需要熟悉飲料啤酒行業(yè)，有良好的銷售技巧及豐富的渠道客戶資源。同時(shí)招聘企業(yè)合伙人，一共創(chuàng)業(yè)打拼！期待您的加入！

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)檢出貨，分配和追蹤，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行外觀、尺寸、顏色等方面的檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.編寫和更新QC文件，保證生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)。4.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，建立分析報(bào)告，提供改進(jìn)建議。任職要求：1.年齡25-35歲，，會(huì)開車更好2.具有一定的QC或文員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車間生產(chǎn)流程和質(zhì)檢要求3.熟練生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)資源配置等工作技能4.對(duì)office文件能夠熟練處理上班時(shí)間:8:00-17:30休息時(shí)間：12:00-13:30月休5天入職繳納社保五險(xiǎn)其他具體面談

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鄧女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【新品首發(fā)一小米生態(tài)鏈企業(yè)高薪急招】綜合月薪7000-9000+當(dāng)天安排住宿———————核心優(yōu)勢(shì)———————【時(shí)薪全城TOP】28元/小時(shí)/月結(jié)【零壓力】空調(diào)車間+坐班不站崗+崗位任選【福利拉滿】包吃住+五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮盒【結(jié)算靈活】離職秒結(jié)薪，絕不拖欠！———————工作內(nèi)容———————?生產(chǎn)小米生態(tài)鏈產(chǎn)品：藍(lán)牙耳機(jī)、智能手環(huán)、高端路由器等?可選崗位：產(chǎn)品組裝/質(zhì)量檢測(cè)/包裝貼標(biāo)/設(shè)備測(cè)試/品質(zhì)/操作員等崗位?工作特點(diǎn)：無流水線！工作輕松不累，新手當(dāng)天上崗—————崗位要求————?18-45周歲（紋身可溝通）?無需經(jīng)驗(yàn)———————薪酬待遇———————【小時(shí)工】28元/H＞月綜合收入：7000-9000元＞【正式工】底薪3510+績效+補(bǔ)貼＞月綜合收入：6500-8500元＞+年終獎(jiǎng)+晉升通道———————公司福利———————免費(fèi)三餐+4-6人間宿舍（空調(diào)獨(dú)衛(wèi)）團(tuán)建+生日會(huì)+節(jié)日紅包內(nèi)部購機(jī)折扣+年度旅游優(yōu)秀員工可以晉升提拔?！?應(yīng)聘方式?———————?急招100人！招滿即止！面試通過當(dāng)天安排宿舍

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品牌數(shù)碼產(chǎn)品新廠區(qū)開放招普工（不體檢）新員工入職一個(gè)星期可申請(qǐng)！（入職后有困難的員工可以借支生活費(fèi)500）入職贈(zèng)送床上用品三件套?。ㄏ鹊较鹊茫┤滤奚?，環(huán)境優(yōu)美！全程無任何費(fèi)用，現(xiàn)面向社會(huì)招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產(chǎn)品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨(dú)立操作崗位，坐班為主，少數(shù)走動(dòng)式崗位】1、小時(shí)工資26元/小時(shí),技術(shù)工36/小時(shí)包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動(dòng)法+補(bǔ)貼+績效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號(hào)出糧！不壓工資，！4、公司提供免費(fèi)住宿，24小時(shí)供應(yīng)熱水，宿舍配有空調(diào)，公司提供伙食（南北風(fēng)味齊全）公司設(shè)有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務(wù)求職朋友請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我電話！

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秦女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

新廠區(qū)開放招普工(不體檢)新員工入職一個(gè)星期可申請(qǐng)!(入職后有困難的員工可以借支生活費(fèi)500)入職贈(zèng)送床上用品三件套!(先到先得)全新宿舍，環(huán)境優(yōu)美!全程無任何費(fèi)用，現(xiàn)面向社會(huì)招聘大量普工主打小米品牌各類電子產(chǎn)品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨(dú)立操作崗位，坐班為主，少數(shù)走動(dòng)式崗位]1、小時(shí)工資26-30元小時(shí),包吃住綜合收入8500-9500元2、正式工:底薪3310元月加班勞動(dòng)法+補(bǔ)貼+績效+全勤，綜合工資8200-9200元3、每月10號(hào)出糧!不壓工資，!4、公司提供免費(fèi)住宿，24小時(shí)供應(yīng)熱水，宿舍配有空調(diào)，公司提供伙食(南北風(fēng)味齊全)公司設(shè)有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務(wù)求職朋友請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我電話!

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葉小姐

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的焊錫工作，確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉各種電子元件的焊錫工藝，具備相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)；3、能看出NG問題點(diǎn)任職要求：1.具備良好的問題分析能力，能快速解決焊接過程中出現(xiàn)的問題；2.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、能適應(yīng)加班接受加班

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，支撐百萬級(jí)用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊(duì)列、云服務(wù)），設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運(yùn)行。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升?團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)成員特點(diǎn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。?跨部門協(xié)同：與多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計(jì)與滲透測(cè)試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識(shí)?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對(duì)大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動(dòng)化運(yùn)維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計(jì)，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗(yàn)?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)全流程管理。?參與過2個(gè)以上大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期并在項(xiàng)目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強(qiáng)，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動(dòng)態(tài)。三、加分項(xiàng)?有商城、醫(yī)療在線平臺(tái)B/C端混合架構(gòu)或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，支撐百萬級(jí)用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊(duì)列、云服務(wù)），設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運(yùn)行。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升?團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)成員特點(diǎn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。?跨部門協(xié)同：與多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計(jì)與滲透測(cè)試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識(shí)?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對(duì)大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動(dòng)化運(yùn)維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計(jì)，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗(yàn)?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)全流程管理。?參與過2個(gè)以上大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期并在項(xiàng)目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強(qiáng)，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動(dòng)態(tài)。三、加分項(xiàng)?有商城、醫(yī)療在線平臺(tái)B/C端混合架構(gòu)或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

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