財務(wù)主管崗位職責：1.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理開展部門日常管理及財務(wù)審核工作；2.優(yōu)化財務(wù)管理制度及崗位職責，統(tǒng)籌會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)申報及供應(yīng)鏈對接等工作；3.負責電商平臺財務(wù)處理，審核各單店利潤表及店鋪利潤核算；4.按時出具管理財務(wù)報表，具備良好的統(tǒng)籌能力及內(nèi)外部溝通能力；5.為管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持（PPT、月度經(jīng)營分析）并完成臨時交辦任務(wù)。任職要求：1.年齡25-37歲，財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；2.具備會計從業(yè)經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)知識，有財務(wù)主管或電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（能力突出者可放寬條件）；3.熟練使用OFFICE（尤其EXCEL），熟悉會計、稅法及電商平臺，對數(shù)據(jù)敏感；4.工作細致、責任心強，具備良好的溝通能力、團隊管理能力及問題解決能力。薪酬激勵：6000-8000元起+津貼+計件薪酬激勵+相關(guān)福利等（能力突出，薪資另行面議）福利體系：社保、帶薪休假、節(jié)日福利、團建、食堂等；

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吳女士

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1、負責抖音店鋪的運營規(guī)劃和日常管理，包括選品上架、售后、推廣、活動等基礎(chǔ)工作。2、負責部門抖音品牌全面推廣和運營，做好商品卡、短視頻、信息流等投放推廣，落地轉(zhuǎn)化效果，實現(xiàn)銷售目標。3、跟蹤賬號推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，采取有效運營方式為賬號增加粉絲量和關(guān)注量，提升粉絲活躍度，最終達成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。4、結(jié)合平臺特色制定抖音各KOL的調(diào)性定位和運營計劃，達成運營指標。崗位要求:1、經(jīng)驗技能：熟悉抖音電商平臺的運營規(guī)則和操作流程，需要具備抖店推廣經(jīng)驗，有電商運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力；了解基礎(chǔ)的圖片處理和視頻剪輯軟件者優(yōu)先。2、個人素質(zhì)：具備較強的學習能力和責任心，工作認真細致，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；對電商行業(yè)充滿熱情，有較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。1、有1-3年品牌經(jīng)驗，運營過抖音小店(天貓或淘寶)及熟悉后臺操作2、有較強的數(shù)據(jù)分析和整合能力，熟悉店鋪的各種工具軟件操作3、熟悉抖店的產(chǎn)品上架規(guī)則及推廣營銷，做事認真仔細，工作踏實穩(wěn)定4、擁有千川推廣經(jīng)驗

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吳女士

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崗位職責：1.戰(zhàn)略規(guī)劃-制定人力資源規(guī)劃，確保與公司戰(zhàn)略一致。-預測人才需求，設(shè)計招聘、培訓、績效管理計劃。2.人才管理-建立招聘體系，選拔核心人才。-設(shè)計培訓體系，支持員工技能與職業(yè)發(fā)展。-搭建績效管理體系，驅(qū)動組織目標實現(xiàn)。3.組織發(fā)展-優(yōu)化組織架構(gòu)，提升效率。-推動企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力。-處理勞動爭議，維護和諧勞動關(guān)系。4.薪酬福利-制定薪酬福利政策，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。-管理社保、公積金等福利。5.HR信息化-推動HR系統(tǒng)建設(shè)，提升管理效率。-分析HR數(shù)據(jù)，支持決策。6.團隊管理-領(lǐng)導HR團隊，提升專業(yè)能力。-制定部門工作計劃并執(zhí)行。任職要求：-教育背景：大專及以上。-5年以上HR工作經(jīng)驗，其中2年以上擔任人力資源總監(jiān)或同等職位。能力要求：-專業(yè)技能：具備戰(zhàn)略思維、全局觀，精通組織發(fā)展與人才管理。-核心能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力、領(lǐng)導力、學習能力。-業(yè)務(wù)適配：熟悉電商業(yè)人力資源痛點，能快速融入電商團隊。

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吳女士

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●【必備條件】1.專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.辦公技能基礎(chǔ)：掌握Excel等辦公軟件；3.1年以上HR工作經(jīng)驗，有電商/互聯(lián)網(wǎng)/媒體行業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先；4、有團隊性，性格開朗活潑，積極主動●【你的職責】1、對簡歷進行篩選及通知，確定面試名單并安排面試；2、輔助人事主管完成招聘計劃；3、及時發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、定期總結(jié)招聘工作結(jié)果，整理數(shù)據(jù)；●【你可得到的】1、上崗有專人教導培養(yǎng)，用心學習就能提升2、員工活動豐富多彩，95后、00后團隊歡樂多，工作氛圍好3、定期組織全國人事團隊培訓，有外出學習機會.4、崗位晉升：人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)5、能力越高，薪資越高，人事崗位也設(shè)有獎金分紅6、五險+下午茶+帶薪年假+節(jié)日禮盒+生日會+彈性假期+不開心假+團建+周年慶禮物●【上班時間】上午9:00-12:00，13:30-18:00。單休+法定休

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吳女士

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一、工作職責：1.產(chǎn)品全周期管理?主導新品開發(fā)與老品迭代規(guī)劃，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率，制定成本定價模型，執(zhí)行動態(tài)調(diào)價策略；2.供應(yīng)鏈效能保障?掌控包材工藝與生產(chǎn)流程，確保準時交付，基于銷售預測建立安全庫存模型；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策?監(jiān)控gmv/轉(zhuǎn)化率/客單價等核心指標，通過銷售趨勢分析平衡斷貨與滯銷風險；4.全域流程優(yōu)化?驅(qū)動供應(yīng)鏈/運營/設(shè)計團隊，優(yōu)化“選品-上架-爆款”全鏈路，實時響應(yīng)平臺政策變化，制定合規(guī)預案。二、任職要求專科及以上學歷；2年以上電商產(chǎn)品管理經(jīng)驗（含1年團隊管理經(jīng)驗）；美妝洗護類目或爆款打造成功案例者優(yōu)先；能力突出者經(jīng)驗標準可浮動。三、核心能力具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、市場洞察及創(chuàng)新思維；成本意識強，具備風險防范能力；熟悉電商中臺系統(tǒng)（如erp、oms）。

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吳女士

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莆田云啟信息科技公司【高薪職位，等你來挑戰(zhàn)！】崗位：人事專員、客服專員、產(chǎn)品經(jīng)理上班時間：7.5小時福利：高薪+提成、身股激勵、年度旅游、超多福利！聯(lián)系：（同）地址：仙游縣宋橋小區(qū)1號樓301室

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【崗位職責】·負責門店日常運營及商品管理·接待顧客，提供專業(yè)咨詢服務(wù)·熟練操作電腦處理相關(guān)事務(wù)【職位要求】·不限學歷，有無經(jīng)驗均可·具備醫(yī)藥相關(guān)知識優(yōu)先·能適應(yīng)白班工作【工作時間】·早九點到晚六點中午休息兩小時

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郭先生

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工作周期：長期兼職每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：不限結(jié)算方式：月結(jié)招聘截止時間：2025-12-31崗位職責：1.負責電商平臺的日常運營管理2.參與電商項目的策劃與執(zhí)行3.與團隊協(xié)作，提升店鋪銷售業(yè)績?nèi)温氁螅?.對電商行業(yè)有濃厚興趣，愿意深入了解電商運營2.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通3.積極主動，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

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郭先生

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五糧液1618.瀘州老窖，特曲，頭曲，建發(fā)酒業(yè)琴娜系列，張裕華堂，青島啤酒臺福飲料(誠聘銷售精英:任職要求：1、酒水，有快銷品經(jīng)驗者優(yōu)先；中專及以上學歷；40歲以內(nèi)2、做事積極主動，具備吃苦耐勞的精神；3、良好的溝通能力和表達能力，工作積極主動有沖勁；4、具備團隊合作精神和較強的執(zhí)行力，會開車的優(yōu)先考慮；5、工作地點:仙游市場，6、薪資福利：基本工資+績效+餐補+交通補+話費補貼，7，走餐飲，酒行聯(lián)系電話：微信同號嘉騰酒業(yè)，招聘一名。

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葉先生

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