招保安隊(duì)長(zhǎng)一名，，48周歲以下，（必須有退伍證或者消控證，）有退伍證的文化要求高中以上學(xué)歷，沒(méi)有退伍證或者消控證的要求大專學(xué)歷以上，純夜班隊(duì)長(zhǎng)，有符合條件的聯(lián)系王

杭州·余杭區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘隊(duì)長(zhǎng)提前說(shuō)明薪資待遇面議隊(duì)員:1、管理崗位周邊衛(wèi)生2、管理崗位周邊內(nèi)部道路，堵塞確保暢通3、年齡18-49周歲身高不低于170

杭州·余杭區(qū)

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

27元/小時(shí)320元一天【杭州余杭勾莊面包廠】男女不限18～50歲，可預(yù)支【工資】：月入近萬(wàn)左右～27元每/小時(shí)，320元/天，月工資8000-9500元【內(nèi)容】主要生產(chǎn)面包、餅之干?類?！疽蟆磕信幌?0~40周歲，無(wú)案底，無(wú)疾病能?吃苦耐勞、需要辦理健康證，【每個(gè)月10號(hào)一次性發(fā)工資，無(wú)差價(jià)】【廠地址】余杭勾莊賀橋家?附近

杭州·余杭區(qū)

邵女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《余杭面包廠》~【兩班倒:27元/時(shí)x11.5小時(shí)/天=310元/天+工作餐+包住]本廠位于余杭區(qū)賀家橋路，主要生產(chǎn)各式面包和烘焙產(chǎn)品(限烘烤類糕點(diǎn))、網(wǎng)紅流行小吃企業(yè)店餅干等，因發(fā)展需要現(xiàn)招聘長(zhǎng)期小時(shí)工若干名，具體如下:【一1、招工條件:男女不限，18-40周歲，初中以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。漢堡胚怡斯寶特規(guī)格:10個(gè)/袋日期新鮮松軟美味【二]、上班時(shí)間及工作狀態(tài):12小時(shí)兩班倒(白班:8:00-20: BIMBO McDonaid's 30，夜班:20:00-8:30)，半個(gè)月一次班， 怡斯寶特QSR 漢堡面包胚 正常情況下做，站著工作，上班期間不能帶手機(jī)。[三]、食宿情況:包吃工作宿舍就在廠區(qū)的附近，2-4一間，有空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間、衣柜桌椅等外住房補(bǔ)200/月。設(shè)施，,水電費(fèi)平攤，怡斯寶特面包胚【四]、薪資待遇:工資純計(jì)時(shí)，27元/小時(shí)，一天總上班時(shí)間12.5時(shí)扣除吃飯時(shí)間1小時(shí)，按實(shí)際工作小時(shí)11.5小時(shí)算工資，即27元/時(shí)X11.5時(shí)/天=310.5元/天，月綜合工資8000-9300元/月。每月15號(hào)發(fā)工資，中途可以預(yù)支。

杭州·余杭區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

車型:4.2箱貨貨物類型:百貨五金物料之類配送距離:200公里左右配送:一天一趟工資:日結(jié)900-1300要求:C照以上駕照駕齡一年以上有物流經(jīng)驗(yàn)更好工作內(nèi)容4.2米箱式今天去，明天回來(lái)主要運(yùn)送快遞百貨工作輕松沒(méi)有壓力運(yùn)輸時(shí)間充裕

杭州·余杭區(qū)

廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

消防工程崗位招聘細(xì)則一、薪資待遇1. 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)-小工：200-220元/日-中工：240-280元/日-大工：300-330元/日-工資結(jié)算方式：實(shí)行月清制，確保員工收入穩(wěn)定。2. 工資發(fā)放時(shí)間-每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。-住宿安排：公司提供住宿，水電費(fèi)按100元/人/月收?。ㄙM(fèi)用包含在住宿費(fèi)內(nèi)），用餐需員工自理。二、工作地點(diǎn)與時(shí)間1. 工作區(qū)域：涵蓋杭州蕭山區(qū)、余杭區(qū)、西湖區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)、桐廬縣，以及浙江安吉等地，具體根據(jù)項(xiàng)目安排確定。2. 每日工作安排-準(zhǔn)備階段：每日6點(diǎn)半前完成施工材料準(zhǔn)備工作，6點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)出發(fā)前往工地。-工作時(shí)間：上午7:00-11:30，下午13:00-17:00。-特殊說(shuō)明：實(shí)際工作時(shí)間可能因項(xiàng)目進(jìn)度、天氣等因素適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整前會(huì)提前通知員工。三、崗位要求1. 專業(yè)技能：需掌握基本消防專業(yè)知識(shí)，具備快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)的能力。2. 工作態(tài)度：工作勤奮，積極主動(dòng)，能夠靈活接受工作分配，服從現(xiàn)場(chǎng)管理。3. 紀(jì)律要求-工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁刷手機(jī)、打游戲，禁止3人及以上聚眾抽煙，違反者將處以100元/人/次罰款，罰金納入宿舍電費(fèi)基金。-員工之間應(yīng)相互監(jiān)督，匿名舉報(bào)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)后，公司將給予舉報(bào)人80元/次獎(jiǎng)勵(lì)。四、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度公司實(shí)行季度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，符合以下條件之一的員工，經(jīng)考核通過(guò)后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：1. 工作踏實(shí)肯干，樂(lè)于承擔(dān)額外工作任務(wù)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。2. 在消防、給排水、電氣等專業(yè)領(lǐng)域具備扎實(shí)技能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題。3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分配，或有工地管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。-獎(jiǎng)勵(lì)方式：每季度獎(jiǎng)勵(lì)100-500元，或每月工資上調(diào)10-50元，兩種獎(jiǎng)勵(lì)方式二選一。五、懲罰制度1. 一般失誤：工作中出現(xiàn)個(gè)人失誤或過(guò)錯(cuò)，但未對(duì)公司造成實(shí)際損失的，每次處以20-50元罰款。2. 重大責(zé)任：因個(gè)人操作不當(dāng)、故意違反施工流程，導(dǎo)致甲方追究，對(duì)公司聲譽(yù)及財(cái)產(chǎn)造成重大損失的，視情節(jié)嚴(yán)重性給予以下處罰：-罰款500-2000元-情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除處理，并保留追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利六、宿舍管理規(guī)定1. 員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，妥善管理個(gè)人生活區(qū)域。2. 離開(kāi)宿舍時(shí)必須關(guān)閉水電、空調(diào)等設(shè)備，違者將處以10元/次罰款。3. 夏季特殊規(guī)定：因個(gè)人原因不上班，且在宿舍居住每月超過(guò)5天的員工，需額外繳納50元/月水電費(fèi)。七、休假與離職規(guī)定1. 休假制度：?jiǎn)T工每月享有4天休息日，可根據(jù)工作安排靈活調(diào)配。若工期緊張，因個(gè)人原因不服從加班安排，將取消當(dāng)月季度考核資格。2. 離職流程：?jiǎn)T工離職需提前7-10天提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。

杭州·余杭區(qū)

7月26日 10:45

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

消防工程崗位招聘細(xì)則一、薪資待遇1.崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)-小工：200-220元/日-中工：240-280元/日-大工：300-330元/日-工資結(jié)算方式：實(shí)行月清制，確保員工收入穩(wěn)定。2.工資發(fā)放時(shí)間-每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。-住宿安排：公司提供住宿，水電費(fèi)按100元/人/月收?。ㄙM(fèi)用包含在住宿費(fèi)內(nèi)），用餐需員工自理。二、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作區(qū)域：涵蓋杭州蕭山區(qū)、余杭區(qū)、西湖區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)、桐廬縣，以及浙江安吉等地，具體根據(jù)項(xiàng)目安排確定。2.每日工作安排-準(zhǔn)備階段：每日6點(diǎn)半前完成施工材料準(zhǔn)備工作，6點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)出發(fā)前往工地。-工作時(shí)間：上午7:00-11:30，下午13:00-17:00。-特殊說(shuō)明：實(shí)際工作時(shí)間可能因項(xiàng)目進(jìn)度、天氣等因素適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整前會(huì)提前通知員工。三、崗位要求1.專業(yè)技能：需掌握基本消防專業(yè)知識(shí)，具備快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)的能力。2.工作態(tài)度：工作勤奮，積極主動(dòng)，能夠靈活接受工作分配，服從現(xiàn)場(chǎng)管理。3.紀(jì)律要求-工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁刷手機(jī)、打游戲，禁止3人及以上聚眾抽煙，違反者將處以100元/人/次罰款，罰金納入宿舍電費(fèi)基金。-員工之間應(yīng)相互監(jiān)督，匿名舉報(bào)違規(guī)行為，經(jīng)查實(shí)后，公司將給予舉報(bào)人80元/次獎(jiǎng)勵(lì)。四、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度公司實(shí)行季度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，符合以下條件之一的員工，經(jīng)考核通過(guò)后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：1.工作踏實(shí)肯干，樂(lè)于承擔(dān)額外工作任務(wù)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。2.在消防、給排水、電氣等專業(yè)領(lǐng)域具備扎實(shí)技能，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題。3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分配，或有工地管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。-獎(jiǎng)勵(lì)方式：每季度獎(jiǎng)勵(lì)100-500元，或每月工資上調(diào)10-50元，兩種獎(jiǎng)勵(lì)方式二選一。五、懲罰制度1.一般失誤：工作中出現(xiàn)個(gè)人失誤或過(guò)錯(cuò)，但未對(duì)公司造成實(shí)際損失的，每次處以20-50元罰款。2.重大責(zé)任：因個(gè)人操作不當(dāng)、故意違反施工流程，導(dǎo)致甲方追究，對(duì)公司聲譽(yù)及財(cái)產(chǎn)造成重大損失的，視情節(jié)嚴(yán)重性給予以下處罰：-罰款500-2000元-情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除處理，并保留追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利六、宿舍管理規(guī)定1.員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，妥善管理個(gè)人生活區(qū)域。2.離開(kāi)宿舍時(shí)必須關(guān)閉水電、空調(diào)等設(shè)備，違者將處以10元/次罰款。3.夏季特殊規(guī)定：因個(gè)人原因不上班，且在宿舍居住每月超過(guò)5天的員工，需額外繳納50元/月水電費(fèi)。七、休假與離職規(guī)定1.休假制度：?jiǎn)T工每月享有4天休息日，可根據(jù)工作安排靈活調(diào)配。若工期緊張，因個(gè)人原因不服從加班安排，將取消當(dāng)月季度考核資格。2.離職流程：?jiǎn)T工離職需提前7-10天提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。

杭州·余杭區(qū)

8月11日 08:19

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招建筑木工目前木工班組招木工師傅兩個(gè)，二把刀不要，合伙一起做常年有活，偷奸?；灰?，點(diǎn)工都有，價(jià)格面議，電話

杭州·余杭區(qū)

7月23日 20:24

先生

立即聯(lián)系