電子廠做手機(jī)配件組裝包裝藍(lán)牙耳機(jī)數(shù)據(jù)線測(cè)試品檢早上08:00—12:30下班（休息吃飯）中午14:00—17:30下班（休息吃飯）晚上18:00-20:00（下班）小廠不體檢工衣不收錢包吃住宿舍水電費(fèi)是平攤的宿舍是4-6間的熱水器洗衣機(jī)都有的入職成功可以借支坐滿七天

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、月綜合工資5000-7000元/月工資發(fā)放:月休4天,臨時(shí)工辭職立即結(jié)清工資,人走賬清?？啥唐诳砷L(zhǎng)期做，工資隨走隨結(jié)，二、。1學(xué)歷不限免費(fèi)食宿(包吃包住)：1、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包。雞蛋、吃飽為止，持工作牌即可刷卡就餐。2、免費(fèi)提供住宿4-6人一間房間大。3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。一、招聘要求:1、年齡:16--45周歲，男女不限。2、有本人身份證，或者臨時(shí)身份證都可以安排3、不查紋身染發(fā)4、工作踏實(shí)認(rèn)真，手腳麻利、能夠服從管理，真心找工作，包進(jìn)

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辛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、小時(shí)工：22-24一小時(shí)純工價(jià)，包吃??！2、小時(shí)工月收入：7000~8000/月3、每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)10號(hào)發(fā)工資，不壓工資，離職人走賬清三：崗位職責(zé)：1.電子產(chǎn)品，有普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等2.大部分都是坐班，長(zhǎng)期白班，長(zhǎng)白班兩班倒都有可以自己選擇，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，易學(xué)易會(huì)，自己選擇崗位就職。3、無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶三:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、不需要穿防塵服，穿的是自己的衣服四、招工要求1、男女不限;16-45歲。2、必須持本人真實(shí)有效身份證?；蛘呱矸葑C復(fù)印件3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。4、應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招！急招！不要經(jīng)驗(yàn)不要學(xué)歷！包吃包??！男女不限！招聘要求：1、年齡：16-45歲男女不限2、主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)/數(shù)據(jù)線等，現(xiàn)在招聘組裝，包裝，檢測(cè)，掃描，貼標(biāo)簽等崗位無需經(jīng)驗(yàn)，3、小廠不考試不體檢不查紋身染發(fā)包進(jìn)。三、薪資福利1、小時(shí)工24/小時(shí)，月收入6000-7000工資是純收入，沒錢每個(gè)星期可借支200-300元零花錢，辭工當(dāng)天結(jié)清所有工資，不壓工資四.住宿：1、住宿;住宿為4-6人一間，住宿免費(fèi)，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)宿舍，24小時(shí)冷、熱水，熱水器等。2.免費(fèi)三餐3、小廠上班氣氛好，管理寬松不嚴(yán)格，手機(jī)可以隨身攜帶，不用穿防坐服，注意事項(xiàng);本公司招聘不收任何費(fèi)用，以上為真實(shí)入職需準(zhǔn)備：身份證原件，身份證復(fù)印件2張，一寸照片1張，住宿就帶好行李物品過來，當(dāng)天面試后就可以辦入職分宿舍。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寶龍JG技術(shù)設(shè)備廠，主要生產(chǎn)五金精密類制品，交通便利?！竟ぷ髑闆r】年齡16一40周歲管理人性化，工人目前主要是開SMT機(jī)器或者組裝電子元器件、設(shè)備拆解，配件分裝等工作，會(huì)使用普通分拆工具即可，工作比較自由。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

質(zhì)檢員，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位：主要是招普工，貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡(jiǎn)單輕松，生手均可四招聘要求（1）年齡16**45周歲；身體健康（2）有電子廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排。（3）無案底，大面積紋身六關(guān)于食宿（1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，發(fā)放廠牌，憑廠牌在食堂刷卡用餐。（2）不用自己出錢充值，不用從工資里面扣（3）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）；（4）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅（5）面試第2天，早上8點(diǎn)，開始帶薪入職培訓(xùn)一天。（6）面試當(dāng)天，請(qǐng)帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境（1）長(zhǎng)白班坐班；穿普通工衣或個(gè)人便服。（2）車間溫度常年恒溫26℃；（3）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放（1）每月8號(hào)發(fā)工資

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)小風(fēng)扇加濕器等電子產(chǎn)品的組裝包裝質(zhì)檢測(cè)試等崗位小廠管理不嚴(yán)，車間可帶手機(jī)，簡(jiǎn)單無需經(jīng)驗(yàn)薪酬福利一、月綜合工資6500-7800元/月工資發(fā)放:月休4天,臨時(shí)工辭職立即結(jié)清工資,人走賬清。可短期可長(zhǎng)期做，工資隨走隨結(jié)，二、。1學(xué)歷不限免費(fèi)食宿(包吃包住)：1、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包。雞蛋、吃飽為止，持工作牌即可刷卡就餐。2、免費(fèi)提供住宿4人一間房間大。3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。一、招聘要求:1、年齡:16--45周歲，男女不限。2、有本人身份證，或者臨時(shí)身份證都可以安排3、不查紋身染發(fā)4、工作踏實(shí)認(rèn)真，手腳麻利、能夠服從管理，真心找工作，包進(jìn)

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

{工作內(nèi)容}運(yùn)動(dòng)手環(huán)的組裝，包裝，測(cè)試，看外觀的工作包吃住，長(zhǎng)白班兩班倒可自選招聘要求：年齡16—45，工作認(rèn)真，服從管理，無需經(jīng)驗(yàn)薪資待遇：臨時(shí)工24每小時(shí)，月綜合6000—7500包吃包住，宿舍4—6人間，宿舍配備：空調(diào)，熱水器，衛(wèi)生間，無線wifi等

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月結(jié)，辭職提前3-7天，人走賬清?！鹃L(zhǎng)期工]月薪6000-8000績(jī)效，包吃住，節(jié)假日帶薪放假，辭職提前3天，人走賬清主要生產(chǎn):藍(lán)牙耳機(jī)手機(jī)配件充電寶主要崗位:打包裝、組裝、打螺絲，測(cè)試，做事簡(jiǎn)單輕松，管理不嚴(yán)入職無需任何費(fèi)用，只需身份證原件，帶上行李，避免您來回奔波，當(dāng)天可安排宿舍，車間主管很好說話，不會(huì)有老員工教。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

該廠主要生產(chǎn)智能手機(jī)，智能電子手表等系列電子產(chǎn)品，工廠環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，周邊非常繁華，交通便利，工廠管理人性化?！竟ぷ髑闆r】空調(diào)車間，干凈，整齊，長(zhǎng)白班坐班，工人崗位：主要打包裝，打螺絲，等崗位?！菊衅敢蟆磕挲g-16-45周歲，不用體檢，必須本人身份證，紋身染發(fā)不太夸張均可。【食宿情況】住宿：包吃包住空調(diào)宿舍6一8人間，水電費(fèi)平攤，有獨(dú)立陽臺(tái)，衛(wèi)生間。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司產(chǎn)品主要以精品禮盒為主，同時(shí)也專業(yè)印制各類彩盒、彩咭、說明書、紙手挽袋、商標(biāo)吊牌和各類膠片盒等。工作崗位：組裝，包裝、工時(shí)多穩(wěn)定，手工活，長(zhǎng)白班，坐班，個(gè)別站班，做事輕松，管理人性化。招聘要求：年齡16-45歲；身份證原件食宿情況】工作、吃住同在院內(nèi)，純包吃三餐、包?。ú挥每鬯娰M(fèi)）；生活好不定時(shí)加餐，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)車間、風(fēng)扇宿舍。廠外商業(yè)繁華。購(gòu)物方便！

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠直聘，中介勿擾??！工廠直聘，中介勿擾??！新廠區(qū)包裝崗位（做藍(lán)牙耳機(jī)組裝、包裝產(chǎn)品）小時(shí)工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可預(yù)支10001.每個(gè)月10號(hào)發(fā)薪2.3.包吃包住，免費(fèi)提供一日四餐5.年假（帶薪休假15天）6.免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間浴室7.廠內(nèi)有小吃街大型超市KTV健身房圖書館網(wǎng)吧籃球場(chǎng)8.入職滿月可購(gòu)買出廠價(jià)產(chǎn)品9.入職當(dāng)天跟廠區(qū)直接簽署勞動(dòng)合同10.外租補(bǔ)貼500一個(gè)月/1人

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受25屆應(yīng)屆生1、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則和店鋪特點(diǎn)制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪曝光和銷售轉(zhuǎn)化；2、負(fù)責(zé)TikTok店鋪促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和推廣，提升店鋪銷售額；3、與KOL/網(wǎng)紅進(jìn)行合作，制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提升品牌曝光和銷量并積累網(wǎng)紅資源；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）4、定期跟蹤和分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù)；5、關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢(shì)，監(jiān)控、分析TikTok營(yíng)銷數(shù)據(jù)，結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果，提高賬號(hào)活躍度，從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率；6.、研究國(guó)際市場(chǎng)的熱門趨勢(shì)，調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向，開發(fā)新市場(chǎng)。7、利用TikTok廣告平臺(tái)工具，對(duì)不同產(chǎn)品制定廣告策略；監(jiān)控并優(yōu)化投放效果，確保ROI達(dá)標(biāo)；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有一定的英語讀寫能力，必須熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件，例如excel、思維導(dǎo)圖。2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。3，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)4、熟悉東南亞市場(chǎng)、熟悉TK平臺(tái)政策規(guī)則及工具推廣優(yōu)先?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們工廠主做充電器、數(shù)據(jù)線、小風(fēng)扇、藍(lán)牙耳機(jī)、電子產(chǎn)品崗位有組裝、包裝、打螺絲、CQ，檢測(cè)、看外觀包吃包住，長(zhǎng)白班，兩班倒可以自選工價(jià)20塊錢一個(gè)小時(shí)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們工廠主做充電器、數(shù)據(jù)線、小風(fēng)扇、藍(lán)牙耳機(jī)、電子產(chǎn)品崗位有組裝、包裝、打螺絲、CQ，檢測(cè)、看外觀包吃包住，長(zhǎng)白班，兩班倒可以自選工價(jià)20塊錢一個(gè)小時(shí)

深圳·龍崗區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們工廠主做充電器、數(shù)據(jù)線、小風(fēng)扇、藍(lán)牙耳機(jī)、電子產(chǎn)品崗位有組裝、包裝、打螺絲、CQ，檢測(cè)、看外觀包吃包住，長(zhǎng)白班，兩班倒可以自選工價(jià)20塊錢一個(gè)小時(shí)

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

線上兼職無需坐班??！線上獲客免費(fèi)培訓(xùn)（公司有一套完整的獲客機(jī)制）不用打電話！本身有資源也可以合作！招聘要求年齡18～35歲，優(yōu)秀者可放款政策。崗位職責(zé)本公司有獨(dú)家產(chǎn)品和超硬渠道；1.負(fù)責(zé)為個(gè)人客戶提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶的需求和條件匹配合適的貸款產(chǎn)品；制定相應(yīng)方案解決客戶資金問題；2.通過網(wǎng)絡(luò)等方式獲取精準(zhǔn)客戶資源；公司有一整套完整的線上培訓(xùn)機(jī)制，哪怕你是行業(yè)小白，也可以通過短期培訓(xùn)，直接上手。應(yīng)聘人員的基本要求1.具備良好的溝通能力、口齒清晰。溝通能力強(qiáng)、有親和力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2.愿意挑戰(zhàn)高薪，有明確賺錢目標(biāo)和欲望。男女不限，地區(qū)不限，年齡18-35歲之間，3.學(xué)歷要求：至少高中畢業(yè)生，中專，大專，應(yīng)屆生，都可以。目前全程線上辦公，不需要坐班制，時(shí)間自由，工作氛圍輕松。且容易獲得資源。短期內(nèi)很容易上手。提成公司回款的40%-60%底薪根據(jù)業(yè)績(jī)800-22000不等福利：房補(bǔ)，車補(bǔ)，話補(bǔ)，孝順金目前全程線上辦公，不需要坐班，時(shí)間自由，工作氛圍輕松，且容易獲得資源，短期容易上手目前涉及的領(lǐng)域是小額融資（嘿白），自有資金。

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賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：1、打造爆款鏈接：編輯產(chǎn)品分析報(bào)告，包括但不僅限于對(duì)市場(chǎng)容量、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、客戶痛點(diǎn)、競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù)、價(jià)格策略、自身產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)等數(shù)據(jù)分析。2、根據(jù)市場(chǎng)分析報(bào)告，策劃鏈接大小標(biāo)題、主圖、附圖、詳情圖等內(nèi)功，進(jìn)行上柜銷售，并制定目標(biāo)銷量與排名。3、營(yíng)銷&推廣：對(duì)上柜鏈接策劃并執(zhí)行電商平臺(tái)的促銷活動(dòng)，通過調(diào)整推廣付費(fèi)，提高銷量及利潤(rùn)，最終達(dá)到產(chǎn)品分析報(bào)告的目標(biāo)銷量與排名。4、鏈接維護(hù)：每日對(duì)已上柜鏈接（特別是新上或重點(diǎn)老鏈接）銷售情況進(jìn)行監(jiān)督維護(hù)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析對(duì)鏈接進(jìn)行優(yōu)化，維持或提升目標(biāo)銷量、排名以及利潤(rùn)。5、庫(kù)存管理：監(jiān)控商品庫(kù)存，確保供應(yīng)充足與庫(kù)存周轉(zhuǎn)正常，并對(duì)滯慢銷商品及時(shí)處理。6客服協(xié)調(diào)：與客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，處理客服無法解決的客訴問題。二、任職要求：經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：1年以上國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，有多次打造爆款鏈接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1.品牌策略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行品牌在亞馬遜平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，塑造品牌形象，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，定期優(yōu)化品牌運(yùn)營(yíng)策略，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。2.旗艦店運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)亞馬遜品牌旗艦店的搭建、日常維護(hù)和優(yōu)化，確保頁面布局合理、視覺效果吸引人；策劃并實(shí)施店鋪裝修、商品陳列、頁面文案撰寫等工作，提升店鋪的專業(yè)性和品牌辨識(shí)度；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化店鋪頁面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)，提高店鋪轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。3.站內(nèi)推廣與營(yíng)銷：利用亞馬遜平臺(tái)提供的品牌營(yíng)銷工具，制定推廣策略，并通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化策略4.站外引流與合作：拓展并維護(hù)站外推廣渠道，如社交媒體平臺(tái)（Facebook、Instagram、TikTok等）、Deal網(wǎng)站、內(nèi)容營(yíng)銷平臺(tái)、網(wǎng)紅資源等，通過合作推廣、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)等方式，為品牌旗艦店和產(chǎn)品引流，提升品牌知名度和影響力；制定站外推廣方案和預(yù)算，評(píng)估站外推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋不斷優(yōu)化推廣策略；與站外合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，定期溝通合作進(jìn)展，確保合作目標(biāo)達(dá)成。5.市場(chǎng)分析與競(jìng)品監(jiān)測(cè)：密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息，了解市場(chǎng)需求變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)劣勢(shì)；基于市場(chǎng)分析和競(jìng)品監(jiān)測(cè)結(jié)果，為品牌運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)、新品開發(fā)等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，保持品牌在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立并完善品牌運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析品牌在亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等；通過數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題和機(jī)會(huì)，制定針對(duì)性的優(yōu)化措施和解決方案，并跟蹤措施的實(shí)施效果；定期向管理層匯報(bào)品牌運(yùn)營(yíng)情況和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)?！救温氁蟆?、全日制本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)優(yōu)先；2、優(yōu)先亞馬遜旗艦店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、英語需要足夠的書寫能力，需要拽寫文案；4、需要圖片策劃能力；公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約6分鐘。8、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況、工作履歷背景、工作技能等信息綜合定崗、定級(jí)、定薪）其他信息

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【崗位職責(zé)】1、管理亞馬遜產(chǎn)品鏈接（精品模式），充分授權(quán)，負(fù)責(zé)所分配產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向；2、負(fù)責(zé)撰寫新品Listing，含主副圖及A+圖策劃、標(biāo)題五點(diǎn)編寫、關(guān)鍵詞整理等；優(yōu)化老品Listing；3、負(fù)責(zé)廣告投放，掌握不同廣告策略和打法，借助廣告推廣新品、老品沖榜等，優(yōu)化廣告指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品促銷計(jì)劃，含站內(nèi)和站外促銷；制定合理的定價(jià)策略，通過多種價(jià)格組合，推廣產(chǎn)品；5、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)整體趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，針對(duì)性地制定運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃、策略，打造爆品;6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，處理客戶郵件咨詢、退貨退款、投訴差評(píng)等問題，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量，提升復(fù)購(gòu)率；7、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫(kù)存安全，并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整和提出運(yùn)營(yíng)建議；8、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，遵循亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)?！救温氋Y格】1、具有亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上，運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先；或?qū)嗰R遜有研究；2、全日制本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)以上者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責(zé)任感；5、能力較強(qiáng)者，可帶團(tuán)隊(duì)，充分授權(quán)，提供運(yùn)營(yíng)能力發(fā)揮的平臺(tái)和資源。6、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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接受25屆應(yīng)屆生1、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則和店鋪特點(diǎn)制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪曝光和銷售轉(zhuǎn)化；2、負(fù)責(zé)TikTok店鋪促銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和推廣，提升店鋪銷售額；3、與KOL/網(wǎng)紅進(jìn)行合作，制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提升品牌曝光和銷量并積累網(wǎng)紅資源；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）4、定期跟蹤和分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù)；5、關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢(shì)，監(jiān)控、分析TikTok營(yíng)銷數(shù)據(jù)，結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果，提高賬號(hào)活躍度，從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率；6.、研究國(guó)際市場(chǎng)的熱門趨勢(shì)，調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向，開發(fā)新市場(chǎng)。7、利用TikTok廣告平臺(tái)工具，對(duì)不同產(chǎn)品制定廣告策略；監(jiān)控并優(yōu)化投放效果，確保ROI達(dá)標(biāo)；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有一定的英語讀寫能力，必須熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件，例如excel、思維導(dǎo)圖。2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心。3，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)4、熟悉東南亞市場(chǎng)、熟悉TK平臺(tái)政策規(guī)則及工具推廣優(yōu)先?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向廣大國(guó)內(nèi)電商賣家、跨境電商賣家及其它有需求的客戶推廣介紹我司國(guó)內(nèi)倉(cāng)（惠州云倉(cāng)）、海外倉(cāng)（菲律賓倉(cāng)、美國(guó)倉(cāng)）的倉(cāng)儲(chǔ)、一件發(fā)等各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品。2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、展會(huì)以及線下上門拜訪等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求，尋求潛在挖掘成交的機(jī)會(huì)，盡力解決客戶需求完成銷售業(yè)績(jī)。3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，簡(jiǎn)歷良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、配合財(cái)務(wù)跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)。任職要求：1、至少1年以上快遞、物流、國(guó)內(nèi)外云倉(cāng)銷售經(jīng)驗(yàn)。2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。4、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)店鋪美工設(shè)計(jì)，圖片精修處理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情頁的排版、設(shè)計(jì)和美化2.配合店鋪運(yùn)營(yíng)制作活動(dòng)宣傳圖片，主題活動(dòng)頁面排版3.對(duì)產(chǎn)品主圖、詳情頁的產(chǎn)品展示角度有一定敏感，能挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，良好的將賣點(diǎn)體現(xiàn)到圖片設(shè)計(jì)當(dāng)中4.具備良好的電商營(yíng)銷思維，站在用戶角度去思考，能夠很好的理解用戶關(guān)心的產(chǎn)品細(xì)節(jié)。任職資格：1、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；2、一年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有攝影經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、有較高的設(shè)計(jì)品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達(dá)能力，注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，并統(tǒng)籌實(shí)施;2、制定部門管理規(guī)章制度，工作流程及相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作手冊(cè);3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、選拔、培訓(xùn)、考核亞馬遜運(yùn)營(yíng)人員，做好團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)出，提升運(yùn)營(yíng)人力效益;4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況分解下發(fā)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，督跟進(jìn)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)人員完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、美工、推廣之間的工作，提高團(tuán)隊(duì)配合度;6、協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)、物流發(fā)貨過程的問題，減少產(chǎn)品銷售過程中不必要的損耗;7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外日常工作，跟進(jìn)處理產(chǎn)品售后、運(yùn)營(yíng)賬號(hào)等重大突發(fā)問題;8、把控運(yùn)營(yíng)成本及庫(kù)存管理，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?！救温氋Y格】1、熟悉跨境電商行業(yè)，熟練掌握亞馬遜平臺(tái)規(guī)則及相關(guān)管理政策，掌握亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各種運(yùn)營(yíng)技巧和推廣方式方法；2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程，了解國(guó)際物流相關(guān)知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質(zhì)、專利、市場(chǎng)推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉；3、熟悉賽盒erp系統(tǒng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，會(huì)看運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)表；4、具有一定的市場(chǎng)敏銳度，市場(chǎng)營(yíng)銷、推廣能力較強(qiáng)；分析、判斷力較強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及溝通協(xié)調(diào)能力；5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級(jí)、定薪）公司薪酬福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按規(guī)定為員工購(gòu)買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會(huì)、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競(jìng)聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號(hào)線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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提前報(bào)名可以提前安排宿舍，本招聘承諾不收取任何費(fèi)用，上班穿普通工衣，坐著上班，包吃包住做事簡(jiǎn)單不用動(dòng)腦（當(dāng)天安排入職和宿舍）招聘要求：1、年齡：16-45歲男女不限2、主要生產(chǎn)電子配件/數(shù)據(jù)線等，現(xiàn)在招聘組裝，包裝，檢測(cè)，掃描，貼標(biāo)簽等崗位無需經(jīng)驗(yàn)，3、小廠不考試不體檢不查紋身染發(fā)包進(jìn)。三、薪資福利1、小時(shí)工22/小時(shí)，長(zhǎng)白班兩班倒（自選），月收入6000-7000/月工資是純收入，沒錢每個(gè)星期可借支200-300元零花錢，辭工當(dāng)天結(jié)清所有工資，不壓工資四.住宿：1、住宿;住宿為4-6人一間，住宿免費(fèi)，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)宿舍，24小時(shí)冷、熱水，熱水器等。2.免費(fèi)三餐3、小廠上班氣氛好，管理寬松不嚴(yán)格位置：深圳龍崗深圳金亞通電子科技有限公司

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辛女士

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