一、崗位職責(zé)全面統(tǒng)籌與團隊引領(lǐng)：負(fù)責(zé)智能體項目渠道招商部門的營銷工作，從團隊搭建、人才選拔與培養(yǎng)，到銷售業(yè)績目標(biāo)達成，再到代理商的持續(xù)成長，均需精心規(guī)劃與有力推動，確保部門高效運作與蓬勃發(fā)展。市場洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃：密切關(guān)注國家宏觀政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)把握行業(yè)風(fēng)口趨勢，廣泛收集市場信息及競品動態(tài)。深入分析內(nèi)外部環(huán)境，明確目標(biāo)市場及客戶群體，據(jù)此制定貼合市場需求、富有前瞻性與競爭力的團隊營銷戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)發(fā)展指明方向。渠道拓展與市場深耕：充分整合各類銷售資源，積極探索多元化銷售渠道，憑借卓越的溝通與談判技巧，大力開發(fā)渠道代理商。通過建立穩(wěn)固且廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)擴大產(chǎn)品市場份額，提升品牌市場影響力。流程優(yōu)化與模型打造：深入梳理銷售流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序（SOP），提煉智能體招商項目的成功要素，打造可復(fù)制、高效率的成功模型，為團隊成員提供清晰的業(yè)務(wù)指引，推動招商工作的規(guī)范化與規(guī)模化發(fā)展。合作維護與問題解決：悉心維護與代理商的緊密合作關(guān)系，及時響應(yīng)并有效解決代理商在業(yè)務(wù)拓展過程中遇到的各類問題，提供全方位支持與服務(wù)，確保合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性，實現(xiàn)互利共贏。二、任職要求行業(yè)經(jīng)驗沉淀：具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣領(lǐng)域，尤其在百度、SaaS、抖音推廣、AI智能體等細分領(lǐng)域有深入了解。同時擁有渠道招商實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長產(chǎn)品的代理分銷加盟商招募工作，對市場渠道拓展有深刻見解。業(yè)績與資源優(yōu)勢：擁有出色的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售和管理履歷，取得過突出的銷售業(yè)績，積累了豐富的客戶資源，特別是與國內(nèi)中小型網(wǎng)絡(luò)公司、擁有中小型企業(yè)資源的公司建立了良好合作關(guān)系者優(yōu)先考慮。團隊建設(shè)專長：具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力，在電銷團隊管理方面經(jīng)驗豐富。擅長打造銷售團隊的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），能夠快速復(fù)制成功經(jīng)驗，高效培養(yǎng)員工，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。綜合能力卓越：擁有敏銳的市場洞察力，能迅速感知市場變化并做出有效應(yīng)對。具備獨立開拓市場的能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握新知識、新技能。同時具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)，且能積極服從公司整體戰(zhàn)略安排。職業(yè)素養(yǎng)與價值觀：具有強烈的進取心，勇于挑戰(zhàn)自我，富有開拓創(chuàng)新精神。秉持正確的價值觀，誠實守信，以團隊和公司利益為重，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。溝通與融入能力：具備出色的談判能力與說服力，親和力強，能夠迅速與合作伙伴及團隊成員建立良好關(guān)系，快速融入公司文化與團隊氛圍。三、薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)：提供極具競爭力的無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+各類激勵獎金，綜合收入15-25K，讓您的付出與收獲成正比。業(yè)績提成部分，自入職起開單即享提成與獎金，試用期同樣不設(shè)限，充分激勵您的銷售熱情?；A(chǔ)保障：依法為員工繳納五險一金，為您的生活提供堅實保障。同時，貼心提供住宿，宿舍位于公司斜對面，步行僅需10分鐘，讓您的通勤更加便捷。福利關(guān)懷：注重員工關(guān)懷，每逢節(jié)假日精心準(zhǔn)備禮品或者活動，讓您時刻感受到公司的溫暖。團隊活動：公司團隊年輕有活力，工作氛圍輕松愉悅。每月多次組織部門團建活動，增進團隊成員之間的感情與協(xié)作。公司還不定期舉辦各類文化聚會及戶外活動，豐富您的業(yè)余生活，讓您在工作之余盡情放松身心。期待您的加入，攜手共創(chuàng)智能體項目的輝煌未來！

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婁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

渠道銷售職位信息?1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織完成公司整體渠道開拓計劃，拓展全國渠道，發(fā)展大客戶資源，以達到完成渠道銷售的目的；2.負(fù)責(zé)組織收集市場信息，制定渠道開發(fā)策略，推動渠道橫向和縱向發(fā)展；3.負(fù)責(zé)對整體渠道銷售計劃和目標(biāo)的制定、分解、部署；4.開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，維持渠道關(guān)系，植入公司品牌價值；5.拓展銷售渠道資源，與合作渠建簽訂合作協(xié)議。任職要求：1.有穩(wěn)定的渠道合作圈優(yōu)先；2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作；各項活動的組織協(xié)調(diào)工作；3.形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)能力；4.具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識，團隊精神佳，有良好的溝通技巧及表達能力；5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和企業(yè)意識；6.協(xié)助項目總的日常管理工作；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行招商談判和客戶引進；薪酬福利：？無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+各類激勵獎金，綜合收入8-15K；？業(yè)績提成部分：開單即有提成和獎金，不分試用期；？有五險一金，提供住宿，公司斜對面，步行2分鐘；？福利補貼：節(jié)假日發(fā)放禮品，生日禮品福利；？娛樂團建：團隊年輕，氛圍輕松，月度多次部門團建活動，公司不定期組織各類文化聚會及戶外活動；晉升通道：縱向，根據(jù)業(yè)績情況階梯式滾動調(diào)級，連續(xù)三個月業(yè)績在高位可參加內(nèi)部競聘團隊管理崗（銷售專員--主管---經(jīng)理---大區(qū)總監(jiān)）橫向，銷售專員---銷售精英---培訓(xùn)講師公司也鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)，優(yōu)秀管理員工可向公司申請開拓成立分公司或代理公司產(chǎn)品自主創(chuàng)業(yè)。工作時間：大小周工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家政策正常休假，還有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等帶薪假期。工作地點：深圳市南山區(qū)關(guān)口二路智恒產(chǎn)業(yè)園16棟3樓公交站：南頭小關(guān)/深南北環(huán)立交；地鐵：1號線新安；5號線翻身。

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婁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、直播策劃與執(zhí)行1.直播內(nèi)容策劃根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品特性及用戶需求，策劃直播主題、內(nèi)容方向及活動形式（如帶貨、知識分享、互動娛樂等）。制定月度/季度直播計劃表，明確直播場次、時間節(jié)點及核心目標(biāo)（如銷售額、漲粉量、用戶互動率等）。2.直播流程設(shè)計撰寫詳細直播腳本，包括開場話術(shù)、產(chǎn)品介紹節(jié)奏、互動環(huán)節(jié)設(shè)計、福利發(fā)放時間等。協(xié)調(diào)主播、助播、場控等角色分工，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。準(zhǔn)備直播所需物料（如產(chǎn)品樣品、優(yōu)惠券、背景板、道具等）。3.直播現(xiàn)場執(zhí)行實時監(jiān)控直播畫面、音效、燈光等硬件設(shè)備，確保技術(shù)流暢。通過后臺數(shù)據(jù)工具（如抖音巨量百應(yīng)、淘寶直播中控臺等）管理商品鏈接、優(yōu)惠券發(fā)放及庫存調(diào)整。引導(dǎo)主播與觀眾互動，通過彈幕回復(fù)、點贊引導(dǎo)、福袋抽獎等提升直播間活躍度。二、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化1.數(shù)據(jù)跟蹤與分析監(jiān)控核心指標(biāo)：實時在線人數(shù)、觀看時長、轉(zhuǎn)化率、GMV（成交額）、粉絲增長量等。分析用戶行為數(shù)據(jù)（如流量來源、跳出率、商品點擊率），挖掘用戶需求及痛點。定期輸出直播復(fù)盤報告，總結(jié)成功經(jīng)驗與不足，提出優(yōu)化方案。2.流量運營與投放制定付費流量投放策略（如DOU+、千川投流等），優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。通過短視頻預(yù)熱、社群宣發(fā)、私域引流等方式為直播間精準(zhǔn)導(dǎo)流。測試不同直播時段、封面圖、標(biāo)題關(guān)鍵詞的效果，提升自然流量占比。3.策略迭代根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播內(nèi)容、選品策略及福利機制。對標(biāo)競品直播間，分析其運營模式并提煉可借鑒點。探索平臺新功能（如虛擬直播間、AI工具等），提升直播創(chuàng)新性。三、團隊協(xié)作與資源整合四、合規(guī)與風(fēng)險管理有經(jīng)驗者優(yōu)先，不接受無經(jīng)驗。

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)；4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的開發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格1、工科類?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、一年以上銷售工作經(jīng)驗；3、具備市場信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力；4、獨立工作能力和團隊合作精神；5、工作細致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神；6、具備良好的英文應(yīng)用能力優(yōu)先；

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許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù)；4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的開發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格1、工科類專科及以上學(xué)歷；2、一年以上銷售工作經(jīng)驗；3、具備市場信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力；4、獨立工作能力和團隊合作精神；5、工作細致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有敬業(yè)精神；6、具備良好的英文應(yīng)用能力優(yōu)先；

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許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、海外Facebook平臺的日常運營及視頻廣告投放，包括內(nèi)容策劃、日常發(fā)布、維護互動與數(shù)據(jù)分析等2、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2、會簡單視頻剪輯。3、較強數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。4、經(jīng)驗不限，接受應(yīng)屆生或小白?！拘匠旮＠?、薪資：底薪5-10k+績效。極具競爭力的獎金計劃2、法定福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日；3、公司福利：節(jié)日福利、下午茶、不定期組織聚餐、員工旅游等等；4、上班時間：早九晚六+雙休歡迎有夢想、有想法的小伙伴加入我們！公司地址：寶安區(qū)智恒產(chǎn)業(yè)園23棟5樓

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 項目技術(shù)管理：?-負(fù)責(zé)建筑工程項目的技術(shù)方案設(shè)計、圖紙審核及施工組織設(shè)計，確保符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項目需求；?-參與項目前期勘察、可行性研究，協(xié)助制定項目技術(shù)指標(biāo)與施工計劃，把控技術(shù)可行性。?2. 施工全過程管控：?-監(jiān)督施工現(xiàn)場的技術(shù)執(zhí)行，解決施工中的技術(shù)難題，對施工質(zhì)量、進度、安全進行全程跟蹤與指導(dǎo)；?-協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方團隊，處理圖紙變更、技術(shù)簽證等事宜，確保工程按計劃推進。?3. 質(zhì)量與安全管理：?-制定項目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，組織隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收，杜絕質(zhì)量隱患；?-落實安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督施工安全措施的執(zhí)行，牽頭處理工程質(zhì)量事故或安全隱患。?4. 成本與資源協(xié)調(diào)：?-參與工程預(yù)算編制，審核材料用量與設(shè)備選型，優(yōu)化施工方案以控制成本；?-協(xié)調(diào)材料采購、設(shè)備調(diào)配及人力安排，確保資源高效利用。?5. 技術(shù)文件與驗收歸檔：?-編制項目技術(shù)交底文件、施工日志及竣工驗收報告，整理歸檔工程技術(shù)資料；?-配合項目竣工驗收、備案及交付，提供技術(shù)支持與后期維護方案。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-項目規(guī)劃與設(shè)計：負(fù)責(zé)礦山開拓系統(tǒng)、井巷工程、采礦工藝等核心環(huán)節(jié)的規(guī)劃設(shè)計，編制可行性研究報告、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計文件，確保方案科學(xué)合理、經(jīng)濟可行。?-施工管理與監(jiān)督：統(tǒng)籌礦山建設(shè)項目施工，制定施工計劃與進度表，協(xié)調(diào)施工隊伍、設(shè)備及材料調(diào)配，監(jiān)督施工過程，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量、安全與進度，及時解決施工中技術(shù)難題與突發(fā)問題。?-技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)作：為施工團隊提供技術(shù)指導(dǎo)，開展技術(shù)交底與培訓(xùn)；與地質(zhì)、測量、機電等專業(yè)協(xié)同作業(yè)，解決跨專業(yè)技術(shù)接口問題，保障各環(huán)節(jié)無縫銜接。?-安全與質(zhì)量管控：建立健全礦山建設(shè)安全管理制度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督安全措施落實，排查安全隱患；定期進行工程質(zhì)量檢查與驗收，確保項目符合國家及行業(yè)規(guī)范。?-資料管理與優(yōu)化：整理、歸檔礦山建設(shè)相關(guān)技術(shù)資料與工程檔案；參與工程技術(shù)總結(jié)與優(yōu)化，結(jié)合實際提出工藝改進、成本控制建議，提升礦山建設(shè)效益。

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謝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)百度、廣點通、VIVO等渠道的廣告投放，實時監(jiān)控廣告效果，進行數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整，優(yōu)化推廣成本，確保投放效果達到預(yù)期目標(biāo)。2、針對不同產(chǎn)品及市場，提出創(chuàng)意素材需求，與設(shè)計團隊協(xié)作，制定高效的廣告素材和文案，持續(xù)優(yōu)化投放效果，定期總結(jié)素材表現(xiàn)。3、針對二類電商投放品類，實時監(jiān)控分析廣告投放的效果，結(jié)合數(shù)據(jù)對廣告進行投放策路的調(diào)整，優(yōu)化推廣成本，使投放效果達到目標(biāo)值；4、與設(shè)計、運營、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保廣告創(chuàng)意與市場需求匹配，推動廣告投放效果的持續(xù)提升?！韭毼灰蟆浚?、意向從事廣告投放，積極好學(xué)。對數(shù)據(jù)敏感，能理清各項數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，能敏銳感知數(shù)據(jù)的變化；2、有較強的執(zhí)行力，有敏捷的思路，創(chuàng)新的意識并善于發(fā)現(xiàn)問題。3、有二類電商、CID投放經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用?！拘匠旮＠浚?、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+高提成獎金(上不封頂)；2、法定福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日；3、公司福利：節(jié)日福利、下午茶、不定期組織聚餐、員工旅游等等；4、工作時間：每天9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休公司已有強大的電商團隊，可以給對本行業(yè)感興趣的朋友一個優(yōu)秀的發(fā)展平臺。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)直播間的整體中控工作，確保直播流程順暢，包括設(shè)備調(diào)試、畫面切換、互動管理等；2、實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以提升觀眾互動率和觀看時長；3、協(xié)助主播進行產(chǎn)品介紹和促銷活動，提升直播效果；4、處理直播過程中的突發(fā)狀況，保障直播質(zhì)量；5、直播結(jié)束后進行數(shù)據(jù)復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗并提出優(yōu)化建議。任職要求：1、熟悉直播運營流程，具備相關(guān)中控或場控經(jīng)驗；2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效配合團隊工作；3、對直播行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)變化，抗壓能力強；4、熟練使用直播相關(guān)軟件及辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；5、有電商直播背景，了解用戶行為及直播營銷策略。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常文書處理，包括文件的撰寫、編輯與校對；2.協(xié)助團隊成員，確保辦公室信息流轉(zhuǎn)的高效與準(zhǔn)確；3.維護公司檔案的完整性和更新，確保資料的有序管理。任職要求：1.具備良好的書面表達能力，能夠處理各類文案工作；2.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel等；3.具有高度的責(zé)任心和細致的工作態(tài)度，能夠處理重復(fù)性工作；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門順暢合作。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘焊工學(xué)徒26-28元/小時＋300高溫補貼+300全勤獎勵＋夜班補貼綜合9500-11000元/月包吃包住，非流水線，焊工崗位主要以簡單的補焊，點焊為主年齡19-46歲，能接受兩班倒

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述負(fù)責(zé)小鐵自動臺球全國加盟商開發(fā)，按照公司拓展計劃，完成加盟任務(wù)和銷售目標(biāo)；薪資結(jié)構(gòu)?基本工資：5,600-7000元/月?績效獎金：2,400-3000元/月?提成方案：2000-5500元/單核心職責(zé)1.目標(biāo)客戶開發(fā)與拓展：通過多種渠道（如公司AD廣告投放客資、全線上平臺、數(shù)據(jù)庫營銷、主動陌拜等）積極尋找、篩選、開發(fā)高質(zhì)量的潛在加盟商；2.客戶溝通與項目推介：承接公司投放廣告的客戶資源，線上/電話進行邀約。向潛在加盟商進行專業(yè)、全面、有吸引力的項目介紹、演示和推薦，清晰闡述品牌優(yōu)勢、盈利模式、加盟支持及投資回報。3.深入了解客戶需求、投資意向及背景實力，提供個性化的加盟解決方案。4.商務(wù)談判與成交達成：主導(dǎo)與潛在加盟商的商務(wù)談判，解決疑慮，處理異議，有效把控談判節(jié)奏，最終促成加盟合作意向并完成簽約。5.負(fù)責(zé)合同條款的溝通、解釋及簽約流程的推進。任職要求1.大專及以上學(xué)歷，3年以上連鎖門店招商加盟經(jīng)驗；2.深入了解招商加盟流程：熟悉從客戶開發(fā)、意向洽談、項目評估、商務(wù)談判到合同簽訂的全流程，具備獨立開發(fā)客戶并達成招商成交的完整經(jīng)驗和出色業(yè)績記錄者優(yōu)先。3.項目推介能力：能夠系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化、有吸引力地呈現(xiàn)復(fù)雜的加盟項目信息和投資價值。4.具備強大的說服力、影響力和商務(wù)談判技巧，能夠精準(zhǔn)把握客戶心理，有效處理復(fù)雜異議，以結(jié)果為導(dǎo)向，有強烈的成交欲望和達成目標(biāo)的能力。5.高度自驅(qū)力與目標(biāo)感：自我激勵，抗壓能力強，能在壓力下保持積極心態(tài)，全力以赴達成甚至超越業(yè)績目標(biāo)。技術(shù)優(yōu)勢展示小鐵L3智慧球房核心技術(shù)：?AI自動化管理：智能控球AI自動識別還球?智能節(jié)電30%：獨立空調(diào)智控，設(shè)備聯(lián)動斷電?獨家安全系統(tǒng)：內(nèi)置AI哨兵自動警報?全場景智能服務(wù)：在線點歌、遠程呼叫店長

深圳·南山區(qū)·新安

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘開汽車吊，或者蜘蛛吊司機，開過隨車吊，汽車吊優(yōu)先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識，有一定的溝通能力，要求脾氣好，三年以上工地經(jīng)驗，年齡25到45，小吊車做工地，加班費50一小時?，不壓工資月結(jié)8K-9K

深圳·新安

8月2日 08:01

葉工

實名

立即聯(lián)系

開小吊車司機，開過隨車吊優(yōu)先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識，有一定溝通能力，要求脾氣好，3年以上經(jīng)驗，年齡25歲到42歲，小吊車做散單，跑流動業(yè)務(wù)。聯(lián)系我葉工

深圳·寶安區(qū)·新安

7月20日 08:02

葉先生

實名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收件、派送工作，確保包裹安全準(zhǔn)時送達；協(xié)助貨物裝卸、分揀及掃描入庫，保證操作規(guī)范；維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)配送服務(wù)；配合站點完成其他日常物流任務(wù)。

深圳·寶安區(qū)·新安

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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