江北一霸漲魚嘴果園港福集20-48男45女腦殼靈光借支牽引車駕駛員/叉車工23元/小時≈260元/天綜合薪資：小時工含2元滿月補貼，長期工，崗位工資+計件效率獎+加班餐補10元/天，綜合7000-9000吃?。喊怨ぷ鞑?，宿舍，水電費平攤（6人間），上下班廠車接送，

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楊老師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招ADAS（智駕系統(tǒng)）測試工程師、招3--5人：7-13K+五險一金,工作地點：重慶1、負責整車ADAS測試工作，編寫測試用例、執(zhí)行測試用例;2、負責新能源車型ADAS測試驗收工作，編寫測試報告、驗收匯報等;3、負責數(shù)據(jù)采集、分析，提交并跟蹤測出的BUG；4、負責ADAS測試執(zhí)行，保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性；5、負責關(guān)注市場反饋問題，并協(xié)助市場相關(guān)部門解決問題；任職要求:1、大?；虮究埔陨蠈W歷，32歲以下，專業(yè)不限，車輛工程、汽車電子電器、機電一體化、自動化、計算機軟件等專業(yè)優(yōu)先考慮，經(jīng)驗要求不高，可接受學習能力強的應(yīng)屆生進行定向培養(yǎng);2、持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)良好，實際駕齡2年以上優(yōu)先;3、了解ADAS測試基本工作內(nèi)容，學習能力強，能快速上手;4、會使用常見的數(shù)據(jù)采集工具，了解常用傳感器工作原理和功能;5、對汽車感興趣，看好汽車行業(yè)發(fā)展前景；6、接受短期出差，接受長時間在試驗車上工作。7、接受項目關(guān)鍵時期的適度加班需求；員工福利：1、五險一金；2、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息；3、不定期的員工能力提升培訓；

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陽先生

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崗位職責：1、負責無人機的飛行操作，確保飛行任務(wù)的安全與順利進行；2、參與無人機飛行任務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行，包括航線設(shè)計、飛行參數(shù)設(shè)置等；3、定期檢查無人機設(shè)備狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決飛行中的問題；4、參與無人機相關(guān)技術(shù)的學習與研究，不斷提升個人專業(yè)技能；5、低空經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展，推動無人機技術(shù)在實際應(yīng)用中的創(chuàng)新與突破。崗位要求：1、具有大專及以上學歷，專業(yè)技能強者優(yōu)先考慮；2、持有無人機駕駛員執(zhí)照（視距內(nèi)或視距外），具備豐富的飛行經(jīng)驗；3、熟悉無人機的操作流程及安全規(guī)范，能夠獨立完成飛行任務(wù)；4、具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠承受一定的工作壓力；5、熱愛無人機行業(yè)，愿意長期從事無人機相關(guān)工作。

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8月4日 17:48

陽先生

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立即聯(lián)系

招ADAS（智駕系統(tǒng)）測試工程師、招3--5人：7-13K+五險一金,工作地點：重慶1、負責整車ADAS測試工作，編寫測試用例、執(zhí)行測試用例;2、負責新能源車型ADAS測試驗收工作，編寫測試報告、驗收匯報等;3、負責數(shù)據(jù)采集、分析，提交并跟蹤測出的BUG；4、負責ADAS測試執(zhí)行，保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性；5、負責關(guān)注市場反饋問題，并協(xié)助市場相關(guān)部門解決問題；任職要求:1、大?；虮究埔陨蠈W歷，32歲以下，專業(yè)不限，車輛工程、汽車電子電器、機電一體化、自動化、計算機軟件等專業(yè)優(yōu)先考慮，經(jīng)驗要求不高，可接受學習能力強的應(yīng)屆生進行定向培養(yǎng);2、持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)良好，實際駕齡2年以上優(yōu)先;3、了解ADAS測試基本工作內(nèi)容，學習能力強，能快速上手;4、會使用常見的數(shù)據(jù)采集工具，了解常用傳感器工作原理和功能;5、對汽車感興趣，看好汽車行業(yè)發(fā)展前景；6、接受短期出差，接受長時間在試驗車上工作。7、接受項目關(guān)鍵時期的適度加班需求；員工福利：1、五險一金；2、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息；3、不定期的員工能力提升培訓；

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陽先生

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立即聯(lián)系

測試工程師、招3--5人：7-13K+五險一金,工作地點：重慶1、負責整車ADAS測試工作，編寫測試用例、執(zhí)行測試用例;2、負責新能源車型ADAS測試驗收工作，編寫測試報告、驗收匯報等;3、負責數(shù)據(jù)采集、分析，提交并跟蹤測出的BUG；4、負責ADAS測試執(zhí)行，保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性；5、負責關(guān)注市場反饋問題，并協(xié)助市場相關(guān)部門解決問題；任職要求:1、大?；虮究埔陨蠈W歷，32歲以下，專業(yè)不限，車輛工程、汽車電子電器、機電一體化、自動化、計算機軟件等專業(yè)優(yōu)先考慮，經(jīng)驗要求不高，可接受學習能力強的應(yīng)屆生進行定向培養(yǎng);2、持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)良好，實際駕齡2年以上優(yōu)先;3、了解ADAS測試基本工作內(nèi)容，學習能力強，能快速上手;4、會使用常見的數(shù)據(jù)采集工具，了解常用傳感器工作原理和功能;5、對汽車感興趣，看好汽車行業(yè)發(fā)展前景；6、接受短期出差，接受長時間在試驗車上工作。7、接受項目關(guān)鍵時期的適度加班需求；員工福利：1、五險一金；2、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息；3、不定期的員工能力提升培訓；

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陽先生

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立即聯(lián)系

?。?！蘇州新廠開工大吉!2025新廠區(qū)!知名企業(yè)!360一天長白班!!開年訂單高峰期!面試完當天分配宿舍!，外地員工可全額進行!!員工滿一周就可以進行預(yù)支生活費!!蘇州手機廠員工入職滿月可享受額外4000新年開工紅包!!!-----------------------------【工資待遇】【1】月結(jié)工資360一天!月綜合薪資待遇10000-12000以上!!!推薦介紹朋友入職的，滿月可享受推薦獎金3000元，直接發(fā)放，可現(xiàn)金!!!多種薪資模式可以進行選擇，現(xiàn)場直接簽訂合同，薪資均有勞動法律保障!1、節(jié)假日有額外節(jié)日津貼600/800/月---高溫補貼1000/月---績效獎金500/等多種新廠福利補貼待遇!2、崗位輕松，管理人性，廠區(qū)大量招人，崗位多，可以進行個人選擇崗位工作，人性化管理[崗位工作]1崗位包裝，打包，裝卸，普工，質(zhì)檢員，貼標簽，非流水線，人性化管理等崗位【崗位工作可帶手機/藍牙耳機上崗!]2、坐著上班，長白班白班夜班(兩班倒)，普通工恒溫空調(diào)車間4、無需工作經(jīng)驗，生手帶薪培訓。--------------------【招工要求】1、男女不限16一50歲2、身份證在有效期內(nèi)3、認識26個英文字母4、每月10號發(fā)薪，人走帳清，不扣工資!支持現(xiàn)金銀行卡領(lǐng)取薪資!【廠區(qū)吃住】1、免費提供工作餐，自助形式吃飯，多種崗位吃飯形式，米飯饅頭都是可以自選，餐廳多種菜食2、伙食三菜一湯，吃飽為止

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楊先生

實名

立即聯(lián)系

每天負責日常招聘，聽領(lǐng)導安排即可，下班結(jié)算工資崗位職責:1.確保人事相關(guān)工作的高效執(zhí)行，包括但不限于招聘、培訓、考核和離職流程2.與團隊合作，共同完成部門設(shè)定的各項目標3.對工作流程進行持續(xù)優(yōu)化，提高工作效率和質(zhì)量

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向先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責區(qū)域市場維護，完成年度銷售目標2.維護重點客戶客情，挖掘潛在商機3.收集市場動態(tài)，制定針對性營銷策略4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目落地執(zhí)行**任職要求**大專及以上學歷，市場營銷/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3年以上銷售經(jīng)驗，有（行業(yè)名稱）資源者優(yōu)先具備優(yōu)秀的溝通談判能力及抗壓性能適應(yīng)高頻出差（每月15天出差時間，每年10到11個月）

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葉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司做好的視頻，用自己的短視屏賬號發(fā)布即可，DY快手視頻號小紅書，任一賬號都可以做，每個平臺發(fā)布，都有相應(yīng)報酬，視頻內(nèi)容純綠色，不存在任何對賬號的不良影響圖文類型視頻，以勵志和思維認知為主工資報酬：T+1模式，第二天直接結(jié)算，不存在拖欠，多勞多得，期待你的加入！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急招】280-300一天招聘信息：16-45歲！身體健康!薪資待遇：280-300一天，免費工作餐免費住宿！工作時間：上六休一，每天10-11個小時手上活，工作簡單輕松，新人有老人帶！上班!有需要的抓緊電話聯(lián)系！

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胡女士

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1，18-45歲，無案底，有無經(jīng)驗均可。2，工作內(nèi)容，負責區(qū)域內(nèi)的派件攬收任務(wù)。3，全城范圍內(nèi)就近分配，一天2趟送完可下班。4，五險+工齡獎+星級獎。5.可兼職日結(jié)每天200-300

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殷女士

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1、參與日常生產(chǎn)活動，協(xié)助完成指定任務(wù)；2、遵守公司規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全；3、學習并實踐基礎(chǔ)操作技能，提升個人技能；4、積極參與團隊工作，提高工作效率。

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曾女士

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崗位職責:1.負責組織和實施公司的人力資源管理策略2.監(jiān)督和改進招聘、培訓、績效評估等流程3.與團隊合作，共同解決人力資源相關(guān)的問題4.提供員工關(guān)系管理，包括但不限于解決勞動爭議

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張女士

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崗位職責：1、制定并執(zhí)行線上推廣策略，提升公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)曝光度；2、利用社交媒體、論壇、內(nèi)容營銷等多種渠道進行產(chǎn)品推廣；3、監(jiān)測推廣效果，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣活動以提高轉(zhuǎn)化率；4、與團隊合作，開展創(chuàng)意營銷活動，增強用戶互動和品牌忠誠度

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黃女士

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立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責公司人事相關(guān)工作，確保人事流程的順暢執(zhí)行；2.與團隊成員協(xié)作，共同完成部門目標；3.持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升工作效率。任職要求：1.具備良好的溝通能力，能夠有效地與團隊和上級交流；2.積極主動，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；3.具有較強的學習能力，愿意接受新挑戰(zhàn)，不斷提升自我

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徐女士

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崗位職責：1、負責生產(chǎn)車間的基礎(chǔ)操作與維護；2、參與產(chǎn)品的組裝與檢測流程，確保質(zhì)量達標；3、協(xié)助完成生產(chǎn)線的日常管理工作，提高生產(chǎn)效率；4、遵守公司及車間安全規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔有序；

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陶女士

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每天負責日常招聘聽領(lǐng)導安排即可，下班結(jié)算崗位職責:1.負責組織和實施公司的人力資源管理策略2.監(jiān)督和改進招聘、培訓、績效評估等流程3.與團隊合作，共同解決人力資源相關(guān)的問題4.提供員工關(guān)系管理，包括但不限于解決勞動爭議

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蘇女士

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崗位職責:1.負責統(tǒng)計資料的管理和歸檔工作。2.妥善保管企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查表及相關(guān)原始統(tǒng)計資料，建立健全統(tǒng)計臺賬制度。3.整理保管票據(jù)。4.配合完成其他相關(guān)工作。

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陳先生

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