在帝都生活的你還在為金錢(qián)苦惱嗎？才華橫溢的你還在為晉升空間受限而不得不將就嗎？真誠(chéng)簡(jiǎn)單的你還在為陽(yáng)奉陰違的職場(chǎng)環(huán)境而擔(dān)驚受怕嗎？我愛(ài)我家更懂你的價(jià)值。在這里為你提供一個(gè)能賺錢(qián)、能成長(zhǎng)、對(duì)你一輩子負(fù)責(zé)的銷售工作。在這里你將獲得：?優(yōu)越的薪酬無(wú)責(zé)底薪5000元/月+高額提成30-50%(通提)+免費(fèi)培訓(xùn)(終身)=全公司1年內(nèi)新人平均月收入達(dá)到10000元，2年以上的經(jīng)紀(jì)人平均月收入會(huì)迅速達(dá)到15000-20000元。?清晰的規(guī)房地產(chǎn)顧問(wèn)(三個(gè)月)--金鷹房地產(chǎn)顧問(wèn)--(半年)--商圈經(jīng)理--(0.5-1年)--區(qū)域總監(jiān)-(3-5年)--事業(yè)部總經(jīng)理--(8年)--城市副...每年兩次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，能者上,平者讓。?強(qiáng)大的培“黃埔新人訓(xùn)"被譽(yù)為業(yè)內(nèi)的“黃埔軍校";沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)。?自由的分布我愛(ài)我家房產(chǎn)全北京700家門(mén)店就近分配，其遍布通州、回龍觀、雙橋、天通苑、CBD、金融街、中關(guān)村、燕莎、馬甸、公主墳、朝外、亞運(yùn)村、上門(mén)、三元橋、王府井、酒仙橋、西單、知春路、國(guó)展中心、德勝門(mén)、和平里、世貿(mào)天階、五棵松、紫竹橋、靜安莊、北太平莊、朝陽(yáng)門(mén)、芍藥居、三里屯、學(xué)院路、崇文門(mén)、團(tuán)結(jié)湖、阜成門(mén)、四惠、安定門(mén)、西壩河、復(fù)興門(mén)、豐臺(tái)科技園、首經(jīng)貿(mào)、六里橋、七里莊等地鐵沿線,盡享零距離接觸?！簫徫宦氊?zé)』負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問(wèn)式的咨詢服負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;『任職資格』大專以上學(xué)歷，年齡20-40周歲之間，男女不限.敏銳的洞察力較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;『其他福利』內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，享受員工折扣價(jià);內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策;員工每滿-年均享有司齡禮物，每月團(tuán)建活動(dòng)，聚餐等；員工司齡滿一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢;優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游;?愛(ài)家基金是由公司倡導(dǎo)并專項(xiàng)撥款，員工自愿加入的互助基金會(huì)，當(dāng)員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時(shí)，希望愛(ài)家基金的存在,會(huì)讓您感受到強(qiáng)大的支撐，全力以赴追逐自己的夢(mèng)想。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市級(jí)分包1，負(fù)責(zé)該市物損維修修繕工作，市級(jí)保險(xiǎn)公司對(duì)接。2，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。3，喜歡交際，善于溝通。4，有駕照，京牌車(chē)輛。5，公司總部在北京，你的工作地點(diǎn)在你所在的城市。6，我們招聘的專職分包。7，不收任何費(fèi)用，你的收入都在提成里。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：房屋建筑工程·土木工程·建筑工程咨詢服務(wù)

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8月15日 07:45

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【服務(wù)企業(yè)】海底撈二、【招聘崗位】服務(wù)員二、【職位要求】1.學(xué)歷不限；2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；3.無(wú)不良記錄和嗜好。三、【福利待遇】1、自然月服務(wù)滿26天，綜合服務(wù)收入5400-8000元左右2、提供食宿3、服務(wù)滿半年予以報(bào)銷4、節(jié)假日激勵(lì)、團(tuán)建聚餐四、【注意事項(xiàng)】面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

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代先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：熟食售貨員招聘人數(shù)：1——2人薪資福利：保底4800+提成1%，綜合薪資5000——6000工作內(nèi)容：熟食銷售崗位要求(年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等):35——48歲，不限學(xué)歷，身體健康，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能長(zhǎng)期工作

北京·海淀區(qū)

蘆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司】：揚(yáng)子江藥業(yè)【產(chǎn)品】：藍(lán)芩口服液、蘇黃止咳膠囊、百樂(lè)眠等【職位】：學(xué)術(shù)專員【情況】：市場(chǎng)擴(kuò)崗【市場(chǎng)】：北京各區(qū)基層社區(qū)醫(yī)院和二三級(jí)醫(yī)院【要求】：大專及以上學(xué)歷【待遇】:薪資豐厚，晉升機(jī)會(huì)多

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對(duì)高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務(wù)）的每日工作圍繞為賓客打造極致個(gè)性化體驗(yàn)展開(kāi)，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細(xì)節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：1.賓客信息預(yù)處理?提前查閱當(dāng)日及次日到店VIP賓客資料（預(yù)訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀(jì)念日等），制定個(gè)性化服務(wù)方案。?與銷售、前臺(tái)等部門(mén)確認(rèn)賓客到店時(shí)間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預(yù)留停車(chē)位、準(zhǔn)備歡迎禮）。2.到店接待與入住引導(dǎo)?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o(wú)需排隊(duì)），親自引導(dǎo)至客房。?向賓客介紹客房設(shè)施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛(ài)的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問(wèn)并記錄新需求。3.全程服務(wù)跟進(jìn)?定時(shí)關(guān)注賓客動(dòng)態(tài)，通過(guò)電話或當(dāng)面溝通確認(rèn)入住體驗(yàn)（如客房清潔、設(shè)施使用情況），及時(shí)解決問(wèn)題如更換床單類型?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對(duì)接禮賓部處理出行需求（如預(yù)訂私人用車(chē)、規(guī)劃景點(diǎn)路線）。?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購(gòu)買(mǎi)特定物品），確保響應(yīng)迅速且符合賓客預(yù)期。4.跨部門(mén)協(xié)調(diào)?與客房部、餐飲部、工程部等實(shí)時(shí)溝通，確保VIP服務(wù)落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問(wèn)題，推動(dòng)資源調(diào)配（如臨時(shí)調(diào)整服務(wù)流程）。5.離店送別與后續(xù)維護(hù)?贈(zèng)送定制伴手禮（如刻有姓名的紀(jì)念品、本地特產(chǎn)），送別時(shí)表達(dá)感謝并邀請(qǐng)?jiān)俅稳胱　?整理賓客服務(wù)記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務(wù)總結(jié)。首席管家的核心是“預(yù)判需求、超出期待”，通過(guò)細(xì)節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務(wù)，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

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程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

客房經(jīng)理主要負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量把控及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，確?？头凯h(huán)境整潔、設(shè)施完好，提升賓客入住體驗(yàn)，具體工作內(nèi)容如下：一、日常運(yùn)營(yíng)管理?每日檢查客房房態(tài)（入住、空房、待清潔、維修等），根據(jù)預(yù)訂情況和退房節(jié)奏，合理分配清潔任務(wù)給客房服務(wù)員，確?？头考皶r(shí)周轉(zhuǎn)。?巡查客房清潔質(zhì)量，包括床鋪整理、衛(wèi)生間衛(wèi)生、物品擺放等，不符合標(biāo)準(zhǔn)的要求返工；抽查公共區(qū)域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。?核對(duì)客房設(shè)施設(shè)備完好情況（空調(diào)、燈具、衛(wèi)浴、電器等），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)聯(lián)系工程部維修，跟蹤維修進(jìn)度。二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?安排客房部員工排班，協(xié)調(diào)休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。?組織員工培訓(xùn)，包括清潔標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范（如布草更換、清潔劑使用）、服務(wù)禮儀及應(yīng)急處理流程。?監(jiān)督員工工作狀態(tài)，評(píng)估工作表現(xiàn)，處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、賓客服務(wù)與問(wèn)題處理?關(guān)注賓客對(duì)客房的反饋，處理相關(guān)投訴（如衛(wèi)生問(wèn)題、設(shè)施故障等），及時(shí)跟進(jìn)解決并反饋結(jié)果，必要時(shí)上門(mén)致歉。?協(xié)調(diào)滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯(lián)動(dòng)前臺(tái)或其他部門(mén)落實(shí)。?配合首席管家或前臺(tái)，為VIP賓客提供定制化客房準(zhǔn)備（如布置歡迎物品、調(diào)節(jié)室溫）。四、物資與成本控制?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領(lǐng)、庫(kù)存和分發(fā)，確保補(bǔ)給及時(shí)，避免浪費(fèi)。?監(jiān)控物資消耗，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環(huán)保清潔劑）。?檢查布草清洗質(zhì)量，與洗滌供應(yīng)商溝通，確保布草符合衛(wèi)生和美觀標(biāo)準(zhǔn)。五、安全與合規(guī)管理?檢查客房及公共區(qū)域的安全隱患（如消防設(shè)施、門(mén)鎖、防滑措施等），確保符合安全規(guī)范。?監(jiān)督員工執(zhí)行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。?配合酒店安全部門(mén)，處理客房區(qū)域的突發(fā)安全事件（如火災(zāi)隱患、物品失竊等）。六、報(bào)表與溝通協(xié)作?每日統(tǒng)計(jì)客房清潔完成率、投訴率、設(shè)施完好率等數(shù)據(jù)，生成報(bào)表上報(bào)管理層。?與前臺(tái)、工程部、采購(gòu)部等部門(mén)溝通，同步房態(tài)信息、維修需求、物資采購(gòu)計(jì)劃等，保障協(xié)作順暢?？头拷?jīng)理是客房服務(wù)質(zhì)量的核心把控者，需兼顧細(xì)節(jié)管理與全局協(xié)調(diào)，確保客房運(yùn)營(yíng)高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。

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程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系