包吃住，月休4天崗位福利：下午茶，生日福利崗位經(jīng)驗(yàn)：需要1-3年中工裱花師模胚快能接受下午茶甜點(diǎn)按照訂單要求制作蛋糕等甜品崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)和制作蛋糕及甜點(diǎn)，確保產(chǎn)品的外觀和質(zhì)量符合客戶期望;2.維持工作區(qū)的清潔和整潔，保證衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn);3.與客戶溝通，了解訂單需求并及時(shí)完成訂單;4.管理庫(kù)存，確保原料和供應(yīng)充足;5.更新和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度。任職要求:1.具備良好的創(chuàng)意思維和手工技藝;2.能夠獨(dú)立完成蛋糕設(shè)計(jì)和制作;3.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠理解客戶需求;4.細(xì)心且具有團(tuán)隊(duì)合作精神;5.服從安排，干凈衛(wèi)生6.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，包括周末和節(jié)假日。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格：1、初中以上文化程度2、形象好，身高160以上2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí)，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。工作時(shí)間：8H

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錢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)連鎖酒店的設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)符合公司品牌形象和客戶需求2.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量3.參與設(shè)計(jì)方案的討論和優(yōu)化，不斷提升設(shè)計(jì)效果任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)2.擁有出色的設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新思維，能夠提供創(chuàng)新且實(shí)用的設(shè)計(jì)方案3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)并應(yīng)用于工作中

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鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘男女保潔員多名，要求:身體健康，有經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡邇?yōu)先，男女無(wú)限，男60以內(nèi)，女58以內(nèi)工資3500元/月，月休4天。工作地點(diǎn)：深圳市南山科技園金融基地，聯(lián)系電話，蔡總

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先生

立即聯(lián)系

深圳市南山區(qū)招電焊，工地辦公樓石材干掛焊接，人證合一，手藝好，能看懂圖紙，最好是做過(guò)帶班或小老板，人品好服從現(xiàn)場(chǎng)管理人安排

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8月30日 13:34

袁先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

支付寶網(wǎng)商銀行，外勤經(jīng)理，全國(guó)可做!提供精準(zhǔn)名單，掃碼測(cè)額/提額，1分鐘一單，一單70-80，日均10-20單時(shí)間自由!不打卡!不坐班!提成日結(jié)!線上培訓(xùn)!線下展業(yè)!無(wú)需到公司!日結(jié):700-1000+外勤專員:15000+團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:30000+直營(yíng)代理:50000+該提成絕無(wú)水分，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有車優(yōu)先，有車優(yōu)先，需要有代步車兩輪電動(dòng)車或小車都行，小車效率更高公司背景:支付寶官方城市服務(wù)商具體業(yè)務(wù):支付寶網(wǎng)商銀行掃碼測(cè)額/提額，見面即可出單(掃碼提交即為一單)，無(wú)需客戶使用，有無(wú)額度都算一單，一單70-80，日均10-20單，日結(jié)700-1000+1分鐘一單!1分鐘一單!1分鐘一單!支付寶官方提供精準(zhǔn)名單，范圍在你居住地1-5公里，約好時(shí)間過(guò)去辦理即可!無(wú)需客戶提供任何資料，出單成功率95%以上!1、按單結(jié)算，傭金日結(jié)!全國(guó)范圍可做!2、流程超簡(jiǎn)單，1分鐘一家，一單70-80，日均10-20單，日結(jié)700-1000+很輕松，包教包會(huì)!!當(dāng)天晚上6-11點(diǎn)結(jié)算，絕不過(guò)夜!(目前沒(méi)項(xiàng)目做的，想做這個(gè)測(cè)額的，可以包開獨(dú)立后臺(tái)，導(dǎo)名單，全套技術(shù)包教會(huì)，包售后，后期任何問(wèn)題隨時(shí)咨詢一條龍服務(wù)到位，學(xué)會(huì)日入1000+）

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、組織搭建?3個(gè)月組建20-30人團(tuán)隊(duì)（含1-2名主管+1名質(zhì)檢），設(shè)計(jì)“新人3周上崗+月度晉級(jí)”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能達(dá)標(biāo)率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵(lì)模型，將坐席流失率控制在10%以內(nèi)。流程與系統(tǒng)?30天內(nèi)完成CTI外呼系統(tǒng)+CRM客戶管理+話術(shù)質(zhì)檢工具選型落地，實(shí)現(xiàn)外呼效率提升30%、客戶跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質(zhì)檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復(fù)訓(xùn)”閉環(huán)，確保話術(shù)合規(guī)率100%。二、腳本與打法?拆解社區(qū)合伙人（寶媽/店主）、區(qū)域代理商（企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者）核心痛點(diǎn)，3周內(nèi)輸出差異化話術(shù)（如合伙人聚焦“低投入高回報(bào)”，代理商強(qiáng)調(diào)“區(qū)域壟斷權(quán)”）；?每月通過(guò)A/B測(cè)試迭代腳本，輸出《電銷轉(zhuǎn)化藍(lán)皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運(yùn)營(yíng)管理?精細(xì)化管理“領(lǐng)客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進(jìn)→簽約（轉(zhuǎn)化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會(huì)銷團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)化專員，確保“日清日結(jié)、周復(fù)盤、月達(dá)標(biāo)”；?重點(diǎn)監(jiān)控高價(jià)值客戶（代理商）跟進(jìn)節(jié)奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)?建立外呼白名單+數(shù)據(jù)脫敏機(jī)制，嚴(yán)格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質(zhì)檢聚焦“無(wú)虛假承諾”（如收益、權(quán)益），保障品牌口碑零風(fēng)險(xiǎn)。五、任職資格?學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷/管理/通信相關(guān)專業(yè)；?經(jīng)驗(yàn)：5年+電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)“從0到1搭建20人以上團(tuán)隊(duì)且首年回款破1000萬(wàn)”案例（保險(xiǎn)/房產(chǎn)/加盟行業(yè)優(yōu)先）；?能力：?精通CTI外呼系統(tǒng)與CRM流程，能通過(guò)數(shù)據(jù)報(bào)表（如接通率、邀約轉(zhuǎn)化漏斗）定位團(tuán)隊(duì)問(wèn)題；?擅長(zhǎng)“冷名單打熱”，有高客單（3萬(wàn)+）與低客單（1000+）混合轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)設(shè)計(jì)分層話術(shù)；?加分項(xiàng)：有遠(yuǎn)程坐席管理經(jīng)驗(yàn)/質(zhì)檢工具（如智齒/容聯(lián)）選型落地案例/會(huì)銷轉(zhuǎn)化協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。六、薪酬福利現(xiàn)金回報(bào)（無(wú)上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上?。?；?團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金（季度）：?150萬(wàn)回款→4.5萬(wàn)（150萬(wàn)×3%）；?300萬(wàn)回款→12萬(wàn)（150萬(wàn)×3%+150萬(wàn)×5%）；?400萬(wàn)回款→19萬(wàn)（疊加100萬(wàn)×7%）；?個(gè)人孵化獎(jiǎng)金：每培養(yǎng)1名“月回款≥50萬(wàn)”的明星坐席（相當(dāng)于14個(gè)代理商或300個(gè)合伙人），立即獎(jiǎng)勵(lì)5000元（全年可累積）。長(zhǎng)期激勵(lì)?期權(quán)：0.03%-0.06%（對(duì)應(yīng)公司估值1億-2億），連續(xù)兩季回款同比增長(zhǎng)≥100%啟動(dòng)加速歸屬；?福利：五險(xiǎn)一金（全額基數(shù)）+年度高端體檢+每月2000元團(tuán)建基金+專項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)算（可自主報(bào)名行業(yè)課程）。五、成長(zhǎng)路徑電銷負(fù)責(zé)人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統(tǒng)籌電銷+會(huì)銷+線下渠道，團(tuán)隊(duì)規(guī)模100+）→業(yè)務(wù)合伙人（享城市利潤(rùn)分紅+核心期權(quán)，參與戰(zhàn)略決策）。

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

樓層巡查，配合前臺(tái)文員做好登記工作要求，，年齡35歲以下，身高175以上，高中以上學(xué)歷，12小時(shí)，休2天，6500包住不包吃，提供無(wú)犯罪記錄證明，三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，公司直招，不收取任何費(fèi)用。

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賈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘要求:年齡18-40歲，身體健康，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇:設(shè)備技術(shù)工7000左右(可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))，工程師15000左右上崗后職責(zé)描述:1.電氣設(shè)備安裝，調(diào)試，運(yùn)行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學(xué)習(xí)和掌握自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)，協(xié)助工程師完成工作。3.參與公司項(xiàng)目工作并學(xué)習(xí)崗位技術(shù)。福利待遇:1.面試當(dāng)天安排宿舍，免費(fèi)提供住宿，免費(fèi)吃住。2.上崗后定期學(xué)習(xí)，提升個(gè)人崗位技能3.每年一次考核通過(guò)可以晉升工程師

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系