崗位：店長（辣堂）薪資待遇：薪資范圍：8000——12000元/月年齡：23~30歲左右上班時間：9：30~21:00月休3天，根據(jù)排班周末可以休一整天。工作內(nèi)容概述：1、有餐廳或服務(wù)行業(yè)的管理經(jīng)驗，溝通能力強2、了解各個平臺系統(tǒng)，會基本操作，會維護線上平臺、線下門店的口碑3、善于處理線上平臺和線下門店的突發(fā)狀況、客人投訴及差評等。4、自主能動性強，能提高門店業(yè)績，具有積極的學習能力。5、具備獨立解決問題的能力，有擔當，有責任心，做事認真，細心。6、能管理好門店員工，與后廚互相配合，提升門店員工的凝聚力。崗位要求經(jīng)驗：1.有1-2年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，在中餐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2.了解熟悉連鎖餐飲顧客消費特性；3.了解大眾點評、美團、餓了么、抖音等平臺；4.能基本應(yīng)用自動化辦公軟件;5.工作嚴謹,責任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神；面試地點和時間：每月周一至周五，下午14點~下午6點。

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米先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

陸家嘴夜市活動，兼職餐車售賣員八月份，每周五到周日，15:00-23:00兼職一共12天主要售賣自制飲品和小籠包要求，會做飲品有一定經(jīng)驗的，會培訓年齡18-30歲，形象好，個性比較活潑的

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徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：店長（辣堂）薪資待遇：薪資范圍：8000——12000元/月年齡：23~30歲左右，上班時間：9：30~21:00月休3天，根據(jù)排班周末可以休一整天。工作內(nèi)容概述：1、有餐廳或服務(wù)行業(yè)的管理經(jīng)驗，溝通能力強2、了解各個平臺系統(tǒng)，會基本操作，會維護線上平臺、線下門店的口碑3、善于處理線上平臺和線下門店的突發(fā)狀況、客人投訴及差評等。4、自主能動性強，能提高門店業(yè)績，具有積極的學習能力。5、具備獨立解決問題的能力，有擔當，有責任心，做事認真，細心。6、能管理好門店員工，與后廚互相配合，提升門店員工的凝聚力。崗位要求經(jīng)驗：1.有1-2年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，在中餐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2.了解熟悉連鎖餐飲顧客消費特性；3.了解大眾點評、美團、餓了么、抖音等平臺；4.能基本應(yīng)用自動化辦公軟件;5.工作嚴謹,責任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神；面試地點和時間：每月周一至周五，上午12點~下午18點

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米先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：店員薪資：底薪6500～7000工作職責：1根據(jù)標準配方和制作流程，熟練調(diào)制各種茶飲2負責茶飲原料的驗收工作，檢查原料的質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保符合要求3接待顧客，點單收銀，處理顧客意見4合理管理庫存，定期盤點原料，記錄原料的使用情況其他要求：1.普通話標準，服務(wù)意識強2.形象氣質(zhì)佳，語言表達能力好，反應(yīng)靈活，性格外向3.無不良嗜好和記錄，具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力4.有過甜品飲品門店工作經(jīng)驗優(yōu)先

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：店員薪資：底薪6500～7000工作職責：1根據(jù)標準配方和制作流程，熟練調(diào)制各種茶飲2負責茶飲原料的驗收工作，檢查原料的質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保符合要求3接待顧客，點單收銀，處理顧客意見4合理管理庫存，定期盤點原料，記錄原料的使用情況其他要求：1.普通話標準，服務(wù)意識強2.形象氣質(zhì)佳，語言表達能力好，反應(yīng)靈活，性格外向3.無不良嗜好和記錄，具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力4.有過甜品飲品門店工作經(jīng)驗優(yōu)先

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西餐烤箱薪資6000-6500每月25號發(fā)工資，月休四天，法定假日另算干滿一年有五天年假上班時間9.30-14.0017.00-21.00休閑時段14.00-17.00需要輪流義務(wù)值班包吃住，拎包入住，被褥三件套，全管，干滿一年不。東西簡單，有人帶要求:干活速度夠快檔口冰箱備貨，整齊度，備貨合理，操作臺整齊干凈。面試時間上班時間均可，提前聯(lián)系期待你的加入[微笑]

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全上海可就近分配高薪誠聘（旺仔牛奶配送）保底9000想拿高工資的來（在招人數(shù)10人）員工福利：下班發(fā)一條玉溪可日結(jié)周結(jié)新人三個月補貼3000—5000工作自由提供車房就近安排上班

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謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎勵方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓、督導本部門團隊，規(guī)范工作流程，明確其職責，建立與健全團隊各項3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團隊精神4.負責公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負責部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓;6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

、負責團隊成員的招聘、培訓與績效評估。2、制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)和工作效率。3、組織定期團隊會議，促進團隊內(nèi)部溝通與協(xié)作。4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定部門的年度工作計劃和目標。5、監(jiān)督工作進度，確保各項任務(wù)按時完成，并對結(jié)果進行評估

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呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

**職位名稱**：部門負責人（OperationsManager/Supervisor）**匯報對象**：部門負責人**下屬團隊**：部門團隊（視公司規(guī)模而定）**工作地點**：上海分公司陸家嘴**職位類型**：全職###**職位概述**部門負責人負責公司或部門的日常運營管理，確保業(yè)務(wù)流程高效、順暢，并推動運營目標的實現(xiàn)。該職位需要具備出色的組織能力、問題解決能力和團隊管理能力，能夠優(yōu)化運營流程并提升整體效率。---###**主要職責**1.**運營規(guī)劃與執(zhí)行**-制定并實施運營計劃，確保業(yè)務(wù)流程的高效運作。-監(jiān)督日常運營活動，確保按時完成目標。2.**流程優(yōu)化**-分析現(xiàn)有運營流程，識別瓶頸并提出改進方案。-推動流程優(yōu)化，提升運營效率和質(zhì)量。3.**團隊管理**-領(lǐng)導和管理運營團隊，包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展。4.**績效管理**-設(shè)定運營團隊的績效目標，并監(jiān)督執(zhí)行情況。-定期評估團隊績效，提供反饋并制定改進計劃。5.**人才梯隊管理**--面試和篩選優(yōu)秀員工，培訓，帶教，培養(yǎng)人才，能力提升，搭建人才梯隊。7.**跨部門協(xié)作**-與其他部門（如銷售、市場等）保持緊密合作，確?？绮块T項目的順利實施。-協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題，推動公司整體目標的實現(xiàn)。8.**品牌和公司活動運營推廣**-協(xié)調(diào)公司品牌活動和宣傳-品牌活動運營負責策劃、執(zhí)行和管理品牌相關(guān)的市場活動，提升品牌知名度、用戶參與度和市場影響力。###**任職要求**1.**教育背景**-本科及以上學歷，人事HR.HRBP，管理學、運營管理、商務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。_海歸優(yōu)先2.**工作經(jīng)驗**-3-5年以上運營管理相關(guān)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.**技能要求**-出色的流程優(yōu)化和人員管理能力。-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具。-具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力。4.**個人素質(zhì)**-具備較強的責任心和職業(yè)道德。-具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的意識。---###**其他要求**-想要有更好發(fā)展，有進取心，創(chuàng)新力，愿意接受挑戰(zhàn)和長期發(fā)展的優(yōu)秀候選人。---###**薪酬與福利**-具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資和績效獎金。-完善的福利體系，各類獎金、節(jié)日福利等。-提供交大，復旦MBA培訓和公開透明的晉升機會。-提供免費世界各地的旅游福利，每年2次國內(nèi)，2次國外，喜歡旅游的優(yōu)秀候選人歡迎投遞.

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎勵方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓、督導本部門團隊，規(guī)范工作流程，明確其職責，建立與健全團隊各項3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團隊精神4.負責公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負責部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓;6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：事業(yè)部綜合團隊負責人匯報對象：上海分公司渠道總工作地點：【陸家嘴】職位類型：全職/管理崗薪資范圍：面議崗位職責：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理-制定團隊年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)報表2.團隊建設(shè)與效能提升-搭建人才梯隊培養(yǎng)體系，實施SSR及北斗保險企業(yè)家個人發(fā)展計劃-主導實施標準化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動NBS流程標準執(zhí)行3.績效管理與過程督導-實施分層級績效面談-執(zhí)行三級質(zhì)量管控體系-運用數(shù)字化管理工具進行實時過程監(jiān)控4.資源整合與協(xié)同創(chuàng)新-推動跨部門協(xié)作機制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風控、運營資源-主導至少2項年度創(chuàng)新項目孵化任職要求：1.硬性條件-統(tǒng)招本科及以上學歷（能力優(yōu)者可適當放寬），管理學/金融學/人力資源/技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。-2年以上團隊管理經(jīng)驗，海歸/碩士/博士優(yōu)先。2.素質(zhì)要求-成就導向-學習敏銳度-領(lǐng)導力風格：領(lǐng)導力+教練型管理復合能力我們提供：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計劃√每年4次峰會參與機會√彈性福利體系（健康/學習/家庭√外企氛圍，不需要處理復雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。公平，公開，透明寫在白紙黑字的晉升機制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來！

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助制定公司綜合管理政策，確保各項規(guī)章制度的有效實施。2、負責收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，定期撰寫管理報告，為決策提供支持。3、參與公司各類項目的策劃與執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時達成目標。4、作為各部門之間的橋梁，促進信息流通與資源共享，提高整體工作效率。5、組織內(nèi)部培訓，提高員工綜合管理能力，推動企業(yè)文化建設(shè)。該崗位要求具備較強的溝通能力、分析能力及團隊管理經(jīng)驗。

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呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：事業(yè)部綜合團隊負責人匯報對象：上海分公司渠道總工作地點：【陸家嘴】職位類型：全職/管理崗薪資范圍：面議崗位職責：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理-制定團隊年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)報表2.團隊建設(shè)與效能提升-搭建人才梯隊培養(yǎng)體系，實施SSR及北斗保險企業(yè)家個人發(fā)展計劃-主導實施標準化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動NBS流程標準執(zhí)行3.績效管理與過程督導-實施分層級績效面談-執(zhí)行三級質(zhì)量管控體系-運用數(shù)字化管理工具進行實時過程監(jiān)控4.資源整合與協(xié)同創(chuàng)新-推動跨部門協(xié)作機制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風控、運營資源-主導至少2項年度創(chuàng)新項目孵化任職要求：1.硬性條件-統(tǒng)招本科及以上學歷（能力優(yōu)者可適當放寬），管理學/金融學/人力資源/技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。-2年以上團隊管理經(jīng)驗，海歸/碩士/博士優(yōu)先。2.素質(zhì)要求-成就導向-學習敏銳度-領(lǐng)導力風格：領(lǐng)導力+教練型管理復合能力我們提供：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計劃√每年4次峰會參與機會√彈性福利體系（健康/學習/家庭√外企氛圍，不需要處理復雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。公平，公開，透明寫在白紙黑字的晉升機制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來！

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位介紹:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與制定調(diào)整獎勵方案,根據(jù)業(yè)務(wù)變動參與制定調(diào)整銷售方案和策略2.管理、培訓、督導本部門團隊，規(guī)范工作流程，明確其職責，建立與健全團隊各項3.日常會議的主持,做好報表和活動管理,做好公司部門文化建設(shè),培養(yǎng)良好的團隊精神4.負責公司業(yè)務(wù)的日常管理，完成公司月度、季度、年度KPI:5.負責部門內(nèi)新成員的面試,做好員工業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓;6.協(xié)助公司做好品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實管理制度;7.遵循法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司政策，保證良好的職業(yè)道德操守。

上海·浦東新區(qū)·陸家嘴

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

---**職位名稱**：營業(yè)部綜合團隊負責人**匯報對象**：上海分公司渠道總**工作地點**：【陸家嘴】**職位類型**：全職/管理崗**薪資范圍**：面議---**崗位職責**：1.**戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理**-制定團隊年度/季度/月度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，拆解公司戰(zhàn)略目標至可執(zhí)行方案-監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，定期輸出多維分析報告2.**團隊建設(shè)與效能提升**-搭建人才梯隊培養(yǎng)體系，實施EX3000個人發(fā)展計劃-主導實施標準化業(yè)務(wù)流程建設(shè)，推動NBS流程執(zhí)行-開發(fā)內(nèi)部培訓課程體系，組織案例復盤與經(jīng)驗萃取3.**績效管理與過程督導**-實施分層級績效面談-執(zhí)行三級質(zhì)量管控體系（日檢/周評/月審）-運用數(shù)字化管理工具進行實時過程監(jiān)控4.**資源整合與協(xié)同創(chuàng)新**-推動跨部門協(xié)作機制，統(tǒng)籌產(chǎn)品、風控、運營資源-主導至少2項年度創(chuàng)新項目孵化---**任職要求**：1.**硬性條件**-統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學/金融學/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先-2年以上金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，帶過15+2.**素質(zhì)要求**-成就導向-學習敏銳度-領(lǐng)導力風格：領(lǐng)導力+教練型管理復合能力---**我們提供**：√行業(yè)TOP的薪酬包√高管繼任者培養(yǎng)計劃√每年4次峰會參與機會√彈性福利體系（健康/學習/家庭√外企氛圍，不需要處理復雜人際關(guān)系，氛圍輕松，開心，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗，不用勾心斗角。_公平，公開，透明寫在白紙黑字的晉升機制，不需要溜須拍馬，希望做事兒的人來！

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們需要你做】1、拜訪規(guī)定區(qū)域內(nèi)的顧客，了解顧客辦公設(shè)備的現(xiàn)狀；2、分析并確認顧客的需求，提供解決方案、產(chǎn)品演示，并促成交易；3、了解顧客購買產(chǎn)品后的使用情況，維護客戶關(guān)系，不斷挖掘新的商業(yè)機會；4、配合相關(guān)部門處理顧客反饋的各項要求，提高顧客滿意度。【我們希望你是】1、大專及以上學歷，IT、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、積極主動，有熱情，有責任心?！疚覀?yōu)槟闾峁?、無責底薪+業(yè)績提成+團隊獎金+利潤分紅；2、營業(yè)專員→營業(yè)主任→分公司經(jīng)理，技術(shù)線和業(yè)務(wù)線可雙向發(fā)展；3、線下+線上豐富培訓資源，業(yè)務(wù)知識不用愁；4、周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假，生活工作兩不誤。

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婁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-微信推客：給微信小店做推廣的，就像當年給淘寶推廣的叫淘客，當年給抖音推廣的叫抖客?，F(xiàn)在剛剛開始，我們是第一批推客。-舊衣服回收：環(huán)保又有意義的事，把閑置變資源，操作簡單易上手，時間靈活，多跑多賺。我們不想招“打工人”，更想找“同路人”——能踏實做事，不眼高手低，認可“慢慢來，比較快”；有一點點野心，想靠自己多掙點，為生活多份底氣；愿意學習，不懂就問，和我們一起在實踐里琢磨方法。不用坐班，時間你說了算，前期有人帶，后期能獨當一面。收入不封頂，多勞多得，做得好還能成為核心伙伴，一起把事做大。如果你覺得這事兒靠譜，和你同頻，隨時滴滴我聊聊～期待和你并肩，把小事業(yè)做熱乎！

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

太陽誘電，包吃無住。填電子簡歷報備【企業(yè)名稱】太陽誘電【招聘崗位】操作工/檢驗【工作內(nèi)容】操作自動化產(chǎn)線設(shè)備，完成產(chǎn)品投入回收生產(chǎn)和成品檢測。維護相關(guān)設(shè)備【招聘要求】男女不限，18-35歲，初中及以上學歷，會基本電腦操作，有自動化和夜班經(jīng)驗，有制造廠生產(chǎn)檢查等工作經(jīng)驗。要能接受穿全身防靜電服、顯微鏡、接觸化學原料等崗位。有前科、紋身、染發(fā)、不接受【工作制度】①工時：上四休二兩班倒（4天白班-2天休息-4天夜班-2天休息循環(huán)）白班7：45-19：55，夜班19：45-7：55。每個班次吃飯與中途休息約2.5小時，實際每班工時約9.5小時。②薪資待遇：底薪3300-4100，正常滿出勤，每月稅前約6000，五險一金，另外有年終獎和加薪【補貼項目】住房補貼450/月，交通補貼，全勤補貼，夜班補貼，高溫補貼，出差補貼，特殊工時補貼，特殊工種補貼，專業(yè)資格補貼，生產(chǎn)協(xié)力補貼等【發(fā)薪日期】每個月15號【面試地址】武進區(qū)工業(yè)路88號

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系