招聘跟車搬運(yùn)工（急招）工作地點(diǎn)：隆生仲愷花園附近（最好住附近）先看看住的地方遠(yuǎn)不遠(yuǎn)！先看看住的地方遠(yuǎn)不遠(yuǎn)！先看看住的地方遠(yuǎn)不遠(yuǎn)！工作內(nèi)容：-跟車裝貨，主要搬運(yùn)家具廠廢料-貨物多為袋裝，20-30公斤/袋，重貨會(huì)有人協(xié)助-平時(shí)坐副駕（可休息、玩手機(jī)），到地方需要裝卸貨-按8小時(shí)工作制，實(shí)際工作約6小時(shí)，其余時(shí)間在路上薪資待遇：-7200一個(gè)月，不包吃不包?。ㄒ粋€(gè)月約50噸）--可試工，干滿一天也發(fā)工資，！-一個(gè)月休3天工作時(shí)間：-早上8點(diǎn)到倉庫，跟車出去干活-長(zhǎng)期或短期做到過年都可以?要求：-離工作地點(diǎn)近者優(yōu)先-能適應(yīng)灰塵環(huán)境（會(huì)提供口罩）

惠州·惠陽區(qū)·陳江

傅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

加工中心操作經(jīng)驗(yàn)，需要熟練操作北京精雕軟件和機(jī)臺(tái)，要求能獨(dú)立編程會(huì)刻模芯拉鏈頭內(nèi)容方面:主要是按規(guī)程操作精雕機(jī)，加工各類零件樣品，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，有些需要解決技術(shù)難題，完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)2。

惠州·惠城區(qū)·陳江

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

#日結(jié)，日結(jié)，支持日結(jié)#推薦朋友入職獎(jiǎng)勵(lì)150#可周結(jié)——500-800一周【小時(shí)工】包裝部有少量長(zhǎng)白班崗位，名額有限，先到先得！---------------------------27元/時(shí)，無需經(jīng)驗(yàn)，男女都要【普工】27元/時(shí)，一天10-12個(gè)小時(shí)，月7500-8500元左右【技工】30元/時(shí)，一天10-12個(gè)小時(shí)，月7800-9000元左右---------------------------【正式工】綜合底薪2360，加班費(fèi)平時(shí)1.5倍22.35，周末2倍27.48，節(jié)假日三倍43.68，月5500-7000---------------------------崗位:安檢，巡檢，質(zhì)檢，組裝，測(cè)試，打包，品檢，外觀，物料，硬件測(cè)試，倉管QC貼標(biāo)，產(chǎn)線文員等崗位(特殊崗位名額有限，早到早得)

惠州·惠陽區(qū)·惠環(huán)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣東省程獻(xiàn)新材料科技有限公司急招長(zhǎng)白班普工！多名！月保底工資4000元，綜合工資4800-7500元，開機(jī)操作工5千以上福利：免費(fèi)工作餐+住房補(bǔ)貼或住宿+學(xué)歷補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+生日福利+社保。滿一年后：享受加薪、帶薪年假+工齡補(bǔ)貼。每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。男女不限，能吃苦耐勞，熟練工優(yōu)先。上班時(shí)間：8點(diǎn)到20點(diǎn)工作地點(diǎn)：廣東省惠州市鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)皇后村聯(lián)興西5路6號(hào)大鴻科技園C棟有意者可直接來公司面試

惠州·惠陽區(qū)·惠環(huán)

女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

焊工：住宿：2-3個(gè)每間（宿舍條件很不錯(cuò)，宿舍樓有電梯的那種，有空調(diào)沙發(fā)，有大廳，有廚房可以做飯），附近很多吃飯的地方，公司餐補(bǔ)500元/月，有廚具焊接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先1.會(huì)點(diǎn)焊和拉焊嗎，我們焊接的是不銹鋼板，有201和3042.我們是做設(shè)備的，所以焊接是加裝配一起的.這個(gè)過來了需要時(shí)間去學(xué)習(xí)，如果你愿意去學(xué)習(xí)和參入，如果是有經(jīng)驗(yàn)有功底的老焊工，：試用期底5500-/月（26天8小時(shí)）加班費(fèi)用25元/H餐補(bǔ)500元/月，試用期3個(gè)月，過后，5500元底薪+崗位津貼500，如果是學(xué)徒我們?cè)敢饨o你這個(gè)機(jī)會(huì)去做，薪資待遇如下：試用期底3500-4000/月（26天8小時(shí)）加班費(fèi)用25元/H餐補(bǔ)500元/月，試用期3個(gè)月，過后，4500元底薪，加班費(fèi)30元/H公司有交五險(xiǎn)一金，且有工齡獎(jiǎng)，滿一年后，100元/月，滿兩年后，200元/月，5年500元/月，以此類推。工齡獎(jiǎng)=做的時(shí)間N*100元/月

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蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心使命用1年時(shí)間，在20人制造型公司建立可生長(zhǎng)的HR體系，激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力：?建立基礎(chǔ)制度與公平激勵(lì)機(jī)制，終結(jié)“做多做少一個(gè)樣”?識(shí)別培養(yǎng)3-5名中層骨干，解放創(chuàng)始人精力?協(xié)同搭建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)首年500萬營(yíng)收目標(biāo)您將沖鋒的戰(zhàn)場(chǎng)1.從0-1搭建HR體系，讓公司有“法”可依→設(shè)計(jì)并落地考勤、薪酬、晉升等基礎(chǔ)制度（先解決有無，再優(yōu)化）→主導(dǎo)開發(fā)全員績(jī)效考核方案（重點(diǎn)區(qū)分車間/技術(shù)/銷售貢獻(xiàn)度）→建立員工檔案、勞動(dòng)合同等合規(guī)框架，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)2.用績(jī)效杠桿撬動(dòng)戰(zhàn)斗力，拒絕躺平→針對(duì)車間工人：設(shè)計(jì)「技能等級(jí)工資+超額計(jì)件獎(jiǎng)金」方案→針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)：制定「客戶開發(fā)獎(jiǎng)+回款階梯提成」機(jī)制→每季度復(fù)盤數(shù)據(jù)，用薪酬漲幅差異證明“多勞者多得”3.造血中層管理梯隊(duì)，解放老板→3個(gè)月內(nèi)識(shí)別高潛骨干（技術(shù)大牛/銷售王牌/PMC核心）→推行「總經(jīng)理導(dǎo)師制+關(guān)鍵任務(wù)歷練」培養(yǎng)計(jì)劃→2025年底輸出2名能帶團(tuán)隊(duì)的技術(shù)主管、1名銷售總監(jiān)4.從0-1支撐外貿(mào)團(tuán)隊(duì)野蠻生長(zhǎng)→協(xié)同業(yè)務(wù)總制定招聘地圖：海外平臺(tái)運(yùn)營(yíng)+外貿(mào)銷售+跟單→設(shè)計(jì)「底薪+毛利提成+新市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)」薪酬機(jī)制→主導(dǎo)關(guān)鍵人才談判，3個(gè)月內(nèi)組建5人初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)5.植入創(chuàng)業(yè)公司奮斗基因→每月組織「總經(jīng)理開放日」，打通上傳下達(dá)堵點(diǎn)→策劃「季度沖鋒獎(jiǎng)」「年度造富計(jì)劃」等硬核激勵(lì)活動(dòng)您將獲得的彈藥薪酬福利：8-15K·13薪+年度利潤(rùn)分成（制度落地獎(jiǎng)+外貿(mào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅）決策特權(quán)：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，擁有制度試點(diǎn)一票通過權(quán)成長(zhǎng)空間：全程參與公司從20人→100人的體系擴(kuò)張，解鎖HRD晉升通道

惠州·惠城區(qū)·陳江

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心使命用1年時(shí)間，在20人制造型公司建立可生長(zhǎng)的HR體系，激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力：?建立基礎(chǔ)制度與公平激勵(lì)機(jī)制，終結(jié)“做多做少一個(gè)樣”?識(shí)別培養(yǎng)3-5名中層骨干，解放創(chuàng)始人精力?協(xié)同搭建外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)首年500萬營(yíng)收目標(biāo)您將沖鋒的戰(zhàn)場(chǎng)1.從0-1搭建HR體系，讓公司有“法”可依→設(shè)計(jì)并落地考勤、薪酬、晉升等基礎(chǔ)制度（先解決有無，再優(yōu)化）→主導(dǎo)開發(fā)全員績(jī)效考核方案（重點(diǎn)區(qū)分車間/技術(shù)/銷售貢獻(xiàn)度）→建立員工檔案、勞動(dòng)合同等合規(guī)框架，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)2.用績(jī)效杠桿撬動(dòng)戰(zhàn)斗力，拒絕躺平→針對(duì)車間工人：設(shè)計(jì)「技能等級(jí)工資+超額計(jì)件獎(jiǎng)金」方案→針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)：制定「客戶開發(fā)獎(jiǎng)+回款階梯提成」機(jī)制→每季度復(fù)盤數(shù)據(jù)，用薪酬漲幅差異證明“多勞者多得”3.造血中層管理梯隊(duì)，解放老板→3個(gè)月內(nèi)識(shí)別高潛骨干（技術(shù)大牛/銷售王牌/PMC核心）→推行「總經(jīng)理導(dǎo)師制+關(guān)鍵任務(wù)歷練」培養(yǎng)計(jì)劃→2025年底輸出2名能帶團(tuán)隊(duì)的技術(shù)主管、1名銷售總監(jiān)4.從0-1支撐外貿(mào)團(tuán)隊(duì)野蠻生長(zhǎng)→協(xié)同業(yè)務(wù)總制定招聘地圖：海外平臺(tái)運(yùn)營(yíng)+外貿(mào)銷售+跟單→設(shè)計(jì)「底薪+毛利提成+新市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)」薪酬機(jī)制→主導(dǎo)關(guān)鍵人才談判，3個(gè)月內(nèi)組建5人初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)5.植入創(chuàng)業(yè)公司奮斗基因→每月組織「總經(jīng)理開放日」，打通上傳下達(dá)堵點(diǎn)→策劃「季度沖鋒獎(jiǎng)」「年度造富計(jì)劃」等硬核激勵(lì)活動(dòng)您將獲得的彈藥薪酬福利：10-15K·13薪+年度利潤(rùn)分成（制度落地獎(jiǎng)+外貿(mào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅）決策特權(quán)：直接向總經(jīng)理匯報(bào)，擁有制度試點(diǎn)一票通過權(quán)成長(zhǎng)空間：全程參與公司從20人→100人的體系擴(kuò)張，解鎖HRD晉升通道

惠州·惠城區(qū)·陳江

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職位詳情：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工序產(chǎn)品的首檢/抽檢/全檢，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量問題，并協(xié)助處理二、任職要求：1.能熟練使用卡尺，千分尺，高度儀等相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)工具2.具備一定的工程圖紙閱讀能力，如2D圖紙，CAD3.有五金廠工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)三、上班時(shí)間/福利：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-20:30薪資：4500-6000元，有能力者可面議！包吃，買五險(xiǎn)，長(zhǎng)白班

惠州·惠城區(qū)·陳江

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

能夠獨(dú)立完成微電機(jī)(DC/BLD()的選型，電磁和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，規(guī)格書編制等工作;主導(dǎo)開發(fā)過無刷電機(jī)，和電機(jī)的設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)(基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)和EMC)，可支持失效實(shí)驗(yàn)問題的解決;能夠主導(dǎo)電機(jī)關(guān)鍵物料的選型及部件的質(zhì)量管理;本科及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等工科類專業(yè)，5年以上電機(jī)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)(DC/BLD(優(yōu)先);熟悉內(nèi)轉(zhuǎn)、外轉(zhuǎn)無刷電機(jī)生產(chǎn)工藝。并了解電機(jī)的檢測(cè)設(shè)備，可以熟練檢測(cè)電機(jī)的相關(guān)參數(shù);了解國(guó)內(nèi)外微電機(jī)(DC/BLDC)的新技術(shù)、新工藝、新材料

惠州·惠陽區(qū)

潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子倉，長(zhǎng)白班，坐班崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)倉庫物資的管理與維護(hù)2.確保倉庫內(nèi)部秩序及安全3.配合團(tuán)隊(duì)完成日常倉管工作任職要求：1.具備良好的組織和管理能力2.能夠高效地完成任務(wù)并保持工作質(zhì)量3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神薪資：底薪2400元/月，有崗補(bǔ)、績(jī)效、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)綜合工資5000-7000元

惠州·惠陽區(qū)·惠環(huán)

謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一:小時(shí)工:1、小時(shí)工:一天228元，每月工時(shí)穩(wěn)定包吃住!2、小時(shí)工月收入:6000以上3、現(xiàn)在是旺季，加班比較多，加班穩(wěn)定4、每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)20號(hào)發(fā)工資，不壓工資三:崗位職責(zé):1.電子產(chǎn)品，有普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等2.大部分都是坐上班，長(zhǎng)期白班，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，易學(xué)易會(huì)，自己選擇崗位就職。3、無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。五、招工要求1、男女不限;16-45歲。2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品和身份證件，當(dāng)天安排入職和宿舍。4、可接受紋身，不查案底。

惠州·惠城區(qū)·陳江

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系