【崗位職責(zé)】·窗簾機(jī)，晾衣機(jī)安裝作業(yè)【職位要求】·無(wú)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)限制·熟悉安裝流程，能獨(dú)立完成安裝任務(wù)【工作時(shí)間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補(bǔ)助、房補(bǔ)

上海·靜安區(qū)

7月27日 19:14

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司優(yōu)勢(shì):1、公司免費(fèi)提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源2、晉升空間大，能力優(yōu)秀者可晉升主管3、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前，貸中及貸后服務(wù)，促成二次成交(不需要大海撈針)4、不收手機(jī)，不收任何費(fèi)用5、辦公室坐班，無(wú)需外出，冬暖夏涼6、出地鐵就到公司工作內(nèi)容:接打電話邀約客戶(hù)上門(mén)解決客戶(hù)的資金需求;任職要求:1、口齒清晰，有良好的溝通能力;2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;3、可接受小白，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求4、性格開(kāi)朗，有耐心，親切隨和工作時(shí)間:朝9晚7單休法定節(jié)假日正常休息崗位職責(zé):1.電話拜訪企業(yè)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)需求，篩選意向客戶(hù);2.跟進(jìn)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供需求解決方案，促進(jìn)成單;3.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職要求:1.學(xué)歷不限2.專(zhuān)業(yè)不限可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)3.普通話流利，思維敏捷4.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望

上?！れo安區(qū)

付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司優(yōu)勢(shì):1、公司免費(fèi)提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源2、晉升空間大，能力優(yōu)秀者可晉升主管3、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的貸前，貸中及貸后服務(wù)，促成二次成交(不需要大海撈針)4、不收手機(jī)，不收任何費(fèi)用5、辦公室坐班，無(wú)需外出，冬暖夏涼6、出地鐵就到公司工作內(nèi)容:接打電話邀約客戶(hù)上門(mén)解決客戶(hù)的資金需求;任職要求:1、口齒清晰，有良好的溝通能力;2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;3、可接受小白，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求4、性格開(kāi)朗，有耐心，親切隨和工作時(shí)間:朝9晚7單休法定節(jié)假日正常休息崗位職責(zé):1.電話拜訪企業(yè)客戶(hù)，挖掘客戶(hù)需求，篩選意向客戶(hù);2.跟進(jìn)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供需求解決方案，促進(jìn)成單;3.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職要求:1.學(xué)歷不限2.專(zhuān)業(yè)不限可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)3.普通話流利，思維敏捷4.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】·窗簾機(jī)，晾衣機(jī)安裝作業(yè)【職位要求】·無(wú)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)限制·熟悉安裝流程，能獨(dú)立完成安裝任務(wù)【工作時(shí)間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補(bǔ)助、房補(bǔ)

上海·靜安區(qū)

7月26日 18:49

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，無(wú)需擔(dān)心!!!想看工作環(huán)境可直接來(lái)面試參觀!今天面試，明天上班!崗位職責(zé):1.公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)貸款需求客戶(hù)資源，通過(guò)電話外呼、短信、網(wǎng)推的方式挖掘客戶(hù)需求電話聯(lián)系客戶(hù)添加微信等聯(lián)絡(luò)方式。2.邀約客戶(hù)上門(mén)，深入了解客戶(hù)資質(zhì)提供匹配真實(shí)方案，促成談判簽約。(客戶(hù)都是精準(zhǔn)客戶(hù)，不需大海撈針，不用打騷擾電話。)薪資福利、上班時(shí)間:9-7(周六固定休息)1、底薪8000，業(yè)績(jī)按回款提成20%-40%，無(wú)罰款。(詳情可面議)上班時(shí)間:9:00-19.00，午休12:00-14:00，周日:10:00-18:003、法定節(jié)假日休息。4、需長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，業(yè)績(jī)卓越可考慮晉升空間。5、公司有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)體系，老師一對(duì)一帶薪培訓(xùn)，上手快，簡(jiǎn)單易懂，話術(shù)從零到有。(無(wú)需擔(dān)心零經(jīng)驗(yàn)，公司認(rèn)真帶過(guò)每一個(gè)新人)崗位要求:1.年齡19-35周歲;無(wú)學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)要求2.口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力;3.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神4.上進(jìn)心強(qiáng)，有勇氣挑戰(zhàn)高薪，想掙錢(qián)的今天面試明天上班!工作氛圍:老板和同事全90后-00后，老板30出頭，愛(ài)打牌，麻將，不上班可以一起約。公司不定時(shí)下午茶，每月至少一次團(tuán)建聚餐娛樂(lè)!!!

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、公司有平臺(tái)推廣網(wǎng)推實(shí)時(shí)精準(zhǔn)數(shù)據(jù)資源-直客。2、入司帶薪培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)結(jié)束后，公司安排老員工帶，無(wú)經(jīng)驗(yàn)員工也可以上崗。3、工作時(shí)間:上午9:00-19:00,中間休息2小時(shí);法定節(jié)假日帶薪休息。4、工資底薪:無(wú)責(zé)5000+1000績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金5、績(jī)效獎(jiǎng)金:月業(yè)績(jī)?nèi)f(wàn)以上加兩千塊績(jī)效獎(jiǎng)金+15%~45%提成工作環(huán)境優(yōu)美每人單獨(dú)的辦公工位，一臺(tái)電腦，無(wú)需外出拜訪客戶(hù)，不用外出日曬雨淋，公司中央空調(diào)(冬暖夏涼)6、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不會(huì)存在沖突，不用討好別人看別人臉色工作，每天做好自己的工作就可以了。7、雙地鐵口公司優(yōu)勢(shì)：1.資源公司免費(fèi)提供，不收取任何費(fèi)用無(wú)需外出。2.員工享受法定帶薪假期，公司組織戶(hù)外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。3.公司有空調(diào)，微波爐，冰箱，有下午茶，給您提供舒適的辦公環(huán)境。

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們不刷kpi正兒八經(jīng)招聘，公司直招，底薪8千不看學(xué)歷，不看經(jīng)歷，有意向優(yōu)先安排我們不打騷擾電話!是一家正規(guī)的公司，絕對(duì)不做違法產(chǎn)品我們只做合法正規(guī)的產(chǎn)品，不做任何違法**套路產(chǎn)品!!!無(wú)責(zé)5000+1000績(jī)效!!早九晚七，法定節(jié)假日正常休息，接受小白，無(wú)套路！崗位職責(zé):公司提供精準(zhǔn)意向客戶(hù)資源給客戶(hù)做電話回訪，確認(rèn)有資質(zhì)的客戶(hù)后邀約客戶(hù)到公司簽約，匹配最適合客戶(hù)的貸款產(chǎn)品方案安排指導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)件簽約。崗位福利:1、底薪6000+豐厚提成(15%-50%)+獎(jiǎng)金2000-20000元+季度旅游+年度分紅:平均月收入1.5W-3W2、帶薪培訓(xùn)，晉升全看成績(jī)，最快入職一個(gè)月晉升主管3、五險(xiǎn)+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪休假+婚假+產(chǎn)假，。4、開(kāi)單獎(jiǎng)，月度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，拿到你手軟。5、月度團(tuán)建拓展旅游，集體活動(dòng)，節(jié)日禮物等。6、融洽的公司氛圍，公平公開(kāi)的管理模式。95后00后居多。小白輕松勝任，入職帶薪培訓(xùn)，不用擔(dān)心不會(huì)，簡(jiǎn)單易上手，一對(duì)一教學(xué)，0業(yè)績(jī)也拿8000，早九晚七不加班，冬暖夏涼辦公室坐班。

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資待遇:底薪6000元+高額業(yè)績(jī)提成(15-40%)+獎(jiǎng)金+福利等;享受帶薪年假。公司有專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)，為銷(xiāo)售人員提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源;入職后享受一周系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)課程，幫助你更快成長(zhǎng);一對(duì)一的師徒輔導(dǎo)，讓你更快進(jìn)入工作狀態(tài)，隨時(shí)幫你解決工作中的疑問(wèn);人性化辦公、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境，友好的工作氛圍，與優(yōu)秀的人一起成長(zhǎng);二、職位詳情受理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì)推送的精準(zhǔn)客源，資源絕對(duì)優(yōu)質(zhì)。公司目前有自己成熟的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，分析客戶(hù)情況、電話邀約上門(mén)、制定融資方案、跟進(jìn)后期相關(guān)手續(xù)的辦理，為個(gè)人及企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交。一、任職要求:1、年齡20-35歲，為人誠(chéng)信，品行端正，有上進(jìn)心;2、普通話標(biāo)準(zhǔn)且流利，具備良好的表達(dá)溝通及談判能力;3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;員工福利全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼節(jié)日福利零食下午茶國(guó)內(nèi)外旅游

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付女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】-負(fù)責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)，確保顧客得到及時(shí)、周到的服務(wù)體驗(yàn)?！救温氁蟆?具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客。-有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。【福利待遇】-提供免費(fèi)工作餐及住宿，住宿條件舒適，配有基本生活設(shè)施。-定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。-工作地點(diǎn)位于繁華地段，交通便利。

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘模特身高170以上，高情商幽默風(fēng)趣，有賺米欲望，月薪8—10萬(wàn)，只要顏值高愿意挑戰(zhàn)高薪，敢于奮斗，面試合格當(dāng)天上崗，日結(jié)，無(wú)任何費(fèi)用

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，根據(jù)客戶(hù)的需求定制旅游線路，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，/對(duì)接線下旅行社，本社有包機(jī)專(zhuān)列線路，目的地包房?jī)?yōu)勢(shì)，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨(dú)立運(yùn)營(yíng)攜程、飛豬、美團(tuán)、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導(dǎo)游證優(yōu)先三，對(duì)目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細(xì)心。五，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有培訓(xùn)時(shí)間，老帶新?？焖俚某砷L(zhǎng)機(jī)制讓你成長(zhǎng)學(xué)習(xí)提升技能。六，辦公地點(diǎn)交通便利，上?；疖?chē)站附近。機(jī)電大廈1446室七，工作時(shí)間早九晚六，中午有休息時(shí)間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質(zhì)，有時(shí)會(huì)有加班。不能接受勿

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)資料每月5號(hào)之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善；4、文庫(kù)：電商文庫(kù)建設(shè)和及時(shí)更新完善；5、詢(xún)盤(pán)目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成詢(xún)盤(pán)指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場(chǎng)：準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、每月1次分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及擬定應(yīng)對(duì)措施；8、輿情監(jiān)測(cè)：積極處理電商渠道的用戶(hù)投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶(hù)需求：組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營(yíng)的溝通，以便根據(jù)電商用戶(hù)需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個(gè)進(jìn)來(lái)的用戶(hù)都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并做分析整理，為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣部日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)資料每月5號(hào)之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善；4、文庫(kù)：電商文庫(kù)建設(shè)和及時(shí)更新完善；5、詢(xún)盤(pán)目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成詢(xún)盤(pán)指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場(chǎng)：準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、每月1次分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及擬定應(yīng)對(duì)措施；8、輿情監(jiān)測(cè)：積極處理電商渠道的用戶(hù)投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶(hù)需求：組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營(yíng)的溝通，以便根據(jù)電商用戶(hù)需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個(gè)進(jìn)來(lái)的用戶(hù)都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，并做分析整理，為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣部日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)有空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。2.、有FCUVAVVRV及分體空調(diào)系統(tǒng)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。3、能獨(dú)立判斷FCU及VAV常見(jiàn)故障。4、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓的空調(diào)溫度測(cè)量及調(diào)整。5、能判斷空調(diào)的運(yùn)行故障及有解決維修能力。

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8月11日 11:36

龍先生

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工作職責(zé):1.根據(jù)公司以及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);2.對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);3.根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn),為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,建立客戶(hù)關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率:5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率7.通過(guò)客戶(hù)回訪,了解客戶(hù)需求及潛在需求,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意,促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā);崗位要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上tob行業(yè)/企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);2.有大數(shù)據(jù)、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業(yè)、企業(yè)信息化銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.具有一定的商務(wù)禮儀,良好的溝通表達(dá)能力以及學(xué)習(xí)能力,具有目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力;

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé):1.根據(jù)公司以及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);2.對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);3.根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn),為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判,建立客戶(hù)關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率:5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率7.通過(guò)客戶(hù)回訪,了解客戶(hù)需求及潛在需求,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意,促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā);崗位要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上tob行業(yè)/企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);2.有大數(shù)據(jù)、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業(yè)、企業(yè)信息化銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.具有一定的商務(wù)禮儀,良好的溝通表達(dá)能力以及學(xué)習(xí)能力,具有目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力;

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深入理解O2O即時(shí)零售行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和品牌運(yùn)營(yíng)邏輯，為品牌制定O2O運(yùn)營(yíng)方案，確保品牌生意持續(xù)增長(zhǎng)；2、熟悉即時(shí)零售平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品和促銷(xiāo)玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤(pán)分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)商機(jī)，洞察品牌機(jī)會(huì)，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)資源，主動(dòng)探索創(chuàng)新并快速推進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、2-3年及以上即時(shí)零售平臺(tái)（美團(tuán)/餓了么等）品類(lèi)&品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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鮑女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深入理解O2O即時(shí)零售行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和品牌運(yùn)營(yíng)邏輯，為品牌制定O2O運(yùn)營(yíng)方案，確保品牌生意持續(xù)增長(zhǎng)；2、熟悉即時(shí)零售平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品和促銷(xiāo)玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤(pán)分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)商機(jī)，洞察品牌機(jī)會(huì)，結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)資源，主動(dòng)探索創(chuàng)新并快速推進(jìn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、2-3年及以上即時(shí)零售平臺(tái)（美團(tuán)/餓了么等）品類(lèi)&品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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鮑女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計(jì)劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)考核方案，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和檢驗(yàn)。分析考核結(jié)果，為員工提供改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和意見(jiàn)，及時(shí)向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)。根據(jù)反饋對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門(mén)保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門(mén)提供針對(duì)性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時(shí)維護(hù)和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲一線工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問(wèn)題處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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吳先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計(jì)劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)考核方案，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和檢驗(yàn)。分析考核結(jié)果，為員工提供改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和意見(jiàn)，及時(shí)向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)。根據(jù)反饋對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門(mén)保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門(mén)提供針對(duì)性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時(shí)維護(hù)和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲一線工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問(wèn)題處理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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吳先生

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