職位詳情提供吃住無需工作經(jīng)驗可就近分配區(qū)域自選全職兼職均可1工作簡單有人帶，無實習(xí)期，住宿環(huán)境好，接受年前短期工，拎包入住，當(dāng)天通過辦入職，簡單易上手，無需任何押金，無經(jīng)驗可學(xué)。2薪資待遇：平均300-400一天月工資7000-9000，熟手老員工8000-12000不等，全職者一周可預(yù)支工資，不壓工資，還有其他補貼，有意向者可聯(lián)系?。?崗位要求：18-45歲，身份證要滿18歲，誠實可信，積極主動，勤快不怕辛苦，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排4福利待遇：每天8小時工作制提供住宿，內(nèi)部食堂，宿舍有空調(diào)，洗衣機，熱水器都齊全。年底有年終獎，季度獎等。非誠勿擾，富二代不用來，還有錢用的也不要來。不適合你們

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，那么服務(wù)員職位可能是你的理想選擇！?我們需要的是細(xì)心、耐心和服務(wù)意識強的小伙伴哦！快來加入我們，一起創(chuàng)造溫馨愉快的用餐體驗吧！#求職#服務(wù)員職位

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：菜老頭生鮮營業(yè)員工作地點：深圳市福田區(qū)景田地鐵站附近招聘人數(shù)：若干工作性質(zhì)：全職（包住不包吃，有安排月休）菜老頭生鮮超市是一家致力于為顧客提供新鮮、優(yōu)質(zhì)、平價生鮮食品的[社區(qū)超市/精品生鮮店]。我們重視服務(wù)品質(zhì)和顧客體驗，期待熱愛生活、踏實肯干的您加入我們的團隊！崗位概述負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域（具體可細(xì)分：蔬菜水果、禽蛋、水產(chǎn)、）的商品陳列、銷售服務(wù)、品質(zhì)維護、環(huán)境清潔及日常運營工作，確保為顧客提供新鮮、衛(wèi)生、整潔的購物環(huán)境和熱情專業(yè)的服務(wù)。主要工作職責(zé)1.商品陳列與維護：*根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和要求進行商品的上貨、補貨、整理、陳列，保持貨架豐滿、整齊、美觀、有吸引力。*及時整理排面，確保商品先進先出。*檢查商品質(zhì)量，及時挑揀、處理殘次、變質(zhì)、臨期商品，執(zhí)行報損流程。*負(fù)責(zé)商品打秤/收銀的準(zhǔn)確、清晰、對應(yīng)。2.銷售與顧客服務(wù)：*熱情、主動、耐心地接待顧客，解答顧客咨詢，提供專業(yè)的商品介紹和建議。*熟練操作電子秤/收銀系統(tǒng)，準(zhǔn)確稱重、計價、貼標(biāo)。*按需為顧客提供簡單的加工服務(wù)（如：殺魚、削皮等，視具體崗位要求）。*積極向顧客推薦商品和促銷活動。*處理顧客的合理投訴和建議。3.衛(wèi)生清潔與安全管理：*嚴(yán)格執(zhí)行生鮮區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作區(qū)域（包括操作臺、地面、設(shè)備、工具、水池等）的清潔、干燥、無異味。*做好個人衛(wèi)生，遵守食品安全操作規(guī)范。*正確使用和維護相關(guān)設(shè)備（如電子秤、切片機、絞肉機等，視崗位）。4.**損耗控制：***關(guān)注商品狀態(tài)，減少因操作不當(dāng)、管理不善造成的損耗.5.**團隊協(xié)作：***與同事積極溝通，互相協(xié)作，共同完成部門目標(biāo)。*服從主管的工作安排和管理。##任職要求1.基本條件：*年齡【22-35歲】，身體健康，無傳染性疾病，無大面積及明顯紋身，能適應(yīng)生鮮工作環(huán)境（低溫、潮濕、體力勞動）。*吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作積極主動，踏實肯干。*良好的服務(wù)意識，熱情友善，溝通表達(dá)能力良好。*具備基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)計算能力（用于稱重計價）。*誠實可靠，無不良嗜好。2.**經(jīng)驗要求：***有超市、便利店、農(nóng)貿(mào)市場或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。*無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度端正者亦可培訓(xùn)上崗。

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：菜老頭生鮮營業(yè)員工作地點：深圳市福田區(qū)景田地鐵站附近招聘人數(shù)：若干工作性質(zhì)：全職菜老頭生鮮超市是一家致力于為顧客提供新鮮、優(yōu)質(zhì)、平價生鮮食品的[社區(qū)超市/精品生鮮店]。我們重視服務(wù)品質(zhì)和顧客體驗，期待熱愛生活、踏實肯干的您加入我們的團隊！崗位概述負(fù)責(zé)生鮮區(qū)域（具體可細(xì)分：蔬菜水果、禽蛋、水產(chǎn)、）的商品陳列、銷售服務(wù)、品質(zhì)維護、環(huán)境清潔及日常運營工作，確保為顧客提供新鮮、衛(wèi)生、整潔的購物環(huán)境和熱情專業(yè)的服務(wù)。主要工作職責(zé)1.商品陳列與維護：*根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和要求進行商品的上貨、補貨、整理、陳列，保持貨架豐滿、整齊、美觀、有吸引力。*及時整理排面，確保商品先進先出。*檢查商品質(zhì)量，及時挑揀、處理殘次、變質(zhì)、臨期商品，執(zhí)行報損流程。*負(fù)責(zé)商品打秤/收銀的準(zhǔn)確、清晰、對應(yīng)。2.銷售與顧客服務(wù)：*熱情、主動、耐心地接待顧客，解答顧客咨詢，提供專業(yè)的商品介紹和建議。*熟練操作電子秤/收銀系統(tǒng)，準(zhǔn)確稱重、計價、貼標(biāo)。*按需為顧客提供簡單的加工服務(wù)（如：殺魚、削皮等，視具體崗位要求）。*積極向顧客推薦商品和促銷活動。*處理顧客的合理投訴和建議。3.衛(wèi)生清潔與安全管理：*嚴(yán)格執(zhí)行生鮮區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持工作區(qū)域（包括操作臺、地面、設(shè)備、工具、水池等）的清潔、干燥、無異味。*做好個人衛(wèi)生，遵守食品安全操作規(guī)范。*正確使用和維護相關(guān)設(shè)備（如電子秤、切片機、絞肉機等，視崗位）。4.**損耗控制：***關(guān)注商品狀態(tài)，減少因操作不當(dāng)、管理不善造成的損耗.5.**團隊協(xié)作：***與同事積極溝通，互相協(xié)作，共同完成部門目標(biāo)。*服從主管的工作安排和管理。##任職要求1.基本條件：*年齡【22-35歲】，身體健康，無傳染性疾病，無大面積及明顯紋身，能適應(yīng)生鮮工作環(huán)境（低溫、潮濕、體力勞動）。*吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作積極主動，踏實肯干。*良好的服務(wù)意識，熱情友善，溝通表達(dá)能力良好。*具備基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)計算能力（用于稱重計價）。*誠實可靠，無不良嗜好。2.**經(jīng)驗要求：***有超市、便利店、農(nóng)貿(mào)市場或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。*無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度端正者亦可培訓(xùn)上崗。

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】1、新手培養(yǎng)期三個月無業(yè)績考核本科最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效大專最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效發(fā)展期：綜合薪資4600-7500元（具體面議）+55%-80%業(yè)績獎2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅，實現(xiàn)你的“老板”夢。4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家。更多員工福利：有五險一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等?！緯x升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁【崗位要求】1.學(xué)歷不限制2.價值觀正，簡單真誠陽光透明3.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進心敢于拼搏的，特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的人加入。4.經(jīng)驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學(xué)的心【崗位職責(zé)】1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務(wù)，新房二手也可做（不做要求）2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題；4.與客戶溝通，詳細(xì)了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；5.與客戶進行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務(wù)，完成上級交代的任務(wù)【工作地點】深圳各個區(qū)域根據(jù)個人意愿就近安排?？商峁┳∷?/p>

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陶女士

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【職位描述】作為人事行政綜合管理崗位的成員，您將負(fù)責(zé)門店的招聘工作，并處理相關(guān)的人事行政手續(xù)。您將協(xié)助管理門店的日常運營，并確保招聘到適合的銷售人員。此外，您還將負(fù)責(zé)辦理入職和離職手續(xù)。【薪酬福利】薪酬5800-11500，比如P1，薪酬是5800（4300底薪補貼+1500績效），具體看面試和試崗表現(xiàn)，能接受每月的招聘考核要求，每個門店100帶店獎勵，每個月招聘不錯還有優(yōu)秀招聘官獎勵，綜合薪酬6.5-9K，高峰期也會月入過萬?！救温氁蟆?、具備相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。2、具備一定的銷售招聘經(jīng)驗，了解銷售崗位需求和特點。3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于與不同層級的員工進行有效的溝通4、具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多項任務(wù)并保持高效率。5、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠靈活應(yīng)對各種情況。6、熟練使用運用的辦公軟件和人事管理系統(tǒng)。7、具備良好的工作態(tài)度和團隊合作意識。

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雷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**市場開發(fā)與客戶管理**：-負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展，挖掘潛在客戶資源，建立并維護長期合作關(guān)系。-分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的商務(wù)策略。2.**商務(wù)談判與合同管理**：-主導(dǎo)商務(wù)合作談判，完成合同簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟蹤。-協(xié)調(diào)法務(wù)、財務(wù)等部門，確保合同條款合規(guī)且利益最大化。3.**銷售目標(biāo)達(dá)成**：-根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成業(yè)績指標(biāo)。-定期匯總銷售數(shù)據(jù)，提交分析報告并提出優(yōu)化建議。4.**跨部門協(xié)作**：-聯(lián)動市場、產(chǎn)品、運營等部門，推動項目落地與客戶需求對接。5.**品牌推廣**：-代表公司參與行業(yè)活動，提升品牌影響力及行業(yè)資源整合能力。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職位定位本崗位聚焦機器人行業(yè)，致力于研發(fā)融合無線藍(lán)牙技術(shù)的高性能PCB設(shè)計與優(yōu)化工作。作為核心技術(shù)成員，需深度參與機器人產(chǎn)品從概念設(shè)計到量產(chǎn)交付的全流程，解決PCB設(shè)計中復(fù)雜的信號完整性、電源完整性及無線通信兼容性問題，確保機器人硬件系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可靠性與創(chuàng)新性。二、核心職責(zé)1. PCB設(shè)計與開發(fā)-基于機器人產(chǎn)品需求，結(jié)合無線藍(lán)牙技術(shù)，主導(dǎo)完成多層PCB原理圖設(shè)計與PCBLayout工作，確保電路設(shè)計滿足功能、性能及電磁兼容性（EMC）要求。-針對機器人運動控制、傳感器信號采集、無線通信等模塊，進行PCB疊層規(guī)劃與信號布線優(yōu)化，解決高速信號傳輸、電源分配及藍(lán)牙信號抗干擾等技術(shù)難題。2. 技術(shù)協(xié)同與優(yōu)化-與硬件工程師、結(jié)構(gòu)工程師、機器人算法團隊緊密協(xié)作，參與產(chǎn)品設(shè)計評審，提供PCB設(shè)計專業(yè)建議，確保硬件設(shè)計與機器人整體架構(gòu)的適配性。-對已完成的PCB設(shè)計進行信號完整性仿真與電源完整性分析，結(jié)合測試結(jié)果進行優(yōu)化迭代，提升機器人產(chǎn)品的無線通信穩(wěn)定性與系統(tǒng)可靠性。3. 項目支持與管理-負(fù)責(zé)PCB設(shè)計文檔的編制與歸檔，包括原理圖、BOM清單、設(shè)計說明等，確保文檔的規(guī)范性與可追溯性。-跟蹤PCB打樣、生產(chǎn)制造過程，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。-關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，研究新型PCB材料、工藝在機器人產(chǎn)品及無線藍(lán)牙應(yīng)用中的可行性，推動技術(shù)創(chuàng)新。三、任職要求1. 教育背景：電子工程、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗-3年以上PCB設(shè)計工作經(jīng)驗，至少2年機器人行業(yè)PCB設(shè)計經(jīng)驗，熟悉機器人硬件系統(tǒng)架構(gòu)，具備移動機器人、服務(wù)機器人或工業(yè)機器人PCB設(shè)計案例者優(yōu)先。-有豐富的無線藍(lán)牙技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉藍(lán)牙芯片選型、天線設(shè)計、協(xié)議棧開發(fā)，成功完成過藍(lán)牙低功耗（BLE）或經(jīng)典藍(lán)牙PCB設(shè)計項目。3. 專業(yè)技能-精通AltiumDesigner、CadenceAllegro等PCB設(shè)計軟件，熟練掌握PCB設(shè)計流程與規(guī)范，具備高速PCB設(shè)計能力，能處理DDR、PCIe等高速信號。-熟悉EMC設(shè)計規(guī)范與測試標(biāo)準(zhǔn)，掌握PCB設(shè)計中的抗干擾、防雷擊等設(shè)計方法，具備解決實際EMC問題的能力。-了解常用電子元器件特性，能根據(jù)設(shè)計需求進行合理選型，熟悉PCB制造工藝與生產(chǎn)流程。4. 其他要求-具備良好的團隊協(xié)作能力與溝通能力，能夠與跨部門團隊高效配合，推動項目進展。-工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速定位并解決PCB設(shè)計與生產(chǎn)中的技術(shù)

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曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位定位本崗位面向具備專業(yè)電子技術(shù)能力的人才，作為靈活協(xié)作角色參與公司電子項目開發(fā)。通過遠(yuǎn)程或按需到崗的工作模式，協(xié)助完成電子電路設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)、技術(shù)調(diào)試等工作，為項目提供專業(yè)技術(shù)支持，助力產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化。二、核心職責(zé)1. 電子系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)-依據(jù)項目需求，獨立或協(xié)作完成模擬電路、數(shù)字電路、嵌入式系統(tǒng)等電子系統(tǒng)的方案設(shè)計，輸出完整的設(shè)計文檔，包括電路原理圖、PCB設(shè)計框架等。-參與新產(chǎn)品電子部分開發(fā)，進行硬件選型與測試，篩選適配的電子元器件，保障產(chǎn)品性能與可靠性。2. 技術(shù)調(diào)試與優(yōu)化-對已設(shè)計的電子電路及系統(tǒng)進行功能測試、性能調(diào)試，運用專業(yè)工具排查并解決技術(shù)故障，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)指標(biāo)。-根據(jù)測試結(jié)果與客戶反饋，對電子系統(tǒng)進行優(yōu)化改進，提升產(chǎn)品穩(wěn)定性、兼容性及用戶體驗。3. 技術(shù)文檔與協(xié)作-撰寫規(guī)范的技術(shù)文檔，如技術(shù)規(guī)格書、測試報告等，為項目交付與知識沉淀提供支持。-與公司內(nèi)部研發(fā)團隊、外部合作方保持溝通，定期參與線上項目會議，同步工作進展，協(xié)同解決技術(shù)難題。三、工作模式1. 采用遠(yuǎn)程辦公為主、必要時到公司或項目現(xiàn)場支持的工作方式，需保證每周投入至少[X]小時，具體工作時間與項目需求協(xié)商確定。2. 重大項目節(jié)點或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)階段，需配合調(diào)整工作時間，保障項目進度。四、任職要求1. 專業(yè)背景：電子工程、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實的電子電路、信號處理等專業(yè)知識。2. 經(jīng)驗技能-擁有[X]年以上電子工程師工作經(jīng)驗，有成功完成電子電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)等項目經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)全流程。-熟練使用AltiumDesigner、Cadence等電路設(shè)計軟件，以及示波器、邏輯分析儀等調(diào)試工具。-熟悉C/C++、Python等編程語言，具備一定的軟件編程能力，能夠進行嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。3. 其他要求-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)兼職工作模式，及時響應(yīng)項目需求。-工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備獨立解決技術(shù)問題的能力和較強的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)、新工具。五、薪資福利1. 薪資根據(jù)項目難度、工作時長及個人技術(shù)水平面議，按約定周期結(jié)算。2. 表現(xiàn)優(yōu)異者可長期合作，優(yōu)先參與公司核心項目，獲得技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

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曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職位定位本崗位聚焦機器人與自動化領(lǐng)域核心控制技術(shù)，致力于研發(fā)高精度、高可靠性的控制系統(tǒng)。作為技術(shù)核心成員，需深度參與機器人產(chǎn)品全生命周期開發(fā)，結(jié)合電機調(diào)速與機器人路徑規(guī)劃技術(shù)，實現(xiàn)機器人運動控制的精準(zhǔn)性與高效性，解決復(fù)雜場景下的控制難題，提升產(chǎn)品整體性能與智能化水平。二、核心職責(zé)1. 控制系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)-基于機器人應(yīng)用場景需求，設(shè)計并搭建電機調(diào)速控制系統(tǒng)，完成電機驅(qū)動算法開發(fā)，實現(xiàn)電機的高精度轉(zhuǎn)速、轉(zhuǎn)矩控制，滿足機器人運動的動態(tài)響應(yīng)與穩(wěn)定性要求。-主導(dǎo)機器人路徑規(guī)劃算法的研究與開發(fā)，結(jié)合SLAM（即時定位與地圖構(gòu)建）技術(shù)，實現(xiàn)機器人在復(fù)雜環(huán)境下的自主路徑規(guī)劃、避障及導(dǎo)航功能，提升機器人的環(huán)境適應(yīng)性。2. 算法優(yōu)化與調(diào)試-對電機調(diào)速算法進行優(yōu)化，通過參數(shù)整定、PID調(diào)節(jié)等手段，解決電機運行中的抖動、噪聲、效率低下等問題，提高電機控制的平穩(wěn)性與節(jié)能性。-針對機器人路徑規(guī)劃算法進行仿真與實際測試，結(jié)合傳感器數(shù)據(jù)（如激光雷達(dá)、視覺傳感器等），優(yōu)化路徑規(guī)劃策略，降低路徑規(guī)劃時間與能量消耗，提升機器人運行效率。3. 系統(tǒng)集成與協(xié)同-負(fù)責(zé)將電機調(diào)速系統(tǒng)、路徑規(guī)劃算法與機器人硬件平臺、其他功能模塊（如機械結(jié)構(gòu)、傳感器系統(tǒng)）進行集成與聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)間的兼容性與協(xié)同性。-與硬件工程師、機械工程師、軟件工程師等跨部門團隊緊密協(xié)作，參與產(chǎn)品設(shè)計評審，提供控制技術(shù)專業(yè)建議，推動機器人產(chǎn)品的整體優(yōu)化。4. 技術(shù)研究與創(chuàng)新-跟蹤國內(nèi)外電機控制、機器人路徑規(guī)劃領(lǐng)域的前沿技術(shù)，研究新型控制算法、智能優(yōu)化算法在機器人產(chǎn)品中的應(yīng)用可行性，推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級。-撰寫技術(shù)文檔，包括控制算法設(shè)計報告、系統(tǒng)調(diào)試記錄、技術(shù)總結(jié)等，為知識沉淀與團隊技術(shù)共享提供支持。三、任職要求1. 教育背景：自動化、控制工程、電氣工程、機器人工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。2. 工作經(jīng)驗-3年以上控制工程相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年電機調(diào)速系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常見電機類型（如伺服電機、步進電機）的控制原理與方法，有實際項目成功案例。-具備2年及以上機器人路徑規(guī)劃算法開發(fā)經(jīng)驗，熟悉A*、Dijkstra、RRT等路徑規(guī)劃算法，掌握SLAM技術(shù)，參與過移動機器人、工業(yè)機器人路徑規(guī)劃項目開發(fā)。3. 專業(yè)技能-精通C/C++、Python等編程語言，熟練使用MATLAB、Simulink等仿真工具進行算法設(shè)計

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曹先生

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