銷(xiāo)售崗位適宜，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)銷(xiāo)售行為、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提升效率；形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和得體的商務(wù)禮儀，能代表公司專(zhuān)業(yè)形象；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，領(lǐng)悟力高，能迅速理解業(yè)務(wù)邏輯、產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售流程，快速進(jìn)入工作角色并獨(dú)立開(kāi)展工作；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力與說(shuō)服力，善于傾聽(tīng)并理解客戶(hù)需求；目標(biāo)導(dǎo)向明確，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，富有工作激情和強(qiáng)烈的成功欲望。主要負(fù)責(zé)汽車(chē)精品遮陽(yáng)膜指導(dǎo)升級(jí)、隱形車(chē)衣銷(xiāo)售等。1.開(kāi)拓市場(chǎng)：負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售推廣，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，建立并維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：能夠敏銳捕捉銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與信息，提煉市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)行為特征，進(jìn)行有效分析，洞察銷(xiāo)售趨勢(shì)與客戶(hù)需求，為銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化提供依據(jù)；3.價(jià)值傳遞：精準(zhǔn)理解客戶(hù)痛點(diǎn)，提供專(zhuān)業(yè)解決方案咨詢(xún)，有效傳遞產(chǎn)品及服務(wù)價(jià)值，促成合作并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；4.持續(xù)精進(jìn)：能夠快速學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷(xiāo)售技巧，快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。薪資福利:底薪+豐厚績(jī)效獎(jiǎng)金（8000-10000元/月+具體面議，收入上不封頂），五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日等基礎(chǔ)福利、節(jié)日福利、團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等。招工人數(shù):2洗車(chē)工一名工資面議郵箱：，個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵件，并請(qǐng)注明應(yīng)聘+姓名。工作地址:錫林浩特市火車(chē)站北新途捷達(dá)體驗(yàn)店

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

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招聘崗位：礦長(zhǎng)薪資：48-72/年(面試定薪）福利待遇；五險(xiǎn)一金+包吃住+駐地月休4天+距離老家超過(guò)一千公里可再加一天休息+住宿：?jiǎn)稳怂奚?、?dú)立衛(wèi)生間。工作地址：錫林郭勒盟（不是高原地區(qū)）年齡：35-50歲內(nèi)學(xué)歷：統(tǒng)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：地質(zhì)和采礦專(zhuān)業(yè)證書(shū)：持相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)金屬非金屬礦經(jīng)驗(yàn)都可以（井工礦）聯(lián)系：吳經(jīng)理（）

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7月2日 10:11

先生

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牽引供電專(zhuān)業(yè)供電、機(jī)電、軌道交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)及相近專(zhuān)業(yè)；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2025屆及往屆畢業(yè)生；應(yīng)聘的學(xué)生畢業(yè)生應(yīng)為教育部承認(rèn)的全日制學(xué)歷學(xué)生；應(yīng)年滿(mǎn)18周歲以上，凈身高1.68m以上；視力5.0以上(，身體健康，五官端正；成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄，思想政治素質(zhì)好，有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，適應(yīng)鐵路運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理的工作性質(zhì)。薪資福利:勞務(wù)派遣用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，基本工資按照入職員工全日制統(tǒng)招類(lèi)學(xué)歷確定。新入職員工試用期2個(gè)月，試用期工資統(tǒng)一為2300元。試用期結(jié)束工資由基本工資+獎(jiǎng)金（績(jī)效）組成。入職1-2年，年收入約為5-6萬(wàn)元，薪酬待遇與崗位掛鉤。獎(jiǎng)金部分具體數(shù)額，根據(jù)本單位當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益情況確定。其他獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)實(shí)際情況研究決定發(fā)放。公司為畢業(yè)生員工，入職滿(mǎn)兩年繳納住房公積金。。招工人數(shù):若干人員工符合招聘條件，考試、面試、、崗前培訓(xùn)合格后，與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣用工合同，經(jīng)考核通過(guò)表現(xiàn)優(yōu)異者可簽訂業(yè)務(wù)外包合同，與正式員工同工同酬。公司擁有完善的員工培訓(xùn)體系，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職務(wù)晉升、職稱(chēng)晉升等職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)行“公開(kāi)競(jìng)聘”的人才選拔機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我價(jià)值提升。呼和浩特公司大板供電維管段一直秉承運(yùn)管公司“不拘一格，德才并重，有為有位”的用人理念，現(xiàn)場(chǎng)骨干與管理崗位用人均采取公開(kāi)競(jìng)聘的形式，為員工創(chuàng)造良好的用人平臺(tái)。公司具備完善的員工培訓(xùn)體系，多方位、多層次開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，實(shí)施個(gè)人定制的職業(yè)生涯規(guī)劃，推行“雙導(dǎo)師”、“輪崗鍛煉”等多種培養(yǎng)措施，提供晉升職業(yè)發(fā)展通道。工作地址:呼和浩特公司大板供電維管段（集通線、太錫線沿線）

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6月19日 16:08

先生

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大量需要計(jì)件力工，管吃管住每天平均300左右，半個(gè)月發(fā)一次工資干六七天可以借支，簽正規(guī)勞動(dòng)合同工資打卡，團(tuán)隊(duì)個(gè)人都可以。

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先生

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