英:銷售顧問——銷售骨干——分公司銷冠——集團(tuán)銷售管理方向:銷售骨干——銷售主管——銷售部經(jīng)理——營銷總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
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深圳龍崗區(qū)招通風(fēng)安裝/維修熟練工四名,每天九小時(shí),300元每天
300元/天深圳市龍崗區(qū)招通風(fēng)安裝/維修熟練工四名,每天九小時(shí),300元每天,管住不管吃次月發(fā)放生活費(fèi)3000剩余的工程結(jié)束次月結(jié)清,信譽(yù)不好的不要,打卡工資,搗漿糊忽繞聯(lián)系電話張總
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8月25日 11:53
直招組裝工設(shè)備組裝長白班五險(xiǎn)
5000-6000元/月1、負(fù)責(zé)組裝成品機(jī)器。2、協(xié)助研發(fā)工程師完成相關(guān)輔助工作。3、完成其他上級交辦的工作任務(wù)。
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深圳龍崗區(qū)招通風(fēng)安裝/維修熟練工四名,300元每天,小工四名
面議深圳市龍崗區(qū)招通風(fēng)安裝/維修熟練工四名,300元每天,小工四名,工資270每天,管住不管吃,次月發(fā)放生活費(fèi)3000剩余的工程結(jié)束次月結(jié)清,信譽(yù)不好的不要,打卡工資,搗漿糊忽繞聯(lián)系電話張總
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8月26日 10:17
深圳龍華區(qū)臨時(shí)維修開沃泥頭車的電工,要專業(yè),會(huì)維修開沃新能源泥頭車的
面議臨時(shí)維修開沃泥頭車的電工,要專業(yè),會(huì)維修開沃新能源泥頭車的,有40臺車,可長期合作
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6月20日 11:31
企業(yè)AI培訓(xùn)頭部
1.1-1.3萬元/月崗位職責(zé)1、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效、薪酬、員工關(guān)系等全面建設(shè);擅長招聘2、負(fù)責(zé)公司人才的選、育、任、留、退工作及工作過程中離職約談、換崗約談、薪酬調(diào)整等員工勞動(dòng)關(guān)系以及突發(fā)事件處理等工作;3、能夠有效管理團(tuán)隊(duì),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績效管理、文化宣導(dǎo)和融合、員工關(guān)系等;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理,包括薪資結(jié)構(gòu)制定、福利政策制定、社保管理等。5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù),包括員工信息管理、員工人事檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。6、負(fù)責(zé)公司人力資源企業(yè)培訓(xùn)制度體系搭建二、任職資格:1、26-32歲,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、認(rèn)同AI,3年以上企業(yè)培訓(xùn),新媒體公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有崗位能力模型、人才盤點(diǎn)模型、組織賦能、人員效能提升成功經(jīng)驗(yàn);4、懂人性,識人心,具備很強(qiáng)溝通能力,具有一定事業(yè)心,躺平者勿投;5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),對人力資源工作有著獨(dú)到的理解和見解;
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AIGC銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)(行業(yè)頭部)
1-1.5萬元/月提前說明的:1、公司會(huì)提供精準(zhǔn)客戶線索,有直播/線下opp協(xié)助轉(zhuǎn)化業(yè)績2、公司旗下三個(gè)品牌(小狐科技&番茄傳媒),已經(jīng)成立19年時(shí)間,出糧每個(gè)月15號準(zhǔn)時(shí)3、我們公司是做企業(yè)AI教育培訓(xùn),TOB,目前是行業(yè)頭部,可以在各大平臺搜索:硅基九尾狐或者陽艷老師4、人工智能快速發(fā)展中,需要有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力5、想搞錢的來,想躺平的別來,大家都累崗位職責(zé):1、熟悉公司的產(chǎn)品,親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行課程服務(wù)完成電話銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電銷轉(zhuǎn)化中心團(tuán)隊(duì)的組建,有0-1成功經(jīng)驗(yàn)。管理和培訓(xùn),推進(jìn)各項(xiàng)相關(guān)的工作并完成整體任務(wù);能自己一線轉(zhuǎn)化公司線索3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)電銷技巧的培訓(xùn),工作流程制定和優(yōu)化4、管理電話銷售團(tuán)隊(duì),對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督;5、轉(zhuǎn)化中心小組的日常管理工作;確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確項(xiàng)目進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo);任職資格:1、有2年以上saas行業(yè)、教育培訓(xùn)等電銷團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有對企業(yè)方培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,認(rèn)可ai行業(yè);2、從一線電銷成長為的電銷管理者,有強(qiáng)烈的成功欲,并且能夠承受較大的工作壓力3、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力4、能夠高效獨(dú)立的完成公司交予的業(yè)績目標(biāo);良好的組織協(xié)調(diào).語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具備出色的溝通能力與交際技巧,有親和力,有高效執(zhí)行力;
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深圳龍華區(qū)急招售前客服
7000-12000元/月不包食宿,優(yōu)先考慮附近居住者。?。?、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪的售前、售后等客服工作;2、熟悉公司產(chǎn)品,可以通過旺旺等聊天工具,對客戶的疑難問題進(jìn)行快速、專業(yè)的解答,促使訂單成交;3、有效維護(hù)好客戶,做好服務(wù)工作,遇到問題及時(shí)反饋并跟進(jìn);4、熟悉天貓?zhí)詫毧头?guī)則及流程。5、協(xié)助主管完成其他臨時(shí)安排的工作。任職要求:1、有京東/天貓等電商平臺客服經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先,文字及語言溝通能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力;2、打字速度快45/分鐘以上,熟練使用word、excel表格;3、有獨(dú)立完成工作的能力,有良好的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;4、熱情,做事積極,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作責(zé)任心;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能在較短時(shí)間內(nèi)熟悉公司的產(chǎn)品;6、會(huì)釣魚者,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7、打字速度快,無經(jīng)驗(yàn)也可以。上班時(shí)間:大小周,排班輪休。特早:8:00-17:00;早班:9:00-18:00;晚班:17:40-23:30薪酬福利:底薪4000+全勤200+房補(bǔ)500+提成,綜合薪資:7-12K;年底13薪;不定期團(tuán)建,下午茶;
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人力資源經(jīng)理/主管(首創(chuàng)AI培訓(xùn)頭部公司)
8000-12000元/月1.人力資源體系搭建-全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系的建設(shè)與優(yōu)化,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊;-擅長招聘管理,制定并執(zhí)行高效的人才引進(jìn)策略,確保關(guān)鍵崗位快速到崗。2.人才全生命周期管理-主導(dǎo)人才的“選、育、用、留、退”全流程,包括面試評估、入職培訓(xùn)、績效反饋、晉升調(diào)崗及離職面談;-處理員工關(guān)系突發(fā)事件(如勞動(dòng)糾紛、團(tuán)隊(duì)沖突等),確保合法合規(guī)且員工滿意度高。3.團(tuán)隊(duì)管理與文化落地-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)懷及激勵(lì)方案設(shè)計(jì),推動(dòng)企業(yè)文化宣導(dǎo)與融合;-通過定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、溝通會(huì)等形式提升員工歸屬感。4.薪酬福利與合規(guī)管理-設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)、福利政策,管理社保公積金等事務(wù);-熟悉勞動(dòng)法,確保人力資源政策合法合規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。【任職要求】-年齡26-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);-3年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)背景優(yōu)先;-熟悉勞動(dòng)法,具備員工關(guān)系處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。核心能力:-擅長招聘:能獨(dú)立完成崗位JD設(shè)計(jì)、渠道拓展、面試評估及Offer談判;-懂人性、強(qiáng)溝通:具備高情商溝通技巧,能妥善處理員工沖突和敏感問題;-拒絕躺平:對HR工作有熱情,愿意在快速發(fā)展企業(yè)中承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)?!緸槭裁催x擇我們?】-賽道優(yōu)勢:首創(chuàng)AI培訓(xùn)頭部企業(yè),行業(yè)風(fēng)口,業(yè)務(wù)高速增長,HR發(fā)揮空間大;-團(tuán)隊(duì)氛圍:扁平化管理,年輕團(tuán)隊(duì),拒絕官僚主義;-職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為HRD,參與公司戰(zhàn)略決策?!靖@觥?員工關(guān)懷:-月度生日+周年P(guān)arty+定制禮物;-每月團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi),季度獎(jiǎng)金;-年度豪華年會(huì)+抽獎(jiǎng)(最新電子產(chǎn)品、旅游套餐等);-長期激勵(lì):-年終獎(jiǎng)金-入職周年禮物(1年精美禮品,3年高端獎(jiǎng)品,5年黃金戒指);-成長福利:-定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì),HR行業(yè)峰會(huì)參與名額。
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國內(nèi)電商平臺運(yùn)營
5000-16000元/月1:聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,做事認(rèn)真2:會(huì)PS或者其它做圖軟件3:產(chǎn)品上下架和標(biāo)題優(yōu)化4:表格統(tǒng)計(jì),售前售后安排5:團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),愛學(xué)習(xí)
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真實(shí)保底1W娛樂主播
面議每天直播3-6個(gè)小時(shí)時(shí)間自由安排
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深圳龍華區(qū)急招店員
4000-5000元/月便利店店員招聘崗位職責(zé)通常包括以下內(nèi)容,具體可根據(jù)店鋪實(shí)際需求調(diào)整:---一、基礎(chǔ)工作職責(zé)1.收銀操作-熟練使用收銀機(jī),完成商品掃碼、收款、找零。-核對現(xiàn)金、電子支付(支付寶/微信/銀行卡)賬目,確保賬實(shí)相符。-處理退換貨、優(yōu)惠券兌換等特殊情況。2.商品管理-貨架補(bǔ)貨、整理,保持商品陳列整齊、標(biāo)簽清晰。-檢查商品保質(zhì)期,及時(shí)下架臨期或破損商品。-協(xié)助收貨、驗(yàn)貨及庫存盤點(diǎn)。3.店面維護(hù)-保持店內(nèi)清潔(地面、貨架、收銀臺等)。-維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)行(冰柜、微波爐等),異常時(shí)上報(bào)。---二、顧客服務(wù)1.熱情接待顧客,解答商品咨詢(如價(jià)格、功能、促銷活動(dòng)等)。2.處理簡單客訴(如排隊(duì)等待、商品缺貨等),復(fù)雜問題及時(shí)上報(bào)店長。三、其他職責(zé)1.安全管理-監(jiān)控店內(nèi)防盜、防火等安全隱患。2.促銷支持-執(zhí)行促銷活動(dòng)(張貼海報(bào)、設(shè)置促銷堆頭等)。-向顧客推薦新品或優(yōu)惠商品。3.交接班工作-與同事交接當(dāng)日賬目、未完成事項(xiàng)及待辦任務(wù)。---四、任職要求-學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷。-技能:基礎(chǔ)計(jì)算能力,會(huì)使用智能設(shè)備;有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。-素質(zhì):耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)-遵守儀容儀表規(guī)范(如不染夸張發(fā)色、無紋身等)。
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抖音視頻號帶貨主播
8000-9000元/月公司優(yōu)勢自有供應(yīng)鏈+工廠直供:深耕3C數(shù)碼領(lǐng)域8年,供應(yīng)鏈穩(wěn)定,產(chǎn)品涵蓋路由器、隨身WiFi等高需求品類,品質(zhì)保障,售后成熟6年+成熟賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn):專業(yè)團(tuán)隊(duì),賬號流量穩(wěn)定,自然流+微付費(fèi)結(jié)合零門檻+靈活兼職:無需坐班,每天出單即可,時(shí)間自由!新手免費(fèi)培訓(xùn)(但是不超過7天)______崗位職責(zé)1.流量承接與轉(zhuǎn)化:負(fù)責(zé)自然流幾十上百人的成熟賬號的直播帶貨,認(rèn)真話術(shù)(隨身WiFi等產(chǎn)品賣點(diǎn),配合運(yùn)營策略提升轉(zhuǎn)化率。2.互動(dòng)與氛圍營造:邏輯清晰、口齒清晰,通過互動(dòng)問答、場景化演示調(diào)動(dòng)觀眾情緒,提升停留時(shí)長與GMV。3.直播執(zhí)行與復(fù)盤:每日直播時(shí)間自選,配合團(tuán)隊(duì)優(yōu)化話術(shù),定期分析數(shù)據(jù)提升效果。______任職要求經(jīng)驗(yàn)不限:接受兼職!新手小白可免費(fèi)培訓(xùn),有銷售或直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。______薪資福利兼職按單結(jié)算退貨不算,一單30元,按月結(jié)算*時(shí)間自由:每天直播3-4小時(shí),可自由選擇時(shí)段(如晚間、周末);*免費(fèi)培訓(xùn):7天1v1帶教,從話術(shù)到直播節(jié)奏全程指導(dǎo);*用手機(jī)就可以在家播
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[朝九晚六]國際物流銷售專員急聘
1-1.5萬元/月這份能賺錢又能成長的國際物流銷售崗千萬別錯(cuò)過~?神仙作息不內(nèi)卷?早九晚六準(zhǔn)時(shí)下班新人友好成長快?零基礎(chǔ)?沒關(guān)系!專屬培訓(xùn)手把手帶?老員工超耐心,不懂就問不用怕尷尬?完善晉升路線,今年專員明年主管不是夢~?福利大禮包已備好?五險(xiǎn)交齊,看病養(yǎng)老不發(fā)愁?帶薪年假+法定假日,旅游充電隨便安排?過節(jié)福利拿到手軟,端午粽子中秋月餅從不缺席?團(tuán)隊(duì)聚餐唱K團(tuán)建,工作玩耍兩不誤~?工作內(nèi)容超帶感?對接跨境電商客戶,聊聊物流需求?用專業(yè)服務(wù)拿下訂單,提成到手超開心?同事都是90后00后,上班氛圍像開派對~?只要你——?喜歡和人打交道,有賺錢的小目標(biāo)?學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)新領(lǐng)域?我們雙手雙腳歡迎你!?戳私信投簡歷,下一個(gè)職場贏家就是你?
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維修工程師
面議儀器儀表維修工程師主要維修射頻通訊儀器儀表,網(wǎng)分,頻譜,信號源,示波器
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正式工底薪2520
6000-8000元/月1.要求:18-50周歲,身體健康服從安排適應(yīng)加班。2.薪資:2520元底薪+加班費(fèi)(平時(shí)21.72元/小時(shí),周六周日28.97元/小時(shí),)+100元全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+崗位津貼200元(轉(zhuǎn)正后)+餐補(bǔ)15元/天+法定節(jié)假日加班3倍(43.45元/小時(shí)),另設(shè)績效獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)100-300;月綜合工資6500-8000元。
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深圳龍華區(qū)急招保安
4000-5000元/月招聘,招聘保安員,需要有保安證,包吃包住包4餐,要求:身高168以上,20歲-40歲以下,4400一個(gè)月,12個(gè)小時(shí)兩班倒,身體健康無傳染病,辦理健康證,崗位輕松簡單每周五還有福利,主招長期短期勿擾,放鴿子勿擾,打醬油勿擾,不服從安排勿擾,大神勿擾,看清招聘信息在問謝謝。
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維修工程師
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的維修和維護(hù),需要會(huì)BGA焊接、熟練電烙鐵,能夠獨(dú)立維修,有一定的從事經(jīng)驗(yàn)2.負(fù)責(zé)板子維修,包括故障排查、更換零部件等;3.有相關(guān)工作使用示波器探測信號觀看電路圖;4.負(fù)責(zé)維修記錄的填寫和維護(hù);5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。任職要求:1.具有電子維修相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握BGA焊接、電烙鐵等技能;2.具有從事維修經(jīng)驗(yàn),能夠熟練排查故障并更換零部件;3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性;5.具有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
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