1、專注二手房住宅，別墅線上安居客幸福里推廣2、接待客戶咨詢，線下帶看成交3、不不外出模板，推銷工作內容靈活，師傅代駕不加班，區(qū)別與傳統(tǒng)的電銷模式崗位要求:思想活躍，不一定能說會道，但一定要踏實積極，執(zhí)行力強

成都·雙流區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

《順豐快遞內容》就近分配1.崗位要求：18-45歲，無案底，吃苦耐勞，會使用智能手機。2.工作內容：負責固定片區(qū)內（小區(qū)，街道，寫字樓）的收件與派件。3.作息時間：07：30-18：00非固定，午休2-3小時。（提前送完可提前下班）月休四天（自由調休）4.薪資結構：純計件模式，多勞多得。派件1.7-4元/單，日均單量150-400單/天。收件均價，日均單量30-60/件。綜合薪資7000-15000月送3001單加1500獎金5.公司福利：購買商業(yè)險，購買社保，工齡獎，綜合補貼：300-500/月、個別站點有每月300車補。（年終獎2000-8000，根據(jù)完成單量和服務質量考核）

成都·雙流區(qū)

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

《順豐快遞內容》1.崗位要求：18-45歲，無案底，吃苦耐勞，會使用智能手機。2.工作內容：負責固定片區(qū)內（小區(qū)，街道，寫字樓）的收件與派件。3.作息時間：08：00-18：00非固定，午休2-3小時。（提前送完可提前下班）月休四天（自由調休）4.薪資結構：純計件模式，多勞多得。派件1.5-5元/單，日均單量150-400單/天。收件均價，日均單量30-60/件。(當月滿3000單獎勵1500元)綜合薪資7000-150005.公司福利：，購買社保，工齡獎，綜合補貼：400-700/月、285-300車補。（年終獎2000-8000，根據(jù)完成單量和服務質量考核）

成都·雙流區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡在18-45周歲，無犯罪記錄。2.會使用智能手機，會看導航。3.固定區(qū)域收派件。4.工資兌現(xiàn)時間次月15-25日。5.免費住宿、購買社保、綜合補貼400-700元。

成都·雙流區(qū)

習先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)配送區(qū)域安排，按時準確地將飲用水送達指定地點；2、確保配送過程中的服務質量，包括水產(chǎn)品的安全性和完好性；3、與客戶保持良好溝通，了解需求并及時反饋配送情況；4、負責日常工具和車輛的簡單維護，保證送水工作的順利進行。任職要求：1、身體健康，能適應戶外工作，具備良好的體力；2、誠實守信，責任心強，有良好的服務意識；3、具備一定的路線規(guī)劃能力，能夠高效完成配送任務；4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，但愿意學習新技能的應聘者也可考慮。崗位福利：提供員工宿舍，提供送水車輛。

成都·雙流區(qū)

俞先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

女裝薪資福利:1.底薪+提成+全勤獎+業(yè)績獎金+達標獎+年終獎2.月休4天，享受帶薪年假3.法定節(jié)假日享受三倍底薪工作內容:1.學習專業(yè)搭配知識，提升個人形象的同時，提升顧客形象，傳播美學2.學習專業(yè)銷售技巧，服務顧客，和顧客交朋友，擴大自己的朋友圈總結:開心工作，開心學習，開心掙錢工作時間:早班08:00到下午16:00晚班14:00到晚上22:00

成都·雙流區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀人工作地點：天府新區(qū)濱河路二段318號鏈家地產(chǎn)崗位職責-負責成都市內各類房源和客戶的開發(fā)與維護，接待咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務。-了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃以及寫字樓、商鋪的租賃買賣等業(yè)務，跟進并辦理房屋過戶等后續(xù)服務。任職資格-年齡20-40歲，不限學歷、專業(yè)，市場營銷、經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先，樂于學習。-善于溝通，語言表達能力強。-進取心、學習能力強，勇于挑戰(zhàn)自我。薪資待遇-A1-A2級別員工無責底薪3000+業(yè)績提成，試用期1-6個月。-A3及以上級別員工（轉正后）：保障薪資3000+高額有責提成34%-75%。發(fā)展晉升-管理層：經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。-業(yè)務線：經(jīng)紀人-高級經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人（提成比例增加）。-轉職能：銷售入職半年可申請轉職能，如人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等。公司福利-個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社旅游、內外部培訓、學歷提升計劃等。-孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情”。-健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬可享）。-團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼、文體活動、戶外拓展。培養(yǎng)計劃-入職前：職前培訓，熟悉企業(yè)文化和行業(yè)情況。-1-6個月：試用期，師父帶教和業(yè)務培訓，熟悉流程。-6-12個月：了解門店運作，成長為業(yè)務骨干。-12-18個月：晉升為店經(jīng)理，帶領團隊。-2-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶區(qū)域團隊。

成都·雙流區(qū)

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職麥】準時安全將商品送到客戶手中配送范圍約3公里，使用智能手機接單在規(guī)定時間內到超市取貨并配送【職位要求】吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可無犯罪記錄、無明顯紋身會騎電動車，公司提供車、提供食宿【工作時間】工作時段為早上8:00至晚上22:00中間有3-4小時休息時間(自行安排)午、晚高峰期較忙，其余時間可在站點休息

成都·雙流區(qū)

洪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.崗位要求：20-40周歲，學歷不限，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷專業(yè)優(yōu)先。二.崗位工作內容：1.負責線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)；2.負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質的看房體驗；3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。三.薪資：①A1員工：無責底薪3000元+10%及以上提成；②A2員工：無責底薪3000元+12%及以上提成；③A3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。注：業(yè)績越高，提點越高，新房業(yè)務每月含2500元以內的浮動補助崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內就近分配+業(yè)務板塊自由選擇+一對一師徒帶教四.發(fā)展晉升：1、管理層：經(jīng)紀人一店經(jīng)理一商圈經(jīng)理一?區(qū)董一營業(yè)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理；2、業(yè)務線：（提成比例逐級增加）；3、其他職能板塊：經(jīng)紀人一職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。五.公司福利：1、個人福利：五險三金（格林互助金，孝順金）、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節(jié)日禮物；2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；3、健康關懷：年度免費體檢、格林互助金（家屬也可以享受）；4、團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。

成都·雙流區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

技術服務工程師招聘人數(shù)：3人職位描述：1、產(chǎn)品現(xiàn)場安裝及應用指導；2、技術問題分析與研究，提出相關解決方案；3、收集并整理相關技術數(shù)據(jù)；4、勘察現(xiàn)場，安裝施工協(xié)調組織；任職要求：1、 機械制造、機械加工、機電安裝相關專業(yè)大專及以上；2、 會駕駛、使用CAD或有相關機電設備安裝經(jīng)驗優(yōu)先；3、 持有焊工、電工證且能夠實際操作、會識圖者優(yōu)先；4、 具備較強的學習、溝通和執(zhí)行能力。5、 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神。6、 能接受異地出差；待遇：1、 固定員工+法定假+帶薪假+社保+通訊費+體檢；2、固定工資（5000）+績效獎+出差補貼+現(xiàn)場施工補貼+年終獎；

成都·雙流區(qū)

周先生

立即聯(lián)系