長(zhǎng)白班普工/臨時(shí)工260一天、包吃包住、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，穿普通工衣上班，坐班崗位!工作內(nèi)容:打包裝，貼標(biāo)簽，組裝，工作輕松自由、簡(jiǎn)單手工活。當(dāng)天入職、當(dāng)天安排住宿、空調(diào)宿舍、熱水器、長(zhǎng)白班、包吃包住、標(biāo)準(zhǔn)餐，三菜一湯，非常豐富，環(huán)境非常好，辭職結(jié)清所有工資!一天上10-11小時(shí)，每周休息一天，月休四天環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車(chē)間，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，每周可預(yù)支200-500元，人走賬清。任職要求:男女不限，16歲~30周歲，無(wú)大面積紋身和案底、服從安排，工作簡(jiǎn)單、輕松自由

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吳女士

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生產(chǎn)主管是負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、確保生產(chǎn)計(jì)劃落地的核心崗位，其職位要求通常涵蓋專(zhuān)業(yè)能力、管理技能、經(jīng)驗(yàn)背景等多個(gè)方面，以下是常見(jiàn)的核心要求：一、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景?通常要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機(jī)械制造、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、化工、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。?部分制造型企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求可放寬至中專(zhuān)，但需匹配更豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。二、工作經(jīng)驗(yàn)要求?一般需要3-5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，包括生產(chǎn)線調(diào)度、人員管理、設(shè)備維護(hù)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。?熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)流程，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?部分企業(yè)要求具備班組長(zhǎng)、車(chē)間主管等基層管理崗位經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理邏輯。三、核心能力要求1.生產(chǎn)管理能力?能制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等資源，確保按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。2.質(zhì)量與安全管控能力?熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范，能落實(shí)安全管理制度，預(yù)防生產(chǎn)事故。3.人員管理與溝通能力?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（包括排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核等），提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。4.問(wèn)題解決與抗壓能力?能快速響應(yīng)生產(chǎn)異常（如設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量問(wèn)題等），制定應(yīng)急方案，減少停線損失。?適應(yīng)制造業(yè)多班次、趕工等高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。5.基礎(chǔ)技能要求?熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等?具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、良率、效率）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化。四、其他要求?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)，能?chē)?yán)格遵守生產(chǎn)紀(jì)律。?身體健康

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劉先生

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TEMU高級(jí)運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容主要包括運(yùn)營(yíng)策略制定、店鋪運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化、供應(yīng)鏈協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，具體如下： ? 運(yùn)營(yíng)策略制定???：深入研究TEMU平臺(tái)規(guī)則、政策和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略和短期行動(dòng)計(jì)劃，以確保業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 店鋪運(yùn)營(yíng)管理???：負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，制定廣告投放計(jì)劃，設(shè)置平臺(tái)活動(dòng)，同時(shí)完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好信用度。 ? 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化???：定期收集、分析和匯報(bào)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化產(chǎn)品選品、定價(jià)、推廣和庫(kù)存管理等策略。 ? 供應(yīng)鏈協(xié)同???：與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，確保庫(kù)存充足、發(fā)貨時(shí)效達(dá)標(biāo)，跟進(jìn)平臺(tái)倉(cāng)備貨、退貨退款等流程。 ? 風(fēng)險(xiǎn)管理???：識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)等，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保業(yè)務(wù)的安全和穩(wěn)定。 ? 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同???：帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行日常操作，聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈、市場(chǎng)等部門(mén)，保障運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。 ? 行業(yè)運(yùn)營(yíng)與招商???：若為行業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家，還需負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)品類(lèi)的行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作，制定品牌或優(yōu)質(zhì)商家的定向招商計(jì)劃，對(duì)商家分類(lèi)分層管理，幫助新入駐商家快速落地和發(fā)展。

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趙先生

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（長(zhǎng)白班）1、組裝，包裝，測(cè)試，打包，倉(cāng)庫(kù)2、打包裝，放說(shuō)明書(shū)3、貼生產(chǎn)日期標(biāo)簽，貼合格標(biāo)簽4、掃描入庫(kù)，盤(pán)點(diǎn)5、做事簡(jiǎn)單輕松，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)薪資待遇小時(shí)工：普工純20元每小時(shí)，月薪6500-7500元說(shuō)明：入職都會(huì)簽訂合同，（，可以續(xù)簽小時(shí)工長(zhǎng)期工作，每天可以自愿加班2-3小時(shí)，月休二到四天可自愿加班，一樣計(jì)算薪資）正式工：底薪2600+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼（加班費(fèi)周一到周五1.5倍，周末雙倍，法假3倍）月收入：6500-7850元/月，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。1、每月10號(hào)發(fā)工資2、住宿免費(fèi)；水電費(fèi)平攤3、伙食免費(fèi)有補(bǔ)貼4、社保；（無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，生熟手均可）工作時(shí)間1、上午08:00—12:00(4小時(shí))2、下午01:30—05:30(4小時(shí))3、晚上06:30開(kāi)始，每天可加班2—3小時(shí)福利待遇1、飯食：公司免費(fèi)提供一日三餐、四菜一湯、饅頭、米飯吃飽為止2、住宿：包吃住，公寓宿舍，4-6人/間，有獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)、洗衣房和無(wú)線網(wǎng)3、社區(qū)：廠區(qū)內(nèi)有超市、網(wǎng)吧、閱覽室、籃球場(chǎng)，設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)雅4、五險(xiǎn)一金：為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及意外保險(xiǎn)

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崗位經(jīng)驗(yàn):有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括但不限于原材料、設(shè)備、辦公用品等的采購(gòu);2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，協(xié)商價(jià)格、交貨期等采購(gòu)細(xì)節(jié);3.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂、執(zhí)行及管理:4.負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高采購(gòu)效率和質(zhì)量;5.負(fù)責(zé)采購(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為公司決策提供參考。任職要求:1.具有采購(gòu)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)合同管理;3.具有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通;4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析工作;5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

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朱女士

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【采購(gòu)文員】待遇：4.5K-6K任職要求:1.具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)合同管理;2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，協(xié)商價(jià)格、交貨期等采購(gòu)細(xì)節(jié);3.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂、執(zhí)行及管理:聯(lián)系電話:朱小姐地址:江門(mén)市江海區(qū)彩虹路21號(hào)

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外貿(mào)跟單負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單工作配合業(yè)務(wù)員處理訂單跟進(jìn)工作與客戶(hù)確認(rèn)訂單要求，參數(shù)、包裝等細(xì)節(jié)等資料任職要求1.本科以上學(xué)歷2.具備基本的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力3.較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心【聯(lián)系人】：朱小姐（微信同步）地址:江門(mén)市江海區(qū)彩虹路21號(hào)

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崗位職責(zé)：1.協(xié)助車(chē)間主管進(jìn)行日常行政管理，包括文件整理、歸檔和管理工作。2.負(fù)責(zé)車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.溝通協(xié)調(diào)車(chē)間內(nèi)部及與其他部門(mén)之間的信息交流，保證信息傳遞順暢。聯(lián)系電話:朱小姐地址:江門(mén)市江海區(qū)彩虹路21號(hào)

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崗位職責(zé)：1.具備一定的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)操作流程;2.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用ERP系統(tǒng);3.負(fù)責(zé)商品的打包、配/理/揀/發(fā)貨工作，確保訂單準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)出;4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存管理等工作。

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采購(gòu)文員待遇：5000-6000崗位經(jīng)驗(yàn):有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括但不限于原材料、設(shè)備、辦公用品等的采購(gòu);2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，協(xié)商價(jià)格、交貨期等采購(gòu)細(xì)節(jié);任職要求:1.具有采購(gòu)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2.具有2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程和采購(gòu)合同管理;3..具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。聯(lián)系電話:朱小姐地址:江門(mén)市江海區(qū)彩虹路21號(hào)

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【外貿(mào)跟單】負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單工作配合業(yè)務(wù)員處理訂單跟進(jìn)工作與客戶(hù)確認(rèn)訂單要求，參數(shù)、包裝等細(xì)節(jié)等資料任職要求：1.本科以上學(xué)歷2.具備基本的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力3.較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心4.應(yīng)屆畢業(yè)生也可以【聯(lián)系人】：朱小姐地址:江門(mén)市江海區(qū)彩虹路21號(hào)

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