招一名停車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目主管，工資5500管兩頓飯，主要負(fù)責(zé)每天報(bào)賬，和甲方交接工作，日常巡視，住地下室，年齡35至45.有兩年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.精準(zhǔn)挖掘有效代理商線(xiàn)索?憑借信息安全行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)行業(yè)展會(huì)、垂直社群、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、競(jìng)品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產(chǎn)品代理資質(zhì)（如擁有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、穩(wěn)定客戶(hù)群體及匹配的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)）的潛在代理商。建立并動(dòng)態(tài)更新線(xiàn)索庫(kù)，確保線(xiàn)索在30天內(nèi)完成初步接觸與資質(zhì)初審，保障線(xiàn)索的有效性。?2.推動(dòng)代理商合作洽談與簽約?針對(duì)有效線(xiàn)索定制個(gè)性化洽談策略，重點(diǎn)圍繞合作模式（如獨(dú)家代理、區(qū)域分銷(xiāo)）、價(jià)格體系、返點(diǎn)政策及支持資源（如產(chǎn)品資料、技術(shù)培訓(xùn)）展開(kāi)溝通，清晰傳遞公司產(chǎn)品（如防火墻、數(shù)據(jù)加密技術(shù)）的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。主導(dǎo)商務(wù)談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場(chǎng)保護(hù)、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認(rèn)定為核心商機(jī)。?3.商機(jī)轉(zhuǎn)化后的初期維護(hù)?在代理商簽約后30天內(nèi)完成建檔工作，明確合作首單目標(biāo)及推進(jìn)節(jié)點(diǎn)。協(xié)助代理商完成首批產(chǎn)品上架與目標(biāo)客戶(hù)定位，提供初期銷(xiāo)售支持（如共同拜訪重點(diǎn)客戶(hù)），確保合作順利落地，以首單成交作為商機(jī)成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵標(biāo)志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據(jù)崗位能力考核結(jié)果調(diào)整薪資（幅度視業(yè)績(jī)與綜合表現(xiàn)而定）；?提成：?業(yè)績(jī)50萬(wàn)-300萬(wàn)：超出50萬(wàn)部分提成2.4%；?業(yè)績(jī)300萬(wàn)-600萬(wàn)：超出300萬(wàn)部分提成3.6%；600萬(wàn)以上：超出600萬(wàn)部分提成4.32%。?福利：?五險(xiǎn)一金（按北京規(guī)定基數(shù)繳納）；??公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（由研發(fā)團(tuán)隊(duì)授課）。?亮點(diǎn)：以“簽約代理商即算商機(jī)”為核心導(dǎo)向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開(kāi)發(fā)全流程，適合擅長(zhǎng)資源挖掘與商務(wù)談判的銷(xiāo)售人才。?投遞必帶資料：近2年開(kāi)發(fā)代理商名單及年度業(yè)績(jī)

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實(shí)肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區(qū)域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車(chē)電瓶。另招送驛站司機(jī)兩名，驛站店員一名，要求有C本（店員無(wú)需駕照），提供食宿。薪資面議。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.執(zhí)行高精度光學(xué)元件（透鏡/棱鏡）膠合工藝2.進(jìn)行表面疵病（劃痕、氣泡）目視檢驗(yàn)與潔凈度管控3.實(shí)時(shí)追蹤膠合質(zhì)量數(shù)據(jù)，參與良率提升與工藝優(yōu)化項(xiàng)目4.維護(hù)無(wú)塵車(chē)間5S標(biāo)準(zhǔn)任職要求-硬性條件：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年光學(xué)冷加工經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生需相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)）-技能關(guān)鍵詞：**光學(xué)擦拭**｜**缺陷識(shí)別**｜**無(wú)塵間規(guī)范**｜**工藝紀(jì)律**-素質(zhì)要求：極致嚴(yán)謹(jǐn)（顯微鏡作業(yè)耐受力）、主動(dòng)學(xué)習(xí)工藝文件；"我們提供技術(shù)賦能：光學(xué)工程師親自教學(xué)，保證學(xué)會(huì)、有晉升通道，操作工-巴長(zhǎng)-主管超預(yù)期福利：免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)一金、結(jié)婚禮、生育禮、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮、季度團(tuán)建基金薪資結(jié)構(gòu)：5000-6000崗位二：拋光技術(shù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)光學(xué)元件的低拋加工，確保工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo)；2.主動(dòng)學(xué)習(xí)并優(yōu)化操作流程，提升加工效率；3.按要求完成生產(chǎn)任務(wù)，具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和抗壓能力；4.保持工作責(zé)任心，及時(shí)反饋問(wèn)題并配合改進(jìn)。任心，及時(shí)反饋問(wèn)題并配合改進(jìn)。任職要求：硬門(mén)檻：-學(xué)歷：全日制大專(zhuān)及以上任職要求：1、大專(zhuān)及以上；2、具有拋光工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；專(zhuān)屬福利：健康關(guān)懷**：專(zhuān)項(xiàng)體檢+肺功能檢測(cè)正常白班時(shí)間：8：00-17：00，有加班費(fèi)，夜班補(bǔ)貼，夜班加班餐

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘超市送貨司機(jī)要求年齡30-50之間（長(zhǎng)期合作者了放寬）有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮薪資待遇:綜合工資8000起，具體事宜可面談。聯(lián)系人:王先生，

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于女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：C本司機(jī)3名，提供食宿。薪資7000-8000，快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者待遇可面談期待您的加入?。。÷?lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機(jī)3名快遞員5名工期:長(zhǎng)期

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者待遇可面談期待您的加入?。?！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機(jī)3名快遞員5名工期:長(zhǎng)期

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者待遇可面談期待您的加入?。?！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機(jī)3名快遞員5名工期:長(zhǎng)期

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等；2.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3.負(fù)責(zé)店鋪客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)處理客戶(hù)投訴和售后問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)店鋪的品牌形象建設(shè)，提高品牌知名度和美譽(yù)度；5.負(fù)責(zé)與京東平臺(tái)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解平臺(tái)政策和變化，調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略。任職要求：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.3年及以上標(biāo)品的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程；3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)策略制定；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與平臺(tái)、客服、設(shè)計(jì)等部門(mén)有效溝通協(xié)作；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。

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劉先生

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等；2.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3.負(fù)責(zé)店鋪客戶(hù)服務(wù)，及時(shí)處理客戶(hù)投訴和售后問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)店鋪的品牌形象建設(shè)，提高品牌知名度和美譽(yù)度；5.負(fù)責(zé)與京東平臺(tái)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解平臺(tái)政策和變化，調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略。任職要求：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)策略制定；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作2.3年及以上標(biāo)品的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程；精神，能夠與平臺(tái)、客服、設(shè)計(jì)等部門(mén)有效溝通協(xié)作；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。

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