工作地點：海樂世界7樓韓天真崗位核心要求：需具備5年以上韓餐行業(yè)深耕經驗，3年以上餐飲團隊管理履歷，深諳韓餐文化內核與運營邏輯，能以“專業(yè)+管理”雙驅力推動門店高效運轉。一、韓餐專業(yè)功底：懂菜品、通文化、控品質需精通韓餐全品類操作標準，包括經典菜品（部隊火鍋、韓式烤肉、石鍋拌飯、冷面等）的食材特性（如韓國辣醬發(fā)酵工藝、泡菜腌制周期、年糕軟糯度把控）、出品流程及風味平衡；熟悉韓式餐飲服務規(guī)范，如餐前小菜（banchan）的搭配邏輯、用餐禮儀引導（如烤肉服務話術）；需深度理解韓餐“時令性”文化，能根據(jù)季節(jié)調整菜單（如夏季推冷面、冬季上參雞湯），確保菜品呈現(xiàn)地道韓式風味，食材損耗率控制在5%以內。二、綜合管理能力：帶團隊、控成本、提業(yè)績?團隊管理：擅長搭建“家族式”協(xié)作團隊，能獨立完成員工招聘、技能培訓（如烤肉師火候把控、后廚幫工刀工訓練）及績效考核，提升團隊凝聚力，降低人員流失率至10%以下；?運營統(tǒng)籌：精通門店全流程運營，可優(yōu)化前廳服務動線（如縮短顧客等餐時間至15分鐘內）、提升后廚出品效率（確保90%菜品5分鐘內上桌），并通過客訴快速響應機制（24小時內閉環(huán)處理）維持95%以上顧客滿意度；?成本控制：具備供應鏈管理經驗，能對接韓國食材供應商，精準把控采購成本，結合銷售數(shù)據(jù)動態(tài)調整備貨量，實現(xiàn)月均毛利率提升3%-5%。三、軟實力加持：抗壓創(chuàng)新，驅動增長需具備強烈責任心及抗壓能力，適應餐飲行業(yè)高強度節(jié)奏（如節(jié)假日連班、高峰期統(tǒng)籌）；同時擁有市場洞察力，可結合本地客群偏好創(chuàng)新菜單（如推出韓式fusion菜品、季節(jié)限定套餐），推動門店月均客流增長8%以上。

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柏女士

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崗位職責：1.全面負責韓式廚房的日常運營與管理，確保高效、規(guī)范的出品流程，把控菜品質量與口味穩(wěn)定性；2.主導韓式經典及創(chuàng)新菜品研發(fā)，結合市場趨勢優(yōu)化菜單，提升餐廳核心競爭力；3.管理廚房團隊，包括招聘培訓、排班調度、績效考核及團隊建設，激發(fā)員工積極性；4.嚴格控制食材成本與損耗，優(yōu)化庫存管理，確保毛利率達標；5.協(xié)調前廳與后廚工作，保障高峰期出餐效率，提升顧客用餐體驗；6.監(jiān)督廚房衛(wèi)生、安全及設備維護，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生標準。任職要求：1.專業(yè)能力：5年以上韓式餐廳主廚/廚師長經驗，精通韓式烤肉、部隊火鍋、石鍋拌飯、冷面等經典菜式制作，熟悉韓式醬料調配與食材處理技巧；具備菜品創(chuàng)新能力，能結合本地口味改良菜式，過往有成功爆款菜品案例者優(yōu)先；2.管理能力：3年以上團隊管理經驗，擅長統(tǒng)籌廚房動線、人員分工及成本控制，能高效解決突發(fā)問題；3.綜合素養(yǎng):持有健康證,熟悉餐飲衛(wèi)生安全規(guī)范,具備強烈的責任心與抗壓能力；良好溝通協(xié)調能力,能有效聯(lián)動前廳與供應鏈,推動餐廳整體運營目標達成。我們提供工作地點：官渡區(qū)海樂世界7樓韓天真薪資:6000-13000+績效獎金+年終分紅(能力優(yōu)秀者薪資面議)；福利：社保+帶薪年假+包食宿+節(jié)日福利+員工培訓+晉升通道；環(huán)境:現(xiàn)代化廚房設備,年輕化團隊氛圍,支持個人菜品研發(fā)創(chuàng)新。我們提供工作地點：官渡區(qū)海樂世界7樓韓天真薪資:6000-13000+績效獎金+年終分紅(能力優(yōu)秀者薪資面議)；福利：社保+帶薪年假+包食宿+節(jié)日福利+員工培訓+晉升通道；環(huán)境:現(xiàn)代化廚房設備,年輕化團隊氛圍,支持個人菜品研發(fā)創(chuàng)新。上班地點：官渡區(qū)海樂世界七樓韓天真

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柏女士

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貨車司機-貨物運輸（官渡區(qū)，包住，提成分紅），薪資7000-10000元/月負責貨物的運輸，確保貨物安全，準時送達目的地。一個月上班26天，休息4天包住宿

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先生

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