長期招聘生產(chǎn)工、要求如下：男：55歲以下，女：50歲以下該崗位為一線生產(chǎn)工，鮮雞屠宰加工包裝，崗位多種可以選擇，工作時間8-10h，平時有過節(jié)禮加班費(fèi)，入職就交社保，有意向可聯(lián)系！（因?yàn)槭巧a(chǎn)流水線，建議本人現(xiàn)場咨詢了解）不招臨時工，年齡不符合且有過失信名單的勿擾！

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一、崗位職責(zé)設(shè)備運(yùn)行操作嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程，熟練開啟、關(guān)閉及調(diào)控制冷設(shè)備，確保冷庫、空調(diào)系統(tǒng)等穩(wěn)定運(yùn)行，精準(zhǔn)維持設(shè)定的溫度、濕度條件，滿足生產(chǎn)、倉儲、辦公等不同場景需求。例如，在食品倉儲冷庫中，精準(zhǔn)把控溫度在-18℃±2℃，濕度在85%-95%，保障食品品質(zhì)。實(shí)時監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，如壓力、溫度、電流等，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，及時察覺并上報(bào)異常情況。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)定期對制冷設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔冷凝器、蒸發(fā)器、過濾器等關(guān)鍵部件，檢查壓縮機(jī)、風(fēng)機(jī)、閥門等運(yùn)行狀況，添加潤滑油、制冷劑等，延長設(shè)備使用壽命，降低故障發(fā)生率。依據(jù)保養(yǎng)計(jì)劃，對設(shè)備進(jìn)行深度保養(yǎng)，如更換易損件、調(diào)試控制系統(tǒng)等，確保設(shè)備性能處于最佳狀態(tài)。故障診斷與修復(fù)設(shè)備出現(xiàn)故障時，迅速抵達(dá)現(xiàn)場，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確診斷故障原因，及時進(jìn)行修復(fù)，最大限度縮短停機(jī)時間，減少對生產(chǎn)經(jīng)營的影響。例如，若制冷系統(tǒng)出現(xiàn)壓力異常，能快速排查是制冷劑泄漏、壓縮機(jī)故障還是管路堵塞等問題。針對常見故障，提前制定應(yīng)急預(yù)案，儲備必要的維修備件，確保在緊急情況下能夠高效應(yīng)對。安全管理嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用個人防護(hù)用品，保障自身及同事的人身安全。例如，在進(jìn)行高處作業(yè)、電氣作業(yè)時，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)范。定期檢查設(shè)備的安全保護(hù)裝置，如安全閥、壓力控制器、漏電保護(hù)器等，確保其靈敏可靠。參與安全培訓(xùn)和演練，增強(qiáng)安全意識，提升應(yīng)急處置能力。二、任職要求學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，制冷與空調(diào)技術(shù)、機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上制冷設(shè)備操作、維護(hù)或維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見制冷系統(tǒng)（如活塞式、螺桿式、離心式制冷機(jī)組，冷庫制冷系統(tǒng)，中央空調(diào)系統(tǒng)等）的工作原理和操作方法。有大型商業(yè)綜合體、工業(yè)廠房、冷庫等場所的制冷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能證書：持有制冷與空調(diào)作業(yè)操作證（特種作業(yè)操作證），有電工證、壓力容器操作證等相關(guān)證書者優(yōu)先。知識技能掌握制冷設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和維修技術(shù)，能夠熟練使用各類維修工具和檢測儀器，如萬用表、壓力表、真空泵、氣焊設(shè)備等。具備一定的電氣知識，能夠看懂電氣原理圖，處理簡單的電氣故障。了解制冷系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)化方法，能夠通過調(diào)整設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、維護(hù)保養(yǎng)等措施，降低能耗。三：工作時間：早八晚六，午休2小時四、薪資福利薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，月薪[5000]-[7000]元，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。同時，公司設(shè)有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放，激勵員工創(chuàng)造更大價值。福利待遇完善的社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的社會保障。提供工作餐和住宿（如有需要），宿舍配備空調(diào)、熱水器等設(shè)施，為員工創(chuàng)造舒適的生活條件。享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，以及節(jié)日福利、生日福利等，讓員工感受到公司的關(guān)懷。定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。公司擁有良好的企業(yè)文化和工作氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

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