招聘18~37周歲目前在招小時(shí)工/正式工主要是做手機(jī)屏幕的組裝、質(zhì)檢、包裝，工作輕松都是坐班，獨(dú)立崗位，小時(shí)工25/小時(shí)。正式工底薪2450。綜合薪資6500~8500。包吃住過(guò)來(lái)當(dāng)天安排宿舍，直接過(guò)來(lái)廠區(qū)面試入職不收取任何費(fèi)用

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

自家小廠新產(chǎn)線(xiàn)280一天，包吃住！新人入職獎(jiǎng)勵(lì)1200,開(kāi)年紅包3000年齡：16-52歲！工作內(nèi)容：藍(lán)牙耳機(jī)打包分揀掃描貼標(biāo)簽質(zhì)檢等！福利待遇：26-28塊每小時(shí)，包吃包?。∶恐芸深A(yù)支500-1000！入職當(dāng)天贈(zèng)送床上四件套宿舍：4-6人，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，熱水器WIFI24小時(shí)提供……歡迎來(lái)電咨詢(xún)！

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)箱機(jī)柜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)鈑金圖紙展開(kāi)，以及工藝工程圖紙；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品bom，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制作和完善修正；4、新產(chǎn)品圖紙的評(píng)審；5、樣品的安裝測(cè)試及評(píng)審；6、配合生產(chǎn)異常處理，包括治具設(shè)計(jì)。崗位要求：1、男女不限，年齡25-45；2、熟練使用cad以及pro-e、CREO等相關(guān)繪圖軟件；3、從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或者工藝工程等相關(guān)工作3年以上；4、熟悉所有五金加工工藝要求；5、有從事精密五金加工及機(jī)箱機(jī)柜類(lèi)產(chǎn)品工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、責(zé)任心強(qiáng)。薪資福利：1、薪資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效；2、儲(chǔ)備管理干部，崗位職位提升；2、包吃住、購(gòu)買(mǎi)社保；3、帶薪法定節(jié)假日休息；4、不定期活動(dòng)；5、生日福利。工作時(shí)間：8:00-12:00,13:30-17:30，工作地址：廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)沙浦奧詩(shī)城紡織服裝公司北門(mén)歐曼精密制造有限公司

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)焊接各種金屬材料，如鋼材、鋁材、銅材等，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度。主要職責(zé)：-根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果，進(jìn)行焊接工作，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；-操作焊接設(shè)備，包括氣動(dòng)或電動(dòng)手弧焊機(jī)等；-學(xué)習(xí)并遵守公司的安全、環(huán)保、質(zhì)量等規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性和合規(guī)性；

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)生產(chǎn)訂單合理制定生產(chǎn)計(jì)劃；2、調(diào)動(dòng)車(chē)間人力物力組織生產(chǎn)，保障計(jì)劃進(jìn)度；3、執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；4、執(zhí)行成本控制的有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)中嚴(yán)格控制原輔材料、配套能源、人力成本的消耗，致力于高產(chǎn)低耗；5、追蹤生產(chǎn)物料到位情況，有異常及時(shí)處理解決。解決不了的及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；6、開(kāi)展所屬員工技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，傳達(dá)落實(shí)公司的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度；7、加強(qiáng)生產(chǎn)配套設(shè)施及安全配套設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)；8、加強(qiáng)員工思想教育工作，及時(shí)認(rèn)真的解決員工提到的問(wèn)題，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；9、積極推行7S活動(dòng)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔、規(guī)范、安全、有序；10、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。職位要求：1、5年及以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上鈑金及相關(guān)工廠生產(chǎn)主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有一定的判斷與決策能力；3、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)車(chē)間管理、生產(chǎn)安全管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；4、有強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，能有效執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃及公司制度；5、有機(jī)箱類(lèi)產(chǎn)品五金車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資福利：1、底薪+崗位補(bǔ)貼+全勤+績(jī)效；2、公司包吃??；3、購(gòu)買(mǎi)社保+商業(yè)險(xiǎn)；4、帶薪法定節(jié)假日休息；

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新開(kāi)園區(qū)招聘崗位：質(zhì)檢員，包裝，物料，外觀、包裝第四天開(kāi)始可以預(yù)支天天發(fā)150工資待遇：綜合底薪2900,平時(shí)加班按1.5倍為（24.71）/小時(shí)，周末加班按2倍為（32.40）/小時(shí)，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時(shí)，小時(shí)工/臨時(shí)工：22-26小時(shí)，包吃住，（吃住不扣錢(qián)）綜合工資7000~8500+離職補(bǔ)貼：工作齡滿(mǎn)12個(gè)月，可享受多一個(gè)月工資！+帶薪休假：工作滿(mǎn)一年即可享收7天假期，滿(mǎn)一年疊加5天假期！+生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取100元大紅包！+醫(yī)療福利：公司內(nèi)醫(yī)務(wù)室，為員工提供免費(fèi)醫(yī)療咨詢(xún)和治療！+績(jī)效獎(jiǎng)金：（200元/月）+崗位津貼：（500元/月）+安家獎(jiǎng)金：（300元/月）+季度分紅：（400元/月）+夜班補(bǔ)貼：（600元/月）注意：（如選擇上長(zhǎng)期白班，沒(méi)有夜班補(bǔ)貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時(shí)間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班（加班自愿）工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)車(chē)間，空調(diào)車(chē)間，確保同事在舒適的環(huán)境下工作。招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨(dú)立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無(wú)線(xiàn)覆蓋，宿舍環(huán)境非常好。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：肥料研發(fā)助理薪資：5k-7k1、2025屆本科畢業(yè)生。2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、自帶相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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先生

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增城沙埔找電梯司機(jī)頂班1名180一天包住不包吃5月29到6月4號(hào)共7天，一天9小時(shí)，加班20一小時(shí)，樓層只有三層，非常輕松，有意見(jiàn)聯(lián)系或加微信羅小姐

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5月26日 18:51

羅女士

實(shí)名

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崗位職責(zé)與要求：硬性要求：年齡28-40歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有3年全盤(pán)管理崗經(jīng)驗(yàn)1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計(jì)；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。2、招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核；招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)；人員的配置。3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。4、績(jī)效管理；績(jī)效管理體系的構(gòu)建；績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工資計(jì)算的審核。6、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理；勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。7、后勤保障管理：公司車(chē)輛及人員管理；宿舍管理；飯?zhí)霉芾?；衛(wèi)生與綠化管理；保安隊(duì)的管理；電工的管理。8、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)網(wǎng)絡(luò)的管理；固定資產(chǎn)管理。9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；員工日常行為的管理；10、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。11、本部門(mén)會(huì)議、公司會(huì)議的組織召開(kāi)，會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行；公司活動(dòng)的組織；公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展。12、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達(dá)、下情上傳；與公司各部門(mén)保持良好的溝通，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。13、與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境。14、收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。15、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00公司福利：提供午餐，購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，節(jié)日禮物，享受?chē)?guó)家規(guī)定節(jié)日假期，團(tuán)建活動(dòng)

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張女士

實(shí)名企業(yè)

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