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顏丙金

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產(chǎn)中介機構(gòu)，憑借獨特的經(jīng)營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下：---###**一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢**1.**市占率領先**連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規(guī)?；季?*擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡，經(jīng)紀人能精準掌握片區(qū)動態(tài)（如學區(qū)房6小時成交案例），提升服務效率。---###?**二、直營模式構(gòu)建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統(tǒng)一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務質(zhì)量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網(wǎng)房源真實率達99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。---###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經(jīng)紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經(jīng)費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創(chuàng)新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。---###**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節(jié)提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。---###**總結(jié)**樂有家的優(yōu)勢本質(zhì)是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅(qū)動專業(yè)服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準響應政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動中持續(xù)領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務價值優(yōu)先”的新范式。

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羅先生

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產(chǎn)中介機構(gòu)，憑借獨特的經(jīng)營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢1.市占率領先連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規(guī)模化布局*擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡，經(jīng)紀人能精準掌握片區(qū)動態(tài)（如學區(qū)房6小時成交案例），提升服務效率。?二、直營模式構(gòu)建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統(tǒng)一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務質(zhì)量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網(wǎng)房源真實率達99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經(jīng)紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經(jīng)費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創(chuàng)新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節(jié)提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。**總結(jié)**樂有家的優(yōu)勢本質(zhì)是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅(qū)動專業(yè)服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準響應政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動中持續(xù)領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務價值優(yōu)先”的新范式。

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楊先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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8月5日 18:13

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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8月12日 14:12

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7月12日 18:07

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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8月21日 11:19

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7月24日 09:36

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8月11日 10:29

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7月16日 10:48

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7月24日 14:45

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深圳樂有家作為本土最大的直營房產(chǎn)中介機構(gòu)，憑借獨特的經(jīng)營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢1.市占率領先連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規(guī)?；季?擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡，經(jīng)紀人能精準掌握片區(qū)動態(tài)（如學區(qū)房6小時成交案例），提升服務效率。?二、直營模式構(gòu)建的服務護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統(tǒng)一管理249項服務標準（如房源核驗、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務質(zhì)量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網(wǎng)房源真實率達99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團隊建設**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經(jīng)紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經(jīng)費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創(chuàng)新服務與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。**五、社會價值與品牌建設**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務細節(jié)提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務。**總結(jié)**樂有家的優(yōu)勢本質(zhì)是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅(qū)動專業(yè)服務升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準響應政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動中持續(xù)領跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務價值優(yōu)先”的新范式。

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【非凡團隊，重塑銷售印象?】薪酬革新：我們顛覆傳統(tǒng)，實施個性化薪酬方案。入職滿年，80%成員月薪破2萬，更有55%-80%的超高業(yè)績提成比例，激發(fā)你的無限潛能！新手小白可以任職置業(yè)顧問崗：薪酬：AA1:4000元；業(yè)績核算比例55%-80%AA2:5300元；業(yè)績核算比例55%-80%純凈職場：我們拒絕職場陋習，無需阿諛奉承，無需應酬喝酒，營造健康、積極的工作環(huán)境。堅決抵制官僚主義、形式主義，擁抱真誠與尊重。卓越成就：市場占有率和人均收入雙領先，我們用實力說話，以專業(yè)贏得市場，邀你共赴輝煌。廣闊舞臺：支持內(nèi)部零成本創(chuàng)業(yè)，為你的職業(yè)藍圖插上翅膀，未來由你定義?！緧徫宦氊煟矂?chuàng)價值?】1.深耕房地產(chǎn)領域，提供房屋咨詢、交易、租賃一站式服務。2.精準開發(fā)房源與客源，利用多渠道資源，挖掘潛在客戶。3.實地勘查，專業(yè)評估，確保信息準確無誤，提升服務質(zhì)量。4.熱情接待，專業(yè)咨詢，引領客戶看房，促成交易，簽訂合約。?【全方位福利，關懷備至?】基本保障：五險一金，提供住宿選項，讓你的生活無憂。帶薪休假：年假、產(chǎn)假、婚假等12項帶薪假全面覆蓋，工作生活兩不誤。節(jié)日驚喜：節(jié)日禮品、生日慶祝，讓每一刻都充滿儀式感。團隊建設：豐富的團建活動，增強團隊凝聚力，享受工作之余的樂趣。工作地點靈活選擇?深圳全城覆蓋，根據(jù)你的需求就近安排，讓通勤不再是負擔。投遞你的簡歷，讓我們共同開啟一段不同尋常的職業(yè)旅程。在這里，你將遇見不一樣的自己，成就非凡的銷售事業(yè)！

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羅女士

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新媒體置業(yè)助理/薪酬高達10000/五險一金【薪酬福利】（1）新手培養(yǎng)期前6個月：7000-10000元薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼5000+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼5500+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼7000+新媒體績效3000元（2）發(fā)展期：六個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高7500+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！【崗位要求】有自媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先！！帶作品/賬號面試【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到?。?）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓+無限發(fā)展機會（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；【工作內(nèi)容】（1）搭建并維護抖音、微信、微博、小紅書等主流新媒體賬號，能獨立運營（2）策劃高傳播性圖文/短視頻內(nèi)容，融合熱點話題與用戶需求，日均產(chǎn)出2-5條原創(chuàng)內(nèi)容發(fā)布房源信息吸引客戶并進行網(wǎng)絡營銷（3）?用戶運營?：維護粉絲社群，同步進行微信，網(wǎng)絡與客戶溝通，解答疑問最終轉(zhuǎn)化客戶成交（4）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，對房源進行拍攝維護；（5）每周完成固定的直播場次，通過直播引流客戶，轉(zhuǎn)化成交【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養(yǎng)機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰(zhàn)高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。?！崗位晉升：新媒體置業(yè)助理——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——副總經(jīng)理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優(yōu)秀的你?。?！【工作地點】深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區(qū)域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據(jù)你的意向就近安排，體驗在家附近上班

深圳·南山區(qū)

羅女士

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工作內(nèi)容：負責完成區(qū)域內(nèi)各項目的人事工作，涵蓋但不限于項目人員的招聘、入職與離職手續(xù)辦理、考勤與工資核算、檔案存檔等；負責區(qū)域項目員工社會保險及住房公積金的登記與繳存工作；處理各項目的其他行政事務，例如停車場許可證的年審，商事登記變更等；配合總部行政人事部開展其他相關事項的對接工作；完成領導交辦的其他任務。職位要求：專業(yè)不限，具備一年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有良好的口頭表達與文字表達能力，具備一定的溝通能力；有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。工作時間：早上9點-12點，下午13點30-18點30，周末雙休

深圳·南山區(qū)·南油

姜女士

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山姆急招兩輪電動車駐店配送員，主要配送蔬菜水果生活用品生鮮這些，不需要到處找商家，負責一個門店的配送就好，配送范圍三公里，超過了每公里距離補貼0.8元，也有重量補貼，單價6.5-7.5元一單，一天人均四十到六十單，跑的多賺的多，首月可以直接按7.5一單算，沖單獎300-500元跑的多獎的多，感興趣歡迎聯(lián)系

深圳·南山區(qū)

周女士

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