前端工程師崗位描述：1、負責雍禾平臺的院部系統(tǒng)前端和C端小程序開發(fā)；2、按要求完成設計、代碼編寫和測試；4、負責前端頁面及交互的開發(fā)，并保證兼容性和確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗；5、重構(gòu)和持續(xù)優(yōu)化相關產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和用戶體驗，基礎組件設計和落地；崗位要求:1、統(tǒng)招本科以上學歷（必須符合），5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；2、熟練使用HTML5、CSS3、ES6，熟悉頁面架構(gòu)與布局，了解HTTP協(xié)議以及瀏覽器原理3、熟練使用Vue3，對前端模塊化、組件化有著深入的理解和研究，并熟悉H5和APP端的交互方式4、熟練使用Webpack進行打包優(yōu)化，了解Webpack原理。5、對前端性能優(yōu)化經(jīng)驗、移動端適配等問題有較好的解決對策6、熟練使用常用的前端開發(fā)工具Git、微信開發(fā)者工具，掌握TypeScript、有JeecgBoot開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點直招(中介勿擾)無押金。全程無需費用，提供電動車和電池，提供住宿。提供餐箱和衣服頭盔裝備，，經(jīng)濟困難可以預支。新人福利，部分站點補貼1-3個月的車補和房補（3000-5000元，入職分1-3個月發(fā)放）綜合每單價7-9.5元起（1-3公里以內(nèi)），（額外有星級，高溫，時段補貼另算），時段補貼1-3元，距離補貼1-5元。時段補貼：早7點前每單補貼+1元，晚10點以后每單補貼1-3元距離補貼：商圈正常派單3公里以內(nèi)，超出每1公里補貼1元。工資每個月25號準時發(fā)放（不分節(jié)假日），干滿10天或200單以上可預支工資。人均收入，小站點人均人效40-45左右，月平均1.1W左右。大站點日均人效50-55左右，月平均1.3W左右。熱門站點日均人效60-70左右，月平均1.5-1.7W左右（部分單王每月沒低于2W）上不封頂，工資真實可靠不虛假!招聘要求：身體健康，無犯罪記錄，反應靈活，年齡18-55，有經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗有師傅培訓。工作時間：每天在線8小時以上，其余時間自由安排，自愿加班，多勞多得。各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排站點-報名方式:簡歷投遞后工作人員會與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點，具體工作安排等。請謹慎識別正規(guī)招聘渠道，避免上當受騙

北京·西城區(qū)·動物園

付女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運行員吃苦耐勞，服從管理，20-55歲，有污水廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。污水處理系統(tǒng)的點檢及日常維護；加藥設備操作，監(jiān)督設備運行工況、運行生產(chǎn)數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入填寫的及時性，準確性；巡檢工藝、設備等運行情況，協(xié)助維修班組及時處理、記錄運行過程中出現(xiàn)的各種運行及技術問題。薪資福利:社會保險、節(jié)日福利、免費食宿招工人數(shù):6名工作地址:新疆昌吉回族自治州瑪納斯縣（白土坑）塔河產(chǎn)業(yè)區(qū)污水處理廠瑪納斯縣星洲水務有限公司

北京·海淀區(qū)·三里河

7月26日 14:10

先生

立即聯(lián)系

招寫字樓保潔8小時早7點至下午4點享受法定節(jié)假日帶薪休，每周日休帶薪月休4天4200一個月不管吃住在西直門附近。聯(lián)系電話

北京·西城區(qū)·動物園

先生

立即聯(lián)系

想需要司機一個，開金杯車送水，?基本都是公司戶客戶，活好干，??招送水員，計件工資，多勞多得，管住管吃，有D本優(yōu)先，兩輪三輪都有，無不良嗜好，地址北京市朝陽區(qū)，海淀區(qū)，

北京·西城區(qū)·展覽路

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責視頻內(nèi)容的拍攝與剪輯工作，確保創(chuàng)意與技術的完美結(jié)合；2、獨立完成視頻項目的后期制作，包括剪輯、調(diào)色、特效等，提升視頻品質(zhì)；3、與團隊協(xié)作，根據(jù)項目需求提出創(chuàng)新拍攝方案，優(yōu)化視頻表達效果；4、管理拍攝現(xiàn)場的節(jié)奏和時間，確保拍攝流程的高效執(zhí)行；5、關注行業(yè)動態(tài)，不斷學習和應用新的拍攝及剪輯技術。任職要求：1、具備優(yōu)秀的視覺審美和創(chuàng)意思維，對視頻制作有深刻理解；2、熟練掌握各類視頻拍攝設備及后期制作軟件，如剪映，AdobePremiere、AfterEffects等；3、擁有良好的溝通能力，能與團隊成員有效協(xié)作，推動項目進展；4、具有較強的抗壓能力，能夠高效完成多任務并按時交付；5、有成功視頻項目案例者優(yōu)先，對新興媒體平臺（如抖音、B站等）有運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

北京·海淀區(qū)·三里河

潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責視頻內(nèi)容的拍攝與剪輯工作，確保創(chuàng)意與技術的完美結(jié)合；2、獨立完成視頻項目的后期制作，包括剪輯、調(diào)色、特效等，提升視頻品質(zhì)；3、與團隊協(xié)作，根據(jù)項目需求提出創(chuàng)新拍攝方案，優(yōu)化視頻表達效果；4、管理拍攝現(xiàn)場的節(jié)奏和時間，確保拍攝流程的高效執(zhí)行；5、關注行業(yè)動態(tài)，不斷學習和應用新的拍攝及剪輯技術。任職要求：1、具備優(yōu)秀的視覺審美和創(chuàng)意思維，對視頻制作有深刻理解；2、熟練掌握各類視頻拍攝設備及后期制作軟件，如剪映，AdobePremiere、AfterEffects等；3、擁有良好的溝通能力，能與團隊成員有效協(xié)作，推動項目進展；4、具有較強的抗壓能力，能夠高效完成多任務并按時交付；5、有成功視頻項目案例者優(yōu)先，對新興媒體平臺（如抖音、B站等）有運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

北京·海淀區(qū)·三里河

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責視頻內(nèi)容的拍攝與剪輯工作，確保創(chuàng)意與技術的完美結(jié)合；2、獨立完成視頻項目的后期制作，包括剪輯、調(diào)色、特效等，提升視頻品質(zhì)；3、與團隊協(xié)作，根據(jù)項目需求提出創(chuàng)新拍攝方案，優(yōu)化視頻表達效果；4、管理拍攝現(xiàn)場的節(jié)奏和時間，確保拍攝流程的高效執(zhí)行；5、關注行業(yè)動態(tài)，不斷學習和應用新的拍攝及剪輯技術。任職要求：1、具備優(yōu)秀的視覺審美和創(chuàng)意思維，對視頻制作有深刻理解；2、熟練掌握各類視頻拍攝設備及后期制作軟件，如剪映，AdobePremiere、AfterEffects等；3、擁有良好的溝通能力，能與團隊成員有效協(xié)作，推動項目進展；4、具有較強的抗壓能力，能夠高效完成多任務并按時交付；5、有成功視頻項目案例者優(yōu)先，對新興媒體平臺（如抖音、B站等）有運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

北京·海淀區(qū)·三里河

潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝修、門窗、家服等房產(chǎn)交易服務，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近27000人，門店1400余家，線上成交占比已超過80%，享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經(jīng)紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房，目前鏈家網(wǎng)、貝殼找房用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時。鏈家創(chuàng)立24年來，一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。【崗位職責】（1）負責線上、線下的客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；（2）了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，可延申到裝修、家服等業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。（3）提前了解社區(qū)樓盤及相關商圈生活配套信息，提供相關咨詢和解決方案；（4）收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案；【崗位要求】（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；（2） 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀人：1、轉(zhuǎn)正前，無責任底薪6000元/月，未畢業(yè)實習生無責底薪4500元/月（目前不招小白）轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資1.5萬/月，提點30%-90%，多勞多得，提傭上不封頂??！2. 貼心的保障：實習協(xié)議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等福利；3. 住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右； 4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助?！就晟频呐嘤栿w系——覆蓋全職業(yè)生涯】1. 崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度?！径嘣瞬艜x升發(fā)展路徑——公開透明】鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。

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單先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常運營管理??：1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數(shù)據(jù)分析（營業(yè)額、客流量）調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店業(yè)績。2、監(jiān)督前廳服務流程（迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬），確保符合QSC標準（品質(zhì)、服務、清潔）。3、負責前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會，布置任務、傳達政策，并檢查員工儀容儀表及準備工作。4、營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，協(xié)調(diào)人員調(diào)度、處理突發(fā)問題（如客訴、設備故障）?？蛻襞c質(zhì)量管理??：1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務流程。2、監(jiān)控大眾點評和各外賣平臺評分，制定改進策。成本與資產(chǎn)管控??：1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點；控制水電、物料消耗，降低運營成本。2、確保收銀賬目準確，每日核對營業(yè)收入。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常運營管理??：1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數(shù)據(jù)分析（營業(yè)額、客流量）調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店業(yè)績。2、監(jiān)督前廳服務流程（迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬），確保符合QSC標準（品質(zhì)、服務、清潔）。3、負責前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會，布置任務、傳達政策，并檢查員工儀容儀表及準備工作。4、營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，協(xié)調(diào)人員調(diào)度、處理突發(fā)問題（如客訴、設備故障）?？蛻襞c質(zhì)量管理??：1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務流程。2、監(jiān)控大眾點評和各外賣平臺評分，制定改進策。成本與資產(chǎn)管控??：1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點；控制水電、物料消耗，降低運營成本。2、確保收銀賬目準確，每日核對營業(yè)收入。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系