一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與升級(jí)1.主導(dǎo)制定品牌中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)品牌定位、價(jià)值主張的持續(xù)優(yōu)化與升級(jí)，構(gòu)建差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2.定期開(kāi)展品牌健康度調(diào)研與市場(chǎng)分析，洞察消費(fèi)者需求、競(jìng)品動(dòng)向，為品牌戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。3.統(tǒng)籌品牌視覺(jué)體系、語(yǔ)言體系等基礎(chǔ)要素的升級(jí)迭代，確保品牌形象符合市場(chǎng)趨勢(shì)與企業(yè)戰(zhàn)略方向。二、品牌策劃與傳播1.策劃并執(zhí)行品牌年度傳播計(jì)劃，整合線上線下資源，策劃品牌發(fā)布會(huì)、主題營(yíng)銷活動(dòng)、跨界合作等，提升品牌曝光度與美譽(yù)度。2.創(chuàng)新品牌傳播內(nèi)容與形式，結(jié)合社交媒體、短視頻、直播等新興渠道，打造爆款傳播案例，強(qiáng)化品牌與消費(fèi)者的情感連接。3.統(tǒng)籌品牌公關(guān)事務(wù)，制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案，妥善處理品牌負(fù)面輿情，維護(hù)品牌聲譽(yù)與公眾形象。三、品牌資源整合與合作1.拓展并維護(hù)媒體、KOL、行業(yè)機(jī)構(gòu)等品牌合作資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升品牌傳播效能。2.主導(dǎo)品牌跨界合作項(xiàng)目，挖掘潛在合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，擴(kuò)大品牌影響力與受眾覆蓋面。3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，推動(dòng)品牌戰(zhàn)略在產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的有效落地，確保品牌理念的一致性。四、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作1.搭建并管理品牌團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、工作計(jì)劃及績(jī)效考核體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。2.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成品牌策劃、設(shè)計(jì)、文案撰寫等工作，把控項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度，確保品牌項(xiàng)目高效落地。3.與市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門密切協(xié)作，推動(dòng)品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度融合，助力企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。五、品牌資產(chǎn)管理1.建立健全品牌資產(chǎn)管理制度，規(guī)范品牌標(biāo)識(shí)、名稱、口號(hào)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與保護(hù)，防范品牌侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。2.定期評(píng)估品牌資產(chǎn)價(jià)值，通過(guò)品牌建設(shè)成果量化分析，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)，推動(dòng)品牌資產(chǎn)持續(xù)增值。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容通過(guò)招聘軟件篩選符合條件的工作求職者熟練介紹相關(guān)工作內(nèi)容，工作待遇，工作時(shí)間等，及時(shí)維護(hù)入職意向資源。要求:普通話流利，無(wú)結(jié)巴，方言口音不重。年齡，18-45歲。身體健康。敢于挑戰(zhàn)高薪工資，有賺錢欲望，聽(tīng)從安排，服從管理，有責(zé)任心，上進(jìn)心。接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

150/天，5天/周。1個(gè)月及以上職位描述任職要求:1、熟練使用辦公軟件（含Photoshop等修圖軟件）；2、較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心；3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，溝通能力強(qiáng)；4、思維活躍，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力；5、為人正直誠(chéng)懇，執(zhí)行力強(qiáng)；6、有無(wú)線網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品推廣需求，熟練運(yùn)用多種推廣手段執(zhí)行；2、積極開(kāi)拓外部推廣資源，執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的宣傳資料的規(guī)劃及文字撰稿工作；4、維護(hù)公司用戶社區(qū)，解決和轉(zhuǎn)達(dá)用戶問(wèn)題；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時(shí)性工作。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求大專以上38-50歲，五官端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和管理能力，善于和人打交道，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和了解AI，熟練使用電腦，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯分析判斷能力強(qiáng)。主要工作:1、在北京總部授權(quán)品牌給代理商，2、組織講師對(duì)分公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，3、領(lǐng)導(dǎo)總部5-6名工作人員:講師、法務(wù)、前臺(tái)、總經(jīng)理助理工作，4、管理指導(dǎo)封控分公司工作。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求大專以上38-50歲，五官端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和管理能力，善于和人打交道，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和了解AI，熟練使用電腦，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯分析判斷能力強(qiáng)。主要工作:1、在北京總部授權(quán)品牌給代理商，2、組織講師對(duì)分公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，3、領(lǐng)導(dǎo)總部5-6名工作人員:講師、法務(wù)、前臺(tái)、總經(jīng)理助理工作，4、管理指導(dǎo)封控分公司工作。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：一、人才招聘全流程管理：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定招聘計(jì)劃，完成崗位需求分析、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及offer談判等全流程工作。2、熟練運(yùn)用多種招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等），高效觸達(dá)目標(biāo)人才。3、優(yōu)化候選人體驗(yàn)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系。二、招聘策略支持1、協(xié)助優(yōu)化招聘流程、工具及雇主品牌建設(shè)（如招聘頁(yè)面、宣傳文案等）。2、分析招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、轉(zhuǎn)化率等），提出改進(jìn)建議。三、跨部門協(xié)作1、與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，精準(zhǔn)把握用人需求，提供專業(yè)招聘建議。2、參與新員工入職銜接，確保招聘與入職流程順暢。四、其他HR相關(guān)工作協(xié)助員工關(guān)系、HRBP等模塊的臨時(shí)性工作（根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整）。任職要求：必備條件：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可注明“優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可”）。3、熟悉招聘全流程及主流招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等）。4、具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。5、對(duì)人才市場(chǎng)敏感，能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)（如技術(shù)、銷售等崗位術(shù)語(yǔ)）。加分項(xiàng)：1、有某一領(lǐng)域（如互聯(lián)網(wǎng)、信息化等）招聘經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉數(shù)據(jù)分析工具。3、具備雇主品牌運(yùn)營(yíng)或校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容一.供應(yīng)鏈全流程管理1.采購(gòu)與訂單執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)訂單的發(fā)起、跟進(jìn)與交貨跟進(jìn)。2.庫(kù)存監(jiān)管：負(fù)責(zé)庫(kù)存的日常管理與監(jiān)督。二.與合作商關(guān)系管理：1.作為公司與核心生產(chǎn)廠家的主要對(duì)接窗口，維護(hù)戰(zhàn)略合作關(guān)系。2.技術(shù)支持協(xié)調(diào)：與廠家技術(shù)人員緊密協(xié)作，高效協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，保障客戶支持體驗(yàn)。3.售后服務(wù)對(duì)接：負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接產(chǎn)品售后服務(wù)政策、流程及具體案例的處理協(xié)調(diào)。三.合規(guī)、合同與資料管理：1.合規(guī)體系搭建：主導(dǎo)制定、更新并維護(hù)公司內(nèi)部與產(chǎn)品、渠道相關(guān)的合規(guī)制度及操作規(guī)范。2.合同管理：負(fù)責(zé)上下游合同（采購(gòu)、銷售、代理等）的分類、審核、建檔、歸檔及生命周期管理。3.資料管理：系統(tǒng)化收集、審核、更新與歸檔各廠家及代理商的產(chǎn)品資料、技術(shù)文檔、資質(zhì)證明等關(guān)鍵信息。四.銷售運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析：1.定期進(jìn)行公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析及報(bào)表生成。招聘要求:1.在北京會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先2.有過(guò)醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

白天售后，晚上每周兩次講課；以后以講課代替售后。要求會(huì)講課38-50歲，大專以上，有較強(qiáng)的和人打交道的能力，有一定的管理能力；形象五官端正，身材均勻，身高1.6米以上。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、以律所非訴律師助理身份處理各銀行信用卡逾期欠款2、通過(guò)電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，引導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式，以及如何保持個(gè)人良好信用記錄3、通過(guò)卓有成效的談判和溝通，推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還4、按照律所要求，合計(jì)定制催收計(jì)劃，完成要求的工作量，達(dá)成個(gè)人的回收指標(biāo)【崗位亮點(diǎn)】1、客戶資源優(yōu)質(zhì)，接通率高2、外顯號(hào)碼為律所認(rèn)證電話。3、客戶數(shù)據(jù)量充裕，每月委案量達(dá)到2000以上4、崗前培訓(xùn)，無(wú)責(zé)底薪，室內(nèi)辦公不外出5、朝九晚六，午休1.5小時(shí)【任職要求】1、個(gè)人征信良好，無(wú)不良記錄，無(wú)違法犯罪記錄2、年齡在20-40歲之間3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，善于溝通，有較強(qiáng)的羅輯思維能力4、有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可【薪資福利】1、無(wú)責(zé)底薪4000，綜合工資8000-13000/月2、勞動(dòng)保障:入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金3、休假福利：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)5、晉升路徑：非訴律師助理—非訴業(yè)務(wù)主辦—非訴業(yè)務(wù)主管——地區(qū)總6、專業(yè)線：需要個(gè)人努力通過(guò)法考，我們有實(shí)習(xí)律師，授薪執(zhí)業(yè)律師崗位提供

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姜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容1.采購(gòu)與訂單執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)訂單的發(fā)起、跟進(jìn)與交貨跟進(jìn)。2.庫(kù)存監(jiān)管：負(fù)責(zé)庫(kù)存的日常管理與監(jiān)督。3.售后服務(wù)對(duì)接：負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接產(chǎn)品售后服務(wù)政策、流程及具體案例的處理協(xié)調(diào)。4.合規(guī)體系搭建：主導(dǎo)制定、更新并維護(hù)公司內(nèi)部與產(chǎn)品、渠道相關(guān)的合規(guī)制度及操作規(guī)范。5.合同管理：負(fù)責(zé)上下游合同（采購(gòu)、銷售、代理等）的分類、審核、建檔、歸檔及生命周期管理。6.資料管理：系統(tǒng)化收集、審核、更新與歸檔各廠家及代理商的產(chǎn)品資料、技術(shù)文檔、資質(zhì)證明等關(guān)鍵信息。7.定期進(jìn)行公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析及報(bào)表生成。8.會(huì)議組織，團(tuán)建活動(dòng)策劃，車輛管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。招聘要求:1.在北京會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先2.有過(guò)醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪誠(chéng)聘，可日結(jié)月結(jié)，人走賬清，不拖欠。正常干9000--12000元/月努力干15000元/月以上全職:需要有賺錢欲望的，有上進(jìn)心，月入可過(guò)萬(wàn)兼職:可利用下班空閑時(shí)間兼職，日收入日結(jié)崗位要求:沒(méi)有案底，身體健康，會(huì)騎電動(dòng)車。管吃住配車當(dāng)天0元入職，工作地點(diǎn)就近安排

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)招儀器廠普工月薪5400元每月保證26個(gè)考勤視為全勤全勤獎(jiǎng)要求：18-42周歲嚴(yán)重近視者勿擾最少干一個(gè)月，三五天的勿擾有工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容：檢查線路板，分類等，電子儀器，有坐崗和站崗，隨機(jī)分配，活輕松不累。每天7:40集合工作時(shí)間8:00到20:00，中間休息1小時(shí)。薪資待遇:160/天包住管2餐自帶餐具。宿舍距離工廠通勤20分鐘住宿單人床（沒(méi)有上下鋪）工作地址：大興區(qū)金星橋附近

北京·豐臺(tái)區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

網(wǎng)約車司機(jī)招聘網(wǎng)約車司機(jī)，公司分配車，司機(jī)出人，上班時(shí)間自由，不限制時(shí)間1、薪資待遇:每天收入300-500不等，多勞多得2、工作時(shí)間:司機(jī)可自由安排工作時(shí)間3、司機(jī)主要是接單接送乘客到達(dá)目的地，只需要按導(dǎo)航指引接送乘客即可，保證單量4、公司提供車，可供24小時(shí)使用，也可以開(kāi)回家當(dāng)自家車使用，上班時(shí)間自由，不需要每天打卡上下班

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閆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直招工廠面試，入職0費(fèi)用；小時(shí)工：20-25元一小時(shí)，每天計(jì)算11個(gè)小時(shí)3、由于現(xiàn)在是旺季，急缺工臨時(shí)漲價(jià)！加班比較多，一天上10小時(shí)。。（可選一直白班或一直夜班）4、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一320個(gè)工時(shí)，每天可以額外加班2小時(shí)自愿選擇。工作內(nèi)容：公司目前主要生產(chǎn)電腦主板及蘋果新款系列手機(jī)和自主品牌筆記本電腦：無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、無(wú)任何輻射和危險(xiǎn)性。（所有崗位統(tǒng)一面試、隨機(jī)分配，全坐班，不穿無(wú)塵服）工作時(shí)間：1、每天上10個(gè)小時(shí)；每周休息1天，每月休息4--6天！早8點(diǎn)打卡上班晚8點(diǎn)打卡下班中間吃飯各休息2小時(shí)，實(shí)際上班10小時(shí)，正式工8小時(shí)后額外2小時(shí)算1.5倍加班！小時(shí)工全按照純工價(jià)34/小時(shí)計(jì)算。3、中午傍晚各1小時(shí)吃飯休息時(shí)間，一天純上班10小時(shí)，一天算12小時(shí)工資，4、工資每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放，同樣享有國(guó)家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、上六休一。入職要求：1、年齡18-45周歲，組裝手機(jī)的簡(jiǎn)單普通活，門檻很低！來(lái)就能入職！2、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，坐著上班，生熟手均可無(wú)需考試，活輕松容易一看就會(huì)。（凡符合以上要求、保證承諾錄取入職）【住宿飲食】1、廠區(qū)有食堂，入職后食宿免費(fèi)。2、宿舍環(huán)境：2-4人/間宿舍，配備空調(diào)、洗衣機(jī)、衣柜、24H冷熱水、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)和衛(wèi)浴。3、住房環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)宿舍，周邊生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施齊全，交通便利。

北京·豐臺(tái)區(qū)·科技園區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京廠區(qū)直招【崗位職責(zé)】-配件加工、質(zhì)檢、組裝、測(cè)試、纏線等工作，簡(jiǎn)單易上手。【職位要求】-年齡18-47歲，男女不限-學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限-假期工可來(lái)，【薪資福利】-月薪6300-8000元，薪資月結(jié)-可帶手機(jī)、戴耳機(jī)-四季穿短袖，站崗/坐崗/溜達(dá)崗任選-包吃包住（住宿無(wú)押金，水電平攤幾塊錢）-免費(fèi)體檢，0費(fèi)用入職

北京·豐臺(tái)區(qū)·科技園區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

提成方式：計(jì)件提成，單量管夠計(jì)件工資，多勞多得，月薪9k起，提供住宿車輛，當(dāng)天可入職。獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，夜班補(bǔ)助，工資發(fā)放方式：預(yù)支，月結(jié)薪資范圍：9000-14000。年齡：18-53周歲、配送員好區(qū)域搶占中，選擇不對(duì)，努力白費(fèi)。

北京·豐臺(tái)區(qū)·科技園區(qū)

賈媛媛

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)招儀器廠普工日結(jié)190要求：18-42周歲嚴(yán)重近視者勿擾最少干一個(gè)月，三五天的勿擾有工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容：檢查線路板，分類等，電子儀器，有坐崗和站崗，隨機(jī)分配，活輕松不累。每天7:40集合工作時(shí)間8:00到20:00，中間休息1小時(shí)。薪資待遇:190元管2餐自帶餐具。工作地址：大興區(qū)金星橋附近

北京·豐臺(tái)區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京京東藥倉(cāng)急招配送員!只負(fù)責(zé)一家倉(cāng)庫(kù)的配送!只送藥!!包吃住，當(dāng)天入職當(dāng)天安排住宿!!新人保底560/天!月薪13000+總部直簽保障合同!!非中介外包人走賬清，全市各區(qū)可就近安排工作!

北京·豐臺(tái)區(qū)·科技園區(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的書(shū)法教育服務(wù)，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展。2.根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需要，設(shè)計(jì)和出版適合不同群體和階段的書(shū)法教材和輔助資料。3.積極開(kāi)展校內(nèi)外各類書(shū)法文化活動(dòng)，推廣和傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化。任職要求：1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。2.具備扎實(shí)的書(shū)法功底和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠從容應(yīng)對(duì)各種教學(xué)環(huán)境和情境。3.具有親和力、耐心和耐性，能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的關(guān)系和信任。4.具備多元化的思考和跨界整合的能力，能夠?qū)?shū)法教育與其他教育銜接起來(lái)，提高教育的全面性和系統(tǒng)性。

北京·豐臺(tái)區(qū)·科技園區(qū)

孟先生

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