崗位職責:1.協(xié)助招商運營主任:協(xié)助招商運營主任進行招商條件審批、意向書審批、合同審批、租金調整等相關招商流程的申報;現場日常管理工作，及時向主任匯報運營管理情況;2.推廣活動協(xié)助與執(zhí)行:配合推廣部與租戶溝通活動，執(zhí)行活動并監(jiān)督;3.銷售數據與報告:收集租戶銷售數據及銷售分析;清楚、準確的完成指定之各類報表及單據;4.文件管理:收集整理歸檔租戶相關資料，創(chuàng)建項臺賬并做到及時更新工作。職位要求:1.大專以上學歷，市場營銷、商務等相關專業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;2.良好的溝通能力和團隊合作精神，具備較強的獨立能力和抗壓能力:3.熟練掌握Ofice辦公軟件，具備良好的數據處理能力;4.熟悉建材家居行業(yè)，有相關招商經驗者優(yōu)先。

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許女士

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1、協(xié)助招商部全體人員的管理；2、協(xié)助招商副總完成年度招商計劃，并按計劃分階段完成；3、制定招商相關的培訓計劃，提高部門整體的業(yè)務水平；4、與下屬員工溝通，時刻關注員工近期及遠期的計劃，并做好人員的合理化安排；5、對下屬員工進行業(yè)績考核及評定；6、協(xié)助招商副總完成招商任務的監(jiān)督、跟進落實并執(zhí)行；7、定期或不定期制定市場調研計劃并安排人員外出，并將相關的市調信息編制成冊上報招商副總處；/、提出招商策略、推廣方案、廣告投放等方案，供招商副總參考；運營工作：1、制定商場日常工作的流程，工作秩序，制定相關的運營管理制度；2、配合集團公司及總經辦完成年度經營計劃，參與制定商場整體的運營成本，擬定展位整體租金及租金預算，并分階段完成租金收繳任務，做到早通知、早收取3、執(zhí)行各項促銷活動，配合商場促銷布置，參與討論促銷活動之推廣計劃及實施；4、監(jiān)管各展位運營情況，定期分類各類報告，了解營業(yè)員工作表現、人員變動、掌握商戶經營情況，促銷活動的成果，避免浪費，改善工作流程；5、巡視展位員工提供的顧客服務態(tài)度、陳列技巧等，若有顧客投訴，細心聆聽、查明因由，及時解決問題及投訴，保持商場信譽及形象；6、及時協(xié)調解決商場在經營過程中出現的各種問題，并及時上報至總經辦；7、熟悉商場運作和工作程序，掌握本部門人員情況，并做好查崗工作；8、嚴格開收市制度，檢查開收市情況，組織指揮閉門前顧客的離店清場工作，并和安保部組成清場小組，自上而下逐層清場，確保商場安全；9、關注各類設備設施的運轉情況，及防火、防盜、防搶、防爆、防破壞等措施的落實，發(fā)現問題及時協(xié)調有關部門在***時間內進行維修處理，確保營運正常秩序，保證商場安全經營；10、如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向項目總經理匯報；11、分析各項工作任務及商戶的經營狀況、思想動態(tài)等，及時協(xié)調商戶間的關系，對運營中出現的問題提出意見及建議，解決運營中出現的問題。12、對現場管理人員進行培訓，如日常工作程序，商戶溝通技巧等，對店鋪銷售人員進行基礎培訓，如顧客服務技巧，商品信息，安全意識等；13、定期組織部門員工內部培訓，做好培訓記錄并存檔；15、配合總經辦完成其他各項任務。

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1、協(xié)助招商部全體人員的管理；2、協(xié)助招商副總完成年度招商計劃，并按計劃分階段完成；3、制定招商相關的培訓計劃，提高部門整體的業(yè)務水平；4、與下屬員工溝通，時刻關注員工近期及遠期的計劃，并做好人員的合理化安排；5、對下屬員工進行業(yè)績考核及評定；6、協(xié)助招商副總完成招商任務的監(jiān)督、跟進落實并執(zhí)行；7、定期或不定期制定市場調研計劃并安排人員外出，并將相關的市調信息編制成冊上報招商副總處；/、提出招商策略、推廣方案、廣告投放等方案，供招商副總參考；運營工作：1、制定商場日常工作的流程，工作秩序，制定相關的運營管理制度；2、配合集團公司及總經辦完成年度經營計劃，參與制定商場整體的運營成本，擬定展位整體租金及租金預算，并分階段完成租金收繳任務，做到早通知、早收取3、執(zhí)行各項促銷活動，配合商場促銷布置，參與討論促銷活動之推廣計劃及實施；4、監(jiān)管各展位運營情況，定期分類各類報告，了解營業(yè)員工作表現、人員變動、掌握商戶經營情況，促銷活動的成果，避免浪費，改善工作流程；5、巡視展位員工提供的顧客服務態(tài)度、陳列技巧等，若有顧客投訴，細心聆聽、查明因由，及時解決問題及投訴，保持商場信譽及形象；6、及時協(xié)調解決商場在經營過程中出現的各種問題，并及時上報至總經辦；7、熟悉商場運作和工作程序，掌握本部門人員情況，并做好查崗工作；8、嚴格開收市制度，檢查開收市情況，組織指揮閉門前顧客的離店清場工作，并和安保部組成清場小組，自上而下逐層清場，確保商場安全；9、關注各類設備設施的運轉情況，及防火、防盜、防搶、防爆、防破壞等措施的落實，發(fā)現問題及時協(xié)調有關部門在***時間內進行維修處理，確保營運正常秩序，保證商場安全經營；10、如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向項目總經理匯報；11、分析各項工作任務及商戶的經營狀況、思想動態(tài)等，及時協(xié)調商戶間的關系，對運營中出現的問題提出意見及建議，解決運營中出現的問題。12、對現場管理人員進行培訓，如日常工作程序，商戶溝通技巧等，對店鋪銷售人員進行基礎培訓，如顧客服務技巧，商品信息，安全意識等；13、定期組織部門員工內部培訓，做好培訓記錄并存檔；15、配合總經辦完成其他各項任務。

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崗位職責:1.協(xié)助招商運營主任:協(xié)助招商運營主任進行招商條件審批、意向書審批、合同審批、租金調整等相關招商流程的申報;現場日常管理工作，及時向主任匯報運營管理情況;2.推廣活動協(xié)助與執(zhí)行:配合推廣部與租戶溝通活動，執(zhí)行活動并監(jiān)督;3.銷售數據與報告:收集租戶銷售數據及銷售分析;清楚、準確的完成指定之各類報表及單據;4.文件管理:收集整理歸檔租戶相關資料，創(chuàng)建項臺賬并做到及時更新工作。職位要求:1.大專以上學歷，市場營銷、商務等相關專業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心;2.良好的溝通能力和團隊合作精神，具備較強的獨立能力和抗壓能力:3.熟練掌握Ofice辦公軟件，具備良好的數據處理能力;4.熟悉建材家居行業(yè)，有相關招商經驗者優(yōu)先。

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許女士

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崗位職責1、根據公司需求對短視頻進行拍攝和剪輯。熟悉鏡頭語言和短視頻拍攝手法、營銷套路并將其落地輸出2、根據出鏡演員人設定位，進進行拍攝、剪輯，把控音樂、文字、圖像等視頻元素，保證視頻整體效果3、善于研究抖音并對熱點視頻有強烈探索興趣，了解其拍攝思路和拍攝手法，及時實現。能夠每日追蹤抖音熱門視頻，并捕捉其亮點啟發(fā)靈感加以實施。熟練掌握抖音短視頻熱門玩法對短視頻的流行趨勢以及畫面質感具有一定的敏銳度職位要求:1、具有短視頻拍攝經驗，熟悉短視頻生態(tài)，短視頻產品重度用戶2、熟練使用短視頻拍攝設備，可以熟練操作短視頻剪輯軟件，3、具有抖音短視頻創(chuàng)作、拍攝、剪輯豐富經驗，有創(chuàng)意，并制作過一定數量的作品。4、懂內容!具備短視頻審美能力，對視頻的調性、質量等具有優(yōu)秀的判斷能力。

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盧先生

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崗位職責1、根據公司需求對短視頻進行拍攝和剪輯。熟悉鏡頭語言和短視頻拍攝手法、營銷套路并將其落地輸出2、根據出鏡演員人設定位，進進行拍攝、剪輯，把控音樂、文字、圖像等視頻元素，保證視頻整體效果3、善于研究抖音并對熱點視頻有強烈探索興趣，了解其拍攝思路和拍攝手法，及時實現。能夠每日追蹤抖音熱門視頻，并捕捉其亮點啟發(fā)靈感加以實施。熟練掌握抖音短視頻熱門玩法對短視頻的流行趨勢以及畫面質感具有一定的敏銳度職位要求:1、具有短視頻拍攝經驗，熟悉短視頻生態(tài)，短視頻產品重度用戶2、熟練使用短視頻拍攝設備，可以熟練操作短視頻剪輯軟件，3、具有抖音短視頻創(chuàng)作、拍攝、剪輯豐富經驗，有創(chuàng)意，并制作過一定數量的作品。4、懂內容!具備短視頻審美能力，對視頻的調性、質量等具有優(yōu)秀的判斷能力。

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盧先生

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產品：主要做手機、周邊配件工作內容：負責手機組裝、測試、檢驗、包裝等-----------------------------------------招聘條件：男女不限、18—45周歲員工薪資：8月—10月23元/小時-----------------------------------------下車間開始計算工時和在職天數，當月差價至次月月底發(fā)放；工價含餐補及所有津貼，小時工含餐補及所有津貼，10號發(fā)同工同酬，月底補差價，差價部分，月底補差價需在職，-----------------------------------------，未面試合格前產生的相關費用需員工自行承擔；員工工作至補差日結束最后一天不影響上月差價；吃飯：新員工入職廠牌內含280元，。感謝信任！

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鄒先生

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崗位職責：1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全。任職資格：1、身高165CM以上，18-46周歲，身體健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。工作時間：8-8

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董經理

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相伴豆花：招輕食店店員負責輕食店日常工作(包括店面清潔,美食制作,外賣打包等),與顧客和同事保持良好溝通,為顧客提供微笑服務,做事利索靈活,吃苦耐勞,能力優(yōu)秀者可提升為店長,有水吧經驗優(yōu)先，工資4500~6500底薪+提成

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李女士

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特別輕松的工作，打打醬油，230一天，包吃包住，上班之前不需要辦理健康證，也不需要交任何費用，工資下班結清，報名先到先得

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章先生

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1、上門按摩時間自由隨時接單。（男女皆可，無需經驗）2、薪酬待遇8k-15k。3、工資提現根據平臺規(guī)則(3-7天)。4、小白可免費培訓(3天既可上崗)，培訓完簽約上崗。5、工作地點自由，可在任何城市接單。(建議在江浙滬接單，單量需求較大)

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李先生

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線上平臺招聘上門按摩技師（男女學徒），免費培訓。可短期間內上崗，接單沒有區(qū)域限制。可兼職也可全職，時間自由，工作輕松。月入過萬的好工作。

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李先生

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合作模式不租車不買車，用公司車跑，調休自己安排，相對其他工作更自由！優(yōu)勢：高額獎勵！超低門檻！一、工作內容；公司提供全新車，幫公司接送人員，公司派單，不用自己搶單或找單。不限制區(qū)域，不限制時長和公里數，純上班模式，不租車不賣車。二、職位要求（公司辦證）；1、年齡22-57歲，C1駕駛證滿3年以上（包含3年）。2、駕駛證在3年內沒一次性扣12分，3、無犯罪記錄。三、職位描述；1、達到任職資格，公司分配一輛全新車，公司統(tǒng)一購買第三責任險、座位險、商業(yè)險、交強險，讓駕駛員由安全保障。公司包辦車牌（不限行不限號），運營證（合法運營，沒有后顧之憂一個月保底8000-12000以上。

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李女士

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：40/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000！?。‰S走隨結，入職7天既可預支!小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000?。。‰S走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區(qū)設有網吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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夏先生

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不收取任何押金全市任何區(qū)域都可分配工作工資可一日一結、，次日可直接結算主要工作就是負責生活用品的專送工作提供住、無住宿提供公寓式住宿有無經驗都可入職，有人帶有意向聯系我，24小時全天在線哦!感興趣想進一步了解可以直接點擊“立即溝通”，投遞一個簡歷或者交換一下微信，我會把具體的薪資待遇發(fā)給你，給你詳細介紹!

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工作要求：1.有精油SPA基礎手法經驗2.有柔式手法經驗優(yōu)先3.18-30歲（個人條件好可適當放寬年齡要求）5.有晉升制度，業(yè)績和能力優(yōu)異者可成為合伙人，公司給你投錢開店。崗位薪資：保底薪資15000-20000元綜合薪資30000-50000元無業(yè)績目標四六分完成業(yè)績目標五五分無業(yè)績目標情況下加鐘另獎勵50元/個卡金提10%包吃住

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張女士

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