1.戰(zhàn)略與組織管理根據(jù)工廠戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃(包括人才梯隊(duì)、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人工成本控制等，支持產(chǎn)能擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型升級(jí)需求。主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化生產(chǎn)部門(mén)(如車(chē)間、班組)和非生產(chǎn)部門(mén)(研發(fā)、供應(yīng)鏈)的崗位設(shè)置與職責(zé)劃分，提升人效。推動(dòng)精益生產(chǎn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等項(xiàng)目中的人力資源配套方案(如技能培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)調(diào)整)2.人才招聘與梯隊(duì)建設(shè)統(tǒng)籌公司招聘業(yè)務(wù)，重點(diǎn)保障各類(lèi)人才供應(yīng);搭建關(guān)鍵崗位(如高級(jí)技師、供應(yīng)鏈經(jīng)理)的繼任者計(jì)劃，降低核心人才流失風(fēng)險(xiǎn)。線(xiàn)員工技能評(píng)估體系，與職業(yè)發(fā)展通道;3，績(jī)效與薪酬管理-組織并主導(dǎo)公司戰(zhàn)略解碼，個(gè)人年度績(jī)效PPC制定;月度績(jī)效評(píng)估與反饋，通過(guò)績(jī)效結(jié)果分析業(yè)務(wù)短板并跟蹤相關(guān)部門(mén)制訂改進(jìn)提升對(duì)策制定科學(xué)合理的職級(jí)體系與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，定期回顧薪酬標(biāo)準(zhǔn)的適用應(yīng)并向公司提出合理建議4，企業(yè)文化與員工關(guān)系管理塑造并持續(xù)推動(dòng)荷貝公司文化不斷落地，與行政協(xié)同推進(jìn)各類(lèi)員工活動(dòng)并致力于提升員工敬業(yè)度與忠誠(chéng)度的專(zhuān)項(xiàng)事務(wù);人力資源管理信息化建設(shè)項(xiàng)目不斷精進(jìn)，-預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，確保符合《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定;-推動(dòng)員工關(guān)懷計(jì)劃，降低-線(xiàn)員工離職率任職要求1、10年以上制造業(yè)職管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉家具/勞動(dòng)密集性制造行業(yè)優(yōu)先，1000以上規(guī)模2、至少5年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力水平3、熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同法、社保法、工資支付條例等相關(guān)法律法規(guī)4、框架性思維、項(xiàng)目管理能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)優(yōu)秀6、抗壓力能較強(qiáng)，喜歡在快節(jié)奏、開(kāi)放直接且具有一定靈活度的文化下工作7、本科以上學(xué)歷

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn)慈溪。杭州灣工地拉挖機(jī)平板車(chē)，多勞多得，不勤快的不要。要求：開(kāi)過(guò)這種車(chē)的，會(huì)車(chē)子日常保養(yǎng)，踏實(shí)為人老實(shí)。保底+提成+餐補(bǔ)，提供住宿。歡迎同行駕駛員比工資福利待遇，工資到月就發(fā)

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先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

周結(jié)周結(jié)周結(jié)汽車(chē)內(nèi)飾廠工資后每工作滿(mǎn)7天結(jié)1400剩余部分發(fā)薪日發(fā)放車(chē)間不熱大風(fēng)扇冷風(fēng)機(jī)都有在職率超高全程客服跟蹤服務(wù)廠吃廠住不體檢不查紋身案底認(rèn)識(shí)字愿意做包進(jìn)招聘年齡18/50男女不限個(gè)別年齡可放寬招聘崗位裝配檢驗(yàn)包裝活簡(jiǎn)單輕松一點(diǎn)都不累崗位有凳子可坐可站管理一點(diǎn)都不嚴(yán)薪資20/小時(shí)白班免費(fèi)包吃?xún)刹鸵拱嘁徊皖~外補(bǔ)貼10塊工作時(shí)間8對(duì)8計(jì)薪11個(gè)工時(shí)半個(gè)月倒一次班月薪6500左右

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn)慈溪。A2杭州灣工地拉挖機(jī)平板車(chē)，多勞多得，不勤快的不要。要求：開(kāi)過(guò)這種車(chē)的，平時(shí)不飲酒，脾氣好，會(huì)車(chē)子日常保養(yǎng)，踏實(shí)為人老實(shí)。保底+提成+餐補(bǔ)。歡迎同行駕駛員比工資福利待遇，工資到月就發(fā)

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先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

不用體檢，不查紋身，案底，看了車(chē)間愿意做直接分宿舍，第二天上班，杭州灣汽車(chē)配件廠招聘普工30人其余工資發(fā)薪日發(fā)放招聘崗位：自動(dòng)焊：沖壓招聘要求18/55識(shí)字就可以，愿意做包進(jìn)薪資22/小時(shí)月薪6500/7000，宿舍四人間環(huán)境嘎嘎好上床下桌水電費(fèi)平攤備注：短期工不要，宿舍離廠1.2公里，宿舍免費(fèi)健身房上下班可以騎小黃車(chē)，很方便

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

慈溪家具廠想賺高工資的看過(guò)來(lái)包吃包住保底18/時(shí)計(jì)件工資，正常月工資8000-12000左右，每月20號(hào)發(fā)工資。另有年終獎(jiǎng)金發(fā)放12小時(shí)兩班倒月休2天第一個(gè)月學(xué)習(xí)期工資6000/6500第二個(gè)月工資不低于7500/8500第三個(gè)月8500/12000工資百分百真實(shí)招聘年齡20/45男女不限要求認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母，能吃苦耐勞招聘崗位：原木廠間：裝配車(chē)間訂單穩(wěn)定，一年四季沒(méi)有?淡季，產(chǎn)品出口國(guó)外！備注：，短期工不要，需要常規(guī)體檢或者有3個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告單也可以，不住宿舍外住補(bǔ)貼200每人每月

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系