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社群運營主管(個護(hù))
1-1.5萬元/月崗位職責(zé)?1、制定并執(zhí)行公司私域流量整體運營策略,搭建、優(yōu)化私域流量池,實現(xiàn)用戶規(guī)模的持續(xù)增長。?2、負(fù)責(zé)私域用戶的拉新、激活、留存及轉(zhuǎn)化工作,通過精細(xì)化運營提升用戶活躍度與忠誠度,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,達(dá)成銷售目標(biāo)。?3、策劃并落地私域營銷活動,結(jié)合節(jié)日、熱點等制定富有吸引力的活動方案,提升活動效果與銷售業(yè)績。?4、建立并完善私域用戶標(biāo)簽體系,對用戶進(jìn)行分層管理,針對性地開展個性化服務(wù)和營銷推送。?5、定期分析私域運營數(shù)據(jù),包括用戶增長、活躍度、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略,優(yōu)化運營效果。?6、與產(chǎn)品、市場、客服等相關(guān)部門緊密協(xié)作,推動私域運營工作的順利開展,確保各環(huán)節(jié)高效銜接。?7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手私域運營模式,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗,提出創(chuàng)新性的運營思路和方法。?任職要求?1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?2、3年以上電商私域運營經(jīng)驗,有成功的個護(hù)、美妝行業(yè)私域用戶增長和轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。?3、熟悉私域運營工具,如企業(yè)微信、公眾號、小程序、社群等,能夠熟練運用這些工具開展運營工作。?4、具備較強(qiáng)的用戶思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。?5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。?6、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠及時把握市場動態(tài)和用戶需求,提出創(chuàng)新性的運營策略。?7、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向。
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達(dá)播商務(wù)主管(雙休)
8000-13000元/月崗位職責(zé):1.帶貨達(dá)人開拓開發(fā),已合作達(dá)人的維護(hù)和管理;2.制定月度主播開發(fā)、合作規(guī)劃,帶貨目標(biāo);3.負(fù)責(zé)達(dá)人直播約播、選品、排期及執(zhí)行,對GMV、ROI負(fù)責(zé);4.搭建品牌直播達(dá)人資源庫,跟進(jìn)主播的數(shù)據(jù)整理與分析,優(yōu)化直播及運營方案,持續(xù)提升直播各項數(shù)據(jù);5.發(fā)掘和拓展各大主流電商直播平臺(淘寶、快手、抖音)可與公司品牌直播合作的達(dá)人資源;6.負(fù)責(zé)洽談各類直播項目合作、簽署協(xié)議及直播事項的落地;7.負(fù)責(zé)達(dá)人直播機(jī)制的指定和合約業(yè)務(wù)條款的指定及審核。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷;2.有5年以上直播商務(wù)工作經(jīng)驗,有商務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;3.對淘系、快手、抖音、小紅書等平臺有深入了解,有個護(hù)或家清行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;4.熟練掌握達(dá)人商務(wù)談判技巧,具備一定的行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;5.認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能夠承受較大的工作壓力。
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運營或助理
100-200元/天1、熟練使用電腦,快速整理文檔資料。2、熟練使用辦公文檔,按要求管理運營微信群,公眾號管理等。3、執(zhí)行力強(qiáng),工作意愿好。
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文員/運營助理
面議1、熟練使用電腦,快速整理文檔資料。2、熟練使用辦公文檔,按要求管理運營微信群,公眾號管理等。3、執(zhí)行力強(qiáng),工作意愿好。
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軟件開發(fā)工程師
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)項目Android軟件版本的日常維護(hù)和Rom發(fā)布;2、負(fù)責(zé)完成客戶定制類需求的實現(xiàn),并發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)??;3、負(fù)責(zé)framework定制開發(fā),systemuisettings定制開發(fā);4、參與新平臺、新功能的開發(fā)和預(yù)研;5、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)相關(guān)定制功能的技術(shù)文檔輸出;6、協(xié)助完成新品的穩(wěn)定性測試和兼容性測試工作。崗位要求:1、計算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2、精通java、c、c++等語言,熟悉android系統(tǒng)開發(fā)中所需的各種工具、環(huán)境;3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu),有分析過源碼,熟悉android四大組件,了解android輸入子系統(tǒng)和顯示子系統(tǒng)相關(guān)代碼;4、能熟練編寫簡單APP進(jìn)行功能測試;5、有瑞芯微,全志平臺開發(fā)的經(jīng)驗優(yōu)先;6、熟悉linux驅(qū)動移植和開發(fā),熟悉I2C、I2S、SDIO、UART等接口協(xié)議優(yōu)先;7、熟悉linux設(shè)備驅(qū)動架構(gòu),熟悉DTS優(yōu)先;8、抗壓和溝通能力強(qiáng);9、熱愛研發(fā)工作,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。職位福利:年終獎金、股權(quán)分配、法定節(jié)假日、帶薪年假、晉升空間大;
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跨境電商運營(亞馬遜/Walnart)
6000-9000元/月運營:一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)亞馬遜/walmart店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單;2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;4、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況;5、配合協(xié)助上級對新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊和諧,帶動團(tuán)隊合作,共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,對電商感興趣;2、英語四級及以上水平,英語讀寫能力良好;3、有無工作經(jīng)驗皆可,要求工作踏實,有恒心、耐心;4、我們也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生到我司工作和發(fā)展;C位出道:有其他英語證書(BEC、托福等);小語種(德、意、法、西、日等);
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軟件開發(fā)工程師
面議崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成量產(chǎn)項目Android軟件版本的日常維護(hù)和Rom發(fā)布;2、負(fù)責(zé)完成客戶定制類需求的實現(xiàn),并發(fā)布相應(yīng)補(bǔ)??;3、負(fù)責(zé)framework定制開發(fā),systemuisettings定制開發(fā);4、參與新平臺、新功能的開發(fā)和預(yù)研;5、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)相關(guān)定制功能的技術(shù)文檔輸出;6、協(xié)助完成新品的穩(wěn)定性測試和兼容性測試工作。崗位要求:1、計算機(jī)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷;2、精通java、c、c++等語言,熟悉android系統(tǒng)開發(fā)中所需的各種工具、環(huán)境;3、熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu),有分析過源碼,熟悉android四大組件,了解android輸入子系統(tǒng)和顯示子系統(tǒng)相關(guān)代碼;4、能熟練編寫簡單APP進(jìn)行功能測試;5、有瑞芯微,全志平臺開發(fā)的經(jīng)驗優(yōu)先;6、熟悉linux驅(qū)動移植和開發(fā),熟悉I2C、I2S、SDIO、UART等接口協(xié)議優(yōu)先;7、熟悉linux設(shè)備驅(qū)動架構(gòu),熟悉DTS優(yōu)先;8、抗壓和溝通能力強(qiáng);9、熱愛研發(fā)工作,愿意接受挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班。職位福利:年終獎金、股權(quán)分配、法定節(jié)假日、帶薪年假、晉升空間大;
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普工,五險一金一檔,周末雙休,早九晚六
4000-5000元/月工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)根據(jù)提供的樣品,擺放電路板,操作設(shè)備熱壓(操作簡單,有培訓(xùn)),手工對位貼膠條,傳感器拉伸激活(類似于布料)。2、保證電路板擺放和膠條貼附精度,保證傳感器充分激活,保證產(chǎn)品表面整潔。3、協(xié)助產(chǎn)品外殼粘接,貼標(biāo)簽,打緊固螺絲,有焊接經(jīng)驗者優(yōu)先。4、核對裝箱清單,協(xié)助產(chǎn)品打包裝箱。5、協(xié)助完成其它小批量樣品制作任務(wù)。6、工作輕松,辦公室作業(yè),五天八小時,購買五險一金。任職要求:1、具備良好的手工技能,注重細(xì)節(jié),有耐心。2、服從管理,有團(tuán)隊意識,責(zé)任心強(qiáng)。3、溝通能力強(qiáng),愿意學(xué)習(xí)新知識,不斷提升自我。4、服從公司生產(chǎn)計劃的時間調(diào)劑。
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高薪招聘電話銷售人員
4000-18000元/月崗位職責(zé):公司有客戶名單,銷售人員通過打電話開發(fā)到有需要參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)署名的企業(yè),進(jìn)行溝通,解答客戶的相關(guān)問題,達(dá)成合作。任職要求:1:對銷售工作有較高熱情,溝通能力強(qiáng),有一定抗壓能力。高中以上,有檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)等咨詢行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2:接受有挑戰(zhàn)精神,有激情的應(yīng)屆畢業(yè)生。薪資福利:浮動底薪(4000-6500)+獎金+階梯式提成(合同金額6-15%)+社保,目前員工最高月薪高達(dá)6萬,合同金額5萬起,每個月只要是簽一個項目,就可以8000左右,2個單就輕松過萬。
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通訊業(yè)務(wù)員
6000-10000元/月一:崗位職責(zé)&業(yè)務(wù)說明官方運營商發(fā)行授卡,承接業(yè)務(wù),推廣補(bǔ)貼優(yōu)惠流量卡。公司配備專屬系統(tǒng),聯(lián)網(wǎng)實名審核,流程標(biāo)準(zhǔn)化,模式成熟。綜合薪資:6000-10000左右,保底薪資+全勤+高傭金提成+免費住宿。新人前期1-3個月薪資5000-8000,月休4-5天。1、工作時間早10晚8,休息時間自由。2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,接受實習(xí)生,滿一個月可打?qū)嵙?xí)證明,提供良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。3、負(fù)責(zé)聯(lián)通移動等運營商的線下產(chǎn)品宣傳推廣,維護(hù)客戶關(guān)系。4、前期有主管一帶領(lǐng)教學(xué),熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識,掌握通訊業(yè)務(wù)的辦理流程。5、聯(lián)通運營商的流量卡推廣及辦理,用戶群體大,推廣容易,有龐大的市場?!救温氁蟆?8-40歲1、無經(jīng)驗小白亦可;前期有主管帶領(lǐng)系統(tǒng)培訓(xùn)。2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力。3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。4、善于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)執(zhí)行力。【崗位福利】公司免費提供住宿?。。。?!距離公司步行五分鐘時間。公司不定時下午茶福利,外出聚餐組建團(tuán)建活動等。團(tuán)隊氛圍好,輕松自由。升職空間大,晉升渠道透明,最快一個月可晉升主管,晉升平臺公平、公開、公正(業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理)。
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【急聘】流量卡推廣員
6000-11000元/月公司經(jīng)營業(yè)務(wù)銷售:移動、電信、聯(lián)通、(可通話)大流量卡,寬帶,月租都是在三十多元之間很好推廣 2.可兼職或全職,工作自由,不用打卡,不用早九晚六 3.銷售一張卡提成在160-800之間 收益利潤 例:聯(lián)通220G流量卡傭金160-、160X2張 =320/天 320X30=9600/月二、160X5張=800/天 800X30大=24000/月 每天10張20張以上很多 聲明:本公司不收取求職者任何費用不收取任何費用!!! 進(jìn)入本行業(yè),就是一座金礦等待開采 我司不收取任何費用,自己必須得有掙錢的欲 望。 工作時間自由
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高薪誠聘日本樂天/亞馬遜美國運營主管
1.5-2.4萬元/月崗位職責(zé):樂天運營主管:1.負(fù)責(zé)公司日本電商市場,亞馬遜日本站以及日本樂天平臺布局,負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理。2.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品在平臺上的銷售業(yè)績。3.監(jiān)控并分析平臺數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略。4.全面負(fù)責(zé)公司日本電商市場的布局以及規(guī)劃!亞馬遜美國站高級運營:1.熟練掌握亞馬遜運營技巧,精品運營!2.具備市場調(diào)研能力,能準(zhǔn)確調(diào)研公司開發(fā)給到的產(chǎn)品!3.有過管理經(jīng)驗或者具備產(chǎn)品開發(fā)能力擇優(yōu)錄?。∪温氁螅簶诽爝\營主管:1.有過運營管理經(jīng)驗,熟悉亞馬遜日本站,有做過樂天市場,具備相關(guān)運營經(jīng)驗。2.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。3.具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。4.熟悉日語并能有效跟日本人溝通!5.能對公司給予的產(chǎn)品進(jìn)行有效的調(diào)研。公司優(yōu)勢:我司專注于跨境電商行業(yè),以亞馬遜平臺為主線,不斷擴(kuò)展其他跨境電商平臺,經(jīng)過多年的沉淀,具有成熟穩(wěn)定的供應(yīng)鏈!公司配套齊全,配有運營?管理?采購?設(shè)計?質(zhì)檢等各崗位人才!上班時間:上午9:00—12:00,下午14:00-18:00,大小周!公司理念:人性化管理,年輕化團(tuán)隊,來了就是一家人,共同努力實現(xiàn)價值!共同成長,互幫互助!辦公位置:公司在沙井中心路創(chuàng)業(yè)大廈和福永智美?匯志和西鄉(xiāng)航城智慧科技園都有辦公室,人員可依據(jù)自身情況選擇辦公地點!公司附近環(huán)境:三個辦公地點附近都比較方便,環(huán)境舒適,停車位充足且免費,附近租房便宜,房源充足,餐飲方便!
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深圳寶安區(qū)會電腦操作、材料品牌報審
4000-6000元/月會電腦操作、材料品牌報審
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深圳寶安區(qū)招工地小工/雜工
面議深圳市寶安區(qū)招工地小工/雜工
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7月26日 10:26
SMT工程師
1-1.3萬元/月招聘SMT工程師,雅馬哈-YSM20+10設(shè)備,月薪10K—13K,26天,試用期一個月,買社保,包住不包吃,宿舍電梯房,有空調(diào)熱水器,公司主要做工控,充電樁,醫(yī)療類產(chǎn)品
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外賣運營專員
7000-9000元/月崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域線上外賣運營(美團(tuán)、餓了么、團(tuán)餐平臺)策略制定、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布及營銷推廣追蹤,充分了解平臺流量邏輯,利用外賣平臺各種活動資源獲取平臺流量;2、策劃并實施營銷策略,制定年度/季度/月度規(guī)劃及區(qū)域活動提報,通過優(yōu)化商品搭配及庫存管理等措施實現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)提升3、熟悉各大外賣平臺排名規(guī)律和風(fēng)控規(guī)則,定期制定公司平臺運營的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果;4、分析競爭對手關(guān)注對手的變化、選款和定價等營銷策略,周期性輸出市場及競品分析,并結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案;5、負(fù)責(zé)維護(hù)商家與平臺關(guān)系,整理并分析外賣平臺銷售數(shù)據(jù),有針對問題點的解決方案;6、負(fù)責(zé)總部活動規(guī)劃落地承接,落地線下門店操作SOP及門店培訓(xùn)事宜,協(xié)助及推動門店處理客訴訂單及基建工作任職要求1、有2年以上餐飲或新零售o2o線上運營經(jīng)驗特別是美團(tuán)、大眾點評、餓了么和口碑等在線平臺的實操運營經(jīng)驗2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力及精細(xì)化能力,對數(shù)據(jù)敏感、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力3、1-2年以上外賣運營經(jīng)驗、有零售/量販零食/連鎖加盟業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,對于廣東區(qū)域外賣有實操經(jīng)驗優(yōu)先
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深圳寶安區(qū)泰華物業(yè)公司急招寫字樓班長一名要求:年齡50以內(nèi)、身體健康
面議泰華物業(yè)公司急招寫字樓班長一名要求:年齡50以內(nèi)、身體健康,具備良好的服務(wù)意識,有較強(qiáng)的責(zé)任心,懂機(jī)器設(shè)備使用,清潔藥劑的使用,形象好服從安排,有寫字樓保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先上班時間:每天8小時7:00~11:0013:30~17:30福利待遇:1.6月—10月有高溫補(bǔ)貼,300元/月2.每周休1天,有法定假,平時加班20元/小時,節(jié)假日加班40/小時,法定假輪流加班。3.一年兩次優(yōu)秀員工評比(一等獎3000,二等獎2000,三等獎1500)薪資:面談(社保費公司全部承擔(dān))上班地點:深圳市寶安區(qū)航空路與順昌路交匯處西
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員可招應(yīng)屆生上手快業(yè)務(wù)簡單易出單收入高
6000-7000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。2.與外國客戶進(jìn)行有效溝通,處理詢價,并確保高水平的客戶服務(wù)體驗。3.主動開發(fā)新客戶,通過多種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)。4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠度。5.與團(tuán)隊合作,完成上級分配的其他相關(guān)工作。任職要求:招優(yōu)秀應(yīng)屆生,不限專業(yè),公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)狗需要達(dá)到:1.具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠與外國客戶進(jìn)行流利的交流。2.有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力,能夠獨立開拓新的市場渠道。3.良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。4.對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)工作。5.積極主動,對工作充滿熱情,愿意接受挑
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深圳寶安區(qū)招弱電/安防
面議深圳市寶安區(qū)招弱電/安防
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8月29日 18:52
深圳寶安區(qū)招弱電/安防
面議深圳市寶安區(qū)招弱電/安防
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8月27日 21:25
招聘 雜工,切菜,洗碗
面議招聘 雜工,切菜,洗碗
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產(chǎn)品總監(jiān)/高級經(jīng)理
1.5-3萬元/月工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定小家電業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品策略和產(chǎn)品開發(fā)計劃;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理,從產(chǎn)品概念、設(shè)計開發(fā)、測試驗證到量產(chǎn)上市的全流程跟進(jìn),確保產(chǎn)品按時保質(zhì)保量完成;3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競品分析和用戶研究,洞察市場趨勢和用戶需求,為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋找、引入、洽談、合作事宜以及現(xiàn)有供應(yīng)商的管理;5、協(xié)調(diào)研發(fā)設(shè)計、供應(yīng)鏈、銷售等部門,推動產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題。6、組建和管理產(chǎn)品團(tuán)隊,培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有5年以上家電行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有廚衛(wèi)大電、小家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉產(chǎn)品生命管理周期,有成功主導(dǎo)或參與過爆款產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具備較強(qiáng)的市場分析、用戶研究、競品分析能力;5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、解決問題能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;6、對家電行業(yè)充滿熱情,具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度;
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員有人教易上手易出單
6000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的外貿(mào)業(yè)務(wù),確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。2.與外國客戶進(jìn)行有效溝通,處理詢價,并確保高水平的客戶服務(wù)體驗。3.主動開發(fā)新客戶,通過多種渠道拓寬客戶基礎(chǔ)。4.管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。5.與團(tuán)隊合作,完成上級分配的其他相關(guān)工作。任職要求:招優(yōu)秀應(yīng)屆生,不限專業(yè),公司提供培訓(xùn),培訓(xùn)后需要達(dá)到:1.具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,能夠與外國客戶進(jìn)行流利的交流。2.有較強(qiáng)的自主開發(fā)能力,能夠獨立開拓新的市場渠道。3.良好的團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率。4.對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有良好的理解,能夠熟練操作相關(guān)工作。5.積極主動,對工作充滿熱情,愿意接受挑
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深圳寶安區(qū)急招會計
7000-10000元/月1.根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定的成本、費用開支標(biāo)準(zhǔn),對業(yè)務(wù)部門提交的各類原始憑證進(jìn)行審核及會計處理;2.負(fù)責(zé)核對往來賬帳務(wù)、編制記賬憑證、登記各類明細(xì)賬;3.負(fù)責(zé)財務(wù)憑證的整理。任職資格:1.?財務(wù)管理或會計專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷;2.?工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;3.英語CET6及以上優(yōu)先。
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采購訂單員
面議崗位職責(zé):1.分析市場動態(tài),預(yù)測商品需求和下單;2.管理采購訂單流程,確保訂單按時下單并跟進(jìn);3.處理采購訂單的審核和異常問題;4.監(jiān)控訂單到貨情況,確保供應(yīng)鏈的準(zhǔn)確性和效率。任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷;2、2年以上采購及訂單管理相關(guān)經(jīng)驗;3、有連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗,食品類訂單采購的管理經(jīng)驗為佳;
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深圳寶安區(qū)急招外面運營
7000-9000元/月崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)區(qū)域線上外賣運營(美團(tuán)、餓了么、團(tuán)餐平臺)策略制定、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布及營銷推廣追蹤,充分了解平臺流量邏輯,利用外賣平臺各種活動資源獲取平臺流量;2、策劃并實施營銷策略,制定年度/季度/月度規(guī)劃及區(qū)域活動提報,通過優(yōu)化商品搭配及庫存管理等措施實現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)提升3、熟悉各大外賣平臺排名規(guī)律和風(fēng)控規(guī)則,定期制定公司平臺運營的優(yōu)化策略,跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果;4、分析競爭對手關(guān)注對手的變化、選款和定價等營銷策略,周期性輸出市場及競品分析,并結(jié)合公司優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案;5、負(fù)責(zé)維護(hù)商家與平臺關(guān)系,整理并分析外賣平臺銷售數(shù)據(jù),有針對問題點的解決方案;6、負(fù)責(zé)總部活動規(guī)劃落地承接,落地線下門店操作SOP及門店培訓(xùn)事宜,協(xié)助及推動門店處理客訴訂單及基建工作任職要求1、有2年以上餐飲或新零售o2o線上運營經(jīng)驗特別是美團(tuán)、大眾點評、餓了么和口碑等在線平臺的實操運營經(jīng)驗2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力及精細(xì)化能力,對數(shù)據(jù)敏感、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力3、1-2年以上外賣運營經(jīng)驗、有零售/量販零食/連鎖加盟業(yè)態(tài)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,對于廣東區(qū)域外賣有實操經(jīng)驗優(yōu)先
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深圳寶安區(qū)急聘!!31/小時??!31/小時!!電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉
31元/時急聘!!31/小時??!31/小時??!電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位,保證按時完成生產(chǎn)任務(wù),并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工,一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項目進(jìn)行焊接,嚴(yán)禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求,焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念,精心操作,嚴(yán)格自檢,保證焊接質(zhì)量,堅持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。
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深圳寶安區(qū)招聘文員
100-200元/天崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策,確保人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)。2.與團(tuán)隊合作,共同完成部門目標(biāo)。3.持續(xù)優(yōu)化工作流程,提高工作效率。
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深圳寶安區(qū)招聘客服人員
100-200元/天崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源政策,確保人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)。2.與團(tuán)隊合作,共同完成部門目標(biāo)。3.持續(xù)優(yōu)化工作流程,提高工作效率。
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