安保直招長(zhǎng)期招聘明星演唱會(huì)、大型活動(dòng)臨時(shí)保安，每周都有要求:身高172以上，年齡45歲以下，有保安證，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單安保巡查，輪班站崗(每個(gè)崗位都可以輪流休息)工作簡(jiǎn)單輕松，有工作餐，工作時(shí)間：一般下午2點(diǎn)—2：30分集合，3點(diǎn)上崗，晚上十點(diǎn)左右結(jié)束，期待你的加入

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

24號(hào)：16人工作地點(diǎn)：蕭山區(qū)奧體中心基本工資：230元/人（工資日結(jié)，包水包餐）集合時(shí)間：21：15上下班時(shí)間：22：00～08：30工作內(nèi)容：演唱會(huì)拆場(chǎng)力工，協(xié)助工廠師傅搬搬抬抬一些物料要求：年齡25～45歲，體力活，干活踏實(shí)，服從安排，吃苦耐勞者優(yōu)先，打醬油的勿擾?。?！

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8月24日 17:53

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

（包吃包住，不扣錢，做六休一，可預(yù)支）福利待遇】：生活便利、節(jié)假日發(fā)放禮品，宿舍4-6人間?！竟ぷ鲿r(shí)間】早上8點(diǎn)-晚上8點(diǎn)中間休息兩小時(shí)，工作10小時(shí)【綜合工資】：月7000-8500，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資。【主要生產(chǎn)】：公司主要生產(chǎn)：電子通訊設(shè)備、新能源等時(shí)尚尖端電子產(chǎn)品；恒溫車間，坐著上班，不穿無(wú)塵服；廠內(nèi)設(shè)施齊全?！竟ぷ鳝h(huán)境】：廠內(nèi)24℃恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味，坐立式上班、無(wú)無(wú)塵車間、上班不用穿無(wú)塵服!【伙食住宿】：提供免費(fèi)的工作餐，八大菜系齊全。淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、WIFI等。生活便利！【崗位】組裝、包裝、質(zhì)檢貼標(biāo)簽插件

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.熱情接待會(huì)員，會(huì)員簽到管理，線上&線下咨詢解答，門店社群維系;2.日常維護(hù)前臺(tái)及門店衛(wèi)生、健身場(chǎng)地環(huán)境，確保門店整潔有序，巡店匯報(bào)無(wú)誤；3.協(xié)助完成器械歸位、衛(wèi)生清潔等基礎(chǔ)整理工作；4.門店財(cái)產(chǎn)物資盤(pán)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)，協(xié)助門店日?qǐng)?bào)、周報(bào)等報(bào)表整理；【任職要求】1.形象端正，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；2.有責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力；3.每周出勤3次以上，早班8-16，晚班至23:00/22:00，能上晚班，且有力氣的優(yōu)先?！拘劫Y】20元/小時(shí)【工作地點(diǎn)】博覽中心地鐵站C口，奧體天地B1

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任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、對(duì)所推銷的商品（大健康類產(chǎn)品）有深入的了解，包括產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、用途。公司會(huì)有針對(duì)產(chǎn)品的培訓(xùn)；2、需要具備良好的表達(dá)能力，能夠清晰流暢的表達(dá)自己的想法和產(chǎn)品的信息；3、負(fù)責(zé)通過(guò)直播全方位介紹和展示店鋪商品及利益點(diǎn)，與粉絲互動(dòng)、介紹產(chǎn)品、解答問(wèn)題、引導(dǎo)客戶完成購(gòu)物流程，達(dá)成銷售目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，活躍氣氛，提高粉絲活躍度，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，提升直播在線人數(shù)；5、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度，提高轉(zhuǎn)化率；6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，與運(yùn)營(yíng)人員確認(rèn)直播策略和協(xié)作方案，配合進(jìn)行編輯直播腳本，直播復(fù)盤(pán)，進(jìn)行優(yōu)化。崗位要求：1、做過(guò)達(dá)人助播、主播的，播過(guò)大健康類產(chǎn)品的優(yōu)先；2、直播時(shí)善于調(diào)動(dòng)氣氛，具備感染力；3、轉(zhuǎn)化能力高，或者愿意在這一賽道長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、快手等平臺(tái)的賬號(hào)短視頻運(yùn)營(yíng)、管理工作；2、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)意和輸出，3、投放團(tuán)隊(duì)的短視頻素材；4、協(xié)助選題發(fā)布；5、利用短視頻運(yùn)營(yíng)獲取流量資源去截流，維護(hù)賬號(hào)，分析私信和評(píng)論引流轉(zhuǎn)化。有線上獲客經(jīng)驗(yàn),相關(guān)醫(yī)療客服經(jīng)驗(yàn),勤奮肯干有目標(biāo)者優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+滿勤餐補(bǔ)+績(jī)效+成交獎(jiǎng)勵(lì)(成交獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，上不封頂)早班：上午9點(diǎn)-下午17點(diǎn)晚班：中午12-晚上20點(diǎn)（小組輪班）做六休一（調(diào)休制）5A級(jí)辦公場(chǎng)所

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意者私聊工作地點(diǎn)杭州蕭山奧林匹克體育中心附近工資亂七八糟加起來(lái)5500-6000左右具體私聊上班時(shí)間9-21點(diǎn)輪班白夜上4休2，白白夜夜休休坐班不需要一直站著但是不能一天到晚給我玩手機(jī)包住不包吃宿舍兩人一間有廚房可以做有意者私聊附上一張生活照，前臺(tái)是門面，不要求多漂亮至少看得過(guò)去不奇怪吧。別在那問(wèn)問(wèn)問(wèn)為什么要照片，接受不了就別私信我，不要浪費(fèi)彼此時(shí)間。你可以選擇不找，我可以選擇不招。系統(tǒng)訂單來(lái)了傻瓜系統(tǒng)很簡(jiǎn)單好學(xué)渠道全部直連招一個(gè)人最好是熟手做過(guò)的（暑假工婉拒）

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)小紅書(shū)品牌賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、排版、發(fā)布及優(yōu)化，確保內(nèi)容符合小紅書(shū)平臺(tái)調(diào)性與品牌定位，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注。研究小紅書(shū)平臺(tái)算法規(guī)則與熱門趨勢(shì)，結(jié)合品牌特點(diǎn)，制定并執(zhí)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲量、互動(dòng)量等關(guān)鍵指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的持續(xù)增長(zhǎng)。策劃并組織小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的各類互動(dòng)活動(dòng)，如話題挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)、問(wèn)答等，提高用戶參與度與粘性，增強(qiáng)品牌在小紅書(shū)社區(qū)的影響力。私域流量轉(zhuǎn)化建立并完善從小紅書(shū)公域引流至私域的轉(zhuǎn)化路徑，設(shè)計(jì)有效的引流“鉤子”，如引導(dǎo)用戶添加微信、關(guān)注公眾號(hào)、進(jìn)入微信群等，提升公域到私域的轉(zhuǎn)化率。管理與運(yùn)營(yíng)私域流量池，包括微信個(gè)人號(hào)、微信群、企業(yè)微信等，制定私域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與SOP，通過(guò)定期推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、個(gè)性化服務(wù)、社群活動(dòng)等方式，維護(hù)私域用戶關(guān)系，提高用戶留存率與活躍度。深入了解私域用戶需求與行為特征，進(jìn)行用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，針對(duì)不同層級(jí)用戶制定差異化的營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)私域用戶的轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)私域流量的商業(yè)價(jià)值最大化。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化對(duì)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與分析，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、收藏?cái)?shù)、加粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為與需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略與私域運(yùn)營(yíng)方案，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向、互動(dòng)活動(dòng)形式、引流轉(zhuǎn)化路徑等，不斷提升運(yùn)營(yíng)效果與業(yè)績(jī)指標(biāo)。定期輸出詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)，推動(dòng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。內(nèi)容創(chuàng)作與合作獨(dú)立完成小紅書(shū)優(yōu)質(zhì)圖文、短視頻等內(nèi)容的創(chuàng)作，具備良好的文案撰寫(xiě)能力、圖片處理能力與視頻剪輯技能，能夠產(chǎn)出具有吸引力、傳播力的內(nèi)容，突出品牌特色與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。與小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的達(dá)人、博主建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)達(dá)人合作的洽談、執(zhí)行與效果評(píng)估，通過(guò)達(dá)人種草、合作推廣等方式，擴(kuò)大品牌在小紅書(shū)的傳播范圍與影響力，提升品牌知名度與美譽(yù)度。關(guān)注競(jìng)品在小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)與營(yíng)銷策略，收集市場(chǎng)信息與行業(yè)趨勢(shì)，為品牌的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域發(fā)展提供有價(jià)值的參考建議，保持品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。任職要求經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過(guò)粉絲量較高或影響力較大的小紅書(shū)賬號(hào)案例；同時(shí)具備1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量轉(zhuǎn)化與運(yùn)營(yíng)流程，有實(shí)際提升私域用戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟練掌握小紅書(shū)平臺(tái)的規(guī)則與算法，精通小紅書(shū)內(nèi)容創(chuàng)作技巧，熟悉圖文排版、視頻剪輯軟件（如Photoshop、剪映等）；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、第三方數(shù)據(jù)分析工具（如千瓜數(shù)據(jù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；熟悉微信生態(tài)工具，如微信公眾號(hào)、企業(yè)微信、社群運(yùn)營(yíng)工具等，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具開(kāi)展私域運(yùn)營(yíng)工作。能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶思維，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃出符合用戶喜好的內(nèi)容與活動(dòng)；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等）及外部合作伙伴（如小紅書(shū)達(dá)人、供應(yīng)商等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與平臺(tái)規(guī)則，持續(xù)學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)知識(shí)與技能，不斷探索創(chuàng)新小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域運(yùn)營(yíng)的方法與策略；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其他要求：面試時(shí)需提供過(guò)往小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域運(yùn)營(yíng)成果案例，包括賬號(hào)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)、私域轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等

杭州·蕭山區(qū)·寧圍

商先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)小紅書(shū)品牌賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、排版、發(fā)布及優(yōu)化，確保內(nèi)容符合小紅書(shū)平臺(tái)調(diào)性與品牌定位，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注。研究小紅書(shū)平臺(tái)算法規(guī)則與熱門趨勢(shì)，結(jié)合品牌特點(diǎn)，制定并執(zhí)行賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)曝光量、粉絲量、互動(dòng)量等關(guān)鍵指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)的持續(xù)增長(zhǎng)。策劃并組織小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的各類互動(dòng)活動(dòng)，如話題挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)、問(wèn)答等，提高用戶參與度與粘性，增強(qiáng)品牌在小紅書(shū)社區(qū)的影響力。私域流量轉(zhuǎn)化建立并完善從小紅書(shū)公域引流至私域的轉(zhuǎn)化路徑，設(shè)計(jì)有效的引流“鉤子”，如引導(dǎo)用戶添加微信、關(guān)注公眾號(hào)、進(jìn)入微信群等，提升公域到私域的轉(zhuǎn)化率。管理與運(yùn)營(yíng)私域流量池，包括微信個(gè)人號(hào)、微信群、企業(yè)微信等，制定私域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與SOP，通過(guò)定期推送優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、個(gè)性化服務(wù)、社群活動(dòng)等方式，維護(hù)私域用戶關(guān)系，提高用戶留存率與活躍度。深入了解私域用戶需求與行為特征，進(jìn)行用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，針對(duì)不同層級(jí)用戶制定差異化的營(yíng)銷與運(yùn)營(yíng)策略，促進(jìn)私域用戶的轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)，實(shí)現(xiàn)私域流量的商業(yè)價(jià)值最大化。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化對(duì)小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與分析，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、收藏?cái)?shù)、加粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為與需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略與私域運(yùn)營(yíng)方案，優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向、互動(dòng)活動(dòng)形式、引流轉(zhuǎn)化路徑等，不斷提升運(yùn)營(yíng)效果與業(yè)績(jī)指標(biāo)。定期輸出詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)，推動(dòng)小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。內(nèi)容創(chuàng)作與合作獨(dú)立完成小紅書(shū)優(yōu)質(zhì)圖文、短視頻等內(nèi)容的創(chuàng)作，具備良好的文案撰寫(xiě)能力、圖片處理能力與視頻剪輯技能，能夠產(chǎn)出具有吸引力、傳播力的內(nèi)容，突出品牌特色與產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。與小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)的達(dá)人、博主建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)達(dá)人合作的洽談、執(zhí)行與效果評(píng)估，通過(guò)達(dá)人種草、合作推廣等方式，擴(kuò)大品牌在小紅書(shū)的傳播范圍與影響力，提升品牌知名度與美譽(yù)度。關(guān)注競(jìng)品在小紅書(shū)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)與營(yíng)銷策略，收集市場(chǎng)信息與行業(yè)趨勢(shì)，為品牌的小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域發(fā)展提供有價(jià)值的參考建議，保持品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。任職要求經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過(guò)粉絲量較高或影響力較大的小紅書(shū)賬號(hào)案例；同時(shí)具備1年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量轉(zhuǎn)化與運(yùn)營(yíng)流程，有實(shí)際提升私域用戶轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。技能要求：熟練掌握小紅書(shū)平臺(tái)的規(guī)則與算法，精通小紅書(shū)內(nèi)容創(chuàng)作技巧，熟悉圖文排版、視頻剪輯軟件（如Photoshop、剪映等）；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、第三方數(shù)據(jù)分析工具（如千瓜數(shù)據(jù)等）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；熟悉微信生態(tài)工具，如微信公眾號(hào)、企業(yè)微信、社群運(yùn)營(yíng)工具等，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具開(kāi)展私域運(yùn)營(yíng)工作。能力素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與用戶思維，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，策劃出符合用戶喜好的內(nèi)容與活動(dòng)；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等）及外部合作伙伴（如小紅書(shū)達(dá)人、供應(yīng)商等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與平臺(tái)規(guī)則，持續(xù)學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)知識(shí)與技能，不斷探索創(chuàng)新小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)與私域運(yùn)營(yíng)的方法與策略；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其他要求：面試時(shí)需提供過(guò)往小紅書(shū)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及私域運(yùn)營(yíng)成果案例，包括賬號(hào)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)、私域轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等

杭州·蕭山區(qū)

商先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！廠區(qū)高薪普工+包吃住+五險(xiǎn)一金（直接面試，當(dāng)天安排宿舍）招聘崗位&薪資崗位名稱招聘人數(shù)綜合月薪工作內(nèi)容普工/操作工50人白班26元/時(shí)260元/天晚班28元/時(shí)5500-8000元質(zhì)檢、纏線、打膠等，零基礎(chǔ)培訓(xùn)核心福利【薪資保障】 底薪+績(jī)效+全勤，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，無(wú)拖欠！【吃住無(wú)憂】 免費(fèi)4人間宿舍（空調(diào)/WiFi/獨(dú)立衛(wèi)?。?餐補(bǔ)【時(shí)間靈活】 兩班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按勞動(dòng)法算加班費(fèi)【社保齊全】 入職繳五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利+生日禮金+年度體檢【快速晉升】 3個(gè)月一次評(píng)優(yōu)，普通員工→班長(zhǎng)→主管通道透明應(yīng)聘要求年齡18-50歲，身體健康，無(wú)大面積紋身煙疤持身份證原件及復(fù)印件，無(wú)需學(xué)歷，能接受體力勞動(dòng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從排班（部分崗位需穿無(wú)塵服）工作地址&面試方式在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！在江蘇無(wú)錫惠山區(qū)錫陸公路?。?！面試時(shí)間：周一至周六早8:30-17:00（需預(yù)約，直接到廠）

杭州·寧圍

常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資：每月10號(hào)發(fā)放綜合薪資7500~8500工作時(shí)間：8點(diǎn)到8點(diǎn)中間吃飯2小時(shí)實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)，上六休一加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍【工作崗位】普工培訓(xùn)支持：老員工會(huì)親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費(fèi)WIFI、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器。夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素工作地點(diǎn)：江蘇無(wú)錫惠山區(qū)【應(yīng)聘】年齡：16到52周歲不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)提供在外租房補(bǔ)貼，每月500元

杭州·寧圍

孫先生

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