深圳市南山區(qū)招電焊，工地辦公樓石材干掛焊接，人證合一，手藝好，能看懂圖紙，最好是做過帶班或小老板，人品好服從現(xiàn)場管理人安排

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8月25日 08:48

袁先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、組織搭建?3個月組建20-30人團(tuán)隊（含1-2名主管+1名質(zhì)檢），設(shè)計“新人3周上崗+月度晉級”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團(tuán)隊產(chǎn)能達(dá)標(biāo)率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型，將坐席流失率控制在10%以內(nèi)。流程與系統(tǒng)?30天內(nèi)完成CTI外呼系統(tǒng)+CRM客戶管理+話術(shù)質(zhì)檢工具選型落地，實(shí)現(xiàn)外呼效率提升30%、客戶跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質(zhì)檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復(fù)訓(xùn)”閉環(huán)，確保話術(shù)合規(guī)率100%。二、腳本與打法?拆解社區(qū)合伙人（寶媽/店主）、區(qū)域代理商（企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者）核心痛點(diǎn)，3周內(nèi)輸出差異化話術(shù)（如合伙人聚焦“低投入高回報”，代理商強(qiáng)調(diào)“區(qū)域壟斷權(quán)”）；?每月通過A/B測試迭代腳本，輸出《電銷轉(zhuǎn)化藍(lán)皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運(yùn)營管理?精細(xì)化管理“領(lǐng)客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進(jìn)→簽約（轉(zhuǎn)化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會銷團(tuán)隊、轉(zhuǎn)化專員，確保“日清日結(jié)、周復(fù)盤、月達(dá)標(biāo)”；?重點(diǎn)監(jiān)控高價值客戶（代理商）跟進(jìn)節(jié)奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風(fēng)險與合規(guī)?建立外呼白名單+數(shù)據(jù)脫敏機(jī)制，嚴(yán)格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質(zhì)檢聚焦“無虛假承諾”（如收益、權(quán)益），保障品牌口碑零風(fēng)險。五、任職資格?學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/管理/通信相關(guān)專業(yè)；?經(jīng)驗：5年+電銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，至少1個“從0到1搭建20人以上團(tuán)隊且首年回款破1000萬”案例（保險/房產(chǎn)/加盟行業(yè)優(yōu)先）；?能力：?精通CTI外呼系統(tǒng)與CRM流程，能通過數(shù)據(jù)報表（如接通率、邀約轉(zhuǎn)化漏斗）定位團(tuán)隊問題；?擅長“冷名單打熱”，有高客單（3萬+）與低客單（1000+）混合轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，能精準(zhǔn)設(shè)計分層話術(shù)；?加分項：有遠(yuǎn)程坐席管理經(jīng)驗/質(zhì)檢工具（如智齒/容聯(lián)）選型落地案例/會銷轉(zhuǎn)化協(xié)同經(jīng)驗。六、薪酬福利現(xiàn)金回報（無上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上?。?；?團(tuán)隊績效獎金（季度）：?150萬回款→4.5萬（150萬×3%）；?300萬回款→12萬（150萬×3%+150萬×5%）；?400萬回款→19萬（疊加100萬×7%）；?個人孵化獎金：每培養(yǎng)1名“月回款≥50萬”的明星坐席（相當(dāng)于14個代理商或300個合伙人），立即獎勵5000元（全年可累積）。長期激勵?期權(quán)：0.03%-0.06%（對應(yīng)公司估值1億-2億），連續(xù)兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬；?福利：五險一金（全額基數(shù)）+年度高端體檢+每月2000元團(tuán)建基金+專項培訓(xùn)預(yù)算（可自主報名行業(yè)課程）。五、成長路徑電銷負(fù)責(zé)人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統(tǒng)籌電銷+會銷+線下渠道，團(tuán)隊規(guī)模100+）→業(yè)務(wù)合伙人（享城市利潤分紅+核心期權(quán)，參與戰(zhàn)略決策）。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格：1、初中以上文化程度2、形象好，身高160以上2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。工作時間：8H

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錢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包吃住，月休4天崗位福利：下午茶，生日福利崗位經(jīng)驗：需要1-3年中工裱花師模胚快能接受下午茶甜點(diǎn)按照訂單要求制作蛋糕等甜品崗位職責(zé):1.設(shè)計和制作蛋糕及甜點(diǎn)，確保產(chǎn)品的外觀和質(zhì)量符合客戶期望;2.維持工作區(qū)的清潔和整潔，保證衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn);3.與客戶溝通，了解訂單需求并及時完成訂單;4.管理庫存，確保原料和供應(yīng)充足;5.更新和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度。任職要求:1.具備良好的創(chuàng)意思維和手工技藝;2.能夠獨(dú)立完成蛋糕設(shè)計和制作;3.良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠理解客戶需求;4.細(xì)心且具有團(tuán)隊合作精神;5.服從安排，干凈衛(wèi)生6.能夠適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘男女保潔員多名，要求:身體健康，有經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡邇?yōu)先，男女無限，男60以內(nèi)，女58以內(nèi)工資3500元/月，月休4天。工作地點(diǎn)：深圳市南山科技園金融基地，聯(lián)系電話，蔡總

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先生

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)連鎖酒店的設(shè)計工作，確保設(shè)計符合公司品牌形象和客戶需求2.與項目團(tuán)隊合作，按時完成設(shè)計任務(wù)，并確保設(shè)計質(zhì)量3.參與設(shè)計方案的討論和優(yōu)化，不斷提升設(shè)計效果任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)2.擁有出色的設(shè)計能力和創(chuàng)新思維，能夠提供創(chuàng)新且實(shí)用的設(shè)計方案3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識并應(yīng)用于工作中

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鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)游戲場景設(shè)計2.有場景原畫經(jīng)驗，有優(yōu)秀的偏歐美卡通風(fēng)格設(shè)計能力3.美術(shù)功底扎實(shí)，有出色的想象力和創(chuàng)意設(shè)計能力，優(yōu)秀的審美水平，善于總結(jié)繪畫經(jīng)驗，迭代游戲美術(shù)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

NANDFlash存儲成品相關(guān)（SSD、eMMC等）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)存儲產(chǎn)品的技術(shù)支持與維護(hù)；2.解決客戶在使用存儲產(chǎn)品過程中遇到的技術(shù)問題；3.與團(tuán)隊合作，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度；4.工廠跟單； 要求：1.具備出色的溝通能力和解決問題能力；2.能過高效協(xié)作，融入多部門團(tuán)隊；3.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力4.最好是三年以上資歷

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘兼職抖音娛樂主播。對年齡、顏值、才藝、任務(wù)、沒有任何要求！利用零散時間，月入豐厚。針對素人小白公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。

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孟先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.接聽客戶來電，解答產(chǎn)品、服務(wù)、訂單等相關(guān)咨詢2.處理客戶投訴，確保高效解決并記錄反饋3.及時回訪客戶，協(xié)商處理投訴3.無銷售屬性任職要求：1.耐心傾聽，能快速理解客戶需求并安撫情緒2.靈活處理突發(fā)問題（如系統(tǒng)故障、客戶投訴）3.良好的溝通能力，邏輯條理清晰4.熟練使用office軟件5.接受早晚班（早班：7點(diǎn)-16點(diǎn)，晚班：15點(diǎn)-24點(diǎn)）6.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)電話客服經(jīng)驗優(yōu)先7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；8.具備較強(qiáng)的解決問題能力和應(yīng)變能力，能夠在工作中靈活應(yīng)對各種情況；9.具備良好的文字表達(dá)能力和語言組織能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)意思崗位福利：定期團(tuán)建，每周三下午茶

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.社區(qū)工作，協(xié)助社區(qū)和物業(yè)人員錄入房源信息；2.協(xié)助客戶錄入租賣信息；3錄入房屋裝修信息4錄入房屋適老化改造信息職位要求：1.20—28歲，男女不限，無須工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)，師傅帶。2.大專以上學(xué)歷，要求會基本辦公軟件，不會的要善于學(xué)習(xí)3.要有積極服務(wù)意識，工作態(tài)度好。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)驗豐富者優(yōu)先崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織、編審項目的概算、預(yù)算、結(jié)算以及跟蹤審計；2.參與工程施工、材料和設(shè)備招標(biāo)、投資管控；3.參與材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān)；4.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審；熟悉施工現(xiàn)場及施工工藝；5.熟悉變更，對變更價款、價差以及預(yù)算編制中的錯、漏項等問題有針對性的調(diào)整方案及規(guī)避方法；6.不斷學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家及相關(guān)建設(shè)管理部門制定的法規(guī)規(guī)定及定額標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。任職要求：1.建筑工程、造價相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2.有3年以上造價相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能獨(dú)立、快速、準(zhǔn)確完成計量與計價；熟練使用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾等專業(yè)軟件；3.熟悉工程量清單計價計量規(guī)范、深圳市定額及相關(guān)文件；熟悉合同及相關(guān)建筑法律法規(guī)；4.具有良好的團(tuán)隊和協(xié)作意識、具備溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有扎實(shí)專業(yè)知識與解決問題能力。5.誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立站整體的視覺效果、品牌調(diào)性設(shè)計、主圖/頁面設(shè)計、海報制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計等工作。2、結(jié)合產(chǎn)品特性以及目標(biāo)受眾喜好，執(zhí)行圖片渲染、精修、排版、提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)、風(fēng)格色彩布局等。3、有潮玩、二次元相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗或較深理解者優(yōu)先。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，產(chǎn)品設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計等專業(yè)；2、熟練使用PS，KS/OC/3DMAX等渲染軟件；3、2年以上DTC獨(dú)立站美工設(shè)計工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的審美能力，能充分理解產(chǎn)品功能賣點(diǎn)，快速策劃產(chǎn)品的設(shè)計策略。

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系