1.親和力強(qiáng)，善于溝通。2.幼小階段-針對(duì)聽說啟蒙、自然拼讀、分級(jí)閱讀以及原版教材（PU、OD等），校內(nèi)知識(shí)點(diǎn)查漏補(bǔ)缺。3.中學(xué)階段-熟悉考綱，認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.配合其他教學(xué)工作。5.教資+專八。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.親和力強(qiáng)，善于溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.幼小階段-能針對(duì)聽說啟蒙、自然拼讀、分級(jí)閱讀、PU和OD等原版教材上課。3.中學(xué)階段熟悉考綱，能根據(jù)孩子情況調(diào)整。4.配合完成其他相關(guān)教學(xué)工作。5.有教資有經(jīng)驗(yàn)，專八證書。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)垃圾房管理，確保小區(qū)內(nèi)垃圾分類點(diǎn)位垃圾無滿溢，對(duì)接環(huán)衛(wèi)做好垃圾清運(yùn)工作。2、保底4500元/月，獎(jiǎng)金另算。3、男女不限，夫妻工佳。4、年齡65周歲以下。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為養(yǎng)護(hù)院老人提供日常內(nèi)科診療服務(wù)，包括疾病診斷、開具處方、制定治療方案，針對(duì)老人常見內(nèi)科疾病，如高血壓、糖尿病、冠心病等，進(jìn)行有效管理和治療，定期查房，密切觀察老人病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案。2.負(fù)責(zé)老人健康檔案的建立與維護(hù)，定期評(píng)估老人健康狀況，提供健康指導(dǎo)和建議，預(yù)防疾病發(fā)生，與護(hù)理團(tuán)隊(duì)緊密合作，指導(dǎo)護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理操作，確保老人得到全面、專業(yè)的照顧。3.在老人突發(fā)內(nèi)科急癥時(shí)，迅速做出準(zhǔn)確判斷并采取有效的急救措施，及時(shí)聯(lián)系上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行轉(zhuǎn)診，保障老人生命安全，參與養(yǎng)護(hù)院的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.與老人及其家屬保持良好溝通，及時(shí)告知病情和治療進(jìn)展，解答疑問，安撫情緒，與養(yǎng)護(hù)院其他部門協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。任職要求:1.專業(yè)資質(zhì)：臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科、全科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。2.工作經(jīng)驗(yàn)：有臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉老年內(nèi)科常見疾病的診斷與治療。3.技能素養(yǎng)：熟練掌握內(nèi)科常見疾病的診斷方法和治療技術(shù)，具備一定的急救技能，能夠規(guī)范記錄病歷等醫(yī)療文件。4.職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和愛心，關(guān)愛老人，耐心細(xì)致，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)養(yǎng)老院的工作環(huán)境和工作時(shí)間。

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宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【誠聘護(hù)理大姐】崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行簡單敷藥操作?-進(jìn)行基礎(chǔ)經(jīng)絡(luò)推拿工作（簡單易學(xué)，可培訓(xùn)）任職要求：-年齡40-54歲，?-有耐心、責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)好薪資福利：-底薪3800元+提成，多勞多得?-提供工作餐，解決用餐顧慮?-工作環(huán)境舒適，氛圍輕松?-清晰的晉升通道，有較大提升空間有意者可聯(lián)系[可在此處補(bǔ)充聯(lián)系方式]，期待您的加入！

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：5000～8000，！崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)小程序用戶咨詢的及時(shí)響應(yīng)，通過在線聊天等方式解答用戶關(guān)于產(chǎn)品使用、功能規(guī)則、訂單流程等問題，確保用戶體驗(yàn)良好。2. 收集用戶反饋的問題、建議及需求，做好記錄并同步給相關(guān)部門，協(xié)助優(yōu)化小程序功能和服務(wù)。3. 跟進(jìn)用戶投訴及售后問題，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)解決，提升用戶滿意度和留存率。4. 協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成小程序相關(guān)活動(dòng)的用戶引導(dǎo)，如告知活動(dòng)規(guī)則、指引參與方式等。5. 整理常見問題及解答，更新客服話術(shù)庫，提高咨詢處理效率。任職要求：1. 1-3年客服或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有小程序、電商平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 具備良好的溝通表達(dá)能力和耐心，能清晰理解用戶需求并高效回應(yīng)。3. 熟悉小程序基本操作邏輯，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的問題處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。你將獲得：-有競爭力的薪資待遇及完善的福利體系（社保、帶薪年假等）；-直接接觸用戶的機(jī)會(huì)，深入了解用戶需求，參與產(chǎn)品優(yōu)化過程；-輕松友好的團(tuán)隊(duì)氛圍及明確的職業(yè)發(fā)展路徑。如果您對(duì)用戶服務(wù)有熱情，愿意通過溝通為用戶解決問題，歡迎加入我們！

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募標(biāo)準(zhǔn)健康要求：身體健康，；技能要求：能夠熟練使用智能手機(jī)，熟練駕駛電動(dòng)車或摩托車；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有6個(gè)月及以上的外賣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?薪酬福利1、收入保障：按單計(jì)提，多勞多得。在基本的出勤量前提下，入職前3個(gè)月，全職騎手公司會(huì)提供至小5000元的保底收入；2、福利保障：目前由公司承擔(dān)騎手五險(xiǎn)一金繳納的所有費(fèi)用，平均每月繳納2000元左右。此外還享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等多項(xiàng)福利；3、發(fā)展保障：加入公司后，表現(xiàn)優(yōu)異，享有晉升為騎手副站長/站長的發(fā)展機(jī)會(huì)。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

光伏項(xiàng)目安裝室外工作370一天+管吃兩頓住宿免費(fèi)月薪到手9000+以上好高騖遠(yuǎn)勿擾一天工作9個(gè)小時(shí)高溫補(bǔ)貼啤酒飲料隨便喝不影響干活就行能吃苦耐勞服從分配的抓緊聯(lián)系項(xiàng)目比較多上海各地區(qū)江蘇部分地區(qū)項(xiàng)目均可安排

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4月10日 17:43

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎(jiǎng)金5000，應(yīng)聘當(dāng)天入職，安排免費(fèi)吃住上班，直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長期工都可以以!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!薪資待遇小時(shí)工:30-小時(shí)，360天，月新9000-12000多勞多得新員工獎(jiǎng)金5000正式工:早8晚5，保底工資8500+，有五險(xiǎn)一金薪盜發(fā)放每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資，人走賬清(可現(xiàn)金)工作內(nèi)容:目前主要代加工新款手機(jī)、平板電腦、智能手表和務(wù)類高端數(shù)碼相機(jī)，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機(jī)崗位有普工、組裝、質(zhì)檢、掃碼、貼標(biāo)簽、包裝、儲(chǔ)備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會(huì)可以數(shù))福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免要夫妻房，三餐公司免費(fèi)提供公司為員工繳納五險(xiǎn)一全，年終獎(jiǎng)8000招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時(shí)間當(dāng)?shù)搅司涂砂才抛∷捺嵵爻兄Z此招聘不以任何形式收費(fèi)，新資待遇全部屬實(shí)24小時(shí)接受咨詢本公司招聘業(yè)務(wù)在全國各地，根據(jù)廠區(qū)用工需求和求職省自身綜合條件合理分配，本地廠區(qū)名額有限，可能會(huì)分配到其他分廠區(qū)，或求職者有要求亦可調(diào)配，目前高新崗位工作地點(diǎn)在蘇州，特殊情況可以報(bào)備，會(huì)優(yōu)先推薦本地廠區(qū)崗位，介意者請(qǐng)投報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)----24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職資格：1、年齡18—65周歲；身高165cm以上,有無經(jīng)驗(yàn)均可。2、身體健康，無不良前科，積極向上者。3、退伍軍人優(yōu)先，應(yīng)屆生，外來務(wù)工人員等。二、福利待遇;1、薪資待遇：上班時(shí)間12個(gè)小時(shí)，月綜合工資5500—7000元/月《按時(shí)發(fā)放不拖欠工資》2、24小時(shí)熱水，冬夏均有空調(diào)，工作簡單輕松；3、宿舍；4-6人間有wi-fi可洗澡；伙食，標(biāo)準(zhǔn)餐；4、業(yè)余活動(dòng)時(shí)間充足可上網(wǎng)、看電視；5、免費(fèi)提供食宿，四季衣服，無線網(wǎng)，防暑降溫食品及用品。簽訂正規(guī)《勞動(dòng)合同》。6.工作地點(diǎn)：小區(qū)，商場(chǎng)，商務(wù)樓，別墅區(qū)，酒店，旅游景點(diǎn)，銀行等

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職資格：1、年齡18—60周歲；身高165cm以上,有無經(jīng)驗(yàn)均可。2、身體健康，無不良前科，積極向上者。3、退伍軍人優(yōu)先，應(yīng)屆生，外來務(wù)工人員等。二、福利待遇;1、薪資待遇：上班時(shí)間12個(gè)小時(shí)，月綜合工資5500—7000元/月《按時(shí)發(fā)放不拖欠工資》2、24小時(shí)熱水，冬夏均有空調(diào)，工作簡單輕松；3、宿舍；4-6人間有wi-fi可洗澡；伙食，標(biāo)準(zhǔn)餐；4、業(yè)余活動(dòng)時(shí)間充足可上網(wǎng)、看電視；5、免費(fèi)提供食宿，四季衣服，無線網(wǎng)，防暑降溫食品及用品。簽訂正規(guī)《勞動(dòng)合同》。6.工作地點(diǎn)：小區(qū)，商場(chǎng)，商務(wù)樓，別墅區(qū)，酒店，旅游景點(diǎn)，銀行等

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是專一市內(nèi)配送企業(yè)，招貨車駕駛員，駕駛4.2米箱車，月薪過萬?；驇к?。應(yīng)聘要求：年齡30-45歲內(nèi)，初中以上學(xué)歷，身體健康，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，無不良記錄和不良習(xí)好。包住不包吃，熟悉上海道理優(yōu)先。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算賬務(wù)處理根據(jù)企業(yè)提供的原始憑證（如發(fā)票、銀行回單、費(fèi)用單據(jù)等），審核其真實(shí)性、合規(guī)性，編制記賬憑證，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成企業(yè)全盤賬務(wù)處理（包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等模塊）。負(fù)責(zé)企業(yè)總賬、明細(xì)賬的登記與核對(duì)，確保賬賬相符、賬證相符。財(cái)務(wù)報(bào)表編制定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)經(jīng)營狀況。配合稅務(wù)或客戶需要，提供特定口徑的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如稅務(wù)申報(bào)表附表、經(jīng)營分析表等）。二、稅務(wù)管理稅務(wù)申報(bào)按時(shí)完成企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等各稅種的申報(bào)（月度/季度/年度），確保零逾期、零罰款。處理稅務(wù)系統(tǒng)（如電子稅務(wù)局）的申報(bào)操作，包括填寫申報(bào)表、核對(duì)數(shù)據(jù)、提交申報(bào)并繳納稅款。關(guān)注稅收政策變化（如小微企業(yè)優(yōu)惠、加計(jì)扣除等），為企業(yè)合理享受政策提供建議。稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控協(xié)助企業(yè)優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)（如合理選擇納稅人身份、利用稅收優(yōu)惠政策），降低合規(guī)成本。識(shí)別企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如進(jìn)項(xiàng)票不足、成本票缺失、稅負(fù)異常等），及時(shí)提醒客戶并協(xié)助解決。三、工商與資質(zhì)服務(wù)（部分代賬公司涵蓋）協(xié)助企業(yè)辦理工商年報(bào)公示、地址變更、經(jīng)營范圍變更等基礎(chǔ)工商業(yè)務(wù)。配合完成社保公積金開戶/增減員、殘保金申報(bào)等延伸事務(wù)（視公司業(yè)務(wù)范圍）。四、客戶溝通與維護(hù)日常對(duì)接與企業(yè)客戶對(duì)接人（如老板、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）溝通，了解業(yè)務(wù)模式，明確票據(jù)傳遞要求（如發(fā)票開具/收取、費(fèi)用單據(jù)整理）。解答客戶關(guān)于賬務(wù)、稅務(wù)的基礎(chǔ)問題（如“為什么本月稅負(fù)高了？”“如何規(guī)范做賬？”）。服務(wù)跟進(jìn)定期向客戶反饋財(cái)稅情況（如申報(bào)提醒、稅務(wù)異常預(yù)警），維護(hù)客戶關(guān)系，提升服務(wù)滿意度。針對(duì)客戶特殊需求（如稅務(wù)稽查協(xié)助、賬務(wù)調(diào)整），協(xié)調(diào)財(cái)稅顧問或上級(jí)會(huì)計(jì)提供支持。五、檔案與合規(guī)管理整理并歸檔企業(yè)原始憑證、記賬憑證、報(bào)表、申報(bào)記錄等資料，確保會(huì)計(jì)檔案完整可查（通常按年度裝訂保存）。遵守《會(huì)計(jì)法》《代理記賬管理辦法》等法規(guī)，規(guī)范操作流程，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。六、其他職責(zé)協(xié)助完成公司內(nèi)部財(cái)務(wù)流程優(yōu)化（如票據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)、賬務(wù)處理模板）。參與財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)（如最新政策培訓(xùn)、軟件操作提升），保持專業(yè)能力更新。崗位能力要求專業(yè)技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）、稅務(wù)申報(bào)系統(tǒng)；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。溝通能力：能與客戶、稅務(wù)機(jī)關(guān)清晰溝通，具備基礎(chǔ)財(cái)稅咨詢能力。細(xì)心負(fù)責(zé)：賬務(wù)處理需嚴(yán)謹(jǐn)，避免因疏漏導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或客戶損失。

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、日常賬務(wù)處理審核原始憑證：對(duì)客戶提供的各類原始單據(jù)（如發(fā)票、收據(jù)、銀行回單、費(fèi)用單據(jù)等）進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性、合法性、完整性。編制記賬憑證：根據(jù)審核無誤的原始憑證，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法要求，編制會(huì)計(jì)分錄，錄入財(cái)務(wù)軟件生成記賬憑證。登記賬簿：根據(jù)記賬憑證登記總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。編制財(cái)務(wù)報(bào)表：定期（如月度、季度、年度）編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。二、稅務(wù)申報(bào)與處理稅務(wù)申報(bào)：按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等各類稅種的申報(bào)工作，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)。稅務(wù)籌劃：在合法合規(guī)的前提下，為客戶提供合理的稅務(wù)籌劃建議，優(yōu)化稅負(fù)。稅務(wù)異常處理：協(xié)助處理稅務(wù)異常、稅務(wù)稽查、稅務(wù)爭議等問題，維護(hù)客戶合法權(quán)益。發(fā)票管理：協(xié)助客戶進(jìn)行發(fā)票的領(lǐng)購、開具、認(rèn)證、沖紅等管理工作，確保發(fā)票使用合規(guī)。三、財(cái)務(wù)咨詢與顧問服務(wù)財(cái)務(wù)分析：對(duì)客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供經(jīng)營決策支持，如成本控制、利潤分析等。政策解讀：及時(shí)了解并解讀最新的財(cái)稅政策法規(guī)，為客戶提供政策指導(dǎo)。財(cái)務(wù)制度建議：協(xié)助客戶建立健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控制度，提升財(cái)務(wù)管理水平。四、其他工作職責(zé)檔案管理：妥善保管客戶的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料，按規(guī)定進(jìn)行歸檔和保存。溝通協(xié)調(diào)：與客戶、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等相關(guān)方保持良好溝通，及時(shí)反饋財(cái)務(wù)信息和處理相關(guān)事務(wù)。年度匯算清繳：每年按時(shí)完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作。工商年報(bào)：協(xié)助或代理客戶完成工商年報(bào)、公示等工作。五、職業(yè)操守與責(zé)任保密義務(wù)：嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，對(duì)客戶的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和商業(yè)信息嚴(yán)格保密。合規(guī)性：確保所有財(cái)務(wù)處理符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅務(wù)政策及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。責(zé)任心：認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，避免因工作疏忽造成客戶經(jīng)濟(jì)損失。

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電銷精英（紅利期）重點(diǎn)：該崗位早十晚七無加班崗位需要個(gè)人有強(qiáng)烈掙錢的意念求穩(wěn)定的可以看看其他工作我們是一家專注于知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)繳服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，正處于行業(yè)發(fā)展的黃金風(fēng)口期！市場(chǎng)潛力巨大，業(yè)務(wù)模式清晰，客戶需求旺盛。在這里，您無需擔(dān)心行業(yè)壁壘，因?yàn)槲覀儠?huì)為您提供全方位的支持和資源！薪資結(jié)構(gòu)：底薪（面議，根據(jù)能力）＋超高提成(50%)＋獎(jiǎng)金舒適的辦公環(huán)境，積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。晉升通道：銷售精英﹣--﹣團(tuán)隊(duì)主管﹣--﹣銷售總監(jiān)別再猶豫！這是一個(gè)讓努力直接轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金的絕佳平臺(tái)！崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)接聽／撥打公司提供的意向客戶電話，進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢與溝通。2．向客戶清晰介紹知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)繳服務(wù)的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。3．解答客戶疑問，建立信任，促成合作意向。4．完成客戶信息登記、需求跟進(jìn)及簽約流程協(xié)助（公司有完善支持）。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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張女士

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