大概要十多個(gè)人，18~57歲 帖子還在說明還要人！真實(shí)招聘！ 月薪6~7千 有無保安證均可，巡邏登記進(jìn)出具體待遇細(xì)節(jié)等以面試為準(zhǔn)(班次、崗位、身高年齡等)

上?！れo安區(qū)

彭美如

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大概要十多個(gè)人，18~57歲 帖子還在說明還要人！真實(shí)招聘！ 月薪6~7千 有無保安證均可，巡邏登記進(jìn)出具體待遇細(xì)節(jié)等以面試為準(zhǔn)(班次、崗位、身高年齡等)

上?！れo安區(qū)

彭美如

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日薪380元，超市牛奶和蔬菜配送供吃住公司配車，發(fā)薪日20日，月薪8000~12000元，日薪380元，可日結(jié)，周結(jié)，月結(jié)，0費(fèi)用入職，身無分文可安排，一天8個(gè)小時(shí)，做六休一

上?！れo安區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:電銷+面銷根據(jù)公司提供的客戶資源，開發(fā)+邀約客戶上門辦理金融貸款業(yè)務(wù)（正規(guī)銀行貸款），公司長期和四大行有金融業(yè)務(wù)合作，根據(jù)客戶個(gè)人情況，為客戶匹配相應(yīng)的貸款產(chǎn)品，解答客戶的異議問題；工作簡單，輕松工作時(shí)間:9:00～20:00，固定周六休息，節(jié)假日另行通知

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.參與酒店項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)，掌握設(shè)計(jì)方案的落地實(shí)施及全過程跟進(jìn)。2.配合項(xiàng)目部門和外部服務(wù)商，制定并跟進(jìn)施工圖、設(shè)計(jì)方案等工作。3.及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展和完工。4.持續(xù)積累行業(yè)知識和市場趨勢，為項(xiàng)目提供更深層次的設(shè)計(jì)支持。任職要求：1.對建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)有一定的認(rèn)知和興趣，能夠接受此類工作的挑戰(zhàn)。2.精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件，熟悉深化設(shè)計(jì)的流程和方法。3.具備很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和服務(wù)意識，善于溝通和應(yīng)變。4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)

上?！れo安區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、專業(yè)技能 ? 熟練掌握對應(yīng)菜系或崗位的烹飪技巧，如切配、火候控制、調(diào)味、擺盤等。 ? 了解食材特性，能合理處理和儲(chǔ)存食材，減少浪費(fèi)。 ? 熟悉本幫菜或川湘菜二、工作經(jīng)驗(yàn) ? 3年以上中餐廚房工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店或連鎖餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、職業(yè)素養(yǎng) ? 嚴(yán)格遵守食品安全和衛(wèi)生規(guī)范，保持個(gè)人及工作區(qū)域整潔。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能適應(yīng)廚房高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作。 ? 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與后廚其他崗位配合協(xié)作。四、其他要求 ? 身體健康 ? 年齡26-35歲 ? 服從廚房管理和排班安排。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

項(xiàng)目直招禮賓保安員一名，領(lǐng)班一名要求：35歲以下，身高：1.75以上，頭腦靈活，身體健康，踏實(shí)肯干，服從管理，長期穩(wěn)定，無違法犯罪記錄，無明顯紋身,太胖勿擾，領(lǐng)班要有酒店禮賓領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇：220/班，上班時(shí)間：07—19:00，19:00—07:00包住(住宿很近就在項(xiàng)目附近)不包吃（項(xiàng)目有內(nèi)部食堂）工作地址：靜安區(qū)上?；疖囌灸蠌V場有意者直接聯(lián)系：

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信實(shí)

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，保安要求：年齡40歲以內(nèi)，必須要有保安證，無紋身包住。宿舍距離項(xiàng)目附近。身高：175—180吃飯內(nèi)有食堂10元一頓工資：220一天工作時(shí)間：7:00-19:00地址：靜安區(qū)火車站附近電話聯(lián)系：

上?！れo安區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善；4、文庫：電商文庫建設(shè)和及時(shí)更新完善；5、詢盤目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營銷計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營銷團(tuán)隊(duì)完成詢盤指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應(yīng)對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個(gè)進(jìn)來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

上海·靜安區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善；4、文庫：電商文庫建設(shè)和及時(shí)更新完善；5、詢盤目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營銷計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營銷團(tuán)隊(duì)完成詢盤指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準(zhǔn)確掌握市場動(dòng)向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應(yīng)對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個(gè)進(jìn)來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，根據(jù)客戶的需求定制旅游線路，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，/對接線下旅行社，本社有包機(jī)專列線路，目的地包房優(yōu)勢，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨(dú)立運(yùn)營攜程、飛豬、美團(tuán)、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導(dǎo)游證優(yōu)先三，對目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細(xì)心。五，無經(jīng)驗(yàn)有培訓(xùn)時(shí)間，老帶新?？焖俚某砷L機(jī)制讓你成長學(xué)習(xí)提升技能。六，辦公地點(diǎn)交通便利，上?；疖囌靖浇?。機(jī)電大廈1446室七，工作時(shí)間早九晚六，中午有休息時(shí)間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質(zhì)，有時(shí)會(huì)有加班。不能接受勿

上?！れo安區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【愿意挑戰(zhàn)高薪，能吃苦！】不熟悉路線商圈？新手公司安排老師傅帶熟悉路線商圈，直到能獨(dú)立配送為止0元入職，系統(tǒng)派單，不用搶單?。?！時(shí)間自由，收入穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)不限，無門檻，可兼職【崗位職責(zé)】.入職當(dāng)天安排員工宿舍（4-8人間，有空調(diào)、熱水器【任職要求】、18-55周歲，男女不限，身體健康。會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣配送App自帶導(dǎo)航上手簡單）?！竟ぷ鲿r(shí)間】彈性自由10:00-14:0017:00-21:00，實(shí)際有效工作8個(gè)小時(shí)。其他時(shí)間可自由選擇休息或者跑單，多勞多得【工作地點(diǎn)】全上海各個(gè)區(qū)域站點(diǎn)就近安排！

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邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

360/天新廠大量招工，免費(fèi)吃住，月薪9000-12000！??！有意工作請直接點(diǎn)擊【立即投遞】在線咨詢24小時(shí)在線回復(fù)！新員工零費(fèi)用入職，入職不收取任何費(fèi)用！公司包吃包住新公司訂單增加，各崗位人員大量空缺，無需經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)天安排宿舍，第二天開始計(jì)算薪資。符合要求請直接投遞簡歷，我們會(huì)在時(shí)間及時(shí)聯(lián)系您！小時(shí)工:30/小時(shí)--360/天，保底9000每月。隨走隨結(jié)【工作滿7天可以預(yù)支1000】------------------------------------------------【薪資福利】1.小時(shí)工：一天360，多勞多得，入職7天可預(yù)支，工資隨走隨清。2.正式工：綜合工資8000+/月，加班越多工資越高（加班：平時(shí)1.5倍，周六周日雙倍，法定假日三倍夜班津貼30元/天，外宿補(bǔ)貼500/人/月）2.全勤獎(jiǎng)500，績效獎(jiǎng)300-800，崗位津貼500-1000，工齡獎(jiǎng)100-300注:長短期均是每月10號發(fā)放薪資(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作崗位】1、普通工衣，坐班，長白班（可自主選擇及申請安排）。2、工作內(nèi)容簡單輕松，無需任何工作經(jīng)驗(yàn)?！竟ぷ鲿r(shí)間】1、每天上8個(gè)小時(shí)，（周六加班為雙倍工資）每周休息1天，每月休息4天2、上班時(shí)間：正常班8小時(shí)08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小時(shí)休息15分鐘，吃飯休息時(shí)間一個(gè)小時(shí)）----------------------------------------【招聘要求】1、年齡要求16-50周歲2、身體健康、學(xué)歷不限3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神------------------------------------------【企業(yè)優(yōu)勢】1、公司免費(fèi)提供一日三餐，四菜一湯（2葷2素），米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等2、公司免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、24小時(shí)開水、網(wǎng)線、衣柜、桌子、凳子、洗衣機(jī)等。3、員工可自帶床上用品，也可以到公司生活區(qū)自行購買。4、員工入職滿一個(gè)月可申請工作地點(diǎn)在蘇州（歡迎投遞簡歷，在線咨詢！廠區(qū)面試，廠區(qū)簽合同，一式兩份請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢詳談報(bào)名！請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢詳談報(bào)名！請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢詳談報(bào)名！

上?！て胀訁^(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海全區(qū)覆蓋！住宿當(dāng)天安排個(gè)搞定！拎包入住1：主要負(fù)責(zé)騎電瓶車配送超市內(nèi)的礦泉水，現(xiàn)在天氣較冷，平時(shí)也可以送送超市里的其他物品，逐漸升溫后將推出高溫補(bǔ)貼5k左右2：單單提成，一單平均7元3：配送距離僅3km內(nèi)！單多好送4：正常排班僅8小時(shí)，多勞多得，愿意多干也會(huì)隨時(shí)有單子送！5：超出距離有距離補(bǔ)貼，重量補(bǔ)貼等

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巫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計(jì)劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計(jì)和開發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進(jìn)行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)考核方案，對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和檢驗(yàn)。分析考核結(jié)果，為員工提供改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和意見，及時(shí)向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)。根據(jù)反饋對培訓(xùn)計(jì)劃和課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時(shí)維護(hù)和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲一線工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計(jì)劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計(jì)和開發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進(jìn)行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)考核方案，對員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和檢驗(yàn)。分析考核結(jié)果，為員工提供改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和意見，及時(shí)向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)。根據(jù)反饋對培訓(xùn)計(jì)劃和課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時(shí)維護(hù)和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲一線工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系