360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費(fèi)！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r(shí)工：30/時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班．倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢5：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)，入職7天既可預(yù)支【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點(diǎn)在蘇州公司每周提供班車到購物中心

蕪湖·鏡湖區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

320一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費(fèi)！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即溝通】人事24小時(shí)在線回復(fù)；①：小時(shí)工：320一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，輕松手工活；②：月薪保底9600+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班．倒班人員補(bǔ)貼40/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次；4：招聘要求：18-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢；5：蘇州異地招聘；每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)，入職7天即可預(yù)支3000；報(bào)名：看完招工信息有意向報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)右下方【立即溝通】在線咨詢?cè)斦劊∥視?huì)詳細(xì)給你解答你的問題和發(fā)給你廠區(qū)宿舍、廠區(qū)環(huán)境、廠區(qū)視頻手把手講解入職流程!

蕪湖·鏡湖區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職資格:1.有較好的溝通能力，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;3.有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu);4.年紀(jì)20-40周歲，經(jīng)驗(yàn)不限;5.語言表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)銷售充滿熱情，外向開朗，抗壓能力強(qiáng)，挑戰(zhàn)高薪。工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-17:30雙休法休不加班英雄不問出處，不看背景，只看實(shí)力。不唯上，不唯書，只唯實(shí)!薪資待遇:有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬《無責(zé)任底薪4000元+高額銷售提成(10%-30%)+月度獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)金、各項(xiàng)節(jié)日福利、季度旅游打打醬油4000~6000元，跺跺小腳6000~8000元，張牙舞爪8000~N萬元，

蕪湖·鏡湖區(qū)

方女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作地址】蕪湖蘇寧廣場(chǎng)內(nèi)部送餐（從商家把餐品拿到一樓就可以）【招聘要求】年齡:18-55周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，身體健康，滿足以上條件，有無經(jīng)驗(yàn)均可?！竟ぷ鲿r(shí)間】每天2---8小時(shí)，中午10.30-晚上10：00之間任選【工資如何發(fā)放】：3小時(shí)以下每小時(shí)15元，3小時(shí)以上每小時(shí)20元工作八小時(shí)保底150元/天工資每周工資周四前結(jié)算完畢?。?！

蕪湖·鏡湖區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪崗位:入職保底薪資為4500元，保底期限為1個(gè)月。從第二個(gè)月開始，9.5%提成制核算薪資。儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位:本自然年度內(nèi)畢業(yè)的或一年內(nèi)可拿畢業(yè)證的全日制本科及以上學(xué)歷人員，保底4500/月。導(dǎo)購員:底薪+提成+排名獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)

蕪湖·鏡湖區(qū)

戚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)各部門需求制定辦公用品、設(shè)備耗材（如打印機(jī)墨盒、紙張、文具等）的采購計(jì)劃，對(duì)比供應(yīng)商報(bào)價(jià)，選擇性價(jià)比高的采購渠道，控制采購成本。建立物資庫存臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)庫存，確保物資充足（如飲用水、紙巾、清潔用品等），避免短缺影響辦公；同時(shí)防止過度囤積造成浪費(fèi)。負(fù)責(zé)物資的入庫、登記、發(fā)放，記錄領(lǐng)用情況，確保賬實(shí)相符。監(jiān)督保潔人員的工作質(zhì)量，確保辦公區(qū)、會(huì)議室、茶水間、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔衛(wèi)生，包括地面清掃、垃圾清運(yùn)、綠植養(yǎng)護(hù)等維護(hù)辦公區(qū)的秩序，如規(guī)范工位物品擺放、管理公共區(qū)域使用（如會(huì)議室預(yù)訂協(xié)調(diào)），營造整潔有序的環(huán)境。檢查辦公區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施（如照明、水電、門窗）是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系維修，避免安全隱患。根據(jù)員工需求，協(xié)調(diào)優(yōu)化辦公環(huán)境（如添置綠植、調(diào)整座椅舒適度、改善茶水間補(bǔ)給等）

蕪湖·鏡湖區(qū)

歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)定期定量完成上級(jí)主管指派的財(cái)務(wù)日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)客戶檔案管理，整理歸檔保管客戶資料,協(xié)助會(huì)計(jì)處理客戶的賬務(wù)工作。協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門的臨時(shí)工作，如年度審計(jì)資料整理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)輔助、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等。學(xué)習(xí)并熟悉公司財(cái)務(wù)制度及流程，確保工作符合財(cái)務(wù)規(guī)范，避免操作風(fēng)險(xiǎn)。

蕪湖·鏡湖區(qū)

歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)來訪人員登記、咨詢及指引服務(wù);突發(fā)異常情況傳達(dá)處理;負(fù)責(zé)團(tuán)體訪客接待及保證有良好的工作熱情，負(fù)責(zé)熱情、主動(dòng)的為客戶供給服務(wù).負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi),負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，保持公司前臺(tái)衛(wèi)生，展示公司良好形象.

蕪湖·鏡湖區(qū)

歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

發(fā)布招聘信息：根據(jù)崗位需求，在招聘平臺(tái)（如招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體）發(fā)布或更新職位信息，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范。簡(jiǎn)歷篩選與初步溝通：篩選候選人簡(jiǎn)歷，匹配崗位要求，通過電話或線上溝通進(jìn)行初篩，了解求職意向、基本條件等，整理符合要求的簡(jiǎn)歷提交給?HR?專員。面試協(xié)調(diào)：安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知候選人面試信息（如流程、所需材料），協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，準(zhǔn)備面試表格、筆、水等物料，引導(dǎo)候選人完成面試流程。招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：記錄招聘進(jìn)度（如簡(jiǎn)歷數(shù)量、面試人數(shù)、錄用情況），協(xié)助制作招聘報(bào)表，跟進(jìn)未入職候選人的溝通。

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歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系