1．負(fù)責(zé)平臺營銷：包含推文編寫以及宣傳策，協(xié)助完成店內(nèi)事宜，負(fù)責(zé)平臺的操作發(fā)布與維護(hù)工作。了解同類媒體特性，最新趨勢與動(dòng)態(tài)2．庫存整理：做好產(chǎn)品入庫、出庫，及時(shí)根據(jù)庫存進(jìn)行產(chǎn)品補(bǔ)貨；3．門店的日常運(yùn)營工作。崗位要求1．熟悉新媒體運(yùn)營推廣，熟練使用網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工具（抖音、美團(tuán)、天貓等）;2．會(huì)簡單的P圖軟件；3．有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力好，樂于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍、抗壓能力強(qiáng)。聯(lián)系電話：

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制景觀/園林工程項(xiàng)目估算書、概算書和施工圖預(yù)算書；2、負(fù)責(zé)算量、報(bào)價(jià)，為投標(biāo)部提供數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)各投標(biāo)項(xiàng)目的成本測算及編制中標(biāo)項(xiàng)目成本預(yù)算表；3、工程竣工后編制各工程項(xiàng)目竣工結(jié)算書；4、協(xié)助設(shè)計(jì)方案的審查工作，對方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行控制。崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，工程、園林、造價(jià)等專業(yè)；2、熟練使用相應(yīng)預(yù)算軟件，熟悉園林及各類工程預(yù)算定額和國家建設(shè)工程計(jì)價(jià)規(guī)范；3、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有全國造價(jià)員證或預(yù)算員證優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力。招熟練應(yīng)用斯維爾計(jì)價(jià)軟件，做過3個(gè)以上從開工到結(jié)算審核完成，施工單位全過程預(yù)算、成本管理工作

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳樂有家作為本土最大的直營房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，憑借獨(dú)特的經(jīng)營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢1.市占率領(lǐng)先連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套（近4年峰值），反映其強(qiáng)大的市場滲透力。2.**規(guī)?；季?擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)（如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例），提升服務(wù)效率。?二、直營模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河**1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系**通過直營模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團(tuán)隊(duì)，官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，目前本科生占比66%（遠(yuǎn)超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達(dá)99.5%。2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制**-**培訓(xùn)體系**：年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過“樂學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學(xué)歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達(dá)55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項(xiàng)目（如坪山財(cái)富城）提供最高11萬補(bǔ)貼（賣舊房補(bǔ)5萬+新房補(bǔ)6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值**2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”，累計(jì)為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實(shí)用指南。2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)**從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性，超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。**總結(jié)**樂有家的優(yōu)勢本質(zhì)是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專業(yè)服務(wù)升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月16日 10:48

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月11日 10:29

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月12日 14:12

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月21日 11:19

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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7月24日 14:45

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月28日 11:11

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月24日 09:36

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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9月1日 14:48

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月12日 18:07

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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8月5日 18:13

先生

立即聯(lián)系

{薪資待遇}《1》月結(jié)保底9000元，包住綜合薪資：9000-12000/月，多勞多得，想掙錢你就來，每月12號發(fā)工資,從不拖欠【工作優(yōu)勢】恒溫環(huán)境，可帶手機(jī)，宿舍有空調(diào)，熱水器無線網(wǎng)獨(dú)立衛(wèi)生間獨(dú)立陽臺【任職要求】：年齡18-45周歲、無犯罪記錄、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用智能手機(jī)，（入職前會(huì)有崗前培育，入職后會(huì)安排老同事帶，一般新人一兩天就能上手）1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司配備電動(dòng)車等基礎(chǔ)上班工具。2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出，想掙錢你就來）3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

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