工作內(nèi)容：1.作為公司/活動的門面擔當，以專業(yè)、優(yōu)雅、熱情的姿態(tài)提供接待服務(wù)，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。2.負責重要客戶、嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)的迎送、指引工作。3.保持接待區(qū)域的整潔、有序。及時響應(yīng)來賓需求，提供基礎(chǔ)協(xié)助。4.嚴格遵守公司/活動的著裝、儀容儀表要求，保持大方得體的職業(yè)形象。

烏魯木齊·沙依巴克區(qū)

卡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

交通事故案源開拓經(jīng)理：學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，法學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1年以上銷售、客服、保險理賠、汽車售后或法律咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。如有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或者是銷售經(jīng)驗者，專業(yè)不限，更看重你的學(xué)習(xí)能力和溝通天賦。無經(jīng)驗者可培訓(xùn)。我們?yōu)槟闾峁?.極具競爭力的薪酬體系：“高底薪+高提成+超額獎金”模式，提成比例業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，業(yè)績越高，收入無上限。綜合月薪可達1.5萬-3萬+，頂尖者更高。2.完善的福利保障：五險、年底雙薪、節(jié)假日福利、定期團建、交通/通訊補貼。系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：入職即享“老帶新”師徒制+定期法律知識、銷售技巧、談判心理學(xué)等專業(yè)培訓(xùn)，助你快速成長為行業(yè)專家。3.清晰的職業(yè)發(fā)展通道：管理路徑：專員→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)專業(yè)路徑：初級顧問→資深顧問→金牌顧問4.正能量滿滿的團隊氛圍：簡單直接的團隊文化，一群志同道合、拼搏向上的年輕人，共同努力，共同分享。崗位職責：1.案源渠道開發(fā)：自主拓展渠道，與潛在客戶（交通事故傷者或其家屬）進行有效溝通，建立信任關(guān)系。2.客戶需求分析：深入了解事故當事人的情況、困惑及核心訴求，精準判斷案件價值與合作可能性。3.專業(yè)方案呈現(xiàn)：清晰介紹我司的品牌實力、專業(yè)律師團隊和服務(wù)流程，為客戶提供初步的法律咨詢和解決方案，消除客戶疑慮。4.簽約促成：跟進潛在客戶，完成案件委托協(xié)議的簽訂，并協(xié)助客戶完成前期材料準備工作。5.客戶關(guān)系維護：與已簽約客戶保持良好溝通，及時反饋案件進展，提升客戶滿意度，爭取客戶轉(zhuǎn)介紹。6.市場信息反饋：收集并反饋市場動態(tài)和客戶需求，協(xié)助團隊優(yōu)化談案策略和業(yè)務(wù)流程。核心能力：1.卓越的溝通能力：具備出色的口頭表達和傾聽能力，能快速與陌生人建立信任，有共情力。2.強大的抗壓能力：心態(tài)積極樂觀，能坦然面對拒絕，并迅速調(diào)整狀態(tài)投入下一項工作。3.強烈的結(jié)果導(dǎo)向：對業(yè)績和收入有強烈渴望，自我驅(qū)動，不甘平庸。4.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速掌握交通事故處理流程、賠償項目、責任認定等基礎(chǔ)法律知識。5.基本的電腦操作能力：熟練使用辦公軟件和CRM客戶管理系統(tǒng)。加入我們，你將獲得：一份真正能體現(xiàn)你價值并帶來豐厚回報的事業(yè)。在幫助他人的同時成就自己，每一份委托都意義非凡。一個快速成長、沒有天花板的平臺。

烏魯木齊·沙依巴克區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.作為公司/活動的門面擔當，以專業(yè)、優(yōu)雅、熱情的姿態(tài)提供接待服務(wù)，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。2.負責重要客戶、嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)的迎送、指引工作。3.保持接待區(qū)域的整潔、有序。及時響應(yīng)來賓需求，提供基礎(chǔ)協(xié)助。4.嚴格遵守公司/活動的著裝、儀容儀表要求，保持大方得體的職業(yè)形象。

烏魯木齊·沙依巴克區(qū)·西山

卡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**銷售目標管理**-制定并執(zhí)行年度/季度銷售計劃，確保團隊完成公司分配的銷售目標；-分析銷售數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤業(yè)績達成情況，提出改進策略。2.**團隊建設(shè)與管理**-負責銷售團隊組建、培訓(xùn)、考核及日常管理工作；-激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)銷售人才梯隊。3.**市場開發(fā)與客戶維護**-開拓新客戶資源，建立并維護長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；-深度挖掘現(xiàn)有客戶需求，推動二次銷售及大客戶合作。4.**銷售策略制定**-根據(jù)市場動態(tài)和競爭分析，制定差異化銷售策略；-優(yōu)化銷售流程，提升轉(zhuǎn)化率及客戶滿意度。---###**任職要求**：1.**教育背景**-本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經(jīng)驗**-5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；-有**行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗**（如快消品、IT、醫(yī)療器械等）者優(yōu)先。3.**核心能力**-出色的溝通談判能力，具備大客戶公關(guān)及資源整合能力；-精通銷售數(shù)據(jù)分析，熟練使用CRM系統(tǒng)及辦公軟件；-結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作及短期出差。4.**職業(yè)素養(yǎng)**-誠信正直，具備團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)力。---###**公司提供**：-有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+績效獎金+提成）；-完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道；-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。###*薪酬福利細節(jié)以增強吸引力。

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荊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：人力資源專員1名。1.負責人力資源服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于員工勞動合同簽訂和解除、社保關(guān)系增減、員工關(guān)系維護、薪酬結(jié)算等。2.協(xié)助上級完成各項人力資源任務(wù)，確保流程的順暢進行。3.參與團隊合作，與團隊成員共同努力，提升工作效率。任職要求：大專以上學(xué)歷.年齡30-40歲。熟悉勞動法。持有人資源管理師證書，有3年以上人力資源和管理咨詢工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力，能夠有效地與團隊和業(yè)務(wù)伙伴交流，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并對工作結(jié)果負責，具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)并融入團隊環(huán)境。待遇：工資4500元（不含績效獎、年終獎），繳納社會保險，享受國家法定雙休政策、滿一年后有年休。享受端午、中秋、春節(jié)和生日福利，享受午餐補助。工作地點：烏魯木齊市沙依巴克區(qū)南昌路咨詢時間：周一至周五上午10:00-13:30，下午15:30-19:00

烏魯木齊·沙依巴克區(qū)

蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.為顧客提供卓越的餐飲服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.積極解答顧客關(guān)于餐飲菜單的問題，提供準確信息；3.保持用餐區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，遵守相關(guān)衛(wèi)生規(guī)定；4.與團隊成員緊密協(xié)作，確保餐廳運營順暢。任職要求：1.具備出色的客戶服務(wù)意識，能有效地與顧客溝通；2.具有團隊合作精神，能與團隊成員良好配合；3.掌握基本的餐廳服務(wù)技能，包括接待、點餐及上菜；4.有責任心，能夠遵守和執(zhí)行餐廳的服務(wù)標準。

烏魯木齊·沙依巴克區(qū)·西山

先生

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