招聘餐廳主管經(jīng)理/600-6500崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)合作效率及服務(wù)水平。3.確保菜品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障顧客用餐體驗(yàn)。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)工作。2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率的工作態(tài)度。3.對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受新知識(shí)并持續(xù)改進(jìn)。薪資待遇：5500/6000/6500加分項(xiàng)：大型餐飲工作經(jīng)驗(yàn)、顏值有大型餐飲2-3年以上管理經(jīng)驗(yàn)技能：會(huì)辦公軟件、排班、培訓(xùn)硬性條件：1.可調(diào)動(dòng)2.失信人不要3.年齡21歲以上

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丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招服務(wù)員薪資4500-5100/月，月休4天，最好能接受門店調(diào)動(dòng)一、崗位職責(zé)1.客戶接待?以熱情、友好的態(tài)度迎接每一位顧客，主動(dòng)問好，引導(dǎo)顧客就座。?及時(shí)為顧客提供菜單，并耐心解答顧客關(guān)于菜品及店內(nèi)優(yōu)惠活動(dòng)等方面的咨詢。2.點(diǎn)餐服務(wù)?熟練掌握店內(nèi)菜品和飲品知識(shí)，根據(jù)顧客需求準(zhǔn)確推薦菜品和搭配。3.上菜服務(wù)?確保上菜的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，小心擺放菜品，避免碰撞和灑落。?介紹菜品特色和食用方法，為顧客提供良好的用餐體驗(yàn)。4.餐桌服務(wù)?隨時(shí)關(guān)注顧客用餐情況，及時(shí)為顧客添加茶水、更換餐具、清理桌面垃圾等。?響應(yīng)顧客的服務(wù)需求，如提供調(diào)料、打包等，確保顧客滿意度。5.環(huán)境維護(hù)?保持餐廳內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，定期清理餐桌、餐椅、地面等區(qū)域。?協(xié)助清潔人員做好餐廳的日常清潔工作，如掃地、拖地、擦玻璃等。6.收銀服務(wù)?協(xié)助顧客進(jìn)行結(jié)賬，準(zhǔn)確核對(duì)賬單，確保賬款相符。?熟練掌握收銀系統(tǒng)的操作，為顧客提供快速、準(zhǔn)確的收銀服務(wù)。7.顧客關(guān)系維護(hù)?積極與顧客溝通交流，收集顧客的意見和建議，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。?處理顧客投訴和問題，以誠(chéng)懇的態(tài)度和專業(yè)的服務(wù)解決顧客的不滿，維護(hù)餐廳的良好形象。8.其他工作?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)和促銷工作。?遵守店內(nèi)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。二、崗位要求1.工作經(jīng)驗(yàn)：有餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)也可。2.技能要求：?具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情、周到地為顧客服務(wù)。?熟練掌握餐飲服務(wù)流程和操作規(guī)范。?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。4.個(gè)人素質(zhì)：?形象良好，舉止得體，具有親和力。?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心周到，有耐心。?具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持冷靜。?熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力。加分項(xiàng)：有經(jīng)驗(yàn)、有顏值、有烤肉類經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé)：1.為到店用餐的顧客提供基礎(chǔ)服務(wù)。2.協(xié)助顧客烤肉。3.按照門店店長(zhǎng)的要求，完成開檔收市的工作。工作地點(diǎn)：招聘新店伙伴工作地點(diǎn)余杭倉前阿里中心親橙PARK店，面試及實(shí)習(xí)門店位置湖濱銀泰、德信中心、浙大紫金港，城北萬象城店。實(shí)習(xí)一個(gè)月包食宿

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丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【FILA斐樂|杭州湖濱銀泰IN77高薪誠(chéng)聘】♀加入百年運(yùn)動(dòng)時(shí)尚品牌，開啟職業(yè)新篇章！工作地點(diǎn)：杭州湖濱銀泰IN77C2區(qū)3樓（杭城時(shí)尚地標(biāo)/核心商圈）招聘崗位：全職銷售顧問崗位要求：√1年+服裝/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生條件優(yōu)秀可放寬）√具備敏銳時(shí)尚嗅覺與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)√目標(biāo)導(dǎo)向型人才，月均銷售業(yè)績(jī)TOP20%優(yōu)先√抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境√團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)人，樂于分享銷售經(jīng)驗(yàn)任職資格：年齡：20-30周歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）性別：不限（時(shí)尚達(dá)人/寶媽歡迎加入）薪酬福利：★行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資：底薪+津貼+階梯式提成+超額獎(jiǎng)金（綜合7K-10K+）★完善保障：+帶薪培訓(xùn)★時(shí)尚福利：年度8套品牌工服+2雙新款鞋履+員工內(nèi)購(gòu)折扣★職業(yè)發(fā)展：店長(zhǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃+季度晉升通道+總部培訓(xùn)機(jī)會(huì)加入方式：即刻添

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資福利：1、領(lǐng)班/主管：薪資5500-70002、月休四天，包吃住，節(jié)假日加班補(bǔ)貼3、發(fā)薪日：15日4、晉升培訓(xùn)，團(tuán)建活動(dòng)工作職責(zé)：1、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量、食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求。2、監(jiān)督門店工作流程，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率，提升顧客滿意度。3、現(xiàn)場(chǎng)客情跟進(jìn)，處理突發(fā)事件及顧客投訴，維護(hù)品牌形象。4、員工排班、培訓(xùn)，提升員工技能和服務(wù)意識(shí)。5、營(yíng)造積極的工作氛圍，降低員工流失率。任職要求：1、2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲背景者優(yōu)先。3、具備出色的抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)中餐炒鍋、涼菜、切配等相關(guān)工作，確保菜品質(zhì)量和口感；2.負(fù)責(zé)中餐炒鍋、蘇菜、浙菜、創(chuàng)意融合菜等菜品的制作；3.負(fù)責(zé)菜品的口味調(diào)整和創(chuàng)新，不斷提升菜品質(zhì)量和口感；4.負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生和安全管理，確保廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生；5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作任務(wù)。任職要求：1.1-3年中餐廚師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐炒鍋、涼菜、切配等相關(guān)工作；2.熟悉蘇菜、浙菜、創(chuàng)意融合菜等菜品的制作，能夠獨(dú)立完成菜品制作；3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作；4.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶進(jìn)行有效溝通；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受工作壓力和完成工作任務(wù)；6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能夠遵守職業(yè)規(guī)范和公司制度。

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【亮點(diǎn)】（1）一天一結(jié)算不壓工資（2）就近分配（3）時(shí)間靈活可自由選擇班次【崗位職責(zé)】崗位有前廳服務(wù)員傳菜員后廚打包等崗位【任職要求】16-55周歲、無需面試有健康證即可預(yù)約上崗

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申女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：及時(shí)接收客戶外賣訂單；準(zhǔn)時(shí)配送客戶外賣訂單；系統(tǒng)自動(dòng)派單，日均60-90單。職位描述一：任職要求1：18至50周歲，身體健康，無前科，男女均可；2:經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，賺錢欲望強(qiáng)。3：會(huì)騎電瓶車,會(huì)熟練的使用智能手機(jī)4，能識(shí)別操作手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線，剛?cè)ビ欣蠁T工帶，專送APP自帶導(dǎo)航）薪資福利：1、有車自帶，沒車公司安排2、公司配備：電動(dòng)車、頭盔、工服、餐箱；3、購(gòu)買保險(xiǎn)、月休2-4天；4、補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、惡劣天氣補(bǔ)貼等其它補(bǔ)貼5、三：薪資待遇1.每單6-9元，提供住宿、全勤補(bǔ)貼、夜宵補(bǔ)貼、天氣補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、大額補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)等綜合月薪八千到一萬正常干六千以上。努力干八千以上。拼命干一萬以上。工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-21：00閑暇時(shí)間可自由安排（注：此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間，其它時(shí)間可自主安排休息或者跑單）

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)賬號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，提升品牌影響力和用戶互動(dòng)。2、策劃并執(zhí)行創(chuàng)意內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻等形式，以吸引目標(biāo)受眾并增強(qiáng)粉絲粘性。3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容的曝光率和用戶參與度。4、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。5、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與品牌活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果最大化。任職要求：1、熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則，有成功的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。2、具備出色的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作吸引用戶的內(nèi)容。3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)反饋指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化。4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與設(shè)計(jì)和市場(chǎng)等部門有效溝通。5、對(duì)新媒體趨勢(shì)敏感，能夠快速適應(yīng)變化并應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)工作中。

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衣先生

實(shí)名企業(yè)

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【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職要求：1.有大型零售品牌/職位，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.快消類型，商超類型3.需要有具體管理成果，跟成績(jī)結(jié)果4.數(shù)據(jù)化管理，導(dǎo)向溝通

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)50一小時(shí)，臨時(shí)，下班都可以，時(shí)間自己安排就好，沒限制一天350-500，都可日結(jié)長(zhǎng)期工有，薪資9000-13000，年底有紅包18-54歲，身體健康，無案底臨時(shí)工，下班，空閑都可以，事業(yè)過渡期的工作

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

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杭州西湖歌舞團(tuán)，招歌手與舞蹈演員，兼職全職均可，年齡18歲至45歲之間，另外歌舞團(tuán)還免費(fèi)培訓(xùn)歌手與舞蹈，有愿意加入的朋友，加微信或電話聯(lián)系。

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栗先生

實(shí)名企業(yè)

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因工作需要，招聘冷菜學(xué)徒服務(wù)員，要求16周歲到55歲，身體健康，無犯罪記錄，做六天休一天，包吃包住，工資待遇底薪4000--6000元+提成（節(jié)假日三倍+獎(jiǎng)勵(lì)），過節(jié)福利。，工作輕松愉快，女孩多多，是年輕人談情說愛好場(chǎng)所。坐滿一年帶薪休年假，名額有限

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郝先生

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1.運(yùn)營(yíng)支持協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運(yùn)營(yíng)（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日?qǐng)?bào)/周報(bào)，輔助優(yōu)化利潤(rùn)率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對(duì)接甲方需求，處理客訴及反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進(jìn)。組織滿意度調(diào)研，輸出改進(jìn)建議，提升服務(wù)體驗(yàn)。3.行政與數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析（如成本報(bào)表、績(jī)效統(tǒng)計(jì)）。4.活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動(dòng)、節(jié)日餐會(huì)等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。輔助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時(shí)可完成20頁數(shù)據(jù)報(bào)表+可視化圖表。2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ胁惋?團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立對(duì)接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)意識(shí)，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強(qiáng)：緊盯細(xì)節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_(dá)人：適應(yīng)快節(jié)奏現(xiàn)場(chǎng)，高效處理多任務(wù)。貼心服務(wù)：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項(xiàng)持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動(dòng)（如企業(yè)年會(huì)、美食節(jié)）。會(huì)使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團(tuán)餐飲系統(tǒng)、客如云）

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系