崗位職責(zé)：1、負責(zé)抖音商城運營規(guī)劃工作，充分利用抖音各類活動資源，達成商城銷售目標；2、負責(zé)抖音商城日常運營管理工作，提升店鋪知名度、排名、流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率；3、負責(zé)抖音商城優(yōu)化，包括搜索、商品卡、頻道資源等板塊；4、管理小店日常維護（產(chǎn)品編輯、上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化等），監(jiān)控每日營運情況，進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析，跟蹤用戶行為，制定可行性提升方案；5、負責(zé)抖音活動運營，營銷活動規(guī)劃，籌備，實施及落地，包括但不限于日?；顒樱奉惢顒?，平臺級活動等，促進銷售增長；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上國內(nèi)電商運營經(jīng)驗，兩年以上抖音商城獨立運營經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；2、熟悉抖音平臺營銷規(guī)則和各種營銷工具的使用，有運營推廣經(jīng)驗；3、過往有傳統(tǒng)電商經(jīng)驗，了解平臺算法邏輯。有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化全維度分析；4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強。

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張女士

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崗位職責(zé)1、負責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃公司設(shè)計部的設(shè)計需求，完善設(shè)計管理制度；；2、負責(zé)把控整體設(shè)計風(fēng)格，提升點擊率和轉(zhuǎn)化率；3、負責(zé)公司店鋪裝修與產(chǎn)品主圖、詳情頁的整體把控與設(shè)計；4、負責(zé)對部門成員進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升美工的工作水平與工作效率；5、負責(zé)監(jiān)督部門人員的工作完成情況；6、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計部與其它部門之間的協(xié)作關(guān)系崗位要求1、具有扎實的平面設(shè)計功底、敏銳的色彩感、創(chuàng)意思維及設(shè)計創(chuàng)新能力；2、有3年以上天貓、京東、拼多多、抖音等電商平臺相關(guān)工作經(jīng)驗；一年以上團隊管理經(jīng)驗，日化類目優(yōu)秀電商項目經(jīng)驗優(yōu)先；4、精通各類平面設(shè)計工具使用，及平面視覺特效的制作方法，熟悉包材材料及印刷工藝；5、具備合成技能/C4D技能/插畫手繪能力/品牌Vi視覺等經(jīng)驗及能力尤佳。6、執(zhí)行力強，溝通能力強，工作主動富有激情，抗壓能力強，性格開朗，具備團隊協(xié)作精神

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張女士

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你好呀，還在留意工作嗎？樂有家我們是一支大學(xué)生團隊，我們都是剛出校門的，比較簡單，大家都是同齡人，有共同語言，每個新人都會安排一對一導(dǎo)師，負責(zé)日常帶教，你不是一個人在戰(zhàn)斗！我們連開單都是團隊協(xié)作的方式，不依賴單個人的能力，是集體搞定，大家都不用背負過大工作壓力，有挑戰(zhàn)又好玩！大專薪酬5000+3000，本科薪酬6000+3000，有意向請回復(fù)1，無意向請回復(fù)2。

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張先生

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崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游、提供住宿解決方案、上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！最近有傳言說樂有家推出了12項全新的福利假期，這到底是真是假？讓我來為你揭曉答案！隨心假：讓我們從每月一次的隨心假開始說起。是的，你沒有聽錯，每個月你都能享受一次說“走就走的”是隨心假，給你的小情緒放個假生日假：接下來是每個員工都期待的生日假。在樂有家，我們認為生日是最值得慶祝的日子，所以特別設(shè)置生日假，讓你盡情Happy痛經(jīng)假：員工們，你們的福利來了——痛經(jīng)假。在每個月的特殊日子里，我們疼你，好好休息。相親日：單身的你，5.20為你牽線搭橋，帶薪相親，我們只能幫你到這了！戀愛假：戀愛中的你，是否想過有可以享受戀愛假？在樂有家，我們給你專屬紀念日的甜蜜時光哺乳假：新媽媽們，你們的福利也不少——哺乳假。每天多點時間，照顧你親愛的Baby工作與家庭兩不誤。親子日：六一兒童節(jié)，是屬于孩子們的節(jié)日。我們的親子日讓你全心陪伴你的孩子，不錯過他們成長的每一個瞬間。家長假：家長們，你們也有福了——家長假。無論是家長會還是親子運動會，帶薪家長假，讓陪伴與成長同行孝順日：百善孝為先，我們的孝順日，讓父母生日有你陪伴。公益假：想要為社會貢獻一份力量？我們的公益假讓你的每一次善舉都得到認可和尊重假：健康是最重要的，

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張先生

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樂有家大學(xué)生團隊連續(xù)六年市占率第一，招收職業(yè)經(jīng)理。應(yīng)屆生、無經(jīng)驗者、小白都都老經(jīng)理一對一帶教。每月都有晉升機會不講資歷，實習(xí)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，高底薪高提成。

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張先生

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崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游、提供住宿解決方案、上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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廖先生

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生活用品駐店配送我們?nèi)钲诙加姓军c！超市買菜騎手配送難度低，跟外賣騎手不一樣，超市買菜騎手只需要在固定的站點拿菜品送到客戶手上即可（站點會自己打包好），不需要到處跑商家，不用等出餐。【配送范圍】1.5公里內(nèi)配送，固定門店取貨，一點對多點（同方向訂單3-10單），方便快捷，配送效率超高。【配送貨物】生鮮，水果，蔬菜，牛奶，面包，飲料，零食等食品，小物件商品。【取單模式】系統(tǒng)排隊取單，無需搶單，對新手比較友好，不人為派單，系統(tǒng)優(yōu)化派單，平均每趟3-10單?！旧习鄷r間】可以根據(jù)你的時間排班，提前一周排好班，有事情可以請假，每天4-10小時均可?！靖＠觥?、配送簡單，可直接上手，擔(dān)心上手慢的有老手教。2、單量多，且穩(wěn)定。3、單一門店取貨簡單，有專人配貨，不用等餐，取上直接走。4、我們提供車輛裝備，不用租金，注意！無需租金，也不會在你的薪資里面扣除。5、每天可完成60-100單，每小時7-10單。

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曾先生

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樸樸公司直招，無任何費用！全深圳一百多家門店就近分配！固定一家門店拿單，不用跑來跑去，只需要送到顧客手上即可！【配送范圍】兩公里內(nèi)配送范圍，商圈配送，固定門店拿單，一趟可以拿5-10單，具體看對周圍的熟悉程度【派單規(guī)則】系統(tǒng)自動派單，公平公正，順路的單手動派給你，無需搶單，對新手友好【門店單量】門店單量日均3-4千單，我們的騎手出勤一天大約能70-100單，多勞多得，看你自己的能力時間段月工資：3000-5000全天月工資：9000-13000【工作時間】提前一周排班，跟主管溝通你想出勤的時間，有事提前請假門店營業(yè)時間早上6:00-晚上12:00期間任選吃飯時間大約2小時，門店有休息室，有微波爐飲水機廁所【優(yōu)勢】1、，注重交通安全，安全第一2、入職沒有任何費用，公司免費提供電池頭盔雨衣，沒有任何押金，讓你交錢的是騙子！！3、對新手友好，派單都是門店就近的訂單4、門店有提供住宿，拎包入住5、節(jié)假日提供下午茶，春節(jié)發(fā)紅包，【任職要求】身份證，銀行卡能夠正常使用，無犯罪記錄會使用導(dǎo)航，無需健康證【工資發(fā)放】每個月15號打入前銀行卡，不會拖欠，銀行卡不限，必須要本人

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張女士

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課程顧問和全職鋼琴老師一名，工資面議，底薪加提成。鋼琴老師可以應(yīng)屆畢業(yè)生，課程顧問要有銷售經(jīng)驗為主，會跟家長溝通聊天，拉家常。

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馬先生

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和苗音樂培訓(xùn)面向社會招聘有銷售經(jīng)驗的課程顧問一名，全職鋼琴老師一名。鋼琴老師可以是應(yīng)屆畢業(yè)生，課程顧問要有經(jīng)驗的優(yōu)先。

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馬先生

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崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)，理解客戶需求，推薦合適的房源；2.維護客戶關(guān)系，跟進客戶看房體驗，促成交易；3.參與市場調(diào)研，收集市場信息，分析競爭對手，提升銷售策略；4.協(xié)助客戶完成購房手續(xù)，確保交易流程順暢；5.定期回訪客戶，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠準確理解并滿足客戶需求；2.對房地產(chǎn)市場有一定的了解，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較強的團隊合作精神和自我驅(qū)動力，能夠承受工作壓力；4.誠實守信，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德；5.熟練使用辦公軟件，能夠高效處理日常工作事務(wù)。薪資：1.高中、中專4000底薪加3000績效。2.大專5000底薪加3000績效。3.大學(xué)本科6000底薪加3000績效。（可以接受大學(xué)實習(xí)生，前三個月實習(xí)無責(zé)拿底薪。）

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徐先生

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周一到周五接小孩放學(xué)，1、每周一，三，五時間16:30-20:00，每周二，四時間16:30-18:00，周末休息。工作內(nèi)容：接4歲小孩兒放學(xué)，做小孩兒晚餐及餐后廚房衛(wèi)生。需看證件和體檢報告

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胡女士

實名

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【營業(yè)部經(jīng)理薪酬高達7500獎金比例55%-80%】 【銷售崗大學(xué)生團隊月均薪酬2.8萬+】我們君子愛財，取之有道；我們這里有月度業(yè)績200萬-300萬的門店；我們這里有年薪30萬的青年；我們這里有2個月上店長崗位的應(yīng)屆生；我們不限學(xué)歷，但是我們渴望你的能力！生而有幸，福在深圳，期待你的加入；【福利待遇】1、收入自主制，底薪補貼入職最高7500，后續(xù)晉級最高底薪補貼25w，享有高額帶組津貼（小組業(yè)績的5%～10%），超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%； 2、上班時間早九晚六，周末可雙休，拿多拿少你說了算，公務(wù)員制上下班，工作生活兩不誤；【崗位職責(zé)】1、負責(zé)客戶的接待和咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、遵守各項規(guī)章制度，負責(zé)接待、跟進、維護、簽約等工作，能獨立完成整個業(yè)務(wù)流程；3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；4、陪同客戶看房，促成樓盤成交；5、有一定的開單經(jīng)驗和銷售技巧，能夠給員工提供一定的開單思路；【任職要求】1、高中及以上學(xué)歷，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力； 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和承挫能力；5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；

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楊先生

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【崗位職責(zé)】1、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；2、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標；3、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進磋商、談判簽約?！救温氋Y格】1.年滿18周歲；2.認同行業(yè)，認同公司；3.能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。【薪資待遇】高中A01最高薪酬7000元：底薪補貼3000+1000行動量化績效+3000職位績效大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+3000職位績效本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼5000+1000行動量化績效+3000職位績效【福利】五險一金、帶薪假期、仁杰獎、節(jié)日大禮包等福利大學(xué)生租房免傭金【培訓(xùn)及晉升機制完善】明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

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【管培生計劃】即時零售配送管理人才儲備——與我們共筑高效配送網(wǎng)絡(luò)我們正在尋找對物流配送充滿熱情的“成長型人才”，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)計劃，助你從基層歷練走向管理崗位，成為即時零售配送領(lǐng)域的核心骨干！你的成長路徑：從實踐到管理，3-6個月快速進階我們?yōu)槟愦罱ㄇ逦陌l(fā)展通道，從一線實踐到獨立管理，每一步都有支持：-培養(yǎng)目標：3-6個月系統(tǒng)培養(yǎng)+考核后，勝任配送組長、主管或店長崗位?-發(fā)展路徑：配送員→配送組長→配送主管→店長你將經(jīng)歷的系統(tǒng)化培養(yǎng)（輪崗階段核心內(nèi)容）1.一線實操：扎牢業(yè)務(wù)根基-深入配送站點，全程參與配送全流程操作，熟練掌握流程標準、安全規(guī)范?-親身體驗配送員日常工作，積累一線業(yè)務(wù)感知與實操經(jīng)驗2.管理初體驗：在實踐中練能力-導(dǎo)師帶教：學(xué)習(xí)人員排班、任務(wù)分配、現(xiàn)場紀律維護等基礎(chǔ)管理技巧?-問題處理：協(xié)助解決貨物破損、時效延誤、客戶投訴等現(xiàn)場異常?-規(guī)范運營：參與安全檢查、6S管理，提升現(xiàn)場效率與標準化水平3.服務(wù)與協(xié)作：打磨綜合素養(yǎng)-實踐客戶溝通技巧，處理配送環(huán)節(jié)的咨詢與反饋，筑牢服務(wù)意識?-熟練操作公司配送管理系統(tǒng)，參與小型優(yōu)化項目，鍛煉問題分析與解決能力4.持續(xù)成長：專業(yè)賦能不中斷-定期參與管理技能、業(yè)務(wù)知識專項培訓(xùn)，輸出輪崗總結(jié)?-通過階段性考核與評估，穩(wěn)步推進成長計劃我們期待這樣的你-學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上，物流管理、供應(yīng)鏈、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?-經(jīng)驗：應(yīng)屆生或1-3年工作經(jīng)驗均可，有物流/電商配送實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗但對行業(yè)有強烈熱情、愿意學(xué)習(xí)者也歡迎?-素質(zhì)：學(xué)習(xí)意愿強、溝通協(xié)調(diào)能力佳、能吃苦耐勞、適應(yīng)高壓工作節(jié)奏特別說明：崗位需從一線配送員開始歷練，行業(yè)節(jié)奏快、強度高，需能適應(yīng)基層輪崗的體力要求，保持積極心態(tài)投入成長。加入我們，你將獲得從基層到管理的系統(tǒng)化成長支持，與團隊一起在即時零售配送的賽道上快速奔跑，實現(xiàn)職業(yè)進階！

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羅先生

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【管培生計劃】即時零售配送管理人才儲備——與我們共筑高效配送網(wǎng)絡(luò)我們正在尋找對物流配送充滿熱情的“成長型人才”，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)計劃，助你從基層歷練走向管理崗位，成為即時零售配送領(lǐng)域的核心骨干！你的成長路徑：從實踐到管理，3-6個月快速進階我們?yōu)槟愦罱ㄇ逦陌l(fā)展通道，從一線實踐到獨立管理，每一步都有支持：-培養(yǎng)目標：3-6個月系統(tǒng)培養(yǎng)+考核后，勝任配送組長、主管或店長崗位?-發(fā)展路徑：配送員→配送組長→配送主管→店長你將經(jīng)歷的系統(tǒng)化培養(yǎng)（輪崗階段核心內(nèi)容）1.一線實操：扎牢業(yè)務(wù)根基-深入配送站點，全程參與配送全流程操作，熟練掌握流程標準、安全規(guī)范?-親身體驗配送員日常工作，積累一線業(yè)務(wù)感知與實操經(jīng)驗2.管理初體驗：在實踐中練能力-導(dǎo)師帶教：學(xué)習(xí)人員排班、任務(wù)分配、現(xiàn)場紀律維護等基礎(chǔ)管理技巧?-問題處理：協(xié)助解決貨物破損、時效延誤、客戶投訴等現(xiàn)場異常?-規(guī)范運營：參與安全檢查、6S管理，提升現(xiàn)場效率與標準化水平3.服務(wù)與協(xié)作：打磨綜合素養(yǎng)-實踐客戶溝通技巧，處理配送環(huán)節(jié)的咨詢與反饋，筑牢服務(wù)意識?-熟練操作公司配送管理系統(tǒng)，參與小型優(yōu)化項目，鍛煉問題分析與解決能力4.持續(xù)成長：專業(yè)賦能不中斷-定期參與管理技能、業(yè)務(wù)知識專項培訓(xùn)，輸出輪崗總結(jié)?-通過階段性考核與評估，穩(wěn)步推進成長計劃我們期待這樣的你-學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上，物流管理、供應(yīng)鏈、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?-經(jīng)驗：應(yīng)屆生或1-3年工作經(jīng)驗均可，有物流/電商配送實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗但對行業(yè)有強烈熱情、愿意學(xué)習(xí)者也歡迎?-素質(zhì)：學(xué)習(xí)意愿強、溝通協(xié)調(diào)能力佳、能吃苦耐勞、適應(yīng)高壓工作節(jié)奏特別說明：崗位需從一線配送員開始歷練，行業(yè)節(jié)奏快、強度高，需能適應(yīng)基層輪崗的體力要求，保持積極心態(tài)投入成長。加入我們，你將獲得從基層到管理的系統(tǒng)化成長支持，與團隊一起在即時零售配送的賽道上快速奔跑，實現(xiàn)職業(yè)進階！

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羅先生

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一、薪酬待遇及福利：1、基本薪資7000-9000元另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！薪酬福利包括底薪補貼、行為量化績效、55%-80%業(yè)績獎。2、收入無上限，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22370元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。3、老員工一對一帶教和免費培訓(xùn)；4、五險一金、節(jié)日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、......超多福利，等你來解鎖！二、崗位要求：（16-40歲）1、形象良好，有事業(yè)心；2、有上進心，想挑戰(zhàn)高薪；3、愿意學(xué)習(xí)，有團隊意識。三、工作職責(zé)：在店內(nèi)接打電話，做網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，推廣和客服回復(fù)，跟同事在附近小區(qū)拍房子照片和帶客戶看房成交（無經(jīng)驗者，均可帶教）四、上班時間：早九晚九，中間休息三個小時，月休4天，其他法定節(jié)假日按國家走，另外享有12項帶薪福利假：生日假，痛經(jīng)假，哺乳假，隨心假，健康體檢假，體檢日，家長日，孝順日，相親日，戀愛假，精英假，公益假五、晉升途徑：擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，公開透明，全方位晉升。營銷線：置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---營銷副總經(jīng)理----營銷副總裁----營銷總裁六、公司相關(guān)視頻公司簡介：樂有家成立于2008年，隸屬于深圳市樂有家控股集團。業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，打造線上線下七、工作地址：可根據(jù)個人意向就近安排！可包住，深圳各區(qū)可就近安排！溫馨提示：公司直招，面試請攜帶簡歷，樂有家期待您的加入！（其他城市薪酬可投簡歷咨詢，全國直營）

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胡先生

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