邛崍市聯(lián)通公司招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名，要求:執(zhí)行力強(qiáng)，五官端正，有較強(qiáng)的溝通能力，無犯罪記錄。薪資待遇4000加提成上不封頂。有無經(jīng)驗(yàn)皆可上任，免費(fèi)培訓(xùn)。

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康先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

邛崍國企招聘招聘售后服務(wù)專員3人，綜合薪資6000以上，周末雙休，朝九晚四點(diǎn)半，坐班不出外勤。一.要求1.高中以上學(xué)歷2.有售后類似工作經(jīng)驗(yàn)3.年齡25-50之間二.工作內(nèi)容接待老客戶，協(xié)助老客戶辦理售后業(yè)務(wù)事項(xiàng)。三.福利待遇底薪3000+30%提成，綜合收入3000-10000+福利：，年假四.工作時(shí)間：朝九晚四點(diǎn)半，中午12-2點(diǎn)休息，周末雙休，法定節(jié)假日休息。

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.整理客戶名單以及保單資料2.聯(lián)系客戶做保單回訪，落實(shí)客戶權(quán)益3.梳理未注冊(cè)APP客戶，并聯(lián)系為其實(shí)名認(rèn)證，信息更新等4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)，積極向上5.需要有一定的抗壓能力，有售后經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位是銷售/督學(xué)顧問主管，培訓(xùn)期為1個(gè)月，按照店長(zhǎng)合伙人的任職條件進(jìn)行培訓(xùn)，合格后即可擔(dān)任分店課程顧問主管職務(wù)。主管不僅享有底薪+五險(xiǎn)+提成，虧損由公司承擔(dān)，賺錢還將獲得該店的分紅獎(jiǎng)勵(lì)；分店主管主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)該店的整體運(yùn)營(yíng)管理；2、對(duì)該店業(yè)務(wù)營(yíng)收、成本控制、剩余利潤(rùn)負(fù)責(zé)店長(zhǎng)任職要求：1、熟悉教培行業(yè)，且具有一定銷售能力2、個(gè)人具有一定的銷售能力3、個(gè)人具有培訓(xùn)帶教員工的能力4、具有艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神5、具有一定教育知識(shí)儲(chǔ)備（公司培訓(xùn)）6、具有良好的服務(wù)意識(shí)7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性公司業(yè)務(wù)：1、單店業(yè)務(wù)主要包含中小學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)品銷售，中小學(xué)生學(xué)習(xí)督學(xué)陪跑服務(wù)等

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)；3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn)；6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、25-35歲，初中以上學(xué)歷，2、有2-3年以上服務(wù)員方面的工作經(jīng)驗(yàn)；3、形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。工作時(shí)間：5：30--4：30兩班制

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崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系