招聘店長(zhǎng)通常需要綜合考慮其管理能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素養(yǎng)等多方面，以下是常見(jiàn)的要求：一、基本條件?年齡、學(xué)歷：一般要求年齡在25-40歲之間，大專及以上學(xué)歷，部分行業(yè)（如高端零售、餐飲連鎖）可能要求更高學(xué)歷。?健康狀況：身體健康，能適應(yīng)門(mén)店輪班、加班等工作節(jié)奏。二、經(jīng)驗(yàn)要求?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：通常需要2-3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程（如零售、餐飲、服務(wù)等對(duì)應(yīng)領(lǐng)域）。?管理經(jīng)驗(yàn)：具備1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的經(jīng)歷。三、能力要求?運(yùn)營(yíng)管理能力：能統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，包括人員排班、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等。?銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)導(dǎo)向：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和銷(xiāo)售技巧，能制定營(yíng)銷(xiāo)策略，推動(dòng)門(mén)店達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。?團(tuán)隊(duì)管理能力：善于招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工，打造積極高效的團(tuán)隊(duì)，處理員工關(guān)系。?溝通協(xié)調(diào)能力：能與總部、客戶、員工有效溝通，解決各類突發(fā)問(wèn)題（如客戶投訴、門(mén)店糾紛等）。?問(wèn)題解決能力：面對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況（如庫(kù)存不足、設(shè)備故障等），能快速反應(yīng)并妥善處理。四、個(gè)人素養(yǎng)?責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。?誠(chéng)信正直，有良好的職業(yè)操守。?具備一定的成本控制意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力（如看懂門(mén)店報(bào)表、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等）。不同行業(yè)（如retail、餐飲、服務(wù)業(yè)）和企業(yè)規(guī)模，對(duì)店長(zhǎng)的要求會(huì)略有差異，部分企業(yè)還會(huì)要求具備相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或技能（如餐飲行業(yè)的健康證、零售行業(yè)的ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)等）。

常州·溧陽(yáng)市

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：汽修服務(wù)顧問(wèn)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)到店客戶的熱情接待，耐心傾聽(tīng)客戶對(duì)車(chē)輛故障、保養(yǎng)需求的描述，準(zhǔn)確記錄車(chē)輛信息（車(chē)型、里程、故障現(xiàn)象等），并完成初步車(chē)況檢查； 2. 與維修技師對(duì)接，明確維修項(xiàng)目、所需配件、預(yù)計(jì)工時(shí)及費(fèi)用，向客戶清晰講解維修方案、流程及時(shí)間，解答客戶疑問(wèn)并獲取維修授權(quán)； 3. 全程跟進(jìn)維修進(jìn)度，及時(shí)向客戶反饋車(chē)輛維修狀態(tài)，若發(fā)現(xiàn)新增問(wèn)題，主動(dòng)與客戶溝通確認(rèn)； 4. 車(chē)輛維修完成后，向客戶說(shuō)明維修結(jié)果、費(fèi)用明細(xì)及后續(xù)保養(yǎng)建議，協(xié)助辦理結(jié)算手續(xù)，陪同客戶驗(yàn)車(chē)，確?？蛻魸M意； 5. 維護(hù)客戶關(guān)系，做好售后回訪，收集客戶反饋，促進(jìn)二次消費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹； 6. 協(xié)助完成客戶檔案管理、維修單據(jù)整理等日常工作。

常州·溧陽(yáng)市

錢(qián)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系