誠招快遞業(yè)務員多名：要求：（年齡20-45歲）、身體健康、吃苦耐勞、服從管理、自帶三輪車（）、免費提供三個月住宿，三個月以后后+水電平攤購買深圳社保、工作時間：8：00-當天快遞送完（月休兩天自行安排調(diào)休）待遇：6K-2W+（根據(jù)實際區(qū)域派費到手0.85-1元/票不等、派件區(qū)域400票-800票不等）聯(lián)系人：鄧生/

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位工作內(nèi)容1:根據(jù)訂單內(nèi)容揀貨，配貨，打包；2:收貨，擺貨，理貨；3:線上回復信息；二、薪資待遇（綜合薪資餐補全勤獎）1:綜合工資4200（）2:餐補20/天（按實際出勤結(jié)算），包住(水電費全員舍友平攤)3:月休3天，全勤獎2004:做滿3個月后，工資每月遞增100，遞增3個月5:每月15號發(fā)放上個月工資三、上班時間班次：早8:00-18:00早10:00-20:00中午12:00-22:00下午14:00-24:00，下午16:00-凌晨2:00，通宵班晚上10:00-次日早上8:00五、崗位要求要求手腳麻利，做事認真細心負責，能幾聽從安排，能接受門店安排的時間靈活上班的。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過微信、QQ等網(wǎng)絡回答用戶咨詢的問題(軟件使用相關問題)2、后臺查詢提供提供用戶報價3、使用現(xiàn)有工具處理產(chǎn)品圖片，有能力的做視頻剪輯4、編輯產(chǎn)品文檔

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：【希望由你來做】1、服務端業(yè)務實現(xiàn)和api接口；2、進銷存ERP管理系統(tǒng)開發(fā)；3、搜索優(yōu)化和大模型開發(fā);【我們需要的你】1、有C#3年以上系統(tǒng)級（非aspx頁面開發(fā)）開發(fā)經(jīng)驗;2、熟悉Vue3.0+elementplus，能封裝各種組件，能獨立完成UI框架；3、熟悉mvc、entity、SqlServer開發(fā);4、必須有2年以上全職進銷存ERP系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗非外包崗位，做自己的軟件產(chǎn)品如果認真看過崗位有意向的，打招呼請發(fā)送“應聘進銷存.NET工程師”，只要沒有發(fā)這句話，一律視為沒有仔細看過我們崗位要求的人，直接解決工作大小周（就是隔周雙休），每天工作七小時

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負責為有特殊需要的兒童提供個性化的教學與輔導，制定并實施個別化教育計劃（IEP）；-協(xié)助學生在認知、語言、社交及生活技能等方面進行發(fā)展與提升；-與家長保持溝通，定期反饋學生的學習進展與行為表現(xiàn)；-參與學校組織的教研活動和培訓，不斷提升專業(yè)能力。

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蕭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負責為有特殊需要的兒童提供個性化的教學與輔導，制定并實施個別化教育計劃（IEP）；-協(xié)助學生在認知、語言、社交及生活技能等方面進行發(fā)展與提升；-與家長保持溝通，定期反饋學生的學習進展與行為表現(xiàn)；-參與學校組織的教研活動和培訓，不斷提升專業(yè)能力。

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蕭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：銷售工程師薪資：6-20k要求：大專以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；較好的溝通能力，合作精神佳，熱愛銷售；有LED照明行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具有良好的團隊合作精神以及溝通協(xié)作能力；具備一定的市場分析及判斷能力，對銷售工作有較高的熱情

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戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責公司抖音，大眾點評，小紅書公眾平臺及其它新媒體平的編輯，維護，營銷等的運營管理工作；2.負責公司線上平臺產(chǎn)品的內(nèi)容編輯和互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析；3.具有獨立操作運營的經(jīng)驗及能力；4.線上活動及定向活動的策劃、執(zhí)行和推廣；5.負責策劃互聯(lián)網(wǎng)平臺的市場推廣活動；6.負責公司網(wǎng)絡平臺的設立以及整體運營管理、制定運營策略、制定網(wǎng)絡營銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實施效果并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；7.負責新媒體的運營以及微營銷宣傳方案，提高用戶活躍度；8.不斷挖掘和創(chuàng)新新的網(wǎng)絡推廣方式和網(wǎng)絡行銷模式推廣公司品牌；9.收集、分析市場相關行業(yè)的各項最新資訊和數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，提出建議和意見，指導市場推廣和宣傳方案；

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責英語課程的教學工作，線下授課；2.制定教學計劃和教學大綱，根據(jù)學生實際情況進行教學協(xié)助；3.負責學生作業(yè)點評等教務工作；4.積極參與學校英語教研活動，不斷提升教學水平；5.完成學校安排的其他工作。任職要求：1.具有小學英語教育相關專業(yè)本科及以上學歷，持有CET-4、CET-6、TEM-4等證書者優(yōu)先；2.具有教師資格證書，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教學能力和溝通能力；4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；5.工作認真負責，具有較強的抗壓能力和適應能力。以上是英語教師崗位職責和任職要求，希望符合條件的應聘者積極投遞簡歷，我們期待您的加入！

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司女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、深圳坪山、寶安招聘氬弧焊工；2、主要從事不銹鋼薄壁【1.2mm厚】潔凈管道（衛(wèi)生級、食品級）的焊接，要求單面焊、雙面成形，熟練使用搖擺焊；3、純化水管道、蒸汽管道使用；4、要求技術過硬，不招學徒工。5、僅限招長期工，不招臨時工；6、能吃苦耐勞，各種活都干，包括配管、下料、搬運砂炭樹脂等重力活；7、公司主要從事生物制藥企業(yè)、半導體企業(yè)的維保工作，以及水處理設備的安裝等，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、公司主要為客戶提供服務，需要在廣東省內(nèi)不同區(qū)域跑動，早出晚歸，不能接受者勿擾；9、年齡要求42歲以下；10、包吃住，一個月工作26天，上六休一，有節(jié)假日，有帶薪年假；11、公司按要求購買社保五險；

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邵女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產(chǎn)損失綜合薪資：3000-10000每月15號發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2、復核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性福利待遇：1、車輛公司免費提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，2、有良好的服務意識，責任心強3、工作時需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機工作時間：靈活排班，每個班次4小時起步，根據(jù)門店要求和人選時間來安排

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應聘者繳納任何形式的等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產(chǎn)損失綜合薪資：3000-10000每月15號發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2、復核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性福利待遇：1、車輛公司免費提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，入職前2、有良好的服務意識，責任心強3、工作時需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機工作時間：靈活排班，每個班次4小時起步，根據(jù)門店要求和人選時間來安排

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急聘】薪資待遇：4000元/月+全勤獎+績效獎金+節(jié)日福利早晚班輪崗（班14:30-22:30）月休4天崗位職責1.負責前臺接待、顧客引導及影廳場次安排；2.處理線上線下票務核銷、會員辦理與客戶咨詢；3.維護影廳環(huán)境衛(wèi)生，檢查設備運行狀態(tài)；4.提供貼心觀影服務，處理客訴并提升客戶體驗。任職要求1.年齡18-26歲，形象良好，親和力強；2.溝通能力佳，有服務意識，能適應倒班及晚班工作；3.有影院、餐飲、零售等服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓。加入我們，享受輕松觀影氛圍+彈性工作！

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點可就近安排！??！【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補貼績3000+1000量化績效 +3000職務績效大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效4000+1000量化績效 +3000職務績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效5000+1000量化績效 +3000職務績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。【嚴格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事· 舍得付出，善于學習· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓】· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會聯(lián)系人：陳主任 （加微信備注名字）

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魯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點可就近安排?。?！【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補貼績3000+1000量化績效 +3000職務績效大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效4000+1000量化績效 +3000職務績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效5000+1000量化績效 +3000職務績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障?！緡栏竦膷徫灰蟆俊?2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事· 舍得付出，善于學習· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓】· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會

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魯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點可就近安排?。?！【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補貼績3000+1000量化績效 +3000職務績效大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效4000+1000量化績效 +3000職務績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效5000+1000量化績效 +3000職務績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。【嚴格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事· 舍得付出，善于學習· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓】· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會聯(lián)系人：劉經(jīng)理

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劉先生

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