武漢市東西湖區(qū)招氬弧焊工:二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有焊工證，能單獨(dú)作業(yè)，性格好，溝通能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，有責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德，服從工作安排。工資待遇:月休4天，按工作能力月收入7000-10000元不等。

武漢·東西湖區(qū)

6月26日 12:35

先生

立即聯(lián)系

武漢市東西湖區(qū)招氬弧焊工:二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有焊工證，能單獨(dú)作業(yè)，性格好，溝通能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，有責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德，服從工作安排。工資待遇:月休4天，按工作能力月收入7000-10000元不等。

武漢·東西湖區(qū)

7月23日 14:36

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研，收集并分析供應(yīng)商信息；2、負(fù)責(zé)采購訂單的制作、跟蹤及確認(rèn)，確保物料按時交付；3、管理采購文檔，包括合同、報價單及入庫單據(jù)的整理和歸檔；4、與供應(yīng)商保持良好溝通，處理日常采購事務(wù)及問題反饋。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，有文檔管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；4、對采購流程有一定的了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

武漢·東西湖區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研，收集并分析供應(yīng)商信息；2、負(fù)責(zé)采購訂單的制作、跟蹤及確認(rèn)，確保物料按時交付；3、管理采購文檔，包括合同、報價單及入庫單據(jù)的整理和歸檔；4、與供應(yīng)商保持良好溝通，處理日常采購事務(wù)及問題反饋。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，有文檔管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；4、對采購流程有一定的了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

武漢·東西湖區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常會計核算，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性;2.編制各類財務(wù)報表，進(jìn)行財務(wù)分析，為管理層決策提供支持;3.管理和監(jiān)督公司資金運(yùn)作，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高資金使用效率;4.組織實(shí)施財務(wù)審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性;5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計、稅務(wù)等相關(guān)工作，維護(hù)良好的財務(wù)關(guān)系。任職要求:1.會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.3年以上會計工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的會計理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力;3.熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，能夠獨(dú)立處理財務(wù)問題;4.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

武漢·東西湖區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時間】:8:30-18:00或者19:00，中午吃飯休息共1.5小時，單休，旺季會加班到21-22點(diǎn)左右需要能接受【薪資待遇】:17/小時（可預(yù)支工資）【工作內(nèi)容】:主要使用電商靶槍（掃碼槍）上架補(bǔ)充圖書貨物（有體力活）。【年齡要求】:20-43周歲以下（有人帶，知道電商流程，會掃碼槍）【其他福利】:餐補(bǔ)10元/餐【地址】:新城十五路

武漢·東西湖區(qū)

陸女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

武漢·東西湖區(qū)

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

武漢·東西湖區(qū)

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

務(wù)跟單文員1．訂單接收：從銷售部門或客戶處獲取訂單信息，仔細(xì)核對訂單的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，如產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、交貨期等。2．生產(chǎn)安排溝通：與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，傳達(dá)訂單要求，確認(rèn)生產(chǎn)計劃和進(jìn)度安排。3．物料跟進(jìn)：確保所需原材料、零部件等及時到位，監(jiān)控物料的庫存和采購情況。4．生產(chǎn)過程監(jiān)控：定期到生產(chǎn)現(xiàn)場查看生產(chǎn)進(jìn)度，檢查產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求，及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。5．包裝安排：根據(jù)訂單要求安排產(chǎn)品的包裝事宜。6．交貨期跟蹤：密切關(guān)注交貨日期，如有變動及時與相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)。7．運(yùn)輸安排：聯(lián)系運(yùn)輸公司，安排貨物的運(yùn)輸方式和時間。8．文件處理：準(zhǔn)備相關(guān)的文件，如發(fā)票、提單、質(zhì)檢報告等。9．客戶反饋跟蹤：交貨后跟蹤客戶的反饋，處理客戶可能提出的問題和意見。10．?dāng)?shù)據(jù)記錄與分析：記錄對接跟單過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，分析問題和改進(jìn)點(diǎn)，以便優(yōu)化后續(xù)工作。

武漢·東西湖區(qū)

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，審批項(xiàng)目監(jiān)理（包括安全監(jiān)理）實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的日常工作；2、明確項(xiàng)目監(jiān)理部人員的分工和管理職責(zé)并落實(shí)到位；3、熟悉工程監(jiān)理工作流程，能對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本進(jìn)行有效控制；4、工作責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng)，具有與建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工等相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題的能力；5、具有指導(dǎo)資料員對監(jiān)理文件資料管理的能力；6、能夠團(tuán)結(jié)和管理團(tuán)隊并完成項(xiàng)目。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書；3、具有2個以上已完工項(xiàng)目總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、年齡在25-45，目前在武漢本地者優(yōu)先，需要線下面試也就是現(xiàn)場面試；

武漢·東西湖區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1)負(fù)責(zé)第三方造價咨詢服務(wù)工作，完成咨詢合同簽訂，預(yù)算編制，審核，跟蹤審計，結(jié)算審計等工作并出具相關(guān)報告，完成項(xiàng)目請款并跟進(jìn)回款；2)熟悉施工圖紙、施工規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)合同和工程量計算規(guī)則，準(zhǔn)確計算工程項(xiàng)目的工程量，并根據(jù)市場價格信息和采購部詢價，進(jìn)行工程計價，編制與甲方的工程預(yù)算書和結(jié)算書，確保工程造價的準(zhǔn)確性；3)配合造價師做好對甲方的簽證資料，對收集設(shè)計變更，隱蔽照片等對造價有影響的資料備份，并配合完成相關(guān)測算；4)配合造價師完成與甲方合同的審核，與總承包方的合約規(guī)劃拆分，合同清單編制及核對，申報進(jìn)度款等事宜；5)配合造價師對分包工程合同清單，材料設(shè)備采購報價等進(jìn)行審核，審查其工程量計算是否準(zhǔn)確、單價是否合理、范圍是否重復(fù)等，避免不必要的成本支出；6)對分包合同的進(jìn)度款，簽證，變更，結(jié)算等進(jìn)行審核；7)提供項(xiàng)目總主材表給采購部，并配合采購部進(jìn)行材料總量控制；8)配合造價師定期對項(xiàng)目成本進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，對比實(shí)際成本與計劃成本的差異，分析成本偏差產(chǎn)生的原因；9)項(xiàng)目完工后，配合造價師對項(xiàng)目成本進(jìn)行全面分析和總結(jié)，進(jìn)行成本分析?？偨Y(jié)成本管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考，不斷提高企業(yè)的成本管理水平；10)負(fù)責(zé)收集、整理和審核與成本相關(guān)的各類資料，確保成本核算數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性和完整性；11)收集、整理和分析各類工程造價信息，包括人工單價信息、機(jī)械設(shè)備租賃價格信息等，建立工程造價信息數(shù)據(jù)庫，為項(xiàng)目造價管理提供及時、準(zhǔn)確的信息支持；12)做好相關(guān)工作文件的保存，歸檔及保密工作，登記部門工作臺賬，配合部門對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄及管理。任職資格：1、5年以上市政，安裝等工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，完整參與過房建、園林綠化等項(xiàng)目；2、精通18，24定額、清單計價規(guī)范；3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、AutoCAD、BIM算量軟件及office高級功能；4、此崗位在需要時需要駐項(xiàng)目，項(xiàng)目均在武漢市；

武漢·東西湖區(qū)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

武漢往返仙桃，不裝不卸，貨源穩(wěn)定，非中介，本招聘為物流公司直招，收入有保障，福利待遇優(yōu)，工資高，多勞多得，能力強(qiáng)者月入過萬，工資日結(jié)，不拖欠，新人司機(jī)可安排老司機(jī)帶領(lǐng)上路培訓(xùn)，手把手教會必備技能，直至能夠單獨(dú)上路

武漢·東西湖區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系