龍華北站工地長(zhǎng)期日結(jié)打雜，工資20一小時(shí)，開(kāi)始補(bǔ)人，名額有限打掃樓層衛(wèi)生，清理垃圾，材料搬磚，等，室內(nèi)室外都有，大部分室內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)安排9-12小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)安排為準(zhǔn)，服從現(xiàn)場(chǎng)安排，接受不了的不要報(bào)名不限25-55歲之內(nèi)，干過(guò)的優(yōu)先，工期大概1個(gè)月左右，不包吃住，，，剩下的人走清賬不能穿拖鞋涼鞋短褲報(bào)名需身份證照片，介意勿擾每天早上7：50集合

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8月16日 23:28

文女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司房屋租賃業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、推廣和完成銷(xiāo)售任務(wù)；2.針對(duì)客戶需求，提供合適的房源信息，并進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系；3.熟練掌握各種銷(xiāo)售手段和方式，包括電話、網(wǎng)絡(luò)和面對(duì)面溝通等；4.配合營(yíng)業(yè)部經(jīng)理，完成帶客看房等工作，提前和業(yè)主溝通預(yù)約看房時(shí)間。任職要求：1.溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)合作精神；2.熱愛(ài)銷(xiāo)售,有挑戰(zhàn)高薪的意愿；3.喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進(jìn)取。待遇福利：1.高薪酬：前三個(gè)月新手期本科薪酬最高9000，大專(zhuān)薪酬最高8000，其中職務(wù)績(jī)效最高3000，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核；三個(gè)月后定崗后享有55-80%高額獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)入職滿一年的銷(xiāo)售員工80%薪酬3萬(wàn)以上，全部銷(xiāo)售同事平均薪酬已經(jīng)達(dá)到2.3萬(wàn)。2.提供住宿（已有固定住址的也可就近安排門(mén)店）。3.節(jié)假日福利：新增12項(xiàng)樂(lè)有家人特享假期，包括但不限于隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛(ài)假、哺乳假、親子日、家長(zhǎng)假、孝順日、公益假等，以及其他國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。4.社保福利：享有五險(xiǎn)一金、樂(lè)助金等。5.培訓(xùn)與晉升：公司提供完善的專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)，包括行業(yè)內(nèi)大規(guī)模、設(shè)施一流、師資雄厚的培訓(xùn)基地和在線學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。新手培養(yǎng)期（最長(zhǎng)3個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷最高9000元，大專(zhuān)學(xué)歷最高8000元。發(fā)展期：新手培養(yǎng)期滿3個(gè)月通過(guò)考核后進(jìn)入發(fā)展期，薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，深圳底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效最高11000元，另享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳龍華招裝修木工，改全屋定制柜子，需要自帶工具，420一天，一天活等一些收尾活，大概1-2天，要一個(gè)人，要勤快的，經(jīng)驗(yàn)足的，偷懶的勿擾！

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7月18日 17:53

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。新手培養(yǎng)期（最長(zhǎng)3個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷最高9000元，大專(zhuān)學(xué)歷最高8000元。發(fā)展期：新手培養(yǎng)期滿3個(gè)月通過(guò)考核后進(jìn)入發(fā)展期，薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，深圳底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效最高11000元，另享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

貝殼平臺(tái)誠(chéng)聘地產(chǎn)精英業(yè)務(wù)覆蓋全深圳新房線上精準(zhǔn)獲客模式，到賬就發(fā)提成，單套傭金20萬(wàn)?♀?抖音直播間吉屋網(wǎng)百度投流等個(gè)人收入超百萬(wàn)不是夢(mèng)辦公地址：北站超核中心歡迎各界精英優(yōu)秀個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)加入客源區(qū)域：全深圳招聘超級(jí)合伙人20名底薪：￥6000/月〔75%提成伯樂(lè)獎(jiǎng)現(xiàn)金獎(jiǎng)〕?月人均精準(zhǔn)客戶量100龍華新房客戶面試官：崔經(jīng)理

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崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：有意向的先發(fā)近照或者視頻方便篩選1、20-35歲細(xì)軟發(fā)質(zhì)，長(zhǎng)發(fā)及胸口長(zhǎng)度，無(wú)劉海，細(xì)軟發(fā)質(zhì)深發(fā)色2、笑容甜美，有氣質(zhì)優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)3、樂(lè)觀開(kāi)朗樂(lè)于展示自己4、有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，臨場(chǎng)反應(yīng)快6、服從公司安排，態(tài)度積極主動(dòng)1、通過(guò)直播銷(xiāo)售公司指定產(chǎn)品2、按公司要求優(yōu)化組織話術(shù)3、在線互動(dòng)，吸引更多粉絲增加粉絲量4、直播期間保持熱情，完成每日工作要求5、頭腦靈活，根據(jù)直播情況快速調(diào)整方案

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳北站招保潔一名年齡55歲以內(nèi)，上班時(shí)間7：00—21：00,月工資5600，休4天，不包吃住，服從管理，不計(jì)較，同事之間有團(tuán)結(jié)凝聚力，有意深圳北站匯隆大廈11樓聯(lián)系方式常主管

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先生

立即聯(lián)系

項(xiàng)目信息：聚焦“AI+自媒體”垂直場(chǎng)景，打造一款低門(mén)檻、可定制、全流程賦能的智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。面向中小型團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)作者（技術(shù)門(mén)檻低、成本可控），同時(shí)支持企業(yè)級(jí)客戶的深度定制需求（如品牌調(diào)性適配、多賬號(hào)矩陣管理），覆蓋從內(nèi)容生產(chǎn)、用戶運(yùn)營(yíng)到商業(yè)變現(xiàn)的全生命周期管理。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略任職要求：1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫(xiě)技巧2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體項(xiàng)目3.擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、40歲以下，（形象端正）、崗位保潔；2、入職國(guó)企正編、國(guó)企福利（享有社保公積金12%比例、體檢、節(jié)假日關(guān)懷等福利）3、周末單或雙休，寫(xiě)字樓保潔，環(huán)境舒適；4、薪資到手4000-4500左右+400餐補(bǔ)，不包?。?、工作地點(diǎn)深圳北站附近匯隆中心。

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先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

項(xiàng)目信息：聚焦“AI+自媒體”垂直場(chǎng)景，打造一款低門(mén)檻、可定制、全流程賦能的智能運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。面向中小型團(tuán)隊(duì)及個(gè)人創(chuàng)作者（技術(shù)門(mén)檻低、成本可控），同時(shí)支持企業(yè)級(jí)客戶的深度定制需求（如品牌調(diào)性適配、多賬號(hào)矩陣管理），覆蓋從內(nèi)容生產(chǎn)、用戶運(yùn)營(yíng)到商業(yè)變現(xiàn)的全生命周期管理。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略任職要求：1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫(xiě)技巧2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體項(xiàng)目3.擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)美團(tuán)小象超市app的業(yè)務(wù)推廣采取點(diǎn)位推廣和散推方式，向站點(diǎn)周邊用戶進(jìn)行推廣活動(dòng)并推薦符合用戶需求的商品，成為品質(zhì)生活服務(wù)專(zhuān)家

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理；2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動(dòng)；3、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策，向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益；4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)；5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)；6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)；只招做過(guò)的

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)小象超市app的業(yè)務(wù)推廣；采取點(diǎn)位推廣和散推方式，向站點(diǎn)周邊用戶進(jìn)行推廣活動(dòng)；并推薦符合用戶需求的產(chǎn)品，成為品質(zhì)生活服務(wù)專(zhuān)家；

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)小象超市app的業(yè)務(wù)推廣；采取點(diǎn)位推廣和散推方式，向站點(diǎn)周邊用戶進(jìn)行推廣活動(dòng)；并推薦符合用戶需求的商品，成為品質(zhì)生活服務(wù)專(zhuān)家；

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:運(yùn)動(dòng)平臺(tái)發(fā)展大量招人需要邀約面試求職者對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)主要看求職者會(huì)的技能和水平儀容儀表，穿著談吐并給求職者講清楚各個(gè)崗位的內(nèi)容及要求工作時(shí)間:時(shí)間可以自主安排，有同事可以協(xié)調(diào)面試時(shí)間工作地點(diǎn):運(yùn)營(yíng)點(diǎn)在深圳北站這邊，也可以約人到紅山圖書(shū)館面試，或者咖啡店，公園等地方，怎么方便怎么來(lái)。薪資:一天400左右＋提成，優(yōu)秀者薪資面試可議年齡:25到40之間都可以，有一定閱歷

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位內(nèi)容：1、開(kāi)拓維護(hù)客戶2、推廣宣傳公司產(chǎn)品3、商談促成雙方合作職位要求：1、本科學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2、客戶需求分析管理能力3、較強(qiáng)溝通能力4、良好邏輯思維能力5、良好抗壓力和自信心

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韋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人/合伙人將負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化公司的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)體系，以支持我們?cè)趪?yán)肅醫(yī)療和消費(fèi)電子市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展。該崗位需具備銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的全流程管理能力，能夠深入理解不同產(chǎn)品線（B2B與B2C）的市場(chǎng)需求與銷(xiāo)售策略，并推動(dòng)各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行和數(shù)據(jù)化管理，提升市場(chǎng)覆蓋率和客戶滿意度。核心職責(zé)1. 銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃制定：o 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行嚴(yán)肅醫(yī)療和消費(fèi)電子產(chǎn)品的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋市場(chǎng)進(jìn)入策略、銷(xiāo)售目標(biāo)分解和銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃。o 配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品推廣策略，針對(duì)不同市場(chǎng)需求優(yōu)化渠道管理，提升產(chǎn)品滲透率和市場(chǎng)份額。2. 渠道開(kāi)發(fā)與管理：o 為嚴(yán)肅醫(yī)療設(shè)備建立和管理B2B合作伙伴關(guān)系，包括醫(yī)院、康復(fù)中心、診所等，并針對(duì)消費(fèi)級(jí)產(chǎn)品開(kāi)拓電商、線下零售、分銷(xiāo)等渠道。o 建立多元化渠道體系，包括傳統(tǒng)醫(yī)療渠道和新興消費(fèi)渠道，確保公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的有效覆蓋。3. 銷(xiāo)售流程與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：o 制定并優(yōu)化銷(xiāo)售流程，包括線索管理、客戶分類(lèi)、銷(xiāo)售漏斗、CRM系統(tǒng)使用等，確保銷(xiāo)售流程高效運(yùn)行。o 利用數(shù)據(jù)分析進(jìn)行銷(xiāo)售漏斗管理，優(yōu)化銷(xiāo)售周期，提升轉(zhuǎn)化率，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在各個(gè)階段的執(zhí)行效率。4. 業(yè)績(jī)分析與報(bào)告：o 定期監(jiān)控并分析銷(xiāo)售指標(biāo)，包括銷(xiāo)售額、市場(chǎng)滲透率、客戶獲取成本、渠道ROI等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化并調(diào)整策略。o 生成詳細(xì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)戰(zhàn)略決策。5. 跨部門(mén)協(xié)作：o 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、客服和技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切合作，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品特性和市場(chǎng)反饋的深度了解，協(xié)同提升客戶體驗(yàn)。o 參與新產(chǎn)品的上市策略制定，反饋市場(chǎng)需求，為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。6. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：o 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)并帶領(lǐng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)置目標(biāo)并提供指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備執(zhí)行力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。o 根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。任職要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2.經(jīng)驗(yàn)：o 5年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有嚴(yán)肅醫(yī)療、消費(fèi)電子或消費(fèi)醫(yī)療產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。o 有成功搭建并執(zhí)行B2B和B2C銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策略的經(jīng)歷。o 具備初創(chuàng)公司或快速成長(zhǎng)型公司的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)快速變化的環(huán)境。3.技能：o 熟悉銷(xiāo)售流程管理、渠道開(kāi)發(fā)及管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型銷(xiāo)售策略和CRM系統(tǒng)使用。o 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從銷(xiāo)售數(shù)據(jù)中洞察問(wèn)題并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)。o 出色的溝通與跨部門(mén)協(xié)作能力，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)。4.個(gè)性特質(zhì)：o 自驅(qū)力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在高壓環(huán)境下保持專(zhuān)注。o 創(chuàng)新思維和靈活應(yīng)變的能力，能夠?yàn)閺?fù)雜問(wèn)題找到解決方案。o 強(qiáng)烈的客戶導(dǎo)向意識(shí)，能夠深刻理解用戶需求并轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售策略。加分項(xiàng)? 有腦機(jī)接口、神經(jīng)科技、數(shù)字健康等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。? 了解FDA、CE等醫(yī)療產(chǎn)品認(rèn)證及合規(guī)流程，具備嚴(yán)肅醫(yī)療產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)入經(jīng)驗(yàn)。具備消費(fèi)電子市場(chǎng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)? 對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)用戶體驗(yàn)和偏好有深刻理解。

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顧女士

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