為你推薦青海西寧城西區(qū)清真海湖里串串香老火鍋(三榆·西城天街店)附近區(qū)域的職位信息
服務(wù)員,傳菜,串菜師
4000-5000元/月18歲到45歲,認識字,服務(wù)員會操作智能手機
西寧·城西區(qū)·虎臺

西寧城西區(qū)招消防維修(消防設(shè)施操作員)
5000-8000元/月西寧市城西區(qū)招消防維修(消防設(shè)施操作員)
西寧·城西區(qū)·虎臺
7月17日 20:57
工作認真,態(tài)度端正,保證產(chǎn)品質(zhì)量,
4000-8000元/月有技術(shù)你就來,你需要錢我需要技術(shù)
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西寧城西區(qū)招平地機司機
面議西寧市城西區(qū)招平地機司機
西寧·城西區(qū)·虎臺
7月1日 11:41
西寧城西區(qū)招平地機司機
面議西寧市城西區(qū)招平地機司機
西寧·城西區(qū)·虎臺
6月21日 08:46
西寧城西區(qū)招平地機司機
面議西寧市城西區(qū)招平地機司機
西寧·城西區(qū)·虎臺
7月1日 16:21
西寧城西區(qū)找家裝瓦工師傅,活在,有三家
面議找家裝瓦工師傅,活在西寧,有三家,廚衛(wèi)1200的磚。工資面談。就近就貼
西寧·城西區(qū)·虎臺
7月13日 12:27
西寧城西區(qū)招消防電
100-300元/天西寧市城西區(qū)招消防電
西寧·城西區(qū)·虎臺
7月10日 15:19
西寧城西區(qū)招水電
1-1.1萬元/月西寧市城西區(qū)招水電
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4月21日 15:11
園林綠化養(yǎng)護人員
3000-4000元/月寧夏中房西寧物業(yè)公司現(xiàn)招聘綠化養(yǎng)護人員3名,年齡60歲以內(nèi)。身體健康,無不良嗜好,服從公司管理,一經(jīng)錄用享受公司福利待遇,薪資待遇面議。工作地點:西寧城西遠洋天闕項目。有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,望有志者聯(lián)系。
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市政項目經(jīng)理
面議市政項目經(jīng)理人證合一有經(jīng)驗會管理
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青少年素質(zhì)教育商業(yè)運營
4000-5000元/月崗位職責:1. 制作科技教育/小記者/研學項目的商業(yè)運營與營銷策略;2. 開拓市場渠道,推動項目市場化合作與推廣;3. 策劃并執(zhí)行營銷活動,提升品牌影響力與招生轉(zhuǎn)化。任職要求:1. 3年以上教育行業(yè)商業(yè)運營/營銷經(jīng)驗;2. 具備市場分析、渠道拓展及活動策劃能力;3. 熟悉青少年素質(zhì)教育領(lǐng)域者優(yōu)先。
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火鍋店服務(wù)員
4000-5000元/月迎賓引導(dǎo):主動迎接顧客,禮貌問候(如“歡迎光臨”),根據(jù)顧客人數(shù)引導(dǎo)至合適座位(如餐廳安排桌位、酒店協(xié)助辦理入住);協(xié)助顧客搬運行李(酒店場景)、存放外套/物品(部分高端場所)。需求溝通:通過觀察與詢問了解顧客需求(如點餐偏好、特殊要求(忌口、慶祝需求等)),清晰傳遞信息至后廚/相關(guān)部門(如餐廳將顧客口味偏好告知廚師)。服務(wù)跟進:全程關(guān)注顧客狀態(tài)(如及時添水、更換骨碟、調(diào)整空調(diào)溫度),主動提供幫助(如協(xié)助老人/兒童就座、解答基礎(chǔ)問題)。(2)訂單與消費處理點單服務(wù):熟悉菜單/產(chǎn)品信息(包括價格、成分、口味特點、推薦菜),準確記錄顧客訂單(避免遺漏或錯誤),重復(fù)確認關(guān)鍵信息(如特殊要求“微辣”“免蔥”);熟練操作點單系統(tǒng)(如掃碼點餐、POS機錄入)。傳菜與核對:將顧客訂單準確傳遞至后廚/吧臺(標注桌號、特殊要求),核對上菜內(nèi)容與訂單一致性(如菜品數(shù)量、規(guī)格),確保上菜順序合理(如先冷菜后熱菜、湯品最后)。結(jié)賬服務(wù):根據(jù)顧客支付方式(現(xiàn)金、刷卡、移動支付)完成結(jié)算,清晰說明消費明細(如總價、優(yōu)惠折扣),開具發(fā)票(如需);處理找零時當面核對金額,避免差錯。(3)現(xiàn)場維護與協(xié)作環(huán)境管理:保持服務(wù)區(qū)域整潔(如清理桌面垃圾、更換臟污餐具、整理座椅擺放),及時清理地面污漬/障礙物(避免安全隱患);補充服務(wù)用品(如紙巾、吸管、調(diào)料瓶)。設(shè)備協(xié)助:簡單操作基礎(chǔ)設(shè)備(如開酒器、咖啡機、空調(diào)遙控器),發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障(如燈光損壞、餐具破損)及時上報主管。跨部門協(xié)作:與后廚、收銀、保潔等崗位配合(如反饋顧客對菜品的意見、協(xié)助傳菜員上菜),確保服務(wù)流程無縫銜接。(4)特殊情況處理投訴應(yīng)對:耐心傾聽顧客不滿(如菜品問題、服務(wù)延遲),不推諉責任,及時上報管理人員并跟進解決方案(如道歉、更換菜品、贈送小禮品);記錄投訴細節(jié)供后續(xù)改進參考。應(yīng)急處理:遇到突發(fā)情況(如顧客摔倒、設(shè)備起火),第一時間聯(lián)系主管并協(xié)助疏散/處理(如提供急救包、按消防流程操作)。二、任職要求(1)基礎(chǔ)條件年齡與健康:通常18-45歲(部分高端場所要求更年輕),身體健康(),無傳染性疾病,能適應(yīng)長時間站立/行走(日均8-10小時)。形象與禮儀:著裝整潔(按要求穿工服),個人衛(wèi)生良好(無異味、指甲干凈),具備基礎(chǔ)禮儀素養(yǎng)(微笑服務(wù)、眼神交流、語氣溫和)。(2)技能與經(jīng)驗服務(wù)意識:主動熱情(提前預(yù)判顧客需求,如主動遞上菜單、加水),耐心細致(對重復(fù)問題不急躁),注重細節(jié)(如擺盤整齊、餐具無水漬)。溝通能力:表達清晰(能準確傳遞顧客需求),善于傾聽(理解顧客隱性要求,如“安靜角落”可能暗示需要私密空間),具備基礎(chǔ)方言/外語溝通能力(涉外或旅游區(qū)場景優(yōu)先)?;A(chǔ)技能:熟悉服務(wù)流程(如餐廳的“迎客-點單-上菜-結(jié)賬”全流程),能快速掌握菜單/產(chǎn)品知識(如食材、口味、搭配建議);會使用基礎(chǔ)設(shè)備(如POS機、掃碼槍)及辦公軟件(如記錄顧客反饋的表格)。(3)軟性素質(zhì)抗壓能力:能應(yīng)對高峰時段的高強度工作(如節(jié)假日排隊、多人同時需求),保持情緒穩(wěn)定。靈活性:適應(yīng)倒班制(早班/晚班/節(jié)假日輪班),接受臨時調(diào)崗(如從大廳服務(wù)調(diào)至包間服務(wù))。三、工作環(huán)境與時間環(huán)境:以室內(nèi)為主(餐廳、酒店大堂、咖啡廳等),可能接觸油煙(餐飲場景)、噪音(高峰時段人聲嘈雜);需長時間站立(日均6-10小時),部分場景需走動較多(如酒店客房服務(wù))。
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行政班主任
面議崗位職責:1. 會員管理:?-負責會員社群日常運營,維護群內(nèi)活躍度,及時解答會員咨詢;?-整理會員檔案資料,建立完善的會員信息管理系統(tǒng);?-接待來訪會員,提供咨詢服務(wù)及活動引導(dǎo)。?2. 行政及財務(wù)支持:?-負責俱樂部活動費用、日常開支的申請與核銷,確保流程合規(guī);?-協(xié)助編制活動預(yù)算,配合財務(wù)人員完成會費管理及收支公示。?3. 新媒體運營:?-管理俱樂部新媒體賬號(如微信公眾號、短視頻平臺),策劃發(fā)布活動資訊、會員風采等內(nèi)容;?-負責線下活動拍攝,進行簡單的視頻剪輯、文案編輯(需掌握剪輯軟件,如剪映、PR基礎(chǔ)操作);?-無需參與專業(yè)課程教學,但需配合模特、藝術(shù)等課程進行基礎(chǔ)活動宣傳。任職要求:1. 學歷及專業(yè):大專及以上學歷,幼教、藝術(shù)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?2. 經(jīng)驗要求:?-有1年以上社群運營、行政文秘或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;?-熟悉新媒體平臺運營規(guī)則,有成功賬號運營案例(需提供作品或數(shù)據(jù))。?3. 技能要求:?-熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT)及視頻剪輯工具,會做平面設(shè)計和海報設(shè)計,會PS;?-具備良好的文案寫作能力,能獨立完成圖文內(nèi)容編輯。?4. 綜合素質(zhì):?-形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,有耐心和親和力,善于與老年人互動;?-工作細致嚴謹,具備較強的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。
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活動外聯(lián)班主任
面議崗位職責:1. 活動策劃與執(zhí)行:?-設(shè)計適合老年人的簡易活動方案(如節(jié)慶主題活動、健康講座、文藝演出等);?-負責活動落地執(zhí)行,包括場地布置、物料準備、人員協(xié)調(diào)及現(xiàn)場管控;?-跟進活動效果,收集會員反饋,優(yōu)化活動方案。?2. 外聯(lián)與合作拓展:?-對接社區(qū)、街道辦等機構(gòu),爭取活動資源及場地支持;?-開發(fā)異業(yè)聯(lián)盟合作(如老年產(chǎn)品商家、醫(yī)療機構(gòu)、文旅機構(gòu)等),洽談合作方案并落地營銷活動;?-維護合作方關(guān)系,推動長期合作。?3. 驛站運營支持:?-協(xié)助驛站日常運營,執(zhí)行驛站營銷活動計劃;?-收集市場信息,分析老年群體需求,為驛站業(yè)務(wù)拓展提供建議。任職要求:1. 學歷及經(jīng)驗:?-大專及以上學歷,市場營銷、活動策劃、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?-有2年以上活動執(zhí)行、銷售拓展或社區(qū)工作經(jīng)驗,有老年服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?2. 技能與能力:?-具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能獨立完成外聯(lián)合作洽談;?-熟悉活動策劃流程,有成功落地大型活動案例(需提供項目資料);?-具備基礎(chǔ)的文案寫作能力,能撰寫活動方案及合作協(xié)議。?3. 綜合素質(zhì):?-形象氣質(zhì)佳,具備親和力和抗壓能力;?-適應(yīng)外勤工作,能靈活應(yīng)對突發(fā)情況,有服務(wù)老年群體的耐心。
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青少年素質(zhì)教育商業(yè)運營
4000-6000元/月【青少年素質(zhì)教育板塊商業(yè)運營崗招聘】崗位職責:1. 制作科技教育/小記者/研學項目的商業(yè)運營與營銷策略;2. 開拓市場渠道,推動項目市場化合作與推廣;3. 策劃并執(zhí)行營銷活動,提升品牌影響力與招生轉(zhuǎn)化。任職要求:1. 3年以上教育行業(yè)商業(yè)運營/營銷經(jīng)驗;2. 具備市場分析、渠道拓展及活動策劃能力;3. 熟悉青少年素質(zhì)教育領(lǐng)域者優(yōu)先。
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西寧城西區(qū)急聘執(zhí)業(yè)藥師
5000-6000元/月-審核處方:對顧客的處方進行合法性和適宜性審核,拒絕調(diào)配不規(guī)范或有安全隱患的處方,確保用藥安全。?-用藥指導(dǎo):為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢,解釋藥品的用法、用量、不良反應(yīng)及禁忌,幫助顧客正確使用藥品。?-推薦藥品:根據(jù)顧客癥狀和需求,合理推薦非處方藥品,避免盲目推薦或夸大藥效,確保用藥合理性。
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西寧城西區(qū)招執(zhí)業(yè)藥師
5000-8000元/月-審核處方:對顧客的處方進行合法性和適宜性審核,拒絕調(diào)配不規(guī)范或有安全隱患的處方,確保用藥安全。?-用藥指導(dǎo):為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢,解釋藥品的用法、用量、不良反應(yīng)及禁忌,幫助顧客正確使用藥品。?-推薦藥品:根據(jù)顧客癥狀和需求,合理推薦非處方藥品,避免盲目推薦或夸大藥效,確保用藥合理性。
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西寧城西區(qū)急招餐廳領(lǐng)班
5000-7000元/月管理人員合理安排工作
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西寧城西區(qū)招鏟車/裝載機司機(需要小型裝載機高度2米)
面議西寧市城西區(qū)招鏟車/裝載機司機(需要小型裝載機高度2米)
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3月29日 21:32
西寧城西區(qū)招一體板裁板師傅。有2000平方。一平方8塊。
面議西寧市城西區(qū)招一體板裁板師傅。有2000平方。一平方8塊。
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8月19日 13:11
青海西寧城西區(qū)有25臺高架吊籃要安裝,要求帶證,有閑著的隊伍聯(lián)系
面議青海西寧有25臺高架吊籃要安裝,要求帶證,有閑著的隊伍聯(lián)系
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7月27日 15:14
青海西寧城西區(qū)找兩個裝修木工,技術(shù)好的,活在唐到
面議青海西寧找兩個裝修木工,技術(shù)好的,活在唐到,工資一天430,二把刀勿擾
西寧·城西區(qū)·虎臺
7月24日 15:26
西寧城西區(qū)湟中區(qū)招工地招白鐵皮保溫要求有高空證
面議西寧市湟中區(qū)招工地招白鐵皮保溫要求有高空證
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8月18日 10:54
西寧城西區(qū)招工地電工小工/
面議西寧城西招工地電工小工/
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8月5日 07:39
西寧城西區(qū)找兩個膩子工,活在門源,八號走電話
面議找兩個膩子工,活在門源,八號走電話
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8月3日 10:41
西寧城西區(qū)招綠化工
2000-3000元/月55周歲以下
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西寧城西區(qū)招弱電/安防
面議西寧市城西區(qū)招弱電/安防
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5月7日 16:26
西寧城西區(qū)招保潔工
2000-3000元/月55周歲以下
西寧·城西區(qū)·虎臺

西寧城西區(qū)聯(lián)系電話,
面議西寧城西區(qū)招聘兩名小區(qū)保潔,年齡不限,提供住宿
2000-3000元/月西寧城西區(qū)招挖機頂班/鉤機司機會開微挖的聯(lián)系會拆墻的打電話
200-400元/天西寧城西區(qū)招全屋定制安裝學徒工,要長期想學的!
面議西寧城西區(qū)招全屋定制安裝學徒工,要長期想學的!
2000-3000元/月西寧城西區(qū)招全屋定制安裝學徒工,要長期想學的!
面議西寧城西區(qū)招全屋定制安裝學徒工
面議市政項目經(jīng)理人證合一有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
面議市政項目經(jīng)理
面議