方量穩(wěn)定半掛式攪拌車招攪拌車駕駛員：1.要求3年以上攪拌車經(jīng)驗2:熟悉廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)路況的優(yōu)先3.要求服從管理4.包住不包吃，不住宿沒有補貼

廣州·增城區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

方量穩(wěn)定招攪拌車駕駛員：1.要求3年以上攪拌車經(jīng)驗2:熟悉廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)路況的優(yōu)先3.要求服從管理4.包住不包吃，不住宿沒有補貼

廣州·增城區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣東廣州增城區(qū)急招熟手攪拌車司機1名，要求有2年以上開攪拌站車經(jīng)驗，證件齊全，工作地點廣州市增城區(qū)仙村，工資準時。聯(lián)系電話:陳生

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陳先生

實名

立即聯(lián)系

職位描述：底薪+提成、年薪10-12萬元。購買五險，提供住宿（有空調(diào)和熱水器）工資待遇具體面議。崗位要求：50歲以下【必須要有1年以上攪拌車駕駛經(jīng)驗】。聯(lián)系人：湯隊長公司車輛：全新新能源攪拌車。工作地點：廣州勝投建材有限公司職位類型：攪拌車司機·B2工作地點：廣東·廣州市·增城區(qū)新塘鎮(zhèn)招聘人數(shù)50人薪資范圍10000-12000元/月福利信息：包住、五險、宿舍有空調(diào)、熱水器聯(lián)系人：湯隊長聯(lián)系電話：

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湯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司常年招高級電焊工普工年齡16∽50高級焊工工資面談普工焊工工資5000/7000必須會獨立下料水焊角磨機等離子臺鉆本公司要求帶焊工證會開車會寫字初中以上學歷本公司常年招汽車修理工修胎工電焊工大工中工學徒大工中工工資面談學徒2200一個月工作地點，廣東省廣州市增城區(qū)汽車物流園劉總電話：

廣州·增城區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

手機信號基站美化外罩安裝，1.試用期2天，按照260/天結(jié)算。試用期過后按照計件結(jié)算，平均300-500/天，月結(jié)。公司可買社保。包住不包吃。休息有補貼2.職位要求:有駕駛證，電工，高空，焊工證優(yōu)先。3.年齡50歲以下。超過50歲勿擾。面試地址:增城區(qū)新塘**前路45號浩(特樓梯旁)

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6月28日 14:41

熊先生

立即聯(lián)系

手機信號基站設備安裝，1.試用期2天，試用期合格過后按照計件結(jié)算，平均300-500/天，月結(jié)。公司可買社保。包住不包吃。休息有補貼。如果試用期不合格，試用期按照230/天結(jié)算。2.職位要求:有駕駛證，電工，高空，焊工證優(yōu)先。面試地址:增城區(qū)新塘**前路45號

廣州

7月18日 10:28

先生

立即聯(lián)系

具備一定的機械制造基礎知識，能根據(jù)產(chǎn)品的要求和圖紙，熟練使用加工設備（如銑床、磨床等），能獨立組裝模具；具備一定的模具維修和調(diào)整能力，能獨立完成模具的維護和修復工作；具備良好的團隊合作和溝通能力，有責任心；有汽配模經(jīng)驗者優(yōu)先

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責1.多平臺精細化運營：負責管理多個合作酒店在攜程、美團、飛豬等主流OTA平臺的后臺操作，包括但不限于房態(tài)管理、房價策略制定與實時調(diào)整、房型信息優(yōu)化、庫存控制、促銷活動設置等。2.內(nèi)容優(yōu)化與提升：深入挖掘酒店特色，策劃并優(yōu)化平臺列表頁信息（標題、圖片、描述、設施標簽、政策等），撰寫吸引客人的賣點文案，提升酒店在平臺上的形象與吸引力。3.流量與排名管理：分析平臺規(guī)則與競爭環(huán)境，制定并執(zhí)行有效的流量獲取策略（如提升BSR/GSI排名、爭取平臺活動資源位、優(yōu)化關鍵詞等），提升酒店曝光度。4.收益管理協(xié)作：結(jié)合市場動態(tài)、供需關系、競爭酒店情況及歷史數(shù)據(jù)，與酒店方及團隊內(nèi)部協(xié)作，提供具有競爭力的動態(tài)房價策略建議，最大化收益。5.數(shù)據(jù)分析與報告：定期監(jiān)測、分析負責酒店的OTA關鍵數(shù)據(jù)指標（流量、轉(zhuǎn)化率、間夜量、GMV、RevPAR、評價評分等），制作運營報告，評估效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。6.客戶關系維護（對內(nèi)）：與酒店業(yè)主/管理層保持良好、高效的溝通，理解其需求，匯報運營進展，協(xié)調(diào)解決運營中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)建議。7.平臺規(guī)則掌握：密切關注各OTA平臺的最新政策、規(guī)則、活動及功能，確保酒店運營合規(guī)且能快速利用新機會。8.項目協(xié)調(diào)推進：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設計、內(nèi)容、客服），保障所負責酒店項目的各項運營計劃和活動按時、高質(zhì)量落地。任職要求1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務、數(shù)據(jù)分析、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：專員級：1年以上酒店行業(yè)或OTA代運營公司工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺（攜程/美團/飛豬至少一個）的運營實操。經(jīng)理級：3年以上酒店行業(yè)或OTA代運營公司工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于酒店OTA平臺的運營管理或OTA平臺公司的運營工作。3.必備技能：*精通核心平臺：熟練掌握至少1-2個主流OTA平臺（攜程、美團、飛豬）的商家后臺各項功能及操作流程。*數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理、圖表制作，并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。*內(nèi)容營銷能力：能精準提煉酒店賣點，撰寫吸引眼球的標題和描述。*收益管理基礎：了解酒店收益管理基本原理，能分析市場行情、競品定價，制定合理房價策略。*理解力與策劃能力：能理解酒店特色和目標客群，策劃有針對性的線上營銷方案。*溝通協(xié)調(diào)能力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的酒店人員及團隊成員高效協(xié)作。*工具運用：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），熟悉基礎圖像處理工具（如PS）或有電商/OTA數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗者加分。4.核心素質(zhì)：*高度責任心&客戶導向：對所負責的酒店業(yè)績負責，主動服務意識強，積極解決客戶問題。*結(jié)果導向：以數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、銷量、收益、評分）提升作為衡量工作成果的核心標準。*學習能力&適應能力：OTA規(guī)則和市場變化快，需具備快速學習、適應并應用新知識的能力。*細節(jié)導向&抗壓能力：工作細致嚴謹，能在多任務、快節(jié)奏環(huán)境下保持高效和準確，具備較強的抗壓能力。*邏輯思維&解決問題能力：善于發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并提出切實可行的解決方案。

廣州·增城區(qū)

顧先生

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