崗位職責(zé)：1.維護(hù)園區(qū)的公共秩序和安全，確保園區(qū)的正常運(yùn)營；2.對園區(qū)的消防、安保設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行；3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違法違規(guī)行為，處理園區(qū)內(nèi)的突發(fā)事件和投訴；4.協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和技能；5.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，確保小區(qū)內(nèi)的安全。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，1年以上物業(yè)秩序管理工作經(jīng)驗(yàn)；身高175cm以上，年齡在18-40歲之間；2.具備一定的安保和消防技能，熟悉安全制度及安全器材的使用，了解消防、公安等相關(guān)法律法規(guī)；3.具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)好區(qū)域內(nèi)的安全和秩序。

深圳·羅湖區(qū)

白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：營業(yè)店員工作地點(diǎn)：深圳市蓮塘口岸附近薪資：約7000~9000元/月每10至15號發(fā)放。性別要求：年齡要求：45歲以下崗位要求:1.必須精通粵語（聽說流利）。2.具備良好的服務(wù)意識和溝通能力。3.有零售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。店員福利：依法繳納社保，工作輕松，簡單上手招聘人數(shù)3～5人

深圳·羅湖區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘羅湖廣領(lǐng)家園（地鐵2號線蓮塘口岸B出口出站就到）招保潔2人，男女不限，年齡：65歲以下，薪資3000，廢品自撿自買保底收入3600，上班8小時(shí)上下班不用打卡，包住，不包吃（可以在物業(yè)食堂吃飯交550元管三餐）聯(lián)系人：張主管聯(lián)系電話：

深圳·羅湖區(qū)

先生

立即聯(lián)系

深圳地鐵8號線招聘保安一、要求：身體好、無前科、正能量、退伍軍優(yōu)先！18至48歲170cm以上，18至45歲160cm以上二、工資待遇：1、底薪3000，8小時(shí)/天，月休4天，除8小時(shí)正班外，都屬加班，加班費(fèi)每小時(shí)13元，多勞多得，綜合工資4500-6000不等。2.包吃包住，每月15日發(fā)放上月工資，工作環(huán)境好，冬暖夏涼。三、工作內(nèi)容邊門崗：主要檢查證件免費(fèi)乘坐地鐵，站一休半、站一休一間休時(shí)間巡視各出入口。站臺崗：站一休半，處理簡單站臺門故障，引導(dǎo)乘客有序侯車，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，協(xié)調(diào)處理！

深圳·羅湖區(qū)

牟先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開發(fā)中的復(fù)雜問題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動技術(shù)創(chuàng)新與競爭力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

深圳·羅湖區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃：主導(dǎo)AI產(chǎn)品前后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，構(gòu)建高可用、高性能、可擴(kuò)展的技術(shù)方案，優(yōu)化模型訓(xùn)練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務(wù)發(fā)展。2.核心開發(fā)與實(shí)現(xiàn)：深度參與核心模塊開發(fā)，實(shí)現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運(yùn)用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務(wù)接口。3.技術(shù)攻堅(jiān)：解決開發(fā)中的復(fù)雜問題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務(wù)調(diào)度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗(yàn)。4.規(guī)范制定與指導(dǎo)：制定前后端開發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，保障代碼質(zhì)量、安全性與規(guī)范性。5.技術(shù)前瞻與選型：跟蹤AI技術(shù)趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應(yīng)用），推動技術(shù)創(chuàng)新與競爭力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保技術(shù)方案精準(zhǔn)落地。任職資格教育背景：計(jì)算機(jī)/軟件工程/AI等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)與AI理論基礎(chǔ)。工作經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.至少1年AI領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少1個(gè)AI產(chǎn)品的全棧架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地。技術(shù)能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實(shí)現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗(yàn)。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術(shù)：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。4.架構(gòu)與工程：熟悉微服務(wù)、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強(qiáng)烈的技術(shù)敏感度與快速學(xué)習(xí)能力。

深圳·羅湖區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠主要生產(chǎn)產(chǎn)品：智能電表（家用）崗位：后焊員、插件員、操作員、打包。招聘要求：男女不限，18~45歲，高中及以上學(xué)歷;吃苦耐勞，能服從管理，身體健康，無明顯紋身，無犯罪記錄。能接受加班及兩班倒。工資結(jié)算：白班20.5元/小時(shí)。夜班22.5元/小時(shí)（）人走賬清。工作時(shí)間：白班8:30-21:10，夜班21:10-8:30。（每天10個(gè)小時(shí)上班）上班地址：深圳市羅湖區(qū)蓮塘第七工業(yè)園。備注：本崗位是臨時(shí)工，包住不包吃。

深圳·羅湖區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小天才智能手表招人480天包吃住長白班不用體檢廣東省真實(shí)工價(jià)，中介勿擾?。?！真實(shí)工價(jià)26-33新人入職獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)3000元（一次性發(fā)清）介紹朋友獎(jiǎng)勵(lì)1000元新訂單加急臨時(shí)工28-33/H月薪7500+長期工3210底薪月入7000以上1、，臨時(shí)工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購買五險(xiǎn)一金，3、不看學(xué)歷，不看文化，面試不嚴(yán)包進(jìn)4、無工期要求，最少做七天可結(jié)工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費(fèi)，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費(fèi)車位，提供夫妻房，入職可7、入職發(fā)放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當(dāng)天入職，看車間，當(dāng)天安排宿舍歡迎到工廠工業(yè)區(qū)（門口）參加面試，點(diǎn)擊下方聊一聊聯(lián)系我司負(fù)責(zé)人

深圳·羅湖區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘與配置:根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調(diào)面試流程，負(fù)責(zé)背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，處理員工投訴、糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感?？冃Ч芾?協(xié)助制定績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，跟蹤績效結(jié)果，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。制度建設(shè):協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求。數(shù)據(jù)管理與報(bào)告:維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確、完整，定期編制人力資源相關(guān)報(bào)表(如招聘統(tǒng)計(jì)、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。

深圳·羅湖區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣方向及家長期望，分析需求痛點(diǎn)（如成績提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細(xì)介紹課程體系（如藝術(shù)類播音主持）、師資力量、教學(xué)成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個(gè)性化課程方案，對比不同課程優(yōu)勢，解答價(jià)格、課時(shí)、退費(fèi)政策等疑問。3.銷售轉(zhuǎn)化與簽約?引導(dǎo)家長安排孩子試聽課程，跟進(jìn)試聽反饋，消除顧慮，推動簽約付費(fèi)。?完成銷售指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護(hù)與服務(wù)?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供學(xué)習(xí)建議（如課后練習(xí)、階段規(guī)劃）。?處理家長投訴或課程調(diào)整需求（如調(diào)課、轉(zhuǎn)班），提升滿意度，促進(jìn)續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運(yùn)營?參與校區(qū)活動策劃（如親子活動、公開課），吸引潛在客戶；配合市場部門進(jìn)行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當(dāng)日客戶名單，制定外呼計(jì)劃；準(zhǔn)備咨詢話術(shù)，復(fù)盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進(jìn)意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫跟進(jìn)記錄；參加銷售例會，匯報(bào)進(jìn)度，學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。三、關(guān)鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強(qiáng)說服力，能通過語言感染家長，同時(shí)敏銳捕捉對方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業(yè)認(rèn)知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢（口才訓(xùn)練），能為家長提供專業(yè)建議。?抗壓與應(yīng)變：面對家長拒絕或投訴時(shí)保持耐心，靈活調(diào)整策略；適應(yīng)業(yè)績考核壓力，持續(xù)完成銷售目標(biāo)。四、行業(yè)特點(diǎn)與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開學(xué)季為咨詢高峰期，需加班跟進(jìn)客戶；淡季需主動拓客。?競爭壓力：教育機(jī)構(gòu)密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認(rèn)證、學(xué)員獲獎(jiǎng)案例）。?政策影響：合規(guī)化運(yùn)營下（如預(yù)收費(fèi)監(jiān)管），需嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級顧問→高級顧問→銷售主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人。?橫向轉(zhuǎn)型：轉(zhuǎn)向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進(jìn)入線上教育平臺擔(dān)任課程顧問培訓(xùn)師。

深圳·羅湖區(qū)

程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，了解客戶需求，提供專業(yè)的房產(chǎn)信息咨詢服務(wù) ? 匹配合適的房源給客戶，陪同客戶實(shí)地看房，促成房屋買賣或租賃交易 ? 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)潛在客戶，拓展新的業(yè)務(wù)渠道 ? 協(xié)助客戶完成簽約、過戶等交易流程，保障交易順利進(jìn)行崗位要求 ? 年齡18-45周歲，學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)） ? 具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，做事積極主動 ? 有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，渴望通過努力獲得高薪 ? 熟悉本地房產(chǎn)市場者優(yōu)先，有銷售、服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

深圳·羅湖區(qū)

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介：中國人保是一家致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)車險(xiǎn)服務(wù)的，擁有良好的市場口碑和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們?yōu)榭蛻籼峁┮徽臼杰囯U(xiǎn)解決方案，涵蓋車險(xiǎn)咨詢、方案定制、續(xù)保服務(wù)、理賠協(xié)助等。招聘崗位：車險(xiǎn)續(xù)保專員一、工作地點(diǎn)：1、深圳市福田區(qū)上梅林越華路1號人保大廈（孖嶺地鐵站E出口）。2、深圳市羅湖區(qū)羅芳路南方大廈B座17樓。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有車險(xiǎn)客戶的續(xù)保工作，通過電話、微信等方式與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的續(xù)保方案；2、根據(jù)客戶情況，進(jìn)行車險(xiǎn)產(chǎn)品介紹、報(bào)價(jià)、促成續(xù)保；3、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)解決客戶問題，提升客戶滿意度；4、完成公司下達(dá)的續(xù)保任務(wù)指標(biāo)；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練使用辦公軟件。6、年齡22-35，有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬。薪資福利：1、薪資構(gòu)成：底薪5000+車險(xiǎn)提成2%~4%+駕意險(xiǎn)13%~20%前三個(gè)月績效獎(jiǎng)金2500，第4-9月獎(jiǎng)金3000，每個(gè)季度根據(jù)個(gè)人業(yè)績提升無責(zé)底薪，提升5500。2、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)制；3、公司提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長。4、公司提供飯?zhí)?，自助餐模式，早餐五元，中午十三元，任吃。上班時(shí)間：朝九晚七，中午休息兩個(gè)小時(shí)，一天工作八個(gè)小時(shí)！大小周休息，彈性工作??！

深圳·羅湖區(qū)·東門

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系