職位要求:一、初中以上學(xué)歷。二、年齡:18到35周歲。三、經(jīng)驗(yàn)不限、男女不限、戶籍不限、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢、有上進(jìn)心、敢于挑戰(zhàn)、有責(zé)任心有愛心。四、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有專業(yè)的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:1、公司提供資料進(jìn)行溝通。2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè);工作時(shí)間:09:00到18:00中午休息兩個(gè)小時(shí)(12:00-14:00)，單休，不加班。公司福利:.1、對一成不變的薪資說NO，只要你能力夠!高底薪高提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、節(jié)日福利、旅游。2、你們關(guān)心的薪資結(jié)構(gòu)無責(zé)底薪+提成+開單獎(jiǎng)+TOP+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。3、專業(yè)細(xì)致一對一的培訓(xùn)，全方位的考核制度。4、銷售拼能力，無論您什么時(shí)間入職，表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。5、完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。6、歡迎對高薪資有渴望，賺錢有欲望的小伙伴可以直接聯(lián)系我。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求:一、初中以上學(xué)歷。二、年齡:18到35周歲。三、經(jīng)驗(yàn)不限、男女不限、戶籍不限、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢、有上進(jìn)心、敢于挑戰(zhàn)、有責(zé)任心有愛心。四、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有專業(yè)的培訓(xùn)。工作內(nèi)容:1、公司提供資料進(jìn)行溝通。2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè);工作時(shí)間:09:00到18:00中午休息兩個(gè)小時(shí)(12:00-14:00)，單休，不加班。公司福利:.1、對一成不變的薪資說NO，只要你能力夠!高底薪高提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、節(jié)日福利、旅游。2、你們關(guān)心的薪資結(jié)構(gòu)無責(zé)底薪+提成+開單獎(jiǎng)+TOP+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。3、專業(yè)細(xì)致一對一的培訓(xùn)，全方位的考核制度。4、銷售拼能力，無論您什么時(shí)間入職，表現(xiàn)優(yōu)異者都可破格提升。5、完善的晉升機(jī)制，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，妥善的職業(yè)生涯規(guī)劃。6、歡迎對高薪資有渴望，賺錢有欲望的小伙伴可以直接聯(lián)系我。

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李先生

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崗位職責(zé)：拜訪本地商家，給商家兌換積分，回收卡積分！【任職要求】1.本崗需要拜訪本地商家，要求有過地推/陌拜經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或想嘗試類似工作2.有不輕易放棄的性格，不玻璃心【公司優(yōu)勢】1.廣闊的晉升渠道，機(jī)會大2.團(tuán)隊(duì)年輕化，人性化，事少3.周末雙休，節(jié)假日休4.工作氛圍輕松，壓力小5.老人一對一帶，無試用期，帶薪學(xué)習(xí)！【福利待遇】1.底薪4500+獎(jiǎng)金1000元+提成。2.工作滿半年保底收入8000元，不足8000補(bǔ)齊至8000。以上為真實(shí)收入，可隨意咨詢在職員工！

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李先生

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招聘濟(jì)寧隆旺運(yùn)輸公司招募A2貨運(yùn)駕駛員數(shù)名，普貨油罐車月薪12000——15000（底薪+公里數(shù)結(jié)算；月結(jié)）駕駛油罐車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取有意向聯(lián)系李經(jīng)理電話：非誠勿擾

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李先生

實(shí)名

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招聘濟(jì)寧隆旺運(yùn)輸公司招募A2貨運(yùn)駕駛員數(shù)名，瀝青普貨油罐車月薪12000——15000（底薪+公里數(shù)結(jié)算；月結(jié)）駕駛油罐車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取有意向聯(lián)系李經(jīng)理電話：非誠勿擾

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李先生

實(shí)名

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招聘梁山物流公司招駕駛員數(shù)名，普貨油罐車職位要求：1:A2，有多年駕駛經(jīng)驗(yàn)2:表達(dá)能力無障礙。3:吃苦耐勞，無不良嗜好。4:服從公司管理，聽從指揮。5:工作期間不能喝酒，酗酒。工資待遇穩(wěn)定，有意向聯(lián)系賈經(jīng)理電話非誠勿擾

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先生

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HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)新推出的職業(yè)，橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，旨在為中高凈值客戶提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案。以下是關(guān)于HWP的核心信息：###1.**職業(yè)定位**HWP不僅是傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售者，更是“保險(xiǎn)顧問+全科醫(yī)生+理財(cái)專家”三位一體的專業(yè)人才，致力于為客戶提供健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承等一站式服務(wù)。###2.**時(shí)代背景**-**長壽時(shí)代**：中國老齡化加速，65歲以上人口預(yù)計(jì)2050年占比26%，催生大健康產(chǎn)業(yè)機(jī)遇。-**高凈值人群增長**：中國可投資資產(chǎn)超千萬的高凈值人群約220萬，推動保險(xiǎn)及財(cái)富管理需求。-**政策支持**：國家將保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略規(guī)劃（如《保險(xiǎn)新國十條》），為行業(yè)提供政策紅利。###3.**泰康生態(tài)支持**-**商業(yè)模式**：依托泰康“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)。-**產(chǎn)品體系**：包括“幸福有約”“長壽有約”“健康有約”等，覆蓋客戶全生命周期需求。-**超體營銷**：通過養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)醫(yī)院等場景沉浸式體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶信任。###4.**職業(yè)發(fā)展路徑**-**培訓(xùn)體系**：分階段培訓(xùn)（如HWP新人班、GPA全科醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財(cái)富學(xué)院），涵蓋保險(xiǎn)、醫(yī)療、財(cái)富管理知識。-**晉升通道**：從準(zhǔn)主管到企業(yè)家級（如LIMRA-Pacesetter），支持個(gè)人績優(yōu)轉(zhuǎn)向組織管理。-**專屬特權(quán)**：包括財(cái)務(wù)支持、獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體職場等資源。###5.**2025年新趨勢**-**銀發(fā)經(jīng)濟(jì)布局**：泰康以HWP為核心，切入養(yǎng)老、醫(yī)療等萬億市場，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型。-**數(shù)字化賦能**：十大賦能體系（如科技、培訓(xùn)）提升HWP服務(wù)效率。-**人才特征**：隊(duì)伍趨向年輕化、高學(xué)歷，多來自金融、醫(yī)療、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。###6.**招募要求**-**目標(biāo)人群**：25-45歲，本科及以上學(xué)歷，包括尋求轉(zhuǎn)型的精英、醫(yī)療背景人才等。-**價(jià)值觀**：強(qiáng)調(diào)誠信、專業(yè)、長期主義，以客戶需求為中心。HWP代表了保險(xiǎn)行業(yè)從單一產(chǎn)品銷售向綜合顧問服務(wù)的轉(zhuǎn)型趨勢，結(jié)合泰康的大健康生態(tài)，為從業(yè)者提供了職業(yè)升級的新賽道。如需進(jìn)一步了解招募或培訓(xùn)細(xì)節(jié)，可參考泰康官網(wǎng)或相關(guān)活動報(bào)道。

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王先生

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任職要求：1、具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識2、年齡18-55歲學(xué)歷不限大專以上學(xué)歷優(yōu)先3、對房地產(chǎn)市場有深入了解，能夠有效應(yīng)對市場變化4、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力突出、抗壓能力佳、愿意挑戰(zhàn)高薪！5、有兩年以上房產(chǎn)銷售或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)2、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度3、團(tuán)隊(duì)合作精神佳，能夠在壓力下保持積極態(tài)度福利待遇1、高薪+高提成+2、提供定期團(tuán)建聚餐、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會及老帶新一對一帶教！

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潘先生

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